第 3 页 - 替代项 - Growthspace

CoachHub

CoachHub

coachhub.io

CoachHub 是全球领先的人才发展平台,使组织能够为全体员工(无论部门和资历级别)创建个性化、可衡量和可扩展的辅导计划。通过这样做,组织能够获得多种好处,包括提高员工敬业度、提高生产力水平、提高工作绩效和提高保留率。 CoachHub 的全球教练库由来自六大洲 70 个国家的 3,500 多名经过认证的商业教练组成,提供 60 多种语言的辅导课程,为 500 多名客户提供服务。我们的项目基于我们的教练实验室的先进研发,由乔纳森·帕斯莫尔教授和我们的科学委员会领导。 CoachHub 得到了领先的科技投资者的支持,包括 Draper Esprit、Holtzbrinck Ventures、P...

Vibly

Vibly

vibly.io

Vibling 是一个超个性化平台,它将人类专业知识与人工智能相结合,帮助个人实现可持续的个人成长和最佳福祉。对于供应商,我们提供一个由人工智能支持的一体化辅导平台、市场和社区,帮助他们端到端管理实践,与新客户建立联系,并加速他们的个人和职业发展对于客户,我们提供利用人工智能根据每个人的独特需求定制的整体福祉解决方案,提供工具、知识、见解和专家指导,帮助他们在各个方面(身体、心理、情感、社交、工作等)实现目标……)。

Nudge Coach

Nudge Coach

nudgecoach.com

在您自己的品牌应用程序中启动您的程序。我们帮助没有资源开发自己的应用程序的企业来大规模启动、吸引客户并交付转型计划。我们是客户参与专家,可以帮助您扩大项目的影响力。 * 通过我们动态的“Nudge Card”交付系统大规模交付您的计划 * 自定义客户跟踪,让客户负责 * 通过个性化和群组消息吸引客户 * 通过社交论坛和挑战扩大计划

Edform

Edform

edform.com

一个智能的职业和雇主参与平台,帮助雇主寻找和培养有才华的学生和毕业生。

Peoplelogic

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic 为成长型企业提供人员和绩效管理工具。我们正在申请专利的技术将参与度和倦怠信号整合到一个 StayFactor™ 分数中。结合我们的组织网络分析图 (ONA),您将拥有培养高绩效团队、发现内部协作模式、识别孤岛和瓶颈以及突出联系最紧密和联系最紧密的员工所需的一切。借助 Peoplelogic,您将获得做出有影响力的业务决策所需的所有数据和见解。

EZRA Coaching

EZRA Coaching

helloezra.com

EZRA 辅导通过企业范围内的大规模辅导,释放员工的无限潜力。 EZRA 是全球最大的教练服务提供商之一。他们为微软、星巴克、Netflix、雀巢、沃达丰、阿斯利康和宝洁等企业品牌的数千名员工提供指导。其母公司 The Adecco Group 是一家财富 500 强人力资源服务提供商,在高管培训领域拥有 50 多年的经验,为 EZRA 提供了全球 2000 多名教练的培训。 EZRA 教练提供个性化的学习和发展,他们的技术通过消除传统上与教练相关的行政负担、后勤挑战和成本来实现这一目标。该技术使领导者能够衡量对每个计划的影响,并在应用程序中提供见解和报告。管理员可以衡量已进行的辅导课程数量、...

Harver

Harver

harver.com

Harver 是行业领先的招聘解决方案,帮助组织优化人才决策。 Harver 植根于超过 35 年的丰富数据洞察,并以 I/O 心理学和认知科学为后盾,提供了一套自动化解决方案,使组织能够以快速且从根本上减少偏见的方式吸引、雇用和培养合适的人才。 Harver 已经处理了超过 1 亿名候选人,提供值得信赖、数据驱动且适应性强的产品,包括评估、视频面试、日程安排和背景调查。 Harver 已帮助 1,300 多家客户采取明智的途径找到合适的人才。

