GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether 可以轻松地将团队聚集在一起庆祝个人，无论您是坐在同一个办公室还是分布在全国各地。邀请您的团队在线签署团体卡、上传图片、添加表情包和 GIF，甚至筹款购买团体礼品卡或添加公司资助的礼品卡！
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre is the only "closed loop" employee engagement platform, helping customers like Duke Energy, Medtronic, and Adtalem drive engagement at enterprise scale and save 5-7 figures annually with lower software and rewards costs. The platform brings together multiple engagement tools—Team Activities, Broadcasts, Surveys, Challenges, Recognition, Nominations, Rewards, and more—into the channels employees are already using every day (Microsoft Teams, email, SMS, QR codes, and the native Bonfyre适用于Android/iOS的应用程序。借助文化教练AI，它将参与调查数据转化为直接可测量的，建议的操作，经理可以在2-3点击中采取的行动。 屡获殊荣的认可解决方案正在破坏该行业。 Customers have seen a 2x increase in recognition activity and net cost savings of $35 per person per year. Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Fringe
fringe.us
Fringe 是世界上第一个福利市场，提供生活方式支出账户、奖励和认可、福利以及灵活的福利计划的全球解决方案。停止在参与度低且使用规则混乱的多点解决方案上浪费时间和金钱。将所有人员计划整合到一个平台中，节省高达 80% 的成本。 Fringe 有助于满足员工的多样化需求。 Fringe 拥有市场上 120 多种服务和体验，允许员工根据自己的具体偏好定制福利方案。我们的许多客户在推出 Fringe 后的 6 个月内就看到了 80-90% 的参与度，难怪 84% 的员工对提供灵活福利的公司表现出更高的忠诚度。通过 Fringe 吸引并留住您不能失去的关键人才。
Bucketlist
bucketlistrewards.com
我们的平台使员工和经理可以轻松地相互认可和奖励彼此的里程碑和成就。与任何其他表彰计划不同，Bucketlist 使公司能够按照员工想要的方式奖励员工，从而获得 97% 的产品满意度评分。借助“遗愿清单”，员工或经理可以轻松表彰和奖励那些在生活中体现核心价值观或表现出色的同事。
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit是一个现代的人才管理平台，可以通过员工倾听，绩效管理和针对各种规模的公司的领导力发展计划来建立绩效文化。 Rhabit通过易于使用，移动优先技术和组织心理学融合，从员工的敬业度，领导力发展和绩效管理中消除了痛苦，以提供每个人都喜欢的反馈体验。组织受益于Rhabit美丽，完全可定制的HR Analytics仪表板以及白人爱好帐户管理和支持。无论您是寻找高级参与调查还是强有力的领导力评估，Rhabit都将提供新的见解，以帮助您的公司建立高性能，不可抗拒的文化。
TeamSense
teamsense.com
