TalVista
Nâng cấp trải nghiệm của bạn với ứng dụng máy tính dành cho TalVista trên WebCatalog Desktop cho Mac, Windows, Linux.
Chạy ứng dụng trong từng cửa sổ riêng biệt tránh gây phân tâm với nhiều cải tiến.
Dễ dàng quản lý và chuyển đổi giữa nhiều tài khoản và ứng dụng mà không cần chuyển đổi trình duyệt.
TalVista là Nền tảng hỗ trợ quyết định tuyển dụng đa dạng dựa trên SaaS. TalVista có vị trí độc đáo để giúp các công ty tăng lượng ứng viên đa dạng và tăng khả năng các ứng viên đa dạng sẽ thăng tiến trong quá trình tuyển dụng dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ của họ thay vì bị từ chối do giới tính, chủng tộc, dân tộc, định hướng, tín ngưỡng hoặc khả năng thể chất. Với công nghệ, việc đào tạo đa dạng được củng cố và cho phép sửa đổi hành vi thay vì dựa vào lý thuyết hoặc trí nhớ của một thành viên. TalVista cải thiện việc tuyển dụng đa dạng theo ba cách. Tối ưu hóa mô tả công việc – Với tính năng tối ưu hóa mô tả công việc, chúng tôi phân tích mô tả công việc và xác định các từ có vấn đề, dựa trên nghiên cứu, đã được chứng minh là có thể khiến những ứng viên ít có cơ hội nộp đơn xin việc. Chúng tôi là nền tảng duy nhất vượt xa sự bình đẳng giới, so với các nền tảng khác trên thị trường, để đảm bảo thu hút được nhóm ứng viên rộng nhất và đa dạng nhất cho công việc. Đánh giá sơ yếu lý lịch đã được biên tập lại – Chúng tôi đã số hóa quy trình xem xét sơ yếu lý lịch của ứng viên. Chúng tôi xử lý các tài liệu PDF và MSWord và xác định thông tin nhận dạng cá nhân trong sơ yếu lý lịch. Sau đó, chúng tôi sẽ biên tập lại tên ứng viên "chặn" cũng như URL nhận dạng cá nhân và địa chỉ email. Có thể kích hoạt tính năng chỉnh sửa bổ sung để "chặn" ảnh, trường học/đại học và tên công ty. Người quản lý tuyển dụng đánh giá dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm thay vì cố định một cái tên có thể biểu thị giới tính, chủng tộc hoặc sắc tộc. Không có nền tảng nào khác thực hiện việc chỉnh sửa trong sơ yếu lý lịch ban đầu. Phỏng vấn có cấu trúc – Các cuộc phỏng vấn có cấu trúc của chúng tôi tập trung người phỏng vấn vào những gì quan trọng nhất, tiêu chí cốt lõi của công việc. Người phỏng vấn có thể được giao câu hỏi dựa trên chuyên môn của họ. Người phỏng vấn được trao quyền tập trung vào từng câu trả lời và thu thập các ghi chú quan trọng trong mỗi câu trả lời, sau đó tham khảo những ghi chú đó trong quá trình chấm điểm sau khi ứng viên được cho phép.
Trang web: talvista.com
Miễn trừ trách nhiệm: WebCatalog không được liên kết, ủy quyền, chứng thực hay kết nối chính thức với TalVista theo bất kỳ cách nào. Tất cả tên sản phẩm, logo và nhãn hiệu đều là tài sản của chủ sở hữu tương ứng.