Twiser

Twiser

twiser.com

Twiser 是一套多功能人才管理工具,专为各种规模和行业的企业而设计。该平台包含全面的产品,包括: • OKR 目标设定 • 基于人工智能的 OKR 助手 • 能力管理 • 绩效监控和管理 • 继任者规划 • LMS Twiser 的独特之处在于它的适应性。每个功能都可以定制,以反映您组织的独特文化和流程,确保真正定制的人才管理体验。通过 Twiser 提升您的人才战略。

Augmentir

Augmentir

augmentir.com

Augmentir 是世界上唯一一家基于人工智能的互联员工软件提供商。 Augmentir 的软件平台是一套由人工智能驱动的互联工人工具,可帮助工业公司优化当今快速变化的工业一线劳动力的安全、质量和生产力。制造、服务、能源和建筑领域的公司利用 Augmentir 的人工智能以及该平台的数字工作流程和远程协作功能来优化其一线运营,并在绩效支持、培训和劳动力发展领域实现显着增长和持续改进。

Beamery

Beamery

beamery.com

Beamery 人才生命周期管理平台是端到端解决方案,汇集了数据、人工智能和智能,使人才优先的企业能够推动战略人才转型,为所有人才提供更多人性化体验,并释放全球员工的技能和潜力。

BrightHire

BrightHire

brighthire.com

BrightHire 是领先的面试智能平台,建立在您的视频会议系统之上,可帮助人们进行更好的面试,并帮助团队更快地进行招聘,减少偏见,从而改变招聘质量。我们的技术自动记录和转录采访,并使用人工智能创建视频采访精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客户使用 BrightHire 来简化面试流程、培训和提升招聘人员和面试官,并为招聘经理提供更好的信息,以做出最佳的招聘决策。 BrightHire 团队由人才思想领袖提供建议,例如 Google 前人力运营高级副总裁 Laszlo Bock 和组织心理学家 Adam Grant(他曾致电 BrightHire)

HiredScore

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore 是一款人工智能驱动的工具,为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成,在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore,用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才,包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能,以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标,使用户能够调整劳...

QJumpers

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qjumpers.com

QJumpers 申请人跟踪软件是一个易于使用的基于网络的平台,可促进与招聘经理的协作,以快速获得最优质的招聘。自动化工作流程通过使用最新技术的排名工具和自动排序显着减少管理时间。增强您的候选人体验并轻松远程管理您的招聘。根据您的招聘方式委托决策。

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Clovers

Clovers

clovers.ai

Clover 是您值得信赖的以人为本的招聘指南。我们为招聘人员和招聘团队开辟了一条易于遵循的道路,通过及时、可行的见解做出自信、明智的决策。 Clovers 招聘智能平台连接了整个招聘生命周期,从包容性职位描述和招聘语言优化到简历编辑和客观筛选技术以及强调协作、公平和辅导的结构化单向和实时视频面试。然后,四叶草为决策提供信息,从而实现更好的招聘,从而增强公司文化,产生重大影响,并持续一段时间。开始使用 Clover 非常简单 - 我们的平台已准备好与申请人跟踪系统无缝集成。您将很快获得好处:缩短招聘时间、提高成交率、更公平的招聘以及更积极的候选人体验。

Skills Base

Skills Base

skills-base.com

Skills Base 是全球值得信赖的技能管理平台,可帮助团队和组织以有意义且直观的方式理解、衡量、评估、可视化技能数据并采取行动。它专为各种规模的企业和团队而设计,为劳动力规划、培训、学习和发展、人才管理等提供数据驱动的技能见解。

Progression

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progression.co

使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression,您可以: - 使用模板和人工智能,在数小时(而不是数月)内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯,以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队,推动员工真正成长并减少员工流失。

Mentornity

Mentornity

mentornity.com

Mentornity 是一款用于构建和管理有效的指导计划的指导软件。 Mentornity 是一个可定制的解决方案,可用于员工指导、社区指导、反向指导、校友网络指导和企业家指导。 Mentornity 管理门户具有匹配、入职、报告、批量邮件和跟踪功能。 Mentornity 导师-学员门户具有日程安排、日历同步、会议记录、反馈、私信和视频通话等功能。