用文字呼唤。 100％合规性。 0员工纠纷。 管理呼叫是一个危险，混乱的时光，每个人都讨厌！ TeamSense是一个基于文本的出勤管理和大众传播平台，目的是为制造，建筑，仓储和物流领域的前线工人建立的。 - 通过消除此过程的焦虑，无呼叫的未卖出最多70％ - 在报告缺席之前，通过向员工展示自己的观点和出勤历史，将缺勤量减少多达20％。 - 29种语言的翻译和计数！ 通过利用文本消息传递的熟悉性和可访问性，TeamSense正在打破劳动力管理的传统障碍，并通过SMS在制造业的新连通性时代迎来了新时代。 文字是用户友好的，可以快速推出且易于管理，并且每小时员工实际上拥抱它！我们使人力资源能够无缝管理员工出勤率和缺勤，同时提高主管生产率并降低法律风险。
Survale
survale.com
Survale屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供了一种“始终”解决方案，以在招聘过程的每个阶段以及整个人才生命周期的每个阶段自动收集，分析和行动来自候选人，招聘人员，招聘经理和员工的体验数据。 Survale的顶级人力资源产品奖获奖者候选X模块提供数据驱动的候选人体验，Oboardx提供了数据驱动的第一年经验，并且一员优化了所有面临的人才计划。 automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survale的预测分析优先考虑问题，并通过前所未有的见解对从雇员到退出的招聘和人才运营提供了前所未有的见解，从而使他们能够优化和调整围绕共同指标的人员和流程。
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey是一个个性化的员工开发平台，为企业提供了吸引员工的工具，并通过他们在整个员工的生命周期中（启用，开发和保留他们）的方式来使他们能够专业发展。 Juno之旅是世界上增长最快的公司用来创建员工和合作伙伴喜欢的学习和开发计划的LMS，并带来了底线影响。 只有Juno Journey才能使L+ D团队无缝将相关的外部内容从100个以上的平台集成到每个员工的开发路径中，并轻松跟踪和管理整个公司的学习旅行。结果是L+D团队，他们花费更少的时间管理软件，更多参与的员工以及在全球技术经济中获胜的公司。 高增长公司与Juno的朱诺之旅合作，以成长，互动，提高技能和保留其劳动力，这是传统学习解决方案的一小部分和成本。
goHappy
gohappyhub.com
GoHappy正在彻底改变雇主如何通过为他们提供最包容性和最易于使用的无应用技术来与他们的一线工人进行交流和互动。在一个与一线工人进行持续的沟通至关重要的世界中，很高兴地意识到，基于应用程序的解决方案，日常杂乱无章和PIN板上的消息只是行不通的。 GoHappy成功的关键是使雇主能够在他们的短信中到达他们已经存在的一线员工的100％。来自雇主的记录系统的自动提要意味着他们的活跃雇员总是距离即时通讯几秒钟。他们能够通过标准文本与所有员工或特定的群体联系，或包括视频，图像，链接，调查等等 - 全部可以转换为他们选择的语言。由肖恩·博耶（Shawn Boyer）创立，他还创立了Snagajob（美国最大的小时工作市场），以及一支带来了超过100年的前线员工互动经验的团队，Gohappy的使命是帮助所有前线工人感到更加珍贵和相互联系，以便他们能够充分发挥潜能。凭借强大的消息传递和反馈收集能力，Gohappy领导着一线工人参与的进步，并努力成为世界上最好的公司，以帮助雇主最大程度地提高这种参与。
Woliba
woliba.io
在 Woliba，我们通过将健康、参与、认可和奖励无缝集成到一个适合移动设备的平台中，重新定义了工作场所。兼顾多个系统的日子已经一去不复返了——Woliba 整合了这一切。我们的一体化解决方案不仅简化了流程，而且超越了典型工作日的限制，带来了工作与生活平衡的整体方法。借助 Woliba，组织可以访问自动化通信、实时数据和分析，使他们能够创建一个超越平常的工作场所。我们的平台旨在培养一种连通、认可和成长的文化，确保每个团队成员都感到受到重视和参与。
GoProfiles
goprofiles.io
第一个适合任何地方员工的人工智能人才平台。 使用 GoProfiles 建立真正联系的文化。我们结合了员工名录和同行认可的最佳部分，构建了一个全新的人才平台。
Embrace
embrace.io
Embrace 使工程师能够管理移动的复杂性，从而打造更好、更大胆的体验。在移动技术比以往任何时候都更加重要的时代，团队经常面临解决方案支离破碎、数据丢失以及无法发现问题的情况。借助 Embrace，工程师可以通过详细的技术背景来识别任何问题的影响并确定其影响的优先级，并立即解决它们。通过消除猜测，Embrace 揭示了完善绩效和打造最佳体验的机会。
