
ClockIt
ClockIt 是一款劳动力管理工具,用于记录和管理员工考勤、工时、薪资与休假,支持指纹、RFID、PIN、面部识别并可与多种打卡设备和薪资系统集成。

WorkforceHub
WorkforceHub是一个集成的劳动管理平台,提供考勤、调度、申请追踪和员工管理功能,专为小型企业设计。

Convenia
Convenia应用程序集中管理所有人力资源和工资流程,包括CLT员工、实习生和自由职业者。提供14天免费试用。

Jobin.cloud
Jobin.cloud 是一款招聘自动化工具,支持多渠道外联、ChatGPT 个性化消息、联系人信息自动补全与记录、数据库迁移与清理、候选人筛选与按地理位置搜索。

TimeTrax
TimeTrax 是一款人力资源管理应用,覆盖考勤、请假、薪资、出差、招聘、档案、培训、离职、绩效和HR分析,支持移动打卡与GPS定位。

Paypro
Paypro是一款人才获取解决方案,帮助组织高效追踪和评估优秀人才,简化招聘流程,提升候选人体验。

ChartHop
ChartHop是一个人员操作平台,连接和可视化人数据,帮助组织提升透明度和决策能力,支持各种人力资源管理功能。

HigherMe
HigherMe是一款招聘管理工具,简化企业招聘流程,支持申请筛选、面试安排和入职管理,适用于餐饮和零售行业。

100Hires
100Hires是一款用户友好的申请人跟踪系统,帮助企业更高效地招聘、面试和管理候选人,支持多种人力资源集成。

Eddy
Eddy是一个适合小型企业的全能HR和工资管理平台,简化员工招聘、入职、管理和薪资支付的过程。

Queros
Queros是一个职位描述生成工具,帮助用户创建准确、专业的职位发布,以吸引合适的候选人并优化招聘流程。

HRlab
HRlab是一款集成的人力资本管理平台,自动化人力资源流程,提供申请人跟踪、候选来源和数据分析等功能。

Jobsoid
Jobsoid是一款在线申请人跟踪系统,提供全面的招聘解决方案,简化招聘流程,支持职位发布、候选人管理和团队协作。

Tellent HR
Tellent HR 是面向中小企业的综合人力资源管理平台,提供员工自助、考勤与请假、招聘与入职、绩效跟踪及移动访问,集中管理员工生命周期和 HR 流程。

Pinpoint
Pinpoint应用程序简化招聘流程,提供高效的工作流程和美观的报告,帮助团队和候选人做出更好的招聘决策。

flair HR
Flair人力资源应用是一个全面的人力资源管理解决方案,简化员工管理流程,支持招聘、缺勤管理和绩效评估。

TalentRecruit
TalentRecruit是一个基于AI的申请人跟踪系统,旨在简化SMB和企业的招聘流程,包括候选人管理、数据分析和入职功能。

Recruitive
Recruitive是一个云端招聘软件,帮助HR和招聘团队简化招聘流程,提供候选跟踪、分析和职位发布等工具。

ApplicantPro
申请人Pro是一款基于云的申请人跟踪系统,旨在简化招聘流程,提供职位管理、评估和沟通工具.

Apploi
Apploi是一个招聘追踪解决方案,帮助医疗行业发布职位、管理候选人并自动化入职流程。

Alexis HR
Alexis HR 是一款人力资源管理平台,通过自动化行政任务,提供员工数据分析,帮助组织优化人力资源流程。

Scout Talent
Scout人才是一个招聘平台,帮助中型企业吸引和管理候选人,简化招聘流程,提供自动化和定制化功能。

Arcoro
Arcoro是一款专为建筑行业设计的人力资源管理软件,提供招聘、培训、核心HR、考勤等模块,帮助公司高效管理员工。

Voyse
Voyse应用通过数字职位描述展示公司的文化和团队,创造难忘的候选人体验,欢迎候选人了解企业和员工的独特之处。

TimeTrex
TimeTrex 是一款劳动力管理软件,用于员工排班、考勤与打卡(含GPS与人脸识别)、请假与加班管理、工时与项目成本核算、工资处理及系统集成。

Klookin
Klookin 是一款帮助企业主或人力资源管理员工考勤的应用,具有打卡、迟到与早退管理、地理围栏、排班、请假管理及分析报告等功能。

PurelyHR
PurelyHR是一款模块化的人力资源软件,帮助中小型企业简化人力资源管理任务,如请假管理、员工档案和绩效管理。

Timeclock 365
Timeclock 365是一款员工时间追踪与管理应用,支持实时考勤监控、GPS位置追踪和个性化工作协议管理。

TimeControl
TimeControl是一个时间跟踪和管理应用程序,帮助用户监视工作时间,简化项目管理,支持多设备访问和数据集成。

iintegra
iintegra是一个整合传统招聘管理系统(ATS)和多种附加功能的应用,旨在节省时间和成本,提高候选人在招聘过程中的满意度,维护品牌声誉。