第 3 页 - 替代项 - Bryq
Hireology
hireology.com
Hireology 的 ATS 将您吸引、雇用和加入最佳团队所需的一切功能整合到一个平台中,并且在设计时考虑了您的行业。建立品牌知名度,自动化招聘流程、短信和电子邮件候选人,并通过技能测试和验证降低风险。如今,超过 7,500 家企业信赖 Hireology 来寻找和雇用他们所需的人才。
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale 的存在是为了自动化无聊的工作、简化繁琐的工作并让招聘人员保持理智。我们通过在 Linkedin 等平台上工作(尽管我们还处理 Github、Crunchbase、Angel List、Facebook、Twitter 和许多其他网站)并集成到您现有的电子邮件客户端和 ATS/CRM 中,帮助自动化采购和外展流程。
Tapflow
tapflow.app
Tapflow 可帮助招聘人员在几分钟内从 LinkedIn 找到杰出人才。 Tapflow 的智能算法无需在 LinkedIn 上进行大量手动过滤和单独评估个人资料,而是可以立即查明任何职位的热门个人资料。
flair HR
flair.hr
flair 是一款一体化人力资源和招聘解决方案,为复杂的人员相关流程(无论是本地、全球、远程还是基于办公室)带来结构性和简单性。它具有人力资源团队改善组织工作生活体验所需的所有功能。 flair 涵盖整个员工旅程,并且完全可定制。从标准功能开始,或根据您组织的独特需求调整每个流程 - 选择权在您。通过招聘功能吸引人才并减少招聘时间,例如我们的拖放式职业页面构建器和可定制的候选人渠道。通过个性化的入职旅程,将热情的新手转变为忠实的品牌拥护者。并简化核心人力资源任务,例如缺勤管理、工资单、绩效评估、时间跟踪等。我们的解决方案基于 Salesforce 构建,让您能够受益于世界领先的 CRM 平台的...
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit 是一款人工智能驱动的申请人跟踪系统 (ATS) 和招聘软件,旨在简化中小型企业和企业的招聘流程。 该系统使招聘人员能够有效地找到、聘用和聘用最优秀的人才。 TalentRecruit 提供 24x7 虚拟招聘助手 ERIKA 等功能,它采用机器学习算法,根据候选人数据分析寻找最匹配的候选人。 它还包括多渠道采购,有助于发现最优秀的人才,以及有效的预筛选和评估功能,以实现高效的招聘流程。 值得注意的是,TalentRecruit 的 ATS 软件使用人工智能构建强大的候选人搜寻平台,该平台支持职业网站、工作委员会连接和员工推荐等元素。 招聘经理门户提供候选人信...
Lightcast
lightcast.io
Lightcast 正在构建全球领先的人才情报平台,帮助雇主领先于劳动力趋势,确保他们能够雇用和留住合适的人才。我们提供的见解可为整个候选人和员工的旅程提供信息 - 从需求技能和头衔标准化,到薪酬透明度和技能提升。提供最可靠、最相关的劳动力市场数据,以指导人才获取、人才管理和人才保留策略,从而支持整个劳动力规划流程。 Lightcast 与 44 家财富 50 强企业和 67 家财富 100 强企业合作,帮助这些公司做出数据驱动的决策,在不断变化的工作世界中取得成功。
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl 是一个人才筛选和评估平台,可帮助招聘人员和人才中介机构在几秒钟内识别出最佳候选人。 Ducknowl 使用视频面试、简历筛选、技能评估、人工智能监考和视频消息工具将所有候选人数据收集在一个仪表板中,然后与招聘经理共享。这一过程可以节省安排时间,并防止重影、诱饵、转换和资格不足的申请人。 Ducknowl 面向中小型企业、美国企业和科技公司,帮助雇主、人才中介机构、招聘人员和人力资源部门使招聘流程更快、更顺畅。
BarRaiser
barraiser.com
使用 BarRaiser 实现目标并做出更好的招聘决策。专有的 BarRaiser 招聘平台使招聘人员、招聘经理、人才招聘和人力资源领导者能够利用实时协助、访问带时间标记的面试记录并利用人工智能助手来分析 200 多个数据点,以做出明智的招聘决策。它可以消除招聘过程中的偏见,帮助您摆脱传统的招聘方式,并确保您的组织雇用合适的候选人。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX 和 upGrad 等创新公司相信 BarRaiser 能够将他们的招聘梦想变为现实。
