第 2 页 - 替代项 - Equalture

Byteboard

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard 重新设计了面试体验,让所有人都更加有效、高效和公平。 Byteboard 面试是一项带回家的练习,候选人将技术设计和编码任务作为小项目的一部分。面试材料根据结构化的标准进行评估,并生成一份概述候选人优势的报告。 Byteboard 的基于项目的面试不涉及身份,可以评估真实的工程技能,同时帮助公司减少面试时间。 Byteboard 进行了现场改进,为 Lyft、Figma 和 Betterment 等公司提供超过 2 倍的价格。创始人 Sargun Kaur 和 Nikke Hardson-Hurley 在 Google 工作时认识到技术工程面试方式存在根本问题。他们认为,评判工程师的标准应该是他们在工作中编码和执行的能力,而不是他们在白板上研究和复制晦涩算法的能力。

GoodJob

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goodjob.io

只有一种工具已被证明可以预测员工的寿命和生产力 - PATH 评估™。

Hirenest

Hirenest

hirenest.com

Hirenest 提供就业前评估软件,以实现快速、富有洞察力的招聘选择。

WeCP

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wecreateproblems.com

WeCP 是一个发现和培养人际交往能力的在线评估平台。 WeCP 被认为是世界上最大的专业技能评估库。该平台非常适合希望顺利进行多技能和工作角色评估以招聘、认证和培训现有员工的公司。

Cangrade

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cangrade.com

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Vervoe

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Vervoe 的使命是招聘员工时看重绩效,而不是背景。我们帮助雇主根据候选人实际完成工作的能力而不是他们纸面上的表现来做出招聘决定。 Vervoe 用技能评估取代了传统的招聘流程,让每位候选人都有机会通过完成与工作相关的任务来展示自己的才能。然后,Vervoe 使用机器学习模型根据候选人的表现自动对他们进行排名。世界各地大大小小的公司都使用 Vervoe 来招聘顶尖人才。我们的客户不会花时间进行简历、电话筛选或依赖任意数据点。相反,他们在获得工作之前通过模拟候选人将被雇用的环境的沉浸式工作评估来看到人们在做工作。Vervoe 是评估候选人技能的最具预测性的方法。

myInterview

myInterview

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Testlify

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Xobin

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Xobin 是世界上发展最快的人力资源科技公司之一。 Xobin 与超过 55 个国家/地区的 800 多个组织合作,通过自动筛选、提高面试效率、降低招聘成本和建立成功的团队。 Xobin 是一个智能人才评估平台,具有经过验证的基于技能、基于角色的评估和心理评估,可帮助组织将筛选和招聘速度提高 3 倍。 Xobin 的基于云的职前评估平台非常适合成长阶段的初创公司、企业和招聘咨询公司。 借助 Xobin,组织可以受益于: - 超过 1500 多个预建测试、经过统计验证的高质量评估 - 1,20,000+ 广泛的问题库(包含技术和非技术问题) - 使用 Xobin 的 AI Evaluate,这是一种最先进的生成式 AI 答案评估系统。 - 基于人工智能的监考,防止抄袭和舞弊。 - 自动实时面试可节省您的时间并轻松聘用顶尖人才。 - 获取可操作的报告等等。

Adaface

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WizeHire

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