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人才市场是将员工与职业机会和资源联系起来以促进职业发展的平台。这些平台利用人工智能，为员工提供职业发展机会，例如内部项目、在线课程、导师计划和其他团队的空缺职位。匹配基于每个人当前的技能和未来的目标。人才市场通常会为员工创建个性化的个人资料，并建议符合其职业兴趣的职业道路。 企业使用这些平台（也称为人才流动或机会市场）来促进内部人才流动并帮助员工不断发展新技能。通过让员工参与自己的职业发展，公司可以提高保留率、吸引新人才并发现有利于企业的未开发能力。人力资源经理和公司领导者利用人才市场来制定人才获取策略并确定如何最好地支持员工发展。组织任何部门的员工都可以使用机会匹配功能。
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Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust 正在通过 Braintrust AIR 彻底改变招聘方式，这是世界上第一个也是唯一的端到端人工智能招聘平台。 Braintrust AIR 经过人类洞察和专有数据的培训，可将招聘时间从数月缩短至数天，立即为您匹配经过预先审查的合格候选人，并为您进行第一轮电话筛选。 Braintrust AIR 受到雀巢、保时捷、Atlassian、高盛和耐克等数百家财富 1000 强企业的信赖，使人才招聘专业人员的效率提高了 100 倍，并为公司节省了数十万美元的招聘成本。
Eightfold AI
eightfold.ai
Fivefold AI 市场领先的人才智能平台可帮助组织留住顶尖人才、提高员工技能和再培训员工、高效招聘人才并实现多元化目标。 Fivefold 的专利深度学习人工智能平台可在超过 155 个国家和 24 种语言使用，帮助尖端企业将人才转化为竞争优势。欲了解更多信息，请访问 www.eightfold.ai。
Degreed
degreed.com
你有能力迎接明天吗？ Degreed 通过单一、流畅的技能发展经验将学习和职业发展与商业机会联系起来，因此您的组织和员工随时准备好清除下一个重大障碍。
Cutshort
cutshort.io
Cutshort 是现代专业人士的职业发展平台。它带来了超过 300 万优质专业人士和先进人工智能的网络，帮助 20K 招聘人员雇用或推荐合适的人才、寻找职业机会并分享经验，而无需遇到通常的麻烦。
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 的 360 度反馈支持经过同行验证的实时职业发展。支持员工在组织内无限的职业发展。 360 Feedback 允许员工、领导者、导师和教练互相请求、接收和提供反馈。支持员工自我维持的职业发展。定期向您的员工提供他们需要的反馈，以与您一起不断改进和推进他们的职业生涯。
X0PA
x0pa.com
X0PA AI 帮助组织识别、吸引和雇用最适合工作和组织的候选人，并使用其预测分析来预测候选人留在组织中并表现良好的概率。
OpenTalent
opentalent.co
您是否厌倦了传统人才池解决方案的局限性？ OpenTalent 提供了一种创新且易于使用的方法来捕获和维护即将担任的职位的潜在候选人库。
Gigged AI
gigged.ai
以技能为基础的人才市场通过内部流动和开放人才解决技术技能短缺问题。我们的开放人才市场 (OTM) 使用人工智能为您的数字项目创建基于结果或时间和材料的工作说明书 (SOW)，并立即将您与我们全球人才库中经过验证的自由职业者匹配。我们的内部人才市场 (ITM) 提供劳动力内部的技能分析，并将其与正确的项目相匹配，从而减少对昂贵的外部招聘的需求并提高员工保留率。我们的产品旨在帮助降低成本和人员数量，同时推动项目工作向前发展。鉴于持续的市场动荡和日益灵活的方法，我们的工具使客户能够通过更灵活、敏捷的资源配置方法来提高效率。
Beamery
beamery.com
Beamery 人才生命周期管理平台是端到端解决方案，汇集了数据、人工智能和智能，使人才优先的企业能够推动战略人才转型，为所有人才提供更多人性化体验，并释放全球员工的技能和潜力。
Phenom
phenom.com
在 AI 的支持下，Phenom 智能人才体验平台是一个单一的解决方案，可以帮助候选人更快地找到和选择您，帮助员工发展技能并不断发展，帮助招聘人员提高工作效率，帮助管理人员建立更强大的团队。
Coodesh
coodesh.com
Coodesh 是一个基于 SaaS B2B2C 技能的评估平台，有助于发现开发人员的实际编码技能并将其与就业市场联系起来。我们从 2020 年开始推出了一个模型，帮助公司使用我们的评估工具雇用远程开发人员，目前我们正在扩展以测试来自其他候选人来源（学校、教育技术人员、ats）的专业人士，以跟踪开发人员被雇用后技能提升的演变。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台，帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代，组织中数据泛滥，但很少有人深入了解其员工，因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者，一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会，您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合，帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位，荣获 ...