第 5 页 - 替代项 - OnBlick
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战略规划和执行可倍增业务价值。 Maus 是一个用于战略、财务和退出规划的一体化平台，可将伟大的想法转化为行动。在一个易于使用的平台中，您可以规划、实施、衡量和发展您的业务。仅仅制定一个计划是不够的。借助 Maus，您可以将战略转变为成功路线图，同时与您的财务和业务价值目标保持一致
SkillSkan
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SkillScan 由职业教练兼公司总裁兼开发人员 Lesah Beckhusen 于 1984 年创建。所有 SkillScan 评估工具都提供了一个快速、交互式和直观的流程，用于识别可转移技能 - 发现相关职业选择、大学专业和培训计划的关键知识以及发展技能的实用想法。 * 多功能——SkillScan 具有一个系统，可将技能结果与其他传统兴趣、价值观和个性清单相结合，以提供客户职业模式的整体情况。 SkillScan 在职业指导方面发挥着重要作用，可帮助客户制作基于技能的简历和求职信并准备面试。 * 理想人群 - SkillScan 的服务对象涵盖了从即将上大学的高中生、社区学院、大学...
Queros
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Trakstar Hire
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WorkTaps
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适用于小时工的员工推荐软件。让员工参与进来，帮助找到最优质的员工；快点。
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LiveHire
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LiveHires 招聘软件提供世界一流的候选人和招聘人员体验，直观且易于使用，同时允许您的组织： - 建立一支更有生产力和高效能的招聘团队 - 通过减少候选人拒绝来保护您的品牌声誉 - 在实现招聘目标的同时减少支出 - 雇用对您的品牌感兴趣并参与其中的人员 - 与候选人建立真诚的关系 - 建立更加多元化的员工队伍
QPage
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一款由人工智能驱动的端到端招聘软件，提供长期服务。通过提供工作流程自动化、培养、绩效联盟招聘、自我评估、推荐等，实现低成本采购/招聘策略。
StaffingSoft
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面向招聘人员和人力资源专业人员的招聘软件。 StaffingSoft 是一个企业范围内的申请人跟踪系统，提供全套工具，可有效集成和简化全球候选人、员工和外部供应商的人才招聘、保留和管理。您将有机会与我们建立长期合作伙伴关系，以促进您的生产力和成长。
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招聘软件将申请人跟踪系统、招聘营销、采购和人才 CRM 解决方案集成在 1 个平台中。
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TalentWall 将您的候选人管道转换为可视卡墙，实时反映所有 Greenhouse 候选人数据。它为您的招聘经理提供了更高的透明度，与您的团队更好地协作，并且永远不会再忽视正在处理的候选人。
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下一代 ATS，空缺填充器使招聘人员能够快速提供最佳的候选人体验。它自始至终实现自动化和品牌化，配备了代理模块、人才库、招聘请求、SJT 和测试、背景调查、推荐信、视频筛选和入职等工具，所有这些都以强大的 BI 分析套件为基础。与空缺填充者合作，您将拥有自己的客户经理、英国用户和候选人支持以及与您的人力资源系统的集成。还有更多！
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KeldairHR 是一个现代、智能、基于云的申请人跟踪系统，旨在有效组织与招聘和聘用相关的许多任务和流程。 KeldairHR 平台提供了一整套功能，以简化人力资源团队寻找、处理候选人以及与候选人沟通的方式。
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QJumpers 申请人跟踪软件是一个易于使用的基于网络的平台，可促进与招聘经理的协作，以快速获得最优质的招聘。自动化工作流程通过使用最新技术的排名工具和自动排序显着减少管理时间。增强您的候选人体验并轻松远程管理您的招聘。根据您的招聘方式委托决策。
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Top Echelon 招聘软件将强大的申请人跟踪 (ATS) 和客户关系 (CRM) 功能结合到一个招聘解决方案中，旨在简化招聘和招聘团队的招聘流程，起价为每月 67.15 美元/用户。 Top Echelon 自动化许多申请人跟踪功能，例如简历解析、电子邮件解析、批量简历上传、自定义字段、自定义工作流程、导入/导出电子表格、重复检查、记录合并、标记、全文搜索、半径搜索和可选的候选人门户。为了帮助管理招聘流程，Top Echelon 提供了 CRM 功能，可在整个招聘生命周期中与候选人进行沟通，包括自定义管道阶段、电子邮件集成、日历集成、自定义热门列表、活动规划器、电子邮件模板、自定义活动、...
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