Thematic
getthematic.com
借助 Thematic 的 AI 支持平台，您可以在几秒钟内从客户反馈中获得有针对性的准确见解。轻松将非结构化反馈转化为清晰、具体且可操作的主题，无需设置成本。通过主题化，您可以快速、轻松地获得见解，从而帮助您改善客户体验、产品和服务。 主题将任何渠道中嘈杂的文本反馈转化为见解，以改善服务、产品和客户体验。它们使每个人都能更轻松地获得客户见解和分析，从而更快地做出更好的决策！ Thematic 的人工智能可对大规模反馈数据进行主题分析：这就是它们被称为 Thematic 的原因！其AI分析透明且灵活，您可以轻松引导AI直接回答您的业务问题。 使用其平台来确定对客户来说重要的因素、驱动指标的因素以及原因。深入研究问题并量化对指标的影响很容易。现在，借助 Thematic Answers，您可以依靠 Thematic 的信任层，同时利用生成式 AI 的力量，更快地为每个人提供高质量的见解。
Playvox
playvox.com
Playvox 是领先的客户服务代理性能优化软件。 Playvox 与大多数主要联络中心平台集成，允许团队在一个便捷的平台上查看、分析和管理整个质量保证流程。 简化您的 QA 流程，激励、指导和培训您的代理，并通过透明、实时的指标为您的整个团队提供支持。监控服务、衡量 KPI，最后放弃电子表格。
Huggg
huggg.me
通过有形的感谢来奖励日常贡献，提高员工和客户的满意度、参与度和保留率
Stadium
bystadium.com
体育场使全球团体礼物、奖励和赠品变得简单而个性化，无论规模或距离如何。我们让世界各地的收件人选择他们想要的内容以及发送地点，消除猜测并最大限度地提高每次交换的影响。无论您是要感谢客户还是入职员工，Stadium 都是一个一体化平台，让您的员工无论身在何处都可以参与其中并进行庆祝。请在此处致电，与我们讨论如何设置订单：https://www.bystadium.com/book-a-call/
Remesh
remesh.ai
Remesh是一个敏捷的研究平台，可让您大规模与观众进行现场直播，并使用AI实时分析和组织他们的响应。获得快速，频繁和有效的见解，并充满信心地做出决策。 Remesh允许您使用AI进行大规模与客户进行实时对话，并实时分析和组织受众的回答。获得快速，频繁和有效的见解，并充满信心地做出决策。
NeoCurrency
neocurrency.com
NeoCurrency 通过独特的目录为世界各地的客户提供数字奖励，其中包括 36 个国家的 24 种不同货币的顶级品牌、预付和其他类似现金的选项。 NeoCurrency 是一家总部位于美国的独立提供商，为促销和忠诚度计划、市场研究、员工奖励和销售激励提供数字奖励和奖品。
Voxpopme
voxpopme.com
在 Voxpopme，我们相信您不应该为了以合理的成本快速获得所需的见解而牺牲质量。洞察团队面临着巨大的压力，需要利用有限的资源为关键业务问题提供可靠的答案。我们可以提供帮助。 Voxpopme 通过收集、集中和分析定性数据来转变洞察团队。 Voxpopme 的定性洞察平台将视频调查（我们完整的视频调查工具）的速度与实时访谈（我们的 IDI 和焦点小组产品）的深度以及 AI 洞察的强大功能相结合，可将分析速度提高 60 倍。更多品牌信任 Voxpopme 来丰富他们的研究，并从根本上改变他们制造更好产品和塑造有远见的公司的方式。想了解我们如何帮助解决这些问题？立即访问 www.voxpopme.com。
Cloodot
cloodot.com
Cloodot 是一款一体化全渠道客户体验管理套件。 Cloodot 促进高效、一致的工作流程，通过多个数字平台建立声誉、参与并培养与客户的长期关系 管理来自多个 Google 我的企业列表、Facebook 页面、WhatsApp 号码、Google 企业消息列表、网站、短信/的聊天和评论通过一个易于使用的仪表板发送文本数字等。 1. 更好的在线声誉轻松收集、展示和回复更多评论。 2. 轻松的全状态呈现将所有聊天带到易于使用的多座席收件箱。 Google 搜索中的直接聊天选项可轻松获得更多查询。将频道分配和分配给一个或多个用户，在一秒钟内在用户和部门之间切换聊天和评论。