第 8 页 - 替代项 - Braintrust
Gun.io
gun.io
Gun.io 是一家全球软件人才机构，为优秀的公司提供独家、经过审查的人才，而这些人才是在招聘网站的一堆简历中找不到的。对于招聘公司来说，Gun.io 的高级开发团队会在其经过审查的人才网络中确定理想的候选人，组织面试，并启动每次合作。公司可以与开发人员进行自由职业或受薪工作，Gun.io 处理所有账单、付款和合同，因此工作可以无缝开始。此外，雇佣后支持意味着公司和开发人员都可以在需要时获得帮助。
nDash
ndash.com
nDash 为世界领先的品牌和机构提供内容创建软件和服务。立即访问 nDash.com 免费注册并开始构建您的内容社区。
FreeeUp
freeup.net
FreeeUp 是一个快速发展的自由职业者市场，将企业主与来自世界各地经过预先审查的自由职业者联系起来。 FreeeUp 与其他自由职业市场的不同之处在于，它会面试并审查所有想要加入市场的自由职业者，然后只允许前 1% 的申请者进入市场。自由职业者通过该平台设定自己的小时费率或固定费率，目前提供超过 85 种不同的技能组合，从电子商务到数字营销再到网络开发。自由职业者主要分布在美国和菲律宾，其中 20% 的自由职业者分布在 25 个以上的国家/地区。企业可以免费创建一个帐户，没有月费或最低限额。企业可以快速访问经过预先审查的自由职业者网络。企业可以提交其所需自由职业者的请求，并在 1 个工作日内满足预先审查的匹配要求。 FreeeUp 软件使企业主可以轻松雇用和管理自由职业者的工时跟踪和计费。在极少数情况下，自由职业者会辞职，FreeeUp 会立即替换他们，并承担所有替换费用。此外，FreeeUp 拥有一支出色的客户服务团队，全天候为客户提供帮助，帮助他们使用该平台并解决客户遇到的任何问题。
Notchup
notchup.com
Notchup（以前称为 CodeMonk.ai）不仅仅为您与顶尖人才建立联系。我们专注于团队分析、准确的时间表管理和人工智能驱动的技能差距识别，确保您不仅能够建立而且还能维持高绩效和协作的团队。我们提供从团队组建到项目完成的无缝体验，使我们成为寻求高效优化技术团队的公司的理想选择。 Notchup 独有的功能： 通过 AI 识别技能差距：我们的 AI 驱动工具可帮助您识别项目中的技能差距，使您能够建立完全符合项目需求的团队。时间表功能：通过我们全面的时间表功能确保准确及时的付款。通过彻底审查人才时间表，我们可以防止出现差异并进行必要的更正。独特的团队分析功能：我们先进的团队分析功能由 DiSC 评估提供支持，使您能够分析团队沟通风格和个性。通过我们的数据驱动方法优化您团队的协同作用和生产力。在一个地方构建、组建和优化定制敏捷技术团队。
Gigged AI
gigged.ai
以技能为基础的人才市场通过内部流动和开放人才解决技术技能短缺问题。我们的开放人才市场 (OTM) 使用人工智能为您的数字项目创建基于结果或时间和材料的工作说明书 (SOW)，并立即将您与我们全球人才库中经过验证的自由职业者匹配。我们的内部人才市场 (ITM) 提供劳动力内部的技能分析，并将其与正确的项目相匹配，从而减少对昂贵的外部招聘的需求并提高员工保留率。我们的产品旨在帮助降低成本和人员数量，同时推动项目工作向前发展。鉴于持续的市场动荡和日益灵活的方法，我们的工具使客户能够通过更灵活、敏捷的资源配置方法来提高效率。
Outhire
outhire.ai
通过 Outhire，为您的空缺职位找到最优秀的人才，并找到您的下一个优秀员工。在几分钟内轻松创建和分发有针对性的人才活动和雇主品牌内容。我们的人工智能解决方案利用先进的算法和自然语言处理，帮助您在 Slack、Discord、Facebook、Reddit 和 Twitter 上创建活动。 Outhir 确保您的工作交给合适的人。 Outhire 的简化方法可帮助人才团队消除障碍，接触到合适的受众，打造品牌并在当今快节奏的就业市场中保持竞争力。相信 Outhire 能够帮助您与业内最优秀的人才建立联系。
HireBeen
hirebeen.com
我们的人工智能平台将最相关的候选人与职位联系起来，从而根据共享职位获得最佳的可用候选人库。这有助于招聘人员在招聘过程中获得经过筛选的候选人资料。
Crypto Jobs List
cryptojobslist.com
CryptoJobsList 上有新的加密工作、Web3 工作和区块链工作——寻找和发布工作的领先网站。只需点击几下即可与正在招聘的公司建立联系，并开始您在该行业的下一次体验。每日更新！
TalVista
talvista.com
TalVista 是一个基于 SaaS 的多元化招聘决策支持平台。 TalVista 具有独特的优势，可以帮助公司增加多元化候选人库，并增加多元化候选人根据其经验、技能和资格通过招聘流程的可能性，而不是因其性别、种族、民族、取向而被拒绝。信仰，或身体能力。通过技术，多样性培训得到加强，并能够改变行为，而不是依赖理论或成员的记忆。 TalVista 通过三种方式改善多元化招聘。职位描述优化——通过职位描述优化，我们会根据研究分析职位描述并识别有问题的词语，这些词语已被证明会阻碍代表性不足的申请人申请职位。与市场上的其他平台相比，我们是唯一超越性别平等的平台，可确保该职位吸引最广泛、最多样化的申请人群体。修订简历审核——我们已将审核候选人简历的过程数字化。我们处理 PDF 和 MSWord 文档并识别简历中的个人识别信息。然后，我们会编辑“屏蔽”候选人姓名、个人识别 URL 和电子邮件地址。可以启用额外的编辑来“屏蔽”照片、学校/大学和公司名称。招聘经理根据技能和经验进行审核，而不是关注可能表示性别、种族或民族的名字。没有其他平台会对原始简历进行编辑。结构化面试——我们的结构化面试让面试官关注最重要的事情，即工作的核心标准。可以根据面试官的专业知识向他们分配问题。面试官有权专注于每个回答并在每个回答中收集重要笔记，然后在候选人被请假后在评分过程中参考这些笔记。
