第 11 页 - 替代项 - Personio
Applied
beapplied.com
通过道德、高效的招聘平台打造招聘的未来。抵制使系统性偏见永久化的传统招聘。招聘软件可以预测最佳候选人并创建最佳团队。
50skills
50skills.com
50skills Journeys 是一个人员流程自动化平台，通过其创新的无代码方法简化员工旅程并提高生产力。它采用直观的用户界面设计，使人员流程管理变得简单而高效。 50skills Journeys 的核心是让管理者能够规划人员流程，创建自定义操作和触发器，以顺利引导员工完成整个旅程。这一旅程对于每位员工来说都是独一无二的，适应他们的反应和那些为他们的旅程做出贡献的人的行动，在一个地方提供进展的全面概述。通过使您的人员流程自动化来节省能源、时间和金钱。通过激励性体验提高保留率和生产力，并降低疏忽风险。
Cavall
cavall.io
Cavall 是一个申请人跟踪系统 (ATS)，它提供了理想的平台来帮助您保持井井有条，即使您有来自不同来源和跨多个部门的数千份申请。卡瓦尔的目标是促进寻找和吸引能够成为优秀员工的候选人的过程。此外，卡瓦尔的目标是通过保持招聘周期尽可能创新和高效来创造价值。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall 将您的候选人管道转换为可视卡墙，实时反映所有 Greenhouse 候选人数据。它为您的招聘经理提供了更高的透明度，与您的团队更好地协作，并且永远不会再忽视正在处理的候选人。
Recooty
recooty.com
世界上最简单的招聘软件。发布职位、审查申请、安排面试和聘用，一切都在一处完成。
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 招聘软件将强大的申请人跟踪 (ATS) 和客户关系 (CRM) 功能结合到一个招聘解决方案中，旨在简化招聘和招聘团队的招聘流程，起价为每月 67.15 美元/用户。 Top Echelon 自动化许多申请人跟踪功能，例如简历解析、电子邮件解析、批量简历上传、自定义字段、自定义工作流程、导入/导出电子表格、重复检查、记录合并、标记、全文搜索、半径搜索和可选的候选人门户。为了帮助管理招聘流程，Top Echelon 提供了 CRM 功能，可在整个招聘生命周期中与候选人进行沟通，包括自定义管道阶段、电子邮件集成、日历集成、自定义热门列表、活动规划器、电子邮件模板、自定义活动、报告、通知系统等。所有这些都包含入职、培训和支持，无需额外付费。
Criteria
criteriacorp.com
做出更好的人才决策。您的目标是建立最好的团队。我们的目标是帮助您通过多维评估实现目标，以科学为后盾，并通过我们强大且用户友好的平台提供。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat 是一个视频招聘平台，通过提供招聘自动化功能帮助雇主大规模寻找、吸引和雇用人才。与第一代 ATS 不同，我们简化了您的整个招聘流程；通过自动化管理任务（如职位发布、招聘板上的广告、途中视频面试筛选等），您可以更加专注于招聘顶尖候选人。
HireScore
hirescore.com
停止搜索成堆的简历或“跟踪”候选人。基于比简历筛选准确 3 倍的高级分析，开始按排名顺序获取源源不断的优质候选人。 HireScore 排名提供了更好的匹配度，并且候选人拥有更好的体验。事实证明，我们的解决方案的成本低于报纸广告，可以显着改善工作场所安全、提高工作绩效、减少人员流动并简化招聘流程。
Eden Workplace
eden.io
Eden 是一个综合性 SaaS 平台，旨在帮助工作场所、人员运营和 IT 团队创造奇迹。 Eden 提供用户友好的工作场所体验工具，其设计充分考虑了员工体验和新的工作世界。该产品套件包括办公桌预订、访客管理、内部票务、房间安排和送货。 Eden 的工具允许团队将所有工作场所体验需求整合到一个集成平台中，从而创造一种令人愉快、简化的员工体验。 Eden 总部位于旧金山，投资者包括 Y Combinator、Bessemer Venture Partners、Fifth Wall、S28 Capital、Reshape 和 JLL。 Eden 的使命是为每个人创造一个更好的工作场所。
