第 20 页 - 替代项 - Rippling

LiveRem

LiveRem

liverem.com

LiveRem 是一个实时人力资源洞察基准测试平台。 LiveRem 成立于 2024 年,直接连接到薪资和人力资源系统,提供始终在线的人力资源见解,并将其与市场其他产品进行比较。 LiveRem 帮助客户做出数据驱动的决策、节省时间并提高成本效率。最终,LiveRem 帮助组织吸引和留住人才。 LiveRem 目前在新西兰和澳大利亚推出,很快将在新加坡和迪拜推出。

Progression

Progression

progression.co

使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression,您可以: - 使用模板和人工智能,在数小时(而不是数月)内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯,以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队,推动员工真正成长并减少员工流失。

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit 将易于使用的移动优先技术和组织心理学相结合,提供人人都喜欢的反馈体验,从而消除了员工敬业度、领导力发展和绩效管理方面的痛苦。组织受益于 Rhabit 漂亮的、完全可定制的 HR Analytics 仪表板以及白手套帐户管理和支持。无论您是在寻找高采用率的敬业度调查还是强有力的领导力评估,Rhabit 都将提供新的见解,帮助您的公司建立高绩效、不可抗拒的文化。

Peoplelogic

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic 为成长型企业提供人员和绩效管理工具。我们正在申请专利的技术将参与度和倦怠信号整合到一个 StayFactor™ 分数中。结合我们的组织网络分析图 (ONA),您将拥有培养高绩效团队、发现内部协作模式、识别孤岛和瓶颈以及突出联系最紧密和联系最紧密的员工所需的一切。借助 Peoplelogic,您将获得做出有影响力的业务决策所需的所有数据和见解。

Hickory

Hickory

hickorytraining.com

Hickory 是唯一专注于保留人才、将销售和客户服务人员转变为品牌专家的培训工具。该应用程序可以预测销售代表何时会忘记他们所学的内容,并根据他们的优势和劣势安排复习练习,以防止这种情况发生。

Apprentiscope

Apprentiscope

apprentiscope.com

我们 ApprentiScope 的使命是通过使现代注册学徒计划可扩展并可供所有人使用来解决全球人才短缺问题。我们的产品拥有一系列功能,使我们的客户能够管理从招聘到合规的一切事务,使雇主、赞助商和政府能够大规模运营注册学徒制。 ApprentiScope 平台在注册学徒系统中的每个利益相关者之间建立了协调和协同作用,消除了顽固的技术障碍,并增强了整个过程中的协作和可扩展性。

Growthspace

Growthspace

growthspace.com

通过 Growthspace 专家主导的开发计划来推动业务 KPI。该平台旨在启动、管理和衡量整个学习体验(包括个人或团队项目)的影响力,为整个企业提供效率和影响力。利用世界上最强大的人才发展数据集和由 2,000 多名全球专家组成的网络,涵盖 80 多种技能集和 50 多种语言 - Growthspace 帮助包括西门子、微软、安永、德勤和美国政府在内的数百家客户提高业务绩效提高 5% 以上,员工流失率降低 10%,可晋升基础提高 30% - 确保 L&D 成为关键任务。该平台具有独特的高效性:我们的人工智能匹配可确保为每个人或团体匹配合适的专家,而我们独特的冲刺模型可保证超过 95% 的完...

Cognota

Cognota

cognota.com

Cognota 是第一个也是唯一一个面向学习和开发团队的运营平台。我们的平台使 L&D 团队能够简化培训请求管理、改进项目和能力规划、快速设计内容并与中小企业更有效地协作。所有行业的客户都在利用 Cognota 消除对多种工具来管理学习操作的需求,从而提高生产力。希望在 L&D 行业蓬勃发展?加入充满活力的 LearnOps® 社区,该社区是 L&D 专业人士获取见解、参与发人深省的讨论、获取精选资源并保持行业趋势领先地位的中心。释放集体智慧和经验的力量 #LearnOpsCommunity 免费加入 LearnOps.com

RomyLMS

RomyLMS

romylms.com

RomyLMS 是 LMS 市场的新进入者。他们专注于核心功能而不是流行功能。这样做使系统保持直观且易于使用。借助 RomyLMS,您可以输入课程材料、将其分配给用户并跟踪这些用户的进度。该系统具有强大的报告和游戏化元素。我们在设计系统时还考虑到了移动设备,因此它完全是移动响应的。

