第 3 页 - 替代项 - Adway

XOR

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xor.ai

XOR 是一家快速发展的人力资源技术公司,是优质招聘领域的全球领导者。 XOR 一直致力于开发革命性的软件,该软件正在并将不断改变招聘行业在获取人才方面的运作方式。 XOR 提供的工具和服务可全面覆盖美国企业的招聘流程。 XOR 开发人力资源和人才招聘工作流程自动化技术。它利用人工智能和自动化技术大规模扩展客户的招聘工作,加快招聘流程并降低总体成本。该公司致力于解决客户的人力资源挑战,并利用技术简化雇主的招聘流程,同时改善求职者的体验。

hackajob

hackajob

hackajob.com

hackajob 是一个技术人才市场,帮助美国、英国和印度的企业组织更有效地招聘优质人才。公司根据技能和偏好与高意向的求职者进行匹配,而候选人则通过接受或拒绝面试请求私下探索工作机会 - 85% 的人在 48 小时内回复。通过 Hackajob,领先的科技雇主将节省的时间重新投入到采购中,通过量身定制的雇主品牌以及强大的多样性和市场洞察来推动他们的科技招聘策略。 hackajob 由五个核心模块组成: 来源:在我们的私人人才市场中快速、大规模地寻找高质量的技术人才。按需:快速、灵活、合规的合同招聘。品牌:战术性雇主品牌内容,可提高您对更广泛科技受众的吸引力。 DE&I:全面的内置解决方案可帮助...

Censia

Censia

censia.com

Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中,从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别:本机、标准和基本),您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务(审核、研究等)上花费的时间减少了 90%,找到了更多合格且多样化的候选人,发现了他们团队已有的能力,并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时,您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息,还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 A...

SeekOut

SeekOut

seekout.com

SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台,帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代,组织中数据泛滥,但很少有人深入了解其员工,因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者,一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会,您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合,帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位,荣获 ...

Rytfit.ai

Rytfit.ai

rytfit.ai

通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程,采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台,提供全面的解决方案,旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才,促进增长和机会文化。衡量重要事项 -...

Longlist

Longlist

longlist.io

Longlist 是一款招聘 CRM 和 ATS,适用于快速发展的招聘和人力资源公司。

Untapped

Untapped

untapped.io

Untapped 是一个一体化的多元化招聘平台,可帮助企业有效地招聘多元化团队。人才无处不在;机会不是。我们致力于快速改变这一现状。未开发的领域是公司在招聘多元化团队时消除猜测的地方。这是他们转变创造力、创新和成长的地方。他们将目标转化为行动,以创造社会所需的变革。为什么?因为多样性不能等待,也不会等待。未来就像你。

candidate.fyi

candidate.fyi

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欢迎来到candidate.fyi,这是一个终极候选人体验平台,彻底改变了您与人才互动的方式。我们的平台与您的 ATS 无缝集成,自动化并简化了候选人沟通的各个方面,从个性化消息到录取通知书、入职前、入职和实时候选人体验调查。通过我们的定制和品牌门户,候选人可以进入一个充满信息和赋权的世界。他们可以毫不费力地跟踪自己的进度,随时了解即将采取的步骤,发现他们将在何时会见谁,并深入了解沉浸式雇主品牌内容。从面试准备到探索公司文化,我们的候选人门户提供全面的体验,给人留下持久的印象。通过candidate.fyi,您可以在面试过程的每个阶段收集候选人的情绪反馈,并在整个面试过程中跟踪候选人的参与度。...

Phenom

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在 AI 的支持下,Phenom 智能人才体验平台是一个单一的解决方案,可以帮助候选人更快地找到和选择您,帮助员工发展技能并不断发展,帮助招聘人员提高工作效率,帮助管理人员建立更强大的团队。

Pulsifi

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifi 的人员数据平台利用预测分析和人工智能,帮助组织提高人才招聘和人才管理的质量和效率。我们的平台使组织能够全面了解每个候选人或员工的硬技能、软特质和其他方面,并准确预测每个人的工作成果。我们通过统一多个数据源(例如简历、心理测量评估、视频面试、员工绩效和基准等)来实现这一目标,使组织能够使用预测分析和人工智能做出更明智、更准确的人员决策。通过 Pulsifi 寻找优秀员工,让他们成为领导者:https://pulsifi.me/