Flowtrace
flowtrace.io
我们帮助您了解和优化公司的工作方式。您将获得生产力更高的员工队伍、敬业的员工，并且客户将获得他们应得的服务。我们提供您组织的信息流和关系的全面视图，以便您可以建立一支更有生产力的团队。我们的核心能力是： 1. 跨团队和跨职能协作 2. 协作时间和生产力趋势 3. 信息流和思想领袖分析
RecRam
recram.com
RecRam 是一家充满活力的 SaaS 公司，专注于个性化视频营销解决方案。我们的平台通过收集访客和用户的交互式视频和语音响应，提供全面的分析和可行的反馈，彻底改变了企业与受众互动的方式。利用先进的人工智能分析，RecRam 通过定制的营销工具增强用户体验，并提供深入的客户洞察。我们的功能套件包括无缝执行调查、反馈收集和用户研究，使品牌能够与客户建立更牢固的联系。凭借可定制的号召性用语模式、高效的电子邮件收集、集成的日历预订和广泛的集成功能，RecRam 支持营销团队、客户体验专家和各个行业与目标受众实现更有效的沟通。加入 RecRam，利用我们丰富的沟通工具转变您的客户参与策略。
Eval&GO
evalandgo.com
Eval&GO 是一个可以获取答案的调查工具。创建和分析精美的在线调查，随时收集正确的答案。全球超过 250,000 名用户正在使用 Eval&GO 创建：客户满意度调查、员工敬业度调查、NPS 表格...使用 Eval&GO 调查制作轻松构建市场研究、满意度调查、评估问卷或测验表格。 → 创建您自己的调查：我们强大的调查工具允许您使用大量问题类型、插入图像和视频、添加您的徽标和品牌颜色来创建精彩的在线调查、表格和问卷。 → 收集调查回复：通过电子邮件分发您的在线调查，或在网站、博客上发布链接，使用二维码、Facebook、Twitter 等，并实时获取结果！ → 分析您的结果：一键生成高级且专业的调查报告。对其进行自定义并以多种格式发布（在线、Word、PDF、Excel、PowerPoint）。 Eval&GO 是满足您所有需求的解决方案。我们的调查制作工具提供不同的帐户，可满足您所有项目的需求： → 个人帐户：享受 14 天免费试用，以测试我们的调查制作工具的高级 PRO+ 功能。根据您的意愿管理您的联系人、在线调查和问卷。你负责。 → 多用户帐户：使用 PRO+ 团队帐户协作创建和分析在线表格，并充分利用您的调查制作工具。根据您的目标组织您的 PRO+ Team 帐户。一起走向成功。 → 定制项目：Eval&GO 专家团队可以指导您完成调查制作并帮助您的项目取得成功。我们可以帮助您构建和定制您的在线调查、模板和报告。许多公司已经在使用 Eval&GO 调查制作工具来创建调查、表格和问卷。跟随他们的领导，创建您自己的在线调查！访问我们的网站 → https://www.evalandgo.com 开始 14 天免费试用 → https://app.evalandgo.com/register/?lang=en&type=Trial
MetaSurvey
getmetasurvey.com
使用 MetaSurvey 收集产品反馈、提供市场研究、验证想法。创建和共享调查、民意调查或 NPS 需要 5 分钟。不要做广告或生产不需要/不受欢迎的产品而赔钱！ * 使用 NPS、CSAT、CES 调查从受众那里获取宝贵的反馈 * 创新的刷卡方式 * 移动优先的调查 * 强大但轻便的分析面板 * 每月获得多达 15,000 条见解 * 无限次调查/帐户 * 无需信用卡 * 30 天退款
Key Survey
keysurvey.com
FORM 的 Key Survey 是业界最可定制的调查管理解决方案，旨在永久改变客户和团队成员的体验。通过多渠道分发轻松创建调查，其中包括自定义端到端设计选项，包括颜色、字体和徽标。然后按参与者类型、区域和自定义字段对响应进行分组，以便快速查看和分析。使用基于角色的访问来获取所需的数据，并开放 API 和集成以将调查响应与其他记录系统连接起来。通过仪表板实时可视化和共享调查数据，这些仪表板可以组织响应、聚焦趋势并突出显示需要改进的领域，以获得更有吸引力的员工反馈、更强有力的市场研究并提高客户满意度。
SurveyJS
surveyjs.io
