Trang 11 - Lựa chọn thay thế - Winningtemp

Abode

Abode

abodehr.com

Abode giúp các công ty tốt nhất trên thế giới thu hút thực tập sinh & tuyển dụng mới từ thời điểm họ chấp nhận lời đề nghị của họ. Với 92% Gen Z sẵn sàng từ bỏ đề nghị của họ, rõ ràng các phương pháp cũ không còn hoạt động. Nền tảng tất cả trong một của Abode tập trung hóa, tự động hóa và theo dõi thông tin liên lạc sớm của bạn, đảm bảo sự tham gia và duy trì nhất quán từ thời điểm một đề nghị được ký kết.

All Elements

All Elements

allelements.com

Tất cả các yếu tố là một nền tảng trải nghiệm con người tích hợp cho phép các cuộc trò chuyện liên tục dẫn đến năng suất cao hơn, duy trì nhiều hơn và nơi làm việc hạnh phúc hơn.

Canopy

Canopy

canopy.is

Canopy là nơi các nhà lãnh đạo đi để cảm thấy được hỗ trợ và phát triển. Nó cung cấp học tập lãnh đạo nhẹ nhàng, nhẹ cho các nhà lãnh đạo trong môi trường làm việc nhanh chóng. Ứng dụng cải tiến lãnh đạo cung cấp các mẹo nhanh hàng ngày, cùng với huấn luyện sâu hơn và học tập trực tiếp khi người dùng phải đối mặt với những thách thức lãnh đạo phức tạp hơn.

Senswise

Senswise

senswise.co

Senswise: Biến đổi trải nghiệm của bạn với trí tuệ nhân tạo Senswise là một công ty công nghệ cung cấp các giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo để tăng cường trải nghiệm nhân viên của mình. Bằng cách sử dụng các cuộc khảo sát dựa trên khoa học trong các công ty, chúng tôi cho phép bạn nghe các tổ chức của các nhà lãnh đạo, nhân viên và chuyên gia nhân sự ngay lập tức và ẩn danh, phát hiện các lĩnh vực có vấn đề và tăng sự hài lòng và hiệu quả hoạt động của cuộc sống làm việc của họ bằng cách thực hiện các đề xuất hành động tự động cho các lĩnh vực này. Senswise, được thành lập tại Yildiz Teknopark và được Tubitak hỗ trợ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, được quản lý bởi một nhóm đa ngành và chuyên gia. Nền tảng phát triển nhanh chóng của chúng tôi tập hợp phần mềm doanh nghiệp và trí tuệ nhân tạo và cung cấp một sự chuyển đổi mạnh mẽ cho các tổ chức.

Teamatics

Teamatics

teamatics.com

Teamatics hiện đại hóa cách các tổ chức tiếp cận đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp. Đặt kỳ vọng rõ ràng, chia sẻ phản hồi liên tục, khám phá khoảng trống kỹ năng và kết nối với các tài nguyên học tập, tất cả trong một nền tảng tích hợp với HRI của bạn.

The Happiness Index

The Happiness Index

thehappinessindex.com

Nền tảng Chỉ số Hạnh phúc giúp các tổ chức đo lường sự tham gia của nhân viên chính và các tài xế hạnh phúc để cung cấp năng lượng cho chiến lược của người dân của họ.

Workia

Workia

workia.com

Workia là một công cụ quản lý di động SaaS chuyển đổi cách lập kế hoạch cho các nhóm nhân sự và di động, theo dõi và tổ chức các động tác nhân viên. Cho dù nhân viên đang di chuyển một chiều, trên các nhiệm vụ ngắn hạn hay dài hạn, làm việc từ xa hoặc đi du lịch giữa các tiểu bang hoặc quốc gia để kinh doanh, công việc giúp người dùng đơn giản duy trì có tổ chức và theo dõi mọi thứ ở một nơi.

Givinga

Givinga

givinga.com

Given đang thực hiện một nhiệm vụ để xác định lại hoạt động từ thiện. Công ty đã phát triển các công cụ và công nghệ để loại bỏ các rào cản truyền thống đối với hoạt động từ thiện, trao quyền cho các tổ chức để tạo ra các giải pháp đưa ra hiện đại phù hợp và nâng cao chiến lược của công ty. Công nghệ của nó, Philantech®, hỗ trợ các chương trình cung cấp tại nơi làm việc, các thương hiệu tìm cách tăng cường tác động từ thiện của họ, các công ty khởi nghiệp tái hiện lại từ thiện B2C, các cơ sở tìm cách tăng sự tham gia của nhà tài trợ, v.v. Giải pháp tại nơi làm việc: Giving từ thiện như một lợi ích của nhân viên Được điều chỉnh cho các chuyên gia nhân sự, Philantech® cho Workplace là một giải pháp cung cấp tất cả trong một công ty tích hợp liền mạch vào các hệ thống lợi ích nhân sự để hợp lý hóa và đơn giản hóa việc kích hoạt và quản lý chương trình. Với tài khoản tiết kiệm từ thiện thông minh về thuế ™ được thiết kế cho các doanh nghiệp và nhân viên, Philatech® cung cấp một bổ sung dễ dàng cho các dịch vụ lợi ích sức khỏe tài chính, trao quyền cho nhân viên và dẫn đến tác động lớn hơn đối với các tổ chức.