candidate.fyi
candidate.fyi
欢迎来到candidate.fyi，这是一个终极候选人体验平台，彻底改变了您与人才互动的方式。我们的平台与您的 ATS 无缝集成，自动化并简化了候选人沟通的各个方面，从个性化消息到录取通知书、入职前、入职和实时候选人体验调查。通过我们的定制和品牌门户，候选人可以进入一个充满信息和赋权的世界。他们可以毫不费力地跟踪自己的进度，随时了解即将采取的步骤，发现他们将在何时会见谁，并深入了解沉浸式雇主品牌内容。从面试准备到探索公司文化，我们的候选人门户提供全面的体验，给人留下持久的印象。通过candidate.fyi，您可以在面试过程的每个阶段收集候选人的情绪反馈，并在整个面试过程中跟踪候选人的参与度。在candidate.fyi，我们相信将面试过程变成令人难忘的事情。我们致力于让每位候选人的旅程变得非凡，让他们感到受到重视、支持并对未来的可能性感到兴奋。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi 的人员数据平台利用预测分析和人工智能，帮助组织提高人才招聘和人才管理的质量和效率。我们的平台使组织能够全面了解每个候选人或员工的硬技能、软特质和其他方面，并准确预测每个人的工作成果。我们通过统一多个数据源（例如简历、心理测量评估、视频面试、员工绩效和基准等）来实现这一目标，使组织能够使用预测分析和人工智能做出更明智、更准确的人员决策。通过 Pulsifi 寻找优秀员工，让他们成为领导者：https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE 是一款视频面试软件和招聘平台，可实现招聘流程和候选人测试的自动化。 HRBLADE 节省了数百个小时的招聘时间。点播和实时视频面试、创意职业页面、候选人评估和测试、人工智能助手、协作工具，这就是您寻找和雇用优秀人才所需的一切。
Borderless AI
hireborderless.com
无边界人工智能是一种独特的全球薪资解决方案，利用生成式人工智能的力量来自动化并加快国际团队成员的入职、管理和支付流程。为什么独特？我们将直观的技术与高接触性的服务融为一体，使组织能够快速、合规地吸引世界各地的员工并为其支付工资。
Popular Pays
popularpays.com
Pope Pays 是适合各种规模品牌的一体化影响者营销和视觉内容创建平台。旨在让协作变得简单直观，Popular Pays 使您能够扩展内容创建工作并发起可推动业务影响的营销活动，而无需兼顾多个平台或创作者接触点。我们的创作者市场可让您轻松寻找与您的品牌价值观和受众相符的影响者和创作者。 Pope Pays 是 Meta、TikTok、Amazon 和 Pinterest 的官方合作伙伴，并与 Kelloggs、Kraft、Delta 和 Lyft 等品牌合作。
Forsta
forsta.com
Forsta 是 Press Ganey 旗下公司，为 HX（人类体验）平台提供支持，该平台是一个综合性体验和研究技术平台，可打破 CX（客户体验）、员工体验 (EX)、市场研究之间的隔阂，从而使公司能够获得更深入、更全面地了解受众的体验。 HX 平台收集和分析数据，并将结果转化为可共享的行动，为决策提供信息并推动增长。 Forsta 的技术与其专家顾问团队相结合，为金融服务、医疗保健、酒店、市场研究、专业服务、零售和技术等多个行业的组织提供服务。 Forsta 被评为 2021 年 Gartner® Magic Quadrant™ 客户之声领导者。欲了解更多信息，请访问 www.forsta.com。
ClearVoice
clearvoice.com
ClearVoice 通过结合我们由数千名经过审查的自由职业人才组成的网络、我们的端到端制作能力以及强大的内容平台，消除了内容制作的麻烦。在过去的十年中，我们为从财富 500 强公司到中小企业的客户制作了数十万条内容，因此我们了解优质内容，并构建了平台和工作流程来证明这一点。创建能够带来结果的内容需要时间和专注，我们的团队将帮助您的品牌更快、一致、大规模地创建优质内容，同时提供由合适的作家制作的合适的作品，让您能够专注于其他营销需求。准备好以更好的内容推动成果了吗？信任 ClearVoice 的品牌包括： CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela’s
Quickly Hire
quicklyhire.com
与经过审查的自由职业者匹配进行正在进行的工作。 Quickly Hire 可以轻松建立一支由经过审查的自由职业者组成的全球团队，而无需担心财务、法律和行政方面的麻烦。
Bunny Studio
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最快、最优质的创意服务。我们帮助企业扩大内容制作力度。安心，24小时周转，无限修改，99%批准率，完全所有权，一切100%满意保证。与世界上最优秀的创意人员合作！
Overpass
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借助 Overpass，您可以轻松构建和管理您的远程销售团队。从经过审查的销售专家市场进行招聘、与客户互动、跟踪绩效并管理他们的工资单 - 一切都在一个地方完成。