HireLakeAI

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hirelake.ai

HireLakeAI 是一个人工智能支持的平台,旨在简化和完善招聘流程。该平台的功能有助于提高招聘效率,主要作为批量匹配简历和职位描述的工具,从而显着减少手工工作。 这种精确的调整支持根据候选人的技能和资格进行更简单、更准确的入围名单。 HireLakeAI 的另一个核心功能是能够快速提取和分类简历,形成结构化的候选人数据库。 人工智能算法不仅对简历进行排序,还进行深入分析,揭示每个候选人的潜力。此外,它还提供了自动化候选人参与的机会,加快了流程并可能提高成功率。 一个预期的功能是人工智能在面试后生成摘要,旨在深入了解候选人的潜力。该平台还规划了面试前背景调查、心理分析、平台音视频面试等...

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Cord 是一种直接消息传递工具,旨在帮助人们寻找工作机会。它允许用户通过简单直观的消息传递界面与潜在雇主或工作机会联系。 Cord 的一些主要功能包括: * 直接消息传递:Cord 使用户能够直接向公司或个人发送有关职位空缺的消息和沟通,无需传统的职位申请或简历。 * 个性化外展:用户可以为特定雇主定制信息,突出他们的相关技能和经验。 * 轻松跟踪:Cord 提供了一个集中平台来跟踪对话、跟进线索并管理求职流程。 * 匿名个人资料:用户可以在 Cord 上创建个人资料,而无需透露其完整身份,从而使他们能够谨慎地探索机会。 该平台旨在通过促进求职者和雇主之间的直接联系,使求职过程更加高效和...

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#1 用于大批量招聘的对话式人工智能平台。 大规模地让每一次招聘对话都有意义。我们的人工智能副驾驶负责筛选、安排、记笔记和跟进,为您提供全程见解,以便您可以专注于打造您的梦想团队。

Impress.ai

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impress.ai,一家以企业为中心的招聘软件提供商,专注于更快地招聘最佳候选人。其软件帮助大型企业准确、一致和高效地筛选、吸引、评估和聘用人才,从而简化招聘流程。我们与全球领先的企业合作,提供 24/7 的招聘能力,帮助他们筛选出最佳候选人,提高招聘效率,提高员工保留率,同时始终提供卓越的候选人体验。 impress.ai 总部位于新加坡,在美国、澳大利亚、印度和印度尼西亚设有区域办事处。 impress.ai 获得了 IMDA 的 Accreditation@SG:D 计划认可,并荣获 2020 年 SG:D Techblazer 奖最具前景创新类别“银奖”。 通过impress.a...

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Veritone Attribute 正在改变媒体广播中的营销归因,利用人工智能技术为所有广播格式的广告提供近乎实时的绩效指标,包括预定和未预定的广告(实时阅读、有机提及促销)。 Veritone Attribute 利用广播广告的数据,并将其与广告商的网站分析相关联。借助 Attribute,媒体广播公司可以展示其广播活动的数字价值,从而提高广告商满意度并扩大收入。快速洞察 — 近乎实时地收集和查看丰富、可靠的营销活动数据 灵活的设置 — 可针对每个客户、广告商和营销活动进行定制 高度可视化 — 仪表板提供简单、可共享的归因数据可视化 了解更多信息,请访问 https://www.verit...

hireEZ

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hideEZ 是一个屡获殊荣的端到端对外招聘平台,它集中了大大小小的招聘团队的所有招聘工作,使对外招聘变得容易。跨 8 亿多个开放网络配置文件和 45 个以上平台体验快速、简单的 AI 采购。使用模板、序列、跟踪和日历安排自动化并构建个性化招聘活动。通过我们的人才数据云,通过近乎零的管理和安全的数据中心来集中、刷新和重新发现以前孤立的数据,从而实现招聘质量。欲了解更多信息,请访问hireez.com。

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我们以编程方式在数百个招聘委员会、利基网站和社交平台上发布您的职位,为您的职位找到合适的候选人。只需设置您的预算,然后只需为您收到的申请付费。

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拥有最智能人工智能工具的招聘平台,可以按照您的方式评估人才。通过用您自己的话描述您将如何评估候选人资料,以及您将做出的任何权衡,Scout 将生成一个机器人来执行您的策略。入境候选人筛选 - 可以浏览数千份个人资料,并在一小时内发现排名前 5% 的申请人。出站候选人搜寻 - Scout 将搜索数百万候选人,对其进行评估(就像您一样),并通过个性化的滴灌活动与他们联系,与您的收件箱和其他现有人才系统无缝集成。作为招聘经理或招聘人员,您可以完全控制您的筛选和采购策略,Covey Scout 是您值得信赖的伙伴。您决定优秀的个人资料是什么样子,然后让 Scout 完成剩下的工作!科维还提供了一套赌注...

