第 6 页 - 替代项 - Findem

Inclusively

Inclusively

inclusively.com

包容性是新生产力 在当今瞬息万变的商业环境中,包容性引领了重新定义工作场所成功真正含义的运动。通过协同生产力、合规性和包容性,我们强调多元化团队和无与伦比的成果之间不可否认的联系。我们的使命不仅仅是促进包容性;我们确保组织不仅合规,而且在这个新的工作时代蓬勃发展。通过包容性,每个组织都有权利用多元化和充满活力的员工队伍的无与伦比的能力。我们应对的挑战:人才保留和生产力:每年高达 1500 亿美元的生产力损失可以追溯到与心理健康和慢性疾病相关的问题。当这些挑战得到适当解决时,Inclusively 的定制方法显示出生产力提高了 72%,保留率显着提高了 90%。多元化与合规性:即使 30% 的员工符合联邦残疾定义,但只有一小部分人(约 3-5%)愿意披露自己的残疾情况。我们的使命是让组织转向一种固有的透明度和包容性的精神。包容性如何发挥作用:准备:从真正包容性的基础开始,我们深入研究现有流程,整理重要的员工见解,并利用行业基准来突出增长向量,同时制定清晰的前进道路。招聘:我们庞大的合作伙伴网络为我们提供了多样化的候选人库。借助我们最先进的人工智能系统,我们确保候选人找到与其优势和目标产生共鸣的职位。我们精细的集成确保了简化的招聘流程。保留:通过 Inclusively,处理住宿请求从挑战转变为机遇。我们使组织能够定制他们的环境,反映现代劳动力的需求和愿望,尤其是充满活力的 Z 世代。 支持:除了功能和工具之外,我们敬业的客户成功团队还支持您组织的总体目标。从战略制定到 KPI 调整,再到促进可扩展的包容性工作,我们是您的忠实合作伙伴。我们的包容性社区进一步增强了这一旅程,培育了共享知识和共同成长的领域。结论:包容性不仅仅是一个解决方案,它还是我们对工作场所的设想发生范式转变的基石。对于为客户寻找有影响力的产品的福利经纪人来说,包容性成为黄金标准。我们不仅设想而且积极塑造未来的工作场所:适应性、包容性和蓬勃发展。与我们一起参与这一变革之旅。

Rolebot

Rolebot

rolebot.io

Rolebot 是用于对外招聘工作的即插即用框架。在人工智能的驱动下,Rolebot 使您和您的 TA 团队能够扩展外向采购和参与工作,无需手动提升或浪费时间,并衡量每日回报。告别繁琐的逐个个人资料搜索。每天 10 次/分钟以内即可实现相同的生产率甚至更高。 Rolebot 的客户包括:Snowflake、Sandvik 和 USC

HootRecruit

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit(以前称为 IQRecruit)是寻找和聘用合适人才的更好方法。无论您是招聘人员、招聘经理还是创始人,我们的平台都可以让您轻松找到合格的候选人并与他们联系来填补您的空缺职位。

SupportFinity

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity 是一个由人工智能支持的公司和个人招聘平台。公司可以使用SupportFinity 的ATS 软件充分寻找就业或签约人才​​,该软件与世界上最大的不断发展的专业社区之一相连。人们和求职者可以加入 SupportFinity 寻找工作或项目并与同事和朋友联系。 SupportFinity 社区提供工作和项目的访问权限以及许多其他免费福利,例如奖金、博客和访问仅限社区的功能。

LaunchSource

LaunchSource

launchsource.com

销售是一个因缺乏多样性和包容性而臭名昭著的职业,因为销售经理通常对谁会成功有严格的候选人档案。 LaunchSource 通过提供最大的经过审查的入门级销售候选人库,帮助组织更快地聘用入门级销售人才。对于求职者,我们正在构建最简单的方式来开始销售职业生涯,迄今为止已帮助了 10,000 名求职者。我们相信,销售为全球五分之二正在重新评估和寻求重塑自我的工人提供了经济赋权。我们的流程为候选人免费提供面试准备、简历审查和在线课程。通过访问我们的网站并联系人才顾问或我们销售团队的人员,了解有关开始销售职业生涯的更多信息,或了解如何赢得顶尖销售人才的更多信息!

Zeko AI

Zeko AI

zeko.ai

欢迎来到 ZekoAI – 利用人工智能改变人才招聘在 ZekoAI,我们正在利用尖端人工智能重新定义招聘流程,从而彻底改变人力资源技术格局。我们的使命?帮助企业以前所未有的效率和精确度发现、吸引和聘用顶尖人才。我们提供什么:ZekoAI 推出了一套创新的 SaaS 工具,旨在简化招聘过程的每个阶段。从我们的 AI 驱动型人才磁铁 Zeko-Source 到以无与伦比的准确性筛选候选人的 Zeko-Screen,我们的解决方案专为满足现代企业的动态需求而量身定制。我们的面试平台通过人工智能驱动的视频面试将候选人评估提升到一个新的水平,而 Zeko-Support 确保即使是人力资源有限的团队也能实现其招聘目标。我们的里程碑:以 ZekoAI 品牌推出突破性的 SaaS 工具。举办了 450 多个演示,向潜在客户展示了我们的 AI 功能。庆祝注册人数超过 200 人,标志着我们旅程中的一个重要里程碑。通过技能知识图和大型语言模型来推进我们的人工智能技术,并根据公开列出的数据进行训练,以增强响应智能和语言处理。