多个代理可以协作和管理 WhatsApp、Google 消息等渠道，这是使用原始本机应用程序无法实现的。 3. 快速、高质量的参与将首次响应时间和平均响应时间从数小时缩短至几秒。自定义模板回复、提醒、标签、任务、注释等。 4. 自动 CSAT 测量 对每个聊天渠道进行自动 CSAT 调查，以测量参与质量。 5. 重新参与活动 通过定期发送有关优惠和计划的批量消息，从现有客户那里获得更多收入。 6. 减少工作量自动审核回复和 Agent-Bot 协作聊天管理工作流程可减少 50 - 80% 的人力投入。使客户服务代理能够极其轻松地与客户互动。 7. 轻松监管实时绩效监控和报告带来更多责任。座席变得更加高效，最终为客户带来更快、更优质的体验。 8. 降低成本 取代 1/2 多种不同的付费工具。提高效率并降低总体费用。 9. 安全访问 无需向CS代理提供对本机平台的任何访问。客服人员不会因其他社交媒体活动而分心。 10. 卓越的支持 专职客户经理 随叫随到的支持 免费员工培训 无安装成本
Chekkit
chekkit.io
Chekkit 是一个旨在增强本地企业活力的平台。它显着提高了客户参与度和潜在客户转化率，超越了竞争对手。该软件为评论管理、商务短信、文本聊天、集中收件箱、可短信固定电话、客户调查、竞争基准测试等提供一体化解决方案！这种集成方法简化了客户交互、增强了业务运营并推动了增长。
Track.co
track.co
增加公司收入：管理客户体验 通过调查监控您的客户看法。获取具有不同见解的报告并进行实时谈判。专家可以帮助您提高公司的客户体验水平、建立客户忠诚度并增加收入。
Friday Pulse
fridaypulse.com
成功的团队的聪明人数据。 星期五脉搏衡量并改善团队的幸福和文化，提供实时可行的数据，以获得最大的影响。 当人们保持积极的态度时，他们会更好地应对变革。 星期五Pulse的人平台询问员工的工作感觉。通过跟踪积极和负面情绪并收集每周的反馈，Friday Pulse提供了对个人，团队和组织的实时见解。 在1,000多个组织和9,000多个团队之间进行了25年以上的原始研究，周五脉搏衡量并改善了工作场所文化，通过收集和解释员工工作经验的每周和季度数据，使领导者能够对即时问题或挑战做出反应。 星期五Pulse的任务是由领先的统计学家，幸福专家和TED演讲者Nic Marks创立的，旨在改善工作场所的健康状况。
6Q
6q.io
有意义的员工在几分钟内进行调查。 每周仅两分钟内提高员工参与度并增加公司文化。 6Q是一个员工脉冲调查平台，可帮助管理人员在每周仅几分钟内创建更快乐，更有生产力的团队。 6Q提供员工调查工具和分析基准，以推动员工参与度。 该平台的微型调查提出了每周改变的六个问题，并已证明可以增强公司文化，确定员工筹款风险并发现真正的团队情绪。
Team Engine
teamengine.io
选择的雇主使用团队引擎来招募，保留，参与和改善其现场劳动力。 团队发动机是一个人力资源自动化套件，可帮助成长中的公司胜任顶尖人才，并在员工敬业度中实施最佳实践。组织可以告别手动，脱节，耗时的流程，并向直观，可自定义的软件打招呼，这些软件自动执行杰出人才策略的关键，时间敏感的组成部分。 目前，由数百家成长的公司使用，团队引擎的文本优先沟通平台可以满足其在现场分布式劳动力的组织的独特需求。这是因为现场工作人员在招聘过程和日常工作中都在寻找速度和简单性。借助团队引擎，组织可以克服其行业所独有的参与挑战，以胜任和雇用最好的人，然后以一致的沟通和反馈机会来推动保留和参与。 团队引擎将帮助组织： *查找并雇用伟大的人：自动化招聘过程中的冗余任务，以便在最重要的情况下增加价值。 *激励和保留优质的员工：通过一对一结构化的新员工开始良好的开端，并有机会提供有关体验的反馈。 *执行并不断改进：在整个公司中建立联系，以完成工作，创造有效的流程并培养成长和发展的文化。 瞥见团队引擎如何帮助： *与无桌员的员工和求职者发短信 *用于时间敏感的通信的自动消息传递（例如，面试提醒和开放式登记截止日期） * Craigslist，Facebook和Instagram上的内置招聘广告 *为西班牙语者翻译通信 *一个集中式枢纽，用于组织所有招聘活动和申请人详细信息 *候选人采购的多样化以获得更大的覆盖范围
Populum
populum.io