Beeline

Beeline

beeline.life

Beeline 是一个现代化的培训和知识社区平台,可以让您的企业尽可能轻松地建立和运营数字或混合学习风格的培训学院。

BenchPrep

BenchPrep

benchprep.com

BenchPrep 是一个屡获殊荣的学习平台,旨在帮助考生更有信心并为参加认证考试做好准备,同时加速公司的收入增长。许多世界领先的协会、认证机构和培训公司都信赖 BenchPrep 为其在线学习项目提供支持,其中包括 ACT、AAMC、ASCM、CFA Institute、CompTIA、GMAC、ISACA、McGraw-Hill Education、Springer Publishing 等。超过 800 万学习者使用 BenchPrep 取得了学术和职业上的成功。要了解更多信息,请访问 www.benchprep.com。

Nvolve

Nvolve

nvolvegroup.com

Nvolve 不再采用纸质工作指令、SOP 和检查表,而是在可持续性、生产力、质量和安全方面进行改进,帮助制造、供应链和医疗保健公司加快实现劳动力和卓越运营的进程。这包括我们的:使用平板电脑电子签名进行文档控制、基于视频的快速学习和混合学习工具。除此之外,Nvolve Marketplace 还允许您访问广泛的合作伙伴解决方案,这些解决方案已与 Nvolve 集成并可供使用。您的互联劳动力之旅从学习和发展开始,但会为您的整个企业增加价值互联劳动力改变了工厂和供应链在多个职能部门的管理方式,并且在纳入更广泛的劳动力和卓越运营计划时效果最佳,让您能够正确行事第一次和每一次! Nvolve 旨在: ...

BigSpring

BigSpring

bigspring.ai

BigSpring 是一个人工智能驱动的工作支持平台。我们以人为本的方法让销售人员、合作伙伴、团队和其他所有人都跟上创新的步伐。我们帮助您快速向合适的人展示相关内容,支持辅导并提供见解,以便您可以扩大最佳实践,让每个人都喜欢您表现最好的人。 BigSpring 的业务范围遍及全球,客户包括 Google、Cisco、Pfizer、HSBC 等。

Innform

Innform

innform.io

Innform LMS 是一款适合现代团队的一体化在线培训工具。客户可以免费试用 Innform Pro 14 天,无需信用卡。凭借 Innform 屡获殊荣的设计,公司可以从一个地方创建、分配和跟踪员工培训,并借助 Innform 强大的工具和快速支持快速上线。借助 Innform,管理员可以使用视频、SCORM、PDF、Powerpoint 演示文稿和测验创建引人入胜的培训课程。凭借游戏化等学习者优先的功能,Innform 让学习者参与持续的培训材料,并将他们与培训师联系起来以获得实践体验。

Teachfloor

Teachfloor

teachfloor.com

Teachfloor 是一个社交学习平台,旨在通过互动功能增强参与度并促进知识保留。直观的课程创建工具和灵活的学习管理系统可以轻松构建和提供动态培训计划。好处: - 提高参与度:通过社交功能促进协作和知识共享。 - 简化的课程创建:直观的工具可以有效地开发引人入胜的内容。 - 个性化学习:通过多媒体和互动元素迎合多样化的学习方式。 - 坚定不移的支持:专门的客户支持可确保顺利的学习之旅。 Teachfloor 使您能够: - 提供能引起学习者共鸣的有影响力的培训计划。 - 培养一个有助于保留知识的协作学习环境。 - 通过全面且用户友好的平台实现您的学习目标。通过 Teachfloor 释放社交...

Shieldbyte LMS

Shieldbyte LMS

shieldbytelms.com

ShieldbyteLMS 平台使全球组织能够进行 Upright 企业员工培训。它简化了对全球员工进行治理、风险、安全和合规培训的员工知识的增强。自定进度的电子学习课程和测验可随时随地以经济实惠的订阅模式进行访问,满足您的学习和发展需求。 ShieldbyteLMS 是一个集成的 LMS 平台,具有预配置的课程并自带内容 (BYOC)。它通过指标、测验和徽章来提高员工的进步和绩效可见性,并通过证书进行认可。我们的学院卓越实践使组织能够通过构建和提供世界一流的培训能力来应对这些挑战,同时充当任何成功技能转型的关键支柱。它通过协作仪表板和课程演变提供智力资本的无缝可视化。

