第 8 页 - 替代项 - Braintrust

Trakstar Hire

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire 是 Trakstar 的申请人跟踪系统 (ATS)。轻松管理简历,吸引来自各种来源的候选人,管理您的职业网站,与您的招聘团队协作,并生成有关您的招聘工作的报告 - 所有这些都只需一个解决方案。 Hire 帮助公司实现从发布职位到选择理想候选人的端到端招聘流程自动化。管理每一份简历。简历流入 Hire 并被解析为格式一致的候选人资料。与招聘团队合作。招聘经理和面试官可以直接从电子邮件和日历中提供候选人反馈并接受面试请求。衡量您的招聘成功:在 Trakstar Insights 中生成包含基准测试的报告,帮助您识别招聘流程中的瓶颈以及您与类似同行群体的比较情况。产品说明 Hire 是 T...

Lemon.io

Lemon.io

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Lemon.io 是按需招聘值得信赖的开发人员的首选自由职业平台。我们测试每一位申请加入我们网络的开发者。这意味着您不必浏览数十份简历和 GitHub 帐户来试图确定它们是否适合您的团队,而是可以专注于真正重要的事情 - 您的业务。我们的每位候选人都必须通过我们审查流程的 5 个阶段: 1. 背景调查 2. 英语水平测试 3. 编码技能评估 4. 现实生活中的测试任务 5. 现场面试 您将与我们指定的人员一起工作亲自认识。这就是我们能够比市场上其他任何人更快地提供合适候选人的原因。我们已帮助 500 多家初创公司和数字机构开发创新产品、扩大规模并跟上不断增长的工作量。需要快速修复、寻找全职职位...

Ruul

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ruul.io

Ruul 为企业提供全面的解决方案,以简化与自由职业者和独立承包商合作时的运营。通过处理发票和管理分包商付款等各种管理任务,Ruul 使企业能够专注于其核心活动。 Ruul 非常适合一系列企业,特别是数字经济领域的企业。它非常适合: - 寻求高效分包和财务管理解决方案的初创公司和中小型企业 (SME)。 - 需要灵活的人才管理和支付解决方案的数字机构和媒体公司。 - 定期与自由职业者和独立承包商合作的平台和社区。全球有超过 10,000 家企业和 70,000 名自由职业者依靠 Ruul 以无缝且合规的方式管理他们的工作和财务关系。

Laksie

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HireArt

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Optymize

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Dover

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Talentvine

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使用 Talentvine 的在线招聘技术发布、管理、雇用和报告。通过为各种规模的企业专门构建的解决方案,Talentvine 可以帮助提高招聘效率、招聘速度并降低总体招聘成本。

HiredScore

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HiredScore 是一款人工智能驱动的工具,为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成,在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore,用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才,包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能,以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标,使用户能够调整劳...

Vacancy Filler

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LiveHire

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招聘软件将申请人跟踪系统、招聘营销、采购和人才 CRM 解决方案集成在 1 个平台中。

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一款由人工智能驱动的端到端招聘软件,提供长期服务。通过提供工作流程自动化、培养、绩效联盟招聘、自我评估、推荐等,实现低成本采购/招聘策略。

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QJumpers 申请人跟踪软件是一个易于使用的基于网络的平台,可促进与招聘经理的协作,以快速获得最优质的招聘。自动化工作流程通过使用最新技术的排名工具和自动排序显着减少管理时间。增强您的候选人体验并轻松远程管理您的招聘。根据您的招聘方式委托决策。

Top Echelon

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Top Echelon 招聘软件将强大的申请人跟踪 (ATS) 和客户关系 (CRM) 功能结合到一个招聘解决方案中,旨在简化招聘和招聘团队的招聘流程,起价为每月 67.15 美元/用户。 Top Echelon 自动化许多申请人跟踪功能,例如简历解析、电子邮件解析、批量简历上传、自定义字段、自定义工作流程、导入/导出电子表格、重复检查、记录合并、标记、全文搜索、半径搜索和可选的候选人门户。为了帮助管理招聘流程,Top Echelon 提供了 CRM 功能,可在整个招聘生命周期中与候选人进行沟通,包括自定义管道阶段、电子邮件集成、日历集成、自定义热门列表、活动规划器、电子邮件模板、自定义活动、...

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Coodesh 是一个基于 SaaS B2B2C 技能的评估平台,有助于发现开发人员的实际编码技能并将其与就业市场联系起来。我们从 2020 年开始推出了一个模型,帮助公司使用我们的评估工具雇用远程开发人员,目前我们正在扩展以测试来自其他候选人来源(学校、教育技术人员、ats)的专业人士,以跟踪开发人员被雇用后技能提升的演变。

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我们的软件是基于云的自由管理系统,使企业能够通过单一平台端到端管理灵活的员工队伍。充分利用该系统使企业能够识别、入职、分析、管理、支付、评级和离职外部劳动力。

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JobBliss 是一个自由职业者和承包商管理平台,允许公司建立、管理临时员工并与其协作。比 VMS 更简单,比任务管理工具更具协作性。 JobBliss 让您的公司与承包商和自由职业者“合作”。

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Vicoland 使 SAP Fieldglass 客户能够通过新型供应商:虚拟公司(又名“Vicos”)提高专业服务 SOW 项目的成本、质量和速度。 Vicos 是像真正的公司一样运作的自由团队,但具有 0 管理费用和 100% 的灵活性,可以聘请最好的专家。该解决方案由 SAP.iO 孵化和/或资助,SAP.iO 是 SAP 的战略业务部门,负责投资和加速初创企业创新。

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关于我们 走进 Zoop Plaza – 技能至关重要 ZoopUp 是一个虚拟广场,人们走进一家商店,通过为其服务定价来竞标项目。自由职业者开设自己的商店,按照他们报价的价格销售他们的产品或服务,客户可以访问、浏览和购买。然后是一个游乐场,在那里举行比赛,每个人都可以自由参与,客户选择最好的项目并颁发奖品。与任何尊重自由市场和贸易的繁荣市场一样,ZoopUp 广场欢迎拥有交易技能的各行各业的交易者以及正在寻找交易者必须提供的特殊商品(即技能)的客户。 ZoopUp 的成立是为了满足市场日益增长的需求,即为自由职业创建一个基于透明度和稳定性的市场结构。该平台的目标是创造机会,将人才与有意义且利...

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尖端人工智能人才市场,旨在为全球 14 个以上领域的公司寻找兼职、短期或永久职位的领域专家。

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