Interseller
interseller.io
Interseller 是一家总部位于纽约的招聘技术领域 SaaS 公司,最近于 2021 年 10 月被 Greenhouse Software 收购。自 2016 年以来,我们一直在帮助世界各地的招聘机构建立更可预测的客户和候选人渠道。我们的平台有助于减少与潜在客户和候选人互动所需的时间。 Interseller 可以通过自动化和个性化的电子邮件序列查找并联系任何个人或工作电子邮件地址,同时保持 30 多个 CRM 和 ATS 处于最新状态。
Applied
beapplied.com
通过道德、高效的招聘平台打造招聘的未来。抵制使系统性偏见永久化的传统招聘。招聘软件可以预测最佳候选人并创建最佳团队。
Criteria
criteriacorp.com
做出更好的人才决策。您的目标是建立最好的团队。我们的目标是帮助您通过多维评估实现目标,以科学为后盾,并通过我们强大且用户友好的平台提供。
Talentoday
talentoday.com
Talentoday 提供科学驱动的人才分析,以促进在就业生命周期的各个阶段做出更好的决策。我们的技术分析并预测工作场所的行为、动机和成功。
Harver
harver.com
Harver 是行业领先的招聘解决方案,帮助组织优化人才决策。 Harver 植根于超过 35 年的丰富数据洞察,并以 I/O 心理学和认知科学为后盾,提供了一套自动化解决方案,使组织能够以快速且从根本上减少偏见的方式吸引、雇用和培养合适的人才。 Harver 已经处理了超过 1 亿名候选人,提供值得信赖、数据驱动且适应性强的产品,包括评估、视频面试、日程安排和背景调查。 Harver 已帮助 1,300 多家客户采取明智的途径找到合适的人才。
Beamery
beamery.com
Beamery 人才生命周期管理平台是端到端解决方案,汇集了数据、人工智能和智能,使人才优先的企业能够推动战略人才转型,为所有人才提供更多人性化体验,并释放全球员工的技能和潜力。
The Muse
themuse.com
与传统招聘委员会相比,Muse 通过引人入胜的内容和品牌宣传活动讲述雇主品牌故事,帮助公司聘用多元化的合适人才,从而降低招聘成本、缩短招聘时间并提高保留率。 Muse 的人才搜寻和参与平台提供了端到端的招聘解决方案,该解决方案结合了可扩展的品牌放大工具、真实的品牌故事内容以及对我们精心策划的由 500 万知识工作者组成的多元化社区的有针对性的访问。
BrightHire
brighthire.com
BrightHire 是领先的面试智能平台,建立在您的视频会议系统之上,可帮助人们进行更好的面试,并帮助团队更快地进行招聘,减少偏见,从而改变招聘质量。我们的技术自动记录和转录采访,并使用人工智能创建视频采访精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客户使用 BrightHire 来简化面试流程、培训和提升招聘人员和面试官,并为招聘经理提供更好的信息,以做出最佳的招聘决策。 BrightHire 团队由人才思想领袖提供建议,例如 Google 前人力运营高级副总裁 Laszlo Bock 和组织心理学家 Adam Grant(他曾致电 BrightHire)
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款人工智能驱动的工具,为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成,在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore,用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才,包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能,以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标,使用户能够调整劳...