Cangrade

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借助坎格莱德准确率提高 10 倍的人力资源解决方案,打造并留住一支优秀的员工队伍。凭借无偏见的人才洞察,坎格莱德的聘前评估、视频面试、背景调查和电子学习可帮助您做出快速、成功、有数据支持的人才决策,以便您能够专注于大局和人的部分人力资源。借助 Cangrade 的无偏见、合规且安全的招聘和人才管理平台彻底改变您团队的招聘和人才管理流程。受到 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising 和 Applied Industrial Technologies 等公司的信赖。请访问 www.cangrade.com 或发送电子邮件至 [email protected] 开始使用。

Vervoe

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Vervoe 的使命是招聘员工时看重绩效,而不是背景。我们帮助雇主根据候选人实际完成工作的能力而不是他们纸面上的表现来做出招聘决定。 Vervoe 用技能评估取代了传统的招聘流程,让每位候选人都有机会通过完成与工作相关的任务来展示自己的才能。然后,Vervoe 使用机器学习模型根据候选人的表现自动对他们进行排名。世界各地大大小小的公司都使用 Vervoe 来招聘顶尖人才。我们的客户不会花时间进行简历、电话筛选或依赖任意数据点。相反,他们在获得工作之前通过模拟候选人将被雇用的环境的沉浸式工作评估来看到人们在做工作。Vervoe 是评估候选人技能的最具预测性的方法。

myInterview

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一个视频胜过一千份简历。 myInterview 已处理超过 7,000,000 份面试,为小型企业、大型公司和企业提供直观、协作且可靠的招聘平台。了解简历背后的个性,并在候选人走进大门之前与他们会面!借助可定制的品牌、ATS 集成和智能候选名单,寻找下一个明星员工的道路变得更加容易。只需几分钟即可设置并开始面试。今天开始免费。

Hellohire

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Hellohire 是一款人工智能驱动的招聘助手,可在几分钟内自动参与、筛选和安排与顶尖候选人的面试,从而显着减少招聘时间(和成本)。

Jopwell

Jopwell

jopwell.com

黑人、拉丁裔和美洲原住民专业人士的职业发展。 Jopwell 的使命是对增加黑人、拉丁裔和美洲原住民在劳动力中的代表性产生重大、可衡量的影响。卓普威尔致力于打造包容性的工作场所,让我们的会员能够在工作中展现真实的自我。我们通过协助公司为有色人种社区进行招聘、营销和保留工作来实现这一目标。

Sense

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Sense 是领先的人工智能人才参与平台,通过将个性化全渠道候选人体验与提高的招聘人员效率无缝融合,重新定义了招聘流程。 Sense 受到 1,000 多个组织的信赖,提供一整套功能,包括招聘自动化、人才 CRM、营销活动、候选人评分和匹配、AI 聊天机器人、短信、面试安排和推荐。通过 Sense,尖端技术与直观功能的融合,优化人才招聘过程中的每一步。

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Candydate是一个视频招聘AI辅助平台,简化小企业的招聘流程,让招聘变得像糖果一样甜蜜。

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合适的候选人应该会来找您。 入境招聘是最公平、最有效的招聘方式。但如果没有正确的情报,你就无法吸引或推进合格的、多样化的候选人库。数据人会改变您的招聘流程,使入站成为您候选人和雇员的最佳来源,而不是造成混乱的根源。

Rakuna

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Rakuna 是一个重新定义顶级雇主招聘年轻人方式的招聘平台。 Rakuna 平台包括 Rakuna Recruit(用于招聘线下活动的最简单的移动应用程序)和 Rakuna Recruit Dashboard(用于校园/活动招聘的活动管理和候选人关系管理仪表板)。我们正在继续扩展我们的产品套件,包括有助于简化招聘操作并扩大公司招聘营销工作的招聘工具,例如面试安排、短信招聘、招聘 CRM 等。我们是公司雇用千禧一代的方式:https://www.rakuna .co/

Team Engine

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teamengine.io

为了赢得人才争夺战,您需要闪电般快速的招聘流程和防故障系统,以便与候选人和员工保持一致的沟通。 Team Engine 可帮助您吸引更多申请人、更快地雇用他们,并且至关重要的是,让他们在整个任期内保持参与度。 Team Engine 通过自动执行手动(但对时间敏感)步骤来加速招聘流程,以保持候选人继续前进 - 即使您的团队下班!通过我们的自动消息传递平台,接触候选人和员工喜欢参与的地方(在他们的文本中),让每个人都了解情况。通过自动化招聘和保留最佳实践,您将确保为申请人和员工提供最佳体验。 Team Engine 将帮助您: 寻找并雇用优秀人才 — 自动执行招聘流程中的冗余任务,以便您可以在最重要的地方增加价值。激励并留住优秀员工——通过结构化的一对一交流和提供体验反馈的机会,让新员工有一个良好的开端。执行和持续改进——在整个公司内建立联系以完成工作、创建高效的流程并培育成长和发展的文化。了解我们如何提供帮助: • 与无办公桌员工和求职者发短信 • 用于时间敏感通信的自动消息传递(例如面试提醒和开放注册截止日期) • Craigslist、Facebook 和 Instagram 上的内置招聘广告 • 翻译为西班牙语的通信 -演讲者 • 组织所有招聘活动和申请人详细信息的集中中心 • 候选人来源多样化,以扩大影响范围。

TalentPool

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申请人跟踪解决方案使企业能够管理招聘流程、寻找候选人、生成录用通知书等。

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