Goalplan

Goalplan

goalplan.com

Goalplan là một công cụ hợp tác cho phép các tổ chức có nhân viên phân tán làm việc tốt hơn cùng nhau. Với Goalplan, các nhóm và cá nhân có thể làm việc hiệu quả hơn với các mục tiêu, số liệu thống kê có thể nhìn thấy, cho phép các quyết định được dữ liệu, phân phối các nhiệm vụ, theo dõi, chia sẻ kiến ​​thức và ý tưởng, cạnh tranh và cùng nhau tạo ra một nơi làm việc hấp dẫn và truyền cảm hứng.

Honestly

Honestly

honestly.com

Thành thật là một công cụ khảo sát nhân viên trực quan cho các nhà lãnh đạo nhân sự. Nó cho phép bạn biến phản hồi của nhân viên thành các sáng kiến ​​tác động đến các số liệu kinh doanh. Là một nhà lãnh đạo nhân sự trong một tập đoàn lớn, bạn có thể điều hành các cuộc khảo sát nhân viên thường xuyên, thu thập những hiểu biết và trao quyền cho mọi người trong công ty của bạn để hành động. Không còn làm việc trên các sáng kiến ​​ngẫu nhiên một mình. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Khảo sát chạy theo toàn bộ vòng đời của nhân viên (thay vì một cuộc khảo sát hàng năm). Đặt câu hỏi bắt nguồn sâu sắc trong những gì thúc đẩy mọi người có được những hiểu biết tốt hơn nhờ vào các cuộc khảo sát và hàng chục mẫu được xác nhận khoa học của chúng tôi. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐭𝐨 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 Xem số liệu của bạn thay đổi theo thời gian.

HR-ON Recruit

HR-ON Recruit

hr-on.com

Tuyển dụng làm cho dễ dàng Tuyển dụng nhân sự cung cấp một cái nhìn tổng quan đầy đủ về toàn bộ quy trình tuyển dụng và tất cả các nhiệm vụ. Từ việc đăng các ứng dụng công việc đến gửi ưu đãi công việc, đây là một công cụ mạnh mẽ và trực quan được thiết kế để đơn giản hóa việc quản lý các nhiệm vụ tuyển dụng. Là một nền tảng tuyển dụng điện tử, tuyển dụng HR-ON có các bảng điều khiển dễ điều hướng và tích hợp thông minh. Người dùng có thể thấy rõ các ứng cử viên đang ở đâu, có được một cái nhìn tổng quan đầy đủ về các nhiệm vụ xuất sắc và chia sẻ suy nghĩ, phản hồi và tài liệu giữa các thành viên trong nhóm một cách dễ dàng. Tuyển dụng nhân sự: * Trang nghề nghiệp chuyên nghiệp được thiết kế để phù hợp với danh tính đồ họa của công ty * Đăng công việc trực tiếp lên phương tiện truyền thông xã hội và cổng thông tin công việc bên ngoài * Khả năng tạo và nhận các ứng dụng video * Những hiểu biết sâu sắc hơn về tuyển dụng với các phân tích và báo cáo có thể tùy chỉnh * Tích hợp thông minh với email, SMS và các nhà cung cấp lịch như Gmail, Outlook, v.v.

HR-ON Staff

HR-ON Staff

hr-on.com

Thông minh & linh hoạt Từ việc lên tàu đến offboard, và mọi thứ ở giữa, nhân viên nhân sự là một công cụ mạnh mẽ và trực quan được thiết kế để đơn giản hóa việc quản lý tất cả các quy trình nhân sự ở một nơi. Với bảng điều khiển sẵn sàng, người dùng có thể đứng dậy và chạy trong vài phút và dễ dàng tùy chỉnh một giải pháp phù hợp với nhu cầu của tổ chức của họ. Ngoài ra, không cần phải từ bỏ các công cụ hiện có. Nhân viên nhân sự rất linh hoạt và dễ dàng tích hợp với các giải pháp hàng đầu, năng suất và các giải pháp cụ thể nhân sự trên thị trường. Nhân viên HR-ON là một giải pháp nền tảng đám mây an toàn và đáp ứng đầy đủ, cho phép truy cập bất cứ lúc nào từ bất kỳ thiết bị nào, giúp giảm chi phí quản trị và tăng hiệu quả của nhân viên. Nhân viên nhân sự: * Tất cả dữ liệu nhân viên và quy trình nhân sự ở một nơi an toàn * Dựa trên đám mây để dễ dàng truy cập bất cứ nơi nào bất cứ lúc nào * Sẵn sàng để di chuyển với bảng điều khiển và báo cáo tùy chỉnh

