Acorn

橡子不是您的正常LMS或LXP。我们正在重新思考公司学习和绩效技术，因为学习和绩效计划失败了。 聪明的人陷入了不充分潜力的聪明人。 Acorn开创了绩效学习管理系统（PLM），以便学习者知道如何取得成功的角色，而领导者可以通过准确的开发计划进行富有成效的绩效对话。 Acorn消除了难以管理的能力电子表格，并确保与我们专有的AI驱动图书馆（拥有600多个功能和1600多个能力）的内容采用内容。 该平台通过各种能力评估和差距分析来实现正在进行的绩效评估和反馈循环。我们还根据学习者定义的能力为学习者推荐内容，自主为所有学习者创建个性化的发展计划。 Acorn PLMS设想了一个领导者就绩效进行客观和富有成效的对话，学习者看到产生影响需要什么，组织从第一天开始就通过发展计划来支持每个学习者。