SurveyJS 是一个由四个开源 JavaScript 库组成的产品系列，为您提供定制的内部调查应用程序的所有优势，同时显着缩短上市时间和系统启动和运行所需的资源。这些库不直接与任何服务器代码或数据库一起使用，并且与最流行的 JavaScript 框架兼容，例如 React、Angular、Vue.js、jQuery、Knockout 等。它们可以与任何可以发布和获取信息的服务器进行通信。 JSON 格式的请求，这使得它们与服务器和数据库无关。 该产品系列由以下部分组成： * 一个 MIT 许可的开源渲染库，可在您的 Web 应用程序中渲染基于 JSON 的动态表单，并收集响应； * 内部拖放表单生成器，可实时自动生成表单的 JSON 定义（模式）； * PDF Generator，一个在浏览器中将 SurveyJS 调查和表单呈现为 PDF 文件的库； * 仪表板库允许您通过交互式和可定制的图表和表格来简化调查数据分析。 SurveyJS 的基础版本是免费的。对于 Creator、PDF Generator 和 Dashboard 库，提供基于开发人员的永久许可模式，允许您一次性付款并无限期地使用该软件，从而也减少了所需的初始投资。
Culture15
culture15.com
Culture15 是一个人力资源分析平台，它使用员工行为来诊断组织当前的文化。我们让领导团队“定义”他们的文化，无论他们想要敏捷、创新还是强调多样性和包容性，我们的平台可以让组织了解他们是否拥有这种能力，如果有，它有多强。用户可以创建自定义功能并按功能、区域或他们希望设置的任何其他自定义细分来跟踪行为。我们使用基于我们专有的 15 轴行为框架的调查，让您能够更多地了解您的组织。我们还相信参与度在组织文化中发挥着重要作用，因此我们的平台还允许组织不断衡量这一点，但让文化走在最前沿，真正推动变革。
Collage HR
collage.co
Collage 是加拿大领先的双语人力资源、薪资和福利管理平台，专为满足中小型企业的需求而构建。平台功能包括员工记录保存、新员工入职、福利管理、休假跟踪、招聘 (ATS)、绩效评估、人力资源报告和全方位服务工资管理。 Collage 还通过与加拿大的任何保险公司同步来数字化团体福利。
Progression
progression.co
使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression，您可以： - 使用模板和人工智能，在数小时（而不是数月）内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯，以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队，推动员工真正成长并减少员工流失。
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic 为成长型企业提供人员和绩效管理工具。我们正在申请专利的技术将参与度和倦怠信号整合到一个 StayFactor™ 分数中。结合我们的组织网络分析图 (ONA)，您将拥有培养高绩效团队、发现内部协作模式、识别孤岛和瓶颈以及突出联系最紧密和联系最紧密的员工所需的一切。借助 Peoplelogic，您将获得做出有影响力的业务决策所需的所有数据和见解。
TalVista
talvista.com
TalVista 是一个基于 SaaS 的多元化招聘决策支持平台。 TalVista 具有独特的优势，可以帮助公司增加多元化候选人库，并增加多元化候选人根据其经验、技能和资格通过招聘流程的可能性，而不是因其性别、种族、民族、取向而被拒绝。信仰，或身体能力。通过技术，多样性培训得到加强，并能够改变行为，而不是依赖理论或成员的记忆。 TalVista 通过三种方式改善多元化招聘。职位描述优化——通过职位描述优化，我们会根据研究分析职位描述并识别有问题的词语，这些词语已被证明会阻碍代表性不足的申请人申请职位。与市场上的其他平台相比，我们是唯一超越性别平等的平台，可确保该职位吸引最广泛、最多样化的申请人群体。修订简历审核——我们已将审核候选人简历的过程数字化。我们处理 PDF 和 MSWord 文档并识别简历中的个人识别信息。然后，我们会编辑“屏蔽”候选人姓名、个人识别 URL 和电子邮件地址。可以启用额外的编辑来“屏蔽”照片、学校/大学和公司名称。招聘经理根据技能和经验进行审核，而不是关注可能表示性别、种族或民族的名字。没有其他平台会对原始简历进行编辑。结构化面试——我们的结构化面试让面试官关注最重要的事情，即工作的核心标准。可以根据面试官的专业知识向他们分配问题。面试官有权专注于每个回答并在每个回答中收集重要笔记，然后在候选人被请假后在评分过程中参考这些笔记。