TELUS Health One

TELUS Health One

telushealth.com

Telus Health One làm cho việc chăm sóc dễ tiếp cận hơn, tập hợp sức khỏe tinh thần, thể chất và tài chính và cho phép bạn nhận được sự hỗ trợ mà bạn cần khi, ở đâu và bạn thích như thế nào. Telus Health EAP cho phép bạn truy cập vào hỗ trợ 24/7 cho chăm sóc sức khỏe tâm thần và cho các lĩnh vực khác trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của bạn, bao gồm hỗ trợ pháp lý và tài chính, chăm sóc trẻ em và người cao tuổi, dịch vụ nghề nghiệp, dịch vụ dinh dưỡng, v.v. Truy cập một mạng lưới các cố vấn lớn và đa dạng cho các cuộc hẹn sức khỏe tâm thần hầu như qua điện thoại và trực tiếp. Tận dụng một thư viện trực tuyến có thể tìm kiếm về nội dung phúc lợi và các tài nguyên được xác minh lâm sàng. Độc quyền với Telus Total Sức khỏe tâm thần, nhận các kế hoạch chăm sóc phù hợp với nhu cầu độc đáo của bạn, chọn cố vấn của bạn và nhận được hướng dẫn bổ sung từ các nhà điều hướng chăm sóc.

Arnold Robot

Arnold Robot

arnold-robot.com

Một cái nhìn mới về khảo sát nhân viên Một công cụ tiên tiến giúp bạn lắng nghe, hiểu và hành động Arnold là một đối tác kỹ thuật số, người biết cách đặt câu hỏi đúng của nhân viên và ứng viên. Làm cho nó dễ dàng để có được phản hồi. Anh ta có thể được sử dụng trong quá trình tuyển dụng, thông qua việc lên tàu, duy trì, phát triển và ngay cả khi bạn phải chia tay. Ông khuyến khích sự cởi mở của nhân viên đối với công ty và trong nhóm. Arnold làm cho mọi người cảm thấy tốt trong công việc và biết rằng họ quan trọng. Anh ấy nói chuyện với nhân viên và ứng cử viên một cách thân thiện và con người. Do đó tăng sự tham gia, động lực và sẵn sàng đáp ứng các cuộc khảo sát. Arnold xử lý kết quả của tất cả các cuộc khảo sát thành các báo cáo rõ ràng.

Bundeling

Bundeling

bundeling.com

Tập trung hóa tổ chức của bạn liên lạc với một nền tảng duy nhất, thân thiện với người dùng. Truy cập tất cả thông tin và quy trình của bạn, 24/7, trên bất kỳ thiết bị nào. Hoàn toàn tuân thủ GDPR và phù hợp với thương hiệu tổ chức của bạn. Bundeling là một nền tảng sáng tạo cung cấp các khối xây dựng vững chắc cho giao tiếp và hợp tác có cấu trúc. Ngoài ra, phần mềm trực quan cung cấp các tùy chọn rộng rãi để tích hợp liền mạch với nhiều nguồn thông tin và giao tiếp bên ngoài. Với sự giúp đỡ của các gói, mọi tổ chức gói thông tin và thông tin trong một nền tảng cá nhân hóa cho tất cả các bên liên quan.

Kadar

Kadar

kadar.app

Kadar là một nền tảng phát triển nghề nghiệp dựa trên dữ liệu. Cho dù bạn là một giám đốc điều hành, quản lý kỹ thuật hay nhân sự, Kadar là một công cụ mạnh mẽ hỗ trợ bạn với các nhiệm vụ hàng ngày. Kadar giúp bạn: • Xác định điểm mạnh và lĩnh vực của nhân viên của bạn để cải thiện • Tạo hành động học tập dựa trên những hiểu biết cụ thể • Theo dõi sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên theo thời gian.

Luppa

Luppa

luppa.app

Luppa là một công cụ kỹ thuật số hỗ trợ bạn thu thập dữ liệu hài lòng của nhân viên chuyên sâu sẽ dẫn bạn đến các chiến lược tham gia và hài lòng của nhân viên hiệu quả hơn. Tại sao Luppa là công cụ dành cho bạn? * Nhận phản hồi quy mô đầy đủ dựa trên hơn 100 câu hỏi * Theo dõi xu hướng động lực từ khảo sát xung hàng tháng * Đo lường sự tham gia của nhân viên định kỳ- hàng tháng, hàng quý hoặc theo lịch trình của bạn * Tiếp cận khách quan điểm đau văn hóa của công ty và có dữ liệu để cải thiện * Nhận các báo cáo sâu sắc, thể hiện trực quan và rõ ràng - sẵn sàng chia sẻ với phần còn lại của nhóm * Có cái nhìn sâu sắc về điểm chuẩn của ngành công nghiệp của bạn * Nhân viên sẽ thích điền vào mỗi cuộc khảo sát. Tỷ lệ phản hồi sẽ là bầu