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Lever 是一个全面的申请人跟踪系统 (ATS)，旨在通过提供一个用于寻找、吸引和雇用候选人的集中平台来简化招聘流程。它与各种人力资源系统无缝集成，使用户能够有效地管理候选人资料和工作机会。 Lever 包括候选人关系管理功能，帮助组织与未来潜在员工建立长期联系。此外，它还通过跟踪这些目标的进展来支持多样性、公平和包容性 (DEI) 计划。

Lever 的主要优势之一是其易于使用和维护，使招聘人员可以轻松管理大量申请。该平台可以通过第三方工具的集成得到增强，例如人工智能驱动的简历筛选和面试自动化，这有助于减少手动筛选时间并改善候选人体验。这些集成使招聘人员能够更有效地关注高质量的候选人，减少偏见并改善整体招聘流程。 Lever 的功能使其成为寻求优化招聘策略和改善候选人互动的组织的宝贵工具。

Lever 是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的美国软件公司，提供招聘申请人跟踪系统。它由 Sarah Nahm、Nate Smith 和 Randal Truong 于 2012 年创立。 Lever 在 2012 年 9 月的种子轮融资中筹集了 280 万美元，在 2014 年 10 月的 A 轮融资中筹集了 1000 万美元，在 2016 年 1 月的 B 轮融资中又筹集了 2000 万美元。2017 年 7 月，Lever 筹集了 4000 万美元，使总资金达到7000万美元。它得到了一个顾问委员会的支持，其中包括 Box 首席执行官 Aaron Levie、Yahoo! 首席执行官 Marissa Mayer 和 Yelp 首席执行官 Jeremy Stoppelman。

网站： lever.co

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