Trakstar Hire

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Hire 是 Trakstar 的申请人跟踪系统 (ATS)。轻松管理简历,吸引来自各种来源的候选人,管理您的职业网站,与您的招聘团队协作,并生成有关您的招聘工作的报告 - 所有这些都只需一个解决方案。 Hire 帮助公司实现从发布职位到选择理想候选人的端到端招聘流程自动化。管理每一份简历。简历流入 Hire 并被解析为格式一致的候选人资料。与招聘团队合作。招聘经理和面试官可以直接从电子邮件和日历中提供候选人反馈并接受面试请求。衡量您的招聘成功:在 Trakstar Insights 中生成包含基准测试的报告,帮助您识别招聘流程中的瓶颈以及您与类似同行群体的比较情况。产品说明 Hire 是 T...

Skillate

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Skillate 是一款基于云的 B2B 应用程序,可帮助招聘人员利用其职业页面和惰性数据库找到与其申请最相关的候选人。完全消除了手动筛选和筛选候选者的重复性和大量工作。 NLP和深度学习算法使得匹配推荐高度准确,并且能够强化对公司招聘模式的学习以提高结果。这个强大的应用程序还将能够帮助公司进行校园招聘、招聘活动和内部人员配置。借助人工智能的支持,招聘人员可以快速关闭职位,找到最合适的候选人,并减少对外部机构的依赖。通过充分利用,Skillate 可以将招聘时间减少 50% 以上,每次招聘成本减少 30% 以上。 Skillate 被设想为一种能够持续解决招聘效率低下问题并帮助公司建立更强大团...

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Talowiz 通过下一代自动化和分析来改变您的招聘。以高精度和高速度聘用合适的候选人非常关键。 Talowiz 可以通过 3 个步骤增强招聘能力 1. 外展和联系 - 活动风格 跨渠道(电子邮件、Inmail、短信、WhatsApp 和电话)自动外展和接触潜在人才 2. 意图和相关性识别 - 人工智能驱动识别正确的个人资料活跃度 3. 评估工作流程 - 自动化招聘流程工作流程,具有可定制的触发器,以保持漏斗和利益相关者同步。通过报告和分析全面掌握您的招聘渠道,以便您知道要修复什么以及如何修复。

JuggleHire

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jugglehire.com

JuggleHire 是一款招聘软件解决方案,旨在简化忙碌的专业人士的招聘流程。它的目的是让招聘过程变得简单高效,满足招聘人员、创始人、小企业主和人力资源专业人士的需求。

Wandify

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wandify.io

Wandify 是一个动态的、人工智能驱动的人才招聘平台,可以加快招聘流程。 Wandify 旨在简化人才管理,将您的候选人数据组织到一个统一的系统中,从而提高效率并简化搜索。我们的平台使您能够根据技能、地点、行业等轻松对候选人进行分类,确保有针对性的招聘方法。主要功能:高级搜索和智能过滤、高效灵活的候选人管理、协作招聘、用于直接联系的 Chrome 扩展、客户支持。

SquarePeg

SquarePeg

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SquarePeg 是一个招聘自动化平台,可帮助精益团队以极低的成本寻找、筛选、管理和雇用合适的人才。我们的工具吸引主动和被动的候选人,我们的人工智能平台根据您的偏好仅识别最合格的候选人。该平台通过自动电子邮件外展、渠道管理以及改进漏斗每个阶段的招聘策略所需的数据和分析来简化您的招聘流程。

AcquireROI

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AcquireROI 是一个程序化招聘广告平台,可帮助企业找到更多合格的人才,同时大幅减少支出。我们的技术通过降低成本、缩短招聘时间并实现 Easy Apply 集成,彻底改变了程序化领域。现在,我们的客户可以接触到业界最有效的技术堆栈,以及在求职委员会领域拥有丰富经验和关系的专家团队。

Talent Nexus

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Talent Nexus 是一家程序化招聘媒体机构。我们位于招聘人员和所有可以在线发布职位广告的地方之间,帮助改善结果。与 Talent Nexus 合作,招聘人员可以更快、更有效地接触到候选人,并为他们的招聘广告增加更大的灵活性。

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