eduMe

eduMe

edume.com

eduMe 是一线员工的首选培训平台。我们与全球零售、酒店、医疗保健、制造、按需和物流公司(包括 Uber、万豪、开云集团和 Blue Cross Blue Shield)合作,在工作流程中无缝提供沉浸式消费级培训,使他们能够以更低的成本提高入职率、效率和保留率。 eduMe 集成到您的一线人员已经使用的人力资源和通信工具中,例如 Workday、Microsoft Teams、Beekeeper 和 Fountain,并且可以一键访问,这意味着培训可以在他们已经所处的数字流程中满足他们的要求,从而最大限度地减少摩擦和最大程度的参与。 eduMe 的创建简单快捷,采用吸引现代学习者的开创性格式...

GoSkills

GoSkills

goskills.com

GoSkills 是领先的在线学习平台,致力于提供互动、个性化和令人难以抗拒的学习体验。通过将强大的学习管理系统 (LMS) 和先进的学习体验平台 (LXP) 合并到一个统一的中心,GoSkills 使组织能够创建和管理引人入胜的学习体验,从而提升其培训计划。 GoSkills 利用人工智能 (AI) 的力量,促进个性化学习内容的发现和创建。该平台内置的课程生成器和人工智能助手 Genie 简化了课程创建,使任何人都可以轻松快速有效地创建精美的课程。 GoSkills 拥有一个屡获殊荣的图书馆,包含 100 多门商业课程,全部由知名行业专家授课。课程是定制、策划、内部创建的,并定期更新,以确保...

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Remofirst 代表您在 180 多个国家/地区雇用全职员工和/或承包商。无需花费数月和数万美元建立本地实体来与您的顶尖人才合作。使用当地合规合同支付、管理和入职全职员工和/或承包商,同时避免错误分类风险、通过合规审计并在一个地方管理您的国际员工队伍。

TeamSense

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TeamSense 是一款基于文本的考勤管理和大众传播平台,专为制造、建筑、仓储和物流领域的一线工人打造。 - 通过消除流程中的焦虑,最多可减少 70% 的未来电缺席 - 通过在员工报告缺勤之前向员工展示他们的积分和出勤记录,最多可将缺勤率减少 20%。 - 29 种语言的翻译并且还在增加!

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headcount365.com

Headcount365 取代了基于电子表格的招聘运营流程,消除了维护准确的员工人数计划所需的工作和会议。招聘领导者拥有确保按时招聘的工具,而财务和人力资源部门可以减少或消除维持人员跟踪和支出所需的劳动力。

Teamdash

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teamdash.com

Teamdash 是一款终极招聘软件,适用于需要工具适应流程以便更快聘用优秀团队的公司。 Teamdash 因其定制能力、用户友好性和招聘能力而受到喜爱,是旨在快速提高结果和流程的内部招聘人员的日益增长的选择。

Tacitbase

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tacitbase.com

彻底改变您的招聘流程:更智能、更快、更好。在快节奏的科技行业,尽管招聘人员是公司和候选人之间的关键纽带,但他们经常被忽视。从制定引人注目的职位描述到寻找候选人并与客户分享,招聘人员有很多工作要做。而且工作还不止于此——他们还必须安排面试,并在整个过程中与候选人保持不断的沟通,并在录用后提供后续甚至加入后的反馈。为公司找到合适的候选人并不是一件容易的事,需要投入大量的时间和精力。我们了解招聘人员面临的挑战,并致力于提供简化招聘流程所需的工具和支持。 Tacitbase 是一款以人为本、技术驱动的招聘软件,旨在帮助 A+ 招聘人员。无论您是在公司内部还是在代理机构工作,都可以让您的生活更轻松、更高...

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TalentMesh 平台是一个基于最新技术堆栈的直观招聘平台,可让您跟踪、自动化和增强整个招聘周期。该平台将易于使用的申请人跟踪系统与高质量的就业前测试相结合,针对您独特的招聘情况进行定制。它通过利用独特的人才数据提供超越传统招聘平台的价值,帮助您的企业: 1. 了解哪些类型的人才将推动绩效 2. 在现有申请人库中找到更多此类人才 3. 构建面试并使其专业化流程 4. 以科学精准聘用顶尖人才

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通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程,采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台,提供全面的解决方案,旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才,促进增长和机会文化。衡量重要事项 -...

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