CentralReach
centralreach.com
CentralReach是应用行为分析（ABA）实践的EMR，实践管理和临床平台，以及提供自闭症，智力和发育障碍（IDD）护理的其他人。基于Web的HIPAA兼容系统集成了进气，调度，计费，索赔管理，移动数据收集，进度监控，文档，商业智能和分析解决方案等。 CentralReach与自闭症和IDD评估，学习管理系统，计费服务以及精确教学解决方案配对。大型和中型组织有权为更多的客户提供节省时间的效率和集成，以在全合一的中央公园平台中为您服务。使用符合HIPAA的客户端的摄入量和文件存储保护PHI；通过强大的安排来最大化报销，以提供所有授权的治疗时间；改善账单上的RCM现金流量，要求擦洗，交换所集成，付款发布，发票，信用卡处理以及次级和第三级保险费；并利用商业智能报告和分析来推动业务增长。治疗实践选择CentralReach来提升护理。数据收集和程序管理解决方案为有效的员工监督，频繁的客户进度监控以及远程父母培训以及视频建模提供了权力。自动化的临床医生能够减少在文档和管理上花费更少的时间，以及与客户一起花更多的时间，其中包括的CR移动应用程序支持端到端的护理交付，离线或在线。
QGenda
qgenda.com
Qgenda Advanced计划专门设计了医疗保健的独特挑战。一个针对所有专业，部门和企业的经过验证的功能丰富的解决方案，高级计划可以自动化该过程，同时遵守您的特定规则和提供商的偏好，减轻管理负担，并提高提供者满意度，同时确保最佳的患者保险。高级计划在几秒钟内生成准确且公平的时间表，流线和自动化请求和互换，并为最新的时间表提供可见性，从而使提供者的生活更加轻松。我们实施的协商方法深入研究您的计划需要，以确保为您的组织设计完美的调度解决方案。
EasyPractice
easypractice.net
Easy Practice是一个平台，旨在帮助治疗师和临床医生处理SMS提醒，在线预订和期刊。
Rosterlab
rosterlab.com
Rosterlab为持续阵容负担并担心对员工和患者健康的影响的医疗组织提供了易于实施的名册软件。一目了然地跟踪所有规则，技能组合和人员配备要求，您可以看到阵容的良好。我们跟踪您为您的所有阵容复杂性。单击按钮时，您的名册不会用空白的板岩启动每个名册。我们的AI将在几分钟而不是几天内从头开始，使您成为新的定制花名册。名册优化我们的AI认为您永远不会想到的模式来确保您有合适的员工在合适的时间工作，并且他们对阵容感到满意。花名册模拟我们在这个阵容中是否有足够的高级护士？如果这个人应休假怎么办？我们可以与我们的AI名册制造商立即回答所有这些问题。跟踪护士的偏好并让员工可以输入自己的偏好，休假和休假请求，我们的AI将相当划分轮班。我们可以适应红色请求和优先请求。
LotusOne
lotusone.com
Lotusone是一个完整的劳动力优化平台，拥有最广泛，最深的医疗保健组织应用程序，以管理外部劳动力并优化就业人才。除了传统供应商管理系统（VM）之外，Lotusone提供了高级功能和无与伦比的功能，可以通过AI和机器学习来实现。
Intrigma
intrigma.com
Intigma是一家医师安排软件，致力于降低成本，节省时间，并改善医生，医疗团体，医院和护士的员工士气。
IntelyCare
intelycare.com
厌倦了通过电话和电子邮件来回来回，然后在电子表格上创建新的时间表，还是在纸上更糟？通过IntelyCare计划组织并与您的全职员工建立联系，这是一个免费的日程安排平台，可让您的员工查看他们的时间表，进行班次班次，并安排与其他工作人员的交换……全部在一个地方。需要偶尔的每个Diem员工来补充您的全职员工吗？我们的人员配备平台已完全集成在我们涵盖的城市/地区。
Hopia
hopia.eu
霍普亚（Hopia）是一家医疗计划初创公司，它提供了一个数字平台，可简化和优化医疗专业人员和医疗机构的日程安排。该公司的软件解决方案旨在应对医疗保健设置中人员安排的复杂挑战。霍普亚平台的关键功能包括： - 考虑到员工可用性，技能和偏好等各种因素的自动调度工具 - 日程安排更改的实时更新和通知 - 与现有医院管理系统的集成功能 - 分析和报告功能以改善资源分配和效率Hopia的目标市场主要包括医院，诊所和其他寻求增强其劳动力管理流程的医疗保健提供者。通过利用技术来简化计划，该创业公司旨在减轻行政负担，提高员工满意度并最终为更好的患者护理做出贡献。该公司由Matthias Lesage和Victoire Bach创立，目的是解决医疗保健行业持续的计划挑战，认识到高效员工管理对医疗保健专业人员和患者的影响。
Kimedics
kimedics.com
Kimedics致力于通过大教师来帮助组织优化其医疗保健劳动力 - 一种协作方法，将招聘，证书，运营和金融融资一致，以在组织之间和组织之间部署临床团队。我们的创新劳动力关系管理（WRM）平台专门为医疗保健市场构建，使医疗保健提供者，运营商和合作伙伴能够有效地管理和协作，以便在船上，日程安排和付费临床医生。 通过实施名册框架，医疗组织可以分解孤岛，简化流程并利用数据驱动的见解，以优化其临床劳动力。 Kimedics的WRM平台是高效阵容的基础，为劳动力规划，过程标准化，工作流程自动化，数据管理和绩效分析提供了必要的工具。 医疗组织利用基督教，从共同的知名度和提高协作中受益，从而提高了运营效率，降低了成本，增强的提供者满意度以及最终，更好的患者护理。 Kimedics是Locumtenens.com的独立实体，致力于运营独立性和保护客户数据。该公司在自己的领导团队下自主运营，并遵守严格的隐私政策：https：//www.kimedics.com/privacy-policy
Petal
petal-health.com
花瓣平台包括为医师安排的医院和临床能力管理。 Petal的临床能力管理将单个仪表板中医院的所有医疗服务的所有医疗服务集中在临床时间表和通话时间内。该解决方案提供了有关护理覆盖范围和分析报告的实时见解，从而促进了资源管理。它通过提高医院工作人员的运营效率来提高医疗机构的绩效和流线的访问。安全的消息传递允许医院管理员与医疗专业人员以及医师通讯到医师消息传递。 Petal为医师安排的时间安排减少了对医务人员安排的管理时间最多80％。在AI的支持下，它可以自动创建时间表，并确保工作的公平分配，同时尊重缺席请求，公平和业务规则。该解决方案促进了医生之间的转移交换，并实时保持时间表的最新时间。北美和欧洲的50,000多名医疗保健专业人员使用了Petal为医师准备的时间表。该SaaS解决方案可以量身定制，以满足卫生机构的特定需求。这是现代医院的医务人员安排和待命的医师管理。
CareRev
carerev.com
卡雷夫（Carerev）是一个技术平台，授权医疗保健专业人员控制自己的职业。 Carerev在医疗机构和当地临床人才之间提供了直接的界限，削减了中间人，并使专业人士能够在需要的地方和时间工作。我们共同建立了未来的本地，有弹性，灵活的医疗保健劳动力。有关更多信息，请访问carerev.com或在LinkedIn上关注我们。
