
Deed Individual
Deed是一个为员工提供捐赠和志愿服务的平台,帮助他们支持关注的公益事业,促进部门间连接,整合各种社会影响活动。

OneHash
OneHash是一款基于云的CRM解决方案,提供CRM、ERP、HCM、项目管理和服务台等功能,适合中小企业使用,价格合理。

ChurnKey
ChurnKey 是一款客户保留自动化平台,帮助企业减少流失、恢复未付款,提供个性化的取消流程和客户反馈分析。

Friday Pulse
星期五Pulse是一款测量和改善团队幸福感与文化的应用,通过实时反馈提供员工情绪和工作体验的见解。

Team Insights
Team Insights是一个软件,通过定期调查评估团队的参与度和满意度,帮助用户做出基于数据的决策,以提升工作环境。

Visual Workforce
Visual Workforce 是劳动力管理解决方案,提供排班、时间跟踪和团队沟通工具,帮助企业提升运营效率和生产力。

Bleexo
Bleexo是一款SaaS平台,通过AI和实时数据分析员工参与度,提供定制调查、反馈和 coaching,助力提升员工体验和参与度。

Cloverleaf
Cloverleaf是一款自动化教练应用,提供实时、个性化的微学习,帮助团队提升合作和人际技能。

Flare HR
Flare HR 是澳大利亚的人力资源平台,提供员工入职、薪酬与福利管理、员工参与、合规与离职流程,并提供退休金、保险等财务福利与人事流程自动化。

Trivvy
Trivvy 是一款面向一线和无固定工位员工的沟通与反馈工具,通过短信发送 AI 生成的调查与消息,无需安装或登录,提供实时洞察与一键分享的行动计划。

Encompassing Visions
Encompassing Visions是一款岗位和人才评估软件,通过多项选择问卷收集岗位信息,帮助组织优化人力资源流程和薪酬合规。

Workrowd
Workrowd 是一款综合管理工具,可用于提升员工参与度和公司文化,适用于现场和远程员工。

Benifex
Benifex是一个员工福利和奖励平台,提供24/7访问福利信息,支持全球员工参与和沟通。

Yuvo
Yuvo是一个集成平台,帮助中小企业高效管理人力资源、工资、内部沟通等业务流程,节省时间和成本。

W.E.-Matter
W.E.-Matter是一个SaaS平台,提供员工参与度调查,基于人工智能和机器学习的分析,预测绩效和离职,以及行动规划。

Woba
Woba是领先的员工分析平台,帮助全球800多家公司和15万用户利用员工反馈预测和预防工作倦怠、缺勤和离职率。

Supermood
Supermood 是一个促进工作场所参与与幸福的平台。提供团队参与度测量、反馈收集与分析以及团队认可功能。

TEAMALYTICS
Teamalytics是一个分析工具,通过提供团队动态见解,帮助组织提高团队绩效和生产力,优化协作和工作流程。

HSD Metrics
HSD指标是一款集成工具,帮助组织通过数据驱动的方法分析员工反馈,优化离职管理和提升员工留存策略。

Knit
Knit旨在简化开发者的集成工作,允许组织通过统一API同时连接多种人力资源、招聘和聊天工具,并提供定制化及全天候管理。

Positeams
Positeams是一款HR科技应用,提供SaaS平台,利用自动化和脉搏调查帮助公司提高员工参与度和福祉。

Hölmetrics
Hölmetrics 是一个员工分析平台,通过每日洞察员工工作量、满意度等因素,帮助提升组织绩效与员工体验之间的关系。

Peachy Mondays
Peachy Mondays是一个员工反馈和数据分析平台,帮助企业获取员工反馈并推动参与度和生产力的提高。

People Gauge
People Gauge是一个实时报告的商业工具,帮助组织了解员工的参与度,并提供员工福祉调查。它还为学校提供有关教职工和学生参与度的洞见。

motivationWorks
MotivationWorks 提供个性化的洞察和行动,帮助企业提高员工的动机、生产力和工作满意度。

Olumo
Olumo帮助组织通过数据驱动的方法,快速获取员工反馈,提供可执行的商业解决方案,促进以人为本的文化建设。

Leadbacker
Leadbacker是一款总部位于维也纳的SaaS应用,提供AI驱动的反馈和个人发展平台,帮助组织提升员工参与度和管理绩效。

Memotive
MEMOTIVE是一款企业级超级应用,通过数字化人力资源与行政流程,提高工作效率和员工参与度,提供各类服务和满意度测量。

Moodup
Moodup帮助管理者理解员工,提升参与度,结合员工调查、定制调查和管理评估,为改善工作环境提供统一的解决方案。

iAlign.Work
iAlign.Work是一款绩效管理系统,专注于人力发展,通过频繁的沟通和优势利用,促进团队成员的目标对齐与合作。