Beamery
beamery.com
Beamery 人才生命周期管理平台是端到端解决方案，汇集了数据、人工智能和智能，使人才优先的企业能够推动战略人才转型，为所有人才提供更多人性化体验，并释放全球员工的技能和潜力。
The Muse
themuse.com
与传统招聘委员会相比，Muse 通过引人入胜的内容和品牌宣传活动讲述雇主品牌故事，帮助公司聘用多元化的合适人才，从而降低招聘成本、缩短招聘时间并提高保留率。 Muse 的人才搜寻和参与平台提供了端到端的招聘解决方案，该解决方案结合了可扩展的品牌放大工具、真实的品牌故事内容以及对我们精心策划的由 500 万知识工作者组成的多元化社区的有针对性的访问。
BrightHire
brighthire.com
BrightHire 是领先的面试智能平台，建立在您的视频会议系统之上，可帮助人们进行更好的面试，并帮助团队更快地进行招聘，减少偏见，从而改变招聘质量。我们的技术自动记录和转录采访，并使用人工智能创建视频采访精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客户使用 BrightHire 来简化面试流程、培训和提升招聘人员和面试官，并为招聘经理提供更好的信息，以做出最佳的招聘决策。 BrightHire 团队由人才思想领袖提供建议，例如 Google 前人力运营高级副总裁 Laszlo Bock 和组织心理学家 Adam Grant（他曾致电 BrightHire）
HireArt
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管理您自己的合同工所需的一切。 使用单一工具构建和管理现代合同工队伍。记录雇主、按需采购、供应商管理和自由职业者管理，全部都在同一个自助用户界面中。
Optymize
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HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款人工智能驱动的工具，为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成，在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore，用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才，包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能，以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标，使用户能够调整劳动力计划并发现最优秀的人才，无论工人类型如何。 该工具通过提供偏见审计、可解释性、本地合规性配置和以隐私为中心来促进道德和合规的人工智能使用。此外，HiredScore 通过将 DE&I 目标与招聘人员和经理流程无缝连接，帮助组织在多元化和包容性目标方面取得进展。 该工具通过与大多数人力资源系统、第三方、协作平台和体验层集成来促进数据利用。 HiredScore 确保对每位候选人进行一致公正的审查，遵守全球政府的非歧视标准。 该工具可最大限度地降低合规风险并符合行业思想领导标准。总体而言，HiredScore 旨在为全球人力资源团队提供创新、安全且有效的人工智能解决方案，支持数据驱动的招聘流程和人才招聘计划。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon 是一款尖端的招聘软件平台，旨在简化和优化各种规模企业的招聘流程。凭借其创新的工具和功能套件，LogicMelon 使组织能够比以往更高效地吸引、管理和雇用顶尖人才。 LogicMelon 的核心除了强大的职位分配工具外，还提供全面的申请人跟踪系统 (ATS)。简化寻找、筛选和管理候选人的流程，同时最大限度地提高在各种在线渠道中的曝光度。此外，LogicMelon 还提供一系列定制解决方案，包括自定义申请和入职模块、面试安排工具、仪表板和报告套件以及完全集成的职业网站。
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo 是一个招聘自动化平台，不仅涵盖所有 ATS 功能，还使用人工智能、大数据和机器人来自动化与招聘相关的许多手动管理流程，使您和您的团队能够专注于招聘中的人事部分，例如面试，提供报价并谈判租金。我们还增加了让经过评级、审查的顶级招聘人员为您处理整个招聘流程的能力，而费用只是您在代理机构花费的一小部分。
QPage
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一款由人工智能驱动的端到端招聘软件，提供长期服务。通过提供工作流程自动化、培养、绩效联盟招聘、自我评估、推荐等，实现低成本采购/招聘策略。
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下一代 ATS，空缺填充器使招聘人员能够快速提供最佳的候选人体验。它自始至终实现自动化和品牌化，配备了代理模块、人才库、招聘请求、SJT 和测试、背景调查、推荐信、视频筛选和入职等工具，所有这些都以强大的 BI 分析套件为基础。与空缺填充者合作，您将拥有自己的客户经理、英国用户和候选人支持以及与您的人力资源系统的集成。还有更多！