Bravely

Bravely

workbravely.com

Bravely 是一种下一代学习解决方案,它将团体培训、个人按需辅导和数字微学习集中在一个平台上,为员工提供体验个人转型和在工作中蓬勃发展所需的技能。接触勇敢的经过审查的专业教练网络可以促进福祉和发展,从而提高员工和组织的绩效。当领先的组织向员工提供 Bravely 服务时,他们会扩大人员团队和经理提供的支持,并在不断发展的工作世界中转变他们的文化。我们经过严格审查的辅导员和教练的全球网络提供由领先的工作场所学习专家设计的内容,这些内容不仅得到最新研究的支持,而且还得到数十万次辅导课程的专有见解的支持。我们很自豪能够为 Zillow、Pinterest 和 Autodesk 等世界一流组织的员...

secure

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mentoringcomplete.com

Mentoring Complete 汇集了三十年来的指导专业知识。此外,该平台还提供了创建适合组织需求的指导计划的多功能性。它提供精确匹配,可自动建立高达 90% 的兼容匹配,使关系能够长久。此外,它还设有导师大学,为项目经理、导师和学员提供培训,以充分利用他们的导师关系。 Mentoring Complete 平台旨在为组织/协会提供完整的体验,从建立匹配到管理指导关系,没有任何限制。

Shortlyst

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shortlyst.ai

Shortlyst 帮助招聘组织以更具成本效益的方式更快地搜索、吸引和雇用合适的候选人,以便他们能够关闭更多职位,降低招聘成本和时间,并最大限度地提高利润。 Shortlyst 为各种规模的公司的招聘人员提供了一个干净、准确的候选人数据库,其中包含超过 6.5 亿的候选人资料及其联系信息,并能够自动与候选人接触,同时避免其他团队成员之间的双重联系,并提供双向联系ATS 同步可减少执行管理任务所花费的时间。

Hireflow

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hireflow.com

Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer,您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人,这样您就可以专注于招聘最优秀的人才!

Censia

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censia.com

Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中,从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别:本机、标准和基本),您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务(审核、研究等)上花费的时间减少了 90%,找到了更多合格且多样化的候选人,发现了他们团队已有的能力,并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时,您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息,还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 A...

SeekOut

SeekOut

seekout.com

SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台,帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代,组织中数据泛滥,但很少有人深入了解其员工,因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者,一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会,您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合,帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位,荣获 ...

Bryq

Bryq

bryq.com

Bryq 是一个人才情报平台,可帮助组织快速聘用合适的人才,并使现有人才充分发挥潜力。 Bryq 利用 I-O 心理学的最新发展,提供人工智能驱动的平台,使人力资源专业人员和领导者能够降低招聘成本、提高员工绩效并有效管理人才。 Bryq 支持内部流动性,促进学习和发展文化,提高员工积极性,确定增长领域,并预测表现最佳的员工 - 所有这些都使用数据,而不仅仅是直觉。借助 Bryq,您还可以确保遵守雇佣法并显着降低招聘偏见的风险。

Rytfit.ai

Rytfit.ai

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通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程,采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台,提供全面的解决方案,旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才,促进增长和机会文化。衡量重要事项 -...

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利用人工智能的力量构建业务流程。无论您是想招募新员工、扩大规模或销售产品,还是只是想提高组织的绩效,PlaybookBuilder(现在带有 ChatGPT)都可以提供帮助。

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Pulsifi 的人员数据平台利用预测分析和人工智能,帮助组织提高人才招聘和人才管理的质量和效率。我们的平台使组织能够全面了解每个候选人或员工的硬技能、软特质和其他方面,并准确预测每个人的工作成果。我们通过统一多个数据源(例如简历、心理测量评估、视频面试、员工绩效和基准等)来实现这一目标,使组织能够使用预测分析和人工智能做出更明智、更准确的人员决策。通过 Pulsifi 寻找优秀员工,让他们成为领导者:https://pulsifi.me/

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