Pave

PAVE是一个全面的薪酬管理平台，旨在帮助组织简化其薪酬计划流程。它提供了实时的市场数据，使企业能够将其薪酬策略与当前的市场标准保持一致。这样可以确保公司可以提供竞争性和公平的补偿，这对于吸引和留住顶尖人才至关重要。

PAVE提供可定制的薪酬模型，使企业可以根据其独特的目标和员工期望来量身定制计划。该平台与各种HRIS系统和薪资软件无缝集成，简化了管理薪酬的复杂过程。这种集成有助于减少对容易出现错误的手动电子表格的依赖，并为管理补偿数据提供了集中的位置。

PAVE的关键功能包括一个时尚的总奖励仪表板，可帮助员工可视化其薪酬的全部价值，包括股权，基本工资，奖金和福利。该平台还提供动态的预算工具，可帮助人力资源和财务团队估算即将到来的绩效周期的总支出和计划。此外，PAVE促进了薪酬周期的轻松启动和管理，自动化不同管理层的决策过程。

通过使用PAVE，组织可以在薪酬实践中提高透明度和公平性，以确保员工对自己的总奖励有良好的信息。这种方法不仅支持内部股权，而且还可以帮助企业向候选人和现有员工传达其薪酬套餐的真实价值，从而提高员工满意度和保留。