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Relevel是一个招聘平台，旨在通过允许他们通过测试来展示自己的技能来增强求职者的能力。这种方法通过直接向潜在雇主展示自己的能力来帮助个人确保自己所需的角色。该平台着重于基于技能的评估，为候选人提供了传统简历和求职信的更加细微的看法。

Relevel的关键特征包括其基于演示技能而不仅仅是资格的雇主将求职者与雇主联系起来的能力。这种以技能为中心的方法有助于确保候选人非常适合他们申请的职位，有可能导致更好的工作匹配和提高工作满意度。通过利用这个平台，求职者可以获得可见性和机会，这些机会可能通过传统的招聘流程无法获得。

Relevel对技能测试的强调为候选人证明其能力提供了一种结构化的方式，这在竞争性就业市场上可能特别有益。这种方法还允许雇主更有效地评估候选人，从而确保他们发现适合其团队的合适性。总体而言，Relevel为求职者和希望简化招聘过程并改善结果的雇主提供了独特而实用的解决方案。

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