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 申请人跟踪软件是一个易于使用的基于网络的平台,可促进与招聘经理的协作,以快速获得最优质的招聘。自动化工作流程通过使用最新技术的排名工具和自动排序显着减少管理时间。增强您的候选人体验并轻松远程管理您的招聘。根据您的招聘方式委托决策。
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef 是基于 SaaS 的申请人跟踪和人才管理解决方案的领先提供商,这些解决方案专为分散的小时工而构建。我们的移动优先平台简化了从招聘到保留的流程,从招聘、聘用、培训到敬业度,改变雇主跟踪小时工的方式。许多最知名的全球品牌都信赖 TalentReef 提供优化和推动其人才管理流程所需的可行见解。
Talenlio
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Clover 是您值得信赖的以人为本的招聘指南。我们为招聘人员和招聘团队开辟了一条易于遵循的道路,通过及时、可行的见解做出自信、明智的决策。 Clovers 招聘智能平台连接了整个招聘生命周期,从包容性职位描述和招聘语言优化到简历编辑和客观筛选技术以及强调协作、公平和辅导的结构化单向和实时视频面试。然后,四叶草为决策提供信息,从而实现更好的招聘,从而增强公司文化,产生重大影响,并持续一段时间。开始使用 Clover 非常简单 - 我们的平台已准备好与申请人跟踪系统无缝集成。您将很快获得好处:缩短招聘时间、提高成交率、更公平的招聘以及更积极的候选人体验。
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst 帮助招聘组织以更具成本效益的方式更快地搜索、吸引和雇用合适的候选人,以便他们能够关闭更多职位,降低招聘成本和时间,并最大限度地提高利润。 Shortlyst 为各种规模的公司的招聘人员提供了一个干净、准确的候选人数据库,其中包含超过 6.5 亿的候选人资料及其联系信息,并能够自动与候选人接触,同时避免其他团队成员之间的双重联系,并提供双向联系ATS 同步可减少执行管理任务所花费的时间。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer,您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人,这样您就可以专注于招聘最优秀的人才!
Censia
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Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中,从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别:本机、标准和基本),您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务(审核、研究等)上花费的时间减少了 90%,找到了更多合格且多样化的候选人,发现了他们团队已有的能力,并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时,您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息,还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 A...
SeekOut
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SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台,帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代,组织中数据泛滥,但很少有人深入了解其员工,因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者,一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会,您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合,帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位,荣获 ...
Survale
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Survale 屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供了“始终在线”的解决方案,可在招聘流程的每个阶段以及整个人才生命周期自动收集、分析来自候选人、招聘人员、招聘经理和员工的经验数据并采取行动。 Survale 的顶级人力资源产品获奖 CandidateX 模块提供数据驱动的候选人体验,OboardX 提供数据驱动的第一年体验,EmployX 优化所有面向人才的计划。自动收集几乎所有面向内部人才的计划的反馈。 Survale 的预测分析可以确定问题的优先级,并为招聘和人才领导层提供对招聘和人才运营(从聘前到退出)的前所未有的洞察,使他们能够围绕通用指标优化和调整人员和流程。欲了解更多信息,请访问:h...
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Skillsarena 创建和开发高度可配置的在线测试来衡量候选人的能力。无论您是想测试能力、核心技能和职业技能、使用情境判断测试、从头开始创建自己的测试还是描绘候选人的性格,我们都能为您提供解决方案。另外,我们也支持您和您的候选人。我们的客户遍布各个行业,这证明了我们提供的产品套件及其灵活性。
HighMatch
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HighMatch 是一种现代就业评估方法,由我们内部工作场所心理学家团队的专业知识构建。我们在招聘周期的每个阶段提供个性化的候选人见解,从而实现更好的匹配和更快乐的员工。在 HighMatch,我们专注于帮助组织解决关键的招聘和保留挑战,满足他们的需求。 HighMatch 提供有助于准确预测候选人未来工作表现的性格评估、评估各种认知能力的能力倾向评估以及衡量候选人在其角色中执行关键任务的能力的硬技能测试。我们还提供五种不同的产品——筛选、评估、面试、开发和创建——使您的招聘流程的每一步都变得简单而有效。立即免费观看现场演示,了解我们如何通过 HighMatch 帮助您减少人员流动、找到更好...
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Rytfit.ai
rytfit.ai
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