第 5 页 - 替代项 - PowerToFly

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CareerArc 是一家领先的社交招聘技术公司,帮助组织在最常出现的社交媒体上吸引和聘用顶尖候选人。作为唯一专为人才获取而设计的社交招聘平台,CareerArc 帮助公司吸引顶尖候选人,并通过社交媒体策略、自动化、发布和智能,更频繁、更有意义地与他们联系——所有这些都集中在一个地方。

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Talention

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Talention 是一款最先进的招聘营销软件,超过 150 家客户信赖该软件能够可持续地改善招聘、人员营销和雇主品牌。 Talention 提供公司吸引顶尖候选人、保持忠诚度并成功招聘所需的所有工具和分析。

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Enjoy Mondays 是一个创新的人才市场平台,其使命是重新定义传统的招聘流程。 Enjoy Mondays 的创始人旨在彻底改变招聘方式,旨在使求职和招聘更加高效、透明和公平。

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CryptoJobsList 上有新的加密工作、Web3 工作和区块链工作——寻找和发布工作的领先网站。只需点击几下即可与正在招聘的公司建立联系,并开始您在该行业的下一次体验。每日更新!

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CareerOne 可让您搜索数千份澳大利亚工作,找到您梦想的工作。 CareerOne 提供求职、简历撰写等工具,帮助您找到工作!

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RepVue 是世界上最大的众包销售组织评级平台,销售专业人员可以在其中发现、研究和申请全球运营最佳的销售组织中的销售职位。由销售专业人士打造,为销售专业人士打造。截至 2021 年 10 月,我们已收集了 6000 多个销售组织的数据,并发布了近 600 个销售组织的销售组织概况。

Inclusively

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包容性是新生产力 在当今瞬息万变的商业环境中,包容性引领了重新定义工作场所成功真正含义的运动。通过协同生产力、合规性和包容性,我们强调多元化团队和无与伦比的成果之间不可否认的联系。我们的使命不仅仅是促进包容性;我们确保组织不仅合规,而且在这个新的工作时代蓬勃发展。通过包容性,每个组织都有权利用多元化和充满活力的员工队伍的无与伦比的能力。我们应对的挑战:人才保留和生产力:每年高达 1500 亿美元的生产力损失可以追溯到与心理健康和慢性疾病相关的问题。当这些挑战得到适当解决时,Inclusively 的定制方法显示出生产力提高了 72%,保留率显着提高了 90%。多元化与合规性:即使 30% 的员...

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Rolebot 是用于对外招聘工作的即插即用框架。在人工智能的驱动下,Rolebot 使您和您的 TA 团队能够扩展外向采购和参与工作,无需手动提升或浪费时间,并衡量每日回报。告别繁琐的逐个个人资料搜索。每天 10 次/分钟以内即可实现相同的生产率甚至更高。 Rolebot 的客户包括:Snowflake、Sandvik 和 USC

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Findem 是一个人工智能驱动的人才获取和管理平台,旨在使招聘流程更加高效和有效。该工具提供了一系列功能来支持人才搜寻、招聘管理,并提供基于人才分析的深入见解。 Findem 利用广泛的数据和人工智能,旨在优化招聘流程并帮助更快地雇用合适的人才。该平台包含人才采购、市场情报、人才分析、候选人重新发现、人才 CRM 等功能。 除了招聘之外,Findem 还提供多渠道人才获取、多元化招聘、人才洞察和主动人才培养的解决方案。 通过使用 3D 数据,该平台提供动态、全面的人才数据,使组织能够更好地规划、更快地决策并增加多样性。 该平台为组织提供数据驱动的见解和情报,这些见解和情报超越了病房简...

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黑人、拉丁裔和美洲原住民专业人士的职业发展。 Jopwell 的使命是对增加黑人、拉丁裔和美洲原住民在劳动力中的代表性产生重大、可衡量的影响。卓普威尔致力于打造包容性的工作场所,让我们的会员能够在工作中展现真实的自我。我们通过协助公司为有色人种社区进行招聘、营销和保留工作来实现这一目标。

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