Jobspage
jobspage.co
为您的公司创建专门的职业页面，列出可用的职位并管理申请。我们的申请人跟踪系统允许您收集候选人简历、联系方式以及做出最佳招聘决策所需的其他信息。
Rytfit.ai
rytfit.ai
通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程，采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台，提供全面的解决方案，旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才，促进增长和机会文化。衡量重要事项 - RytMeasure 模块提供了一个用于目标设置和实时跟踪的集中中心。该平台允许组织将其员工队伍与整体业务战略结合起来，并推动更好的业务成果。通过我们的一体化解决方案简化您的人力资源流程、吸引您的员工并推动成果。无论您是小型企业还是大型企业，我们的解决方案都可以帮助您实现劳动力管理目标并改进整体流程。
Empeon
empeon.com
Empeon 是一个灵活的平台，允许公司在一个地方轻松管理所有人力资源和薪资需求。通常，公司声称他们有此功能，但他们只有连接的能力，从而造成瓶颈并减慢运营速度。快来测试我们的平台，看看为什么它真正最适合您的业务。
DreamTeam
dreamteam.io
面向中小型企业的一体化人才中心，可通过最快、最灵活且无限的人力资源平台简化复杂的人员流程。 DreamTeam 使您能够重新获得对具有脱节数据的增量人员流程的完全控制和可见性。我们通过全面且易于设置的解决方案来克服人力资源的复杂性，将您的团队从繁重的体力工作中解放出来，同时促进人力资源的成功、满意度和蓬勃发展的公司文化。
Phenom
phenom.com
在 AI 的支持下，Phenom 智能人才体验平台是一个单一的解决方案，可以帮助候选人更快地找到和选择您，帮助员工发展技能并不断发展，帮助招聘人员提高工作效率，帮助管理人员建立更强大的团队。
Findem
findem.ai
Findem 是一个人工智能驱动的人才获取和管理平台，旨在使招聘流程更加高效和有效。该工具提供了一系列功能来支持人才搜寻、招聘管理，并提供基于人才分析的深入见解。 Findem 利用广泛的数据和人工智能，旨在优化招聘流程并帮助更快地雇用合适的人才。该平台包含人才采购、市场情报、人才分析、候选人重新发现、人才 CRM 等功能。 除了招聘之外，Findem 还提供多渠道人才获取、多元化招聘、人才洞察和主动人才培养的解决方案。 通过使用 3D 数据，该平台提供动态、全面的人才数据，使组织能够更好地规划、更快地决策并增加多样性。 该平台为组织提供数据驱动的见解和情报，这些见解和情报超越了病房简历分析，并专注于复杂的属性，以采取更具战略性和整体性的人才战略方法。
Swayable
swayable.com
Swayable 是一个创意测试平台，旨在帮助品牌在 24 小时内衡量其广告和消息传递的效果。通过采用先进的数据分析和实验方法，Swayable 提供了有关营销信息如何与特定目标受众产生共鸣的宝贵见解。该平台对于寻求在发起全面营销活动之前完善创意策略的营销人员特别有用。 Swayable 主要针对营销人员、广告商和品牌战略家，是政治竞选、企业广告和社会影响力倡议等各个领域的理想选择。该平台允许用户进行创意预测试，真实的消费者可以对概念进行评估。这一过程使品牌能够收集有关消息传递有效性、视觉吸引力和整体消费者参与度的可行见解。通过在创意过程的早期了解受众的反应，品牌可以做出明智的决策，从而增强其营销力度。 Swayable 的突出特点之一是它使用随机对照试验进行量化。
Onfolk
onfolk.com
英国薪资，自动化以节省时间。简单、高效且无差错的支付团队费用的方式。几分钟内即可付款，定价简单，专家支持。
WayUp
wayup.com
为合格且多样化的候选人提供发现和聘用的行业领导者。寻找工作和实习机会、获取职业建议并直接与顶级雇主联系。