通过Populum的员工Pulse Surveys来表达每个团队中最好的。基于神经科学研究和人工智能。 Populum是一家总部位于瑞典斯德哥尔摩的人力资源技术公司，专注于员工经验和脉搏调查。它的软件衡量并分析员工的经验，并建议改进整个组织的福祉和绩效。有了人群，组织可以更好地使员工和领导者参与变革，并确保相关的人战略。它利用神经科学和AI。自2024年2月以来，Populum一直是一家Catalystone公司。
Teamgage
teamgage.com
获得很好的见解并做出更好的决定。 Teamgage是一个软件平台，可提供见解，以提高性能，降低风险并提高项目成功率。甚至已经证明它使您最好的人的营业额降低了24.2％。使用持续的改进来取得更好的结果并改善人民的敏捷性。 Teamgage从各个级别的所有员工中收集了所有员工的快速和专注的反馈。就如何提高绩效和创建有效团队的方式提供领导者的关键见解，所有这些都集中在特定于您的战略的指标上。 利用我们独特的20秒提交经验来吸引所有利益相关者，而无需传统脉冲调查的痛苦。您将实时了解每个领域，团队和项目。毫不奇怪，只是清晰。 然后，Teamgage将反馈转化为整个组织中可行的见解，与您的成功相符。结果易于理解，可以实时衡量变更的影响。该平台还允许您根据您的设置来传达改进和共享结果来保持员工的参与度。 全球ASX 100和Fortune 500公司在银行和金融，能源和资源，技术与创新，精英体育，房地产，基础设施，公用事业和老年护理，雷诺，Seek，Seek，DXC和NEC等服务客户中使用了TeamGage。
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
尽管TexChange是AI参与和体验平台，可加深参与度，增强数据并提供更快，更轻松的分析和动作 - 因此您不会浪费时光。 *通过更丰富，更个性化的参与，可以更好地见解。从多种方法中选择以统一定量和定性数据收集并发现细微差别。 *随着AI分析整合到整个TheTexchange平台中，参与者的见解将在几分钟而不是几个月内将有针对性的解决方案变成可行的目标解决方案。 * AI分析您的参与数据，将其与有关组织的上下文信息结合在一起，并为个人或团体制定个性化的行动计划（几秒钟）。 使用其复杂的分析并确保OpenAI集成，在更少的时间内获得更广泛的参与，更深入的见解和可行的想法。 借助threxchange，您可以在一次对话中访问数千个声音，并且它的AI会在几分钟而不是几个月内为您提供数据分析。听取一个问题，聆听您的挑战的内容，何时，有时（有时甚至在哪里）。
Performly
performly.com
表演是一种基于云的人力资源解决方案，专为小型，中型和大型企业而设计。主要功能包括人才管理，对象和能力管理，360度绩效审查，反馈收集，识别，日常任务清单和内部流程管理。人才管理模块允许用户列出员工目标，职位描述，核心竞争力以及增长和发展计划。他们可以将目标链接到员工列表并评估他们的绩效。 360度审查功能提供了自我评估，同行评审和经理评估能力。为一对一的入住会议提供了模板，以帮助用户记录并讨论进度并提供反馈。它以订阅定价选项提供。它与Windows，Mac和Linux操作系统兼容。提供了针对Android和iOS设备的移动应用程序。通过电子邮件和电话提供支持。
SatisMeter
satismeter.com
SatisMeter 是一款功能强大的客户反馈工具，可帮助您关注客户满意度、监控产品性能并回答阻碍您业务增长的所有问题。 利用不同的调查模板（NPS、CSAT、CES）来衡量客户旅程中多个接触点的满意度，或创建定制的微观调查来调整定价、查看产品市场契合度等。 轻松创建调查、设置事件触发器或根据受众的属性定位受众。然后，设置一个重复的时间表，并查看您的反馈。从几乎任何地方（公共网站、网络应用程序、电子邮件、公共链接、移动 SDK）发送调查。并通过一系列集成（Intercom、Slack、Zapier、API 等）根据您的反馈实现任何目标。 通过一键式分段集成进行安装、下载预制 HTML 电子邮件模板以及运行可自动切换到用户语言的调查，从而节省时间。 与市场上的许多其他产品不同，SatisMeter 的定价基于您的成功 — 响应数量而不是调查显示。 SatisMeter 计划功能包罗万象，项目、用户和调查不受限制。 最重要的是，顶级的支持服务和简单的设置使其成为世界上最以客户为导向的 SaaS 公司的最爱。因此，不要等待，立即开始收集更好的客户反馈。
