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人力资源执行应用程序旨在简化和管理各种人力资源功能，为人力资源专业人员提供全面的平台。它提供了一系列支持劳动力管理的功能，包括员工数据管理，招聘流程和薪资管理。该应用程序旨在通过使员工入职，绩效评估和福利管理等任务自动化来提高组织效率。

该应用程序的关键功能包括员工自助服务门户，该门户允许员工访问个人信息，提交休假请求并查看Payslips。此外，该应用程序还通过作业发布，申请人跟踪和候选人选择等工具来支持招聘管理。它还通过评估员工绩效和跟踪生产力来促进人才管理。该应用程序的功能旨在改善人力资源操作，减少手动数据输入并增强员工体验。

通过利用技术来管理人力资源流程，人力资源执行应用程序可帮助组织更有效地实现其目标。它支持人力资源功能，例如时间和出勤管理，学习与发展计划以及合规性管理。该应用程序的用户友好界面和自动化系统使人力资源团队更容易专注于战略计划，而不是管理任务，最终有助于改善组织绩效。

《人力资源执行官》杂志专为人力资源副总裁和总监撰写，为关键决策者提供人力资源创新者的新闻、简介和成功故事。《人力资源执行官》杂志旨在提供有关人力资源所有方面的准确、权威的信息，包括就业法、人才管理以及福利和薪酬。

网站： hrexecutive.com

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