老实说，是人力资源领导者的直观员工调查工具。它使您可以将员工的反馈变成影响业务指标的计划。作为一家大公司的人力资源领导者，您可以进行定期的员工调查，收集见解，并授权您公司中的每个人采取行动。不再仅仅制定随机计划。 𝑾𝒉𝒂𝒕𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 *𝐌𝐚𝐤𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬𝐨𝐧𝐨𝐧𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐚𝐝𝐚𝐭𝐚𝐧𝐨𝐭𝐠𝐮𝐭𝐠𝐮𝐭𝐠𝐮𝐭：通过具有与角色相关的指标，AI驱动的洞察力突出焦点和行业基准的直觉仪表板，帮助您的经理和领导者清楚地了解了员工的心态。 *𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫，𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲：沿整个员工生命周期进行调查（而不是一年的年度调查）。提出根深蒂固的问题，源于促使人们获得更好的见解，这要归功于我们的科学验证调查和数十个模板。 *𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞𝐭𝐨𝐨𝐧-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥：帮助您的经理和领导者想出并遵循可行的计划，您可以从仪表板上进行项目管理。随着时间的流逝，观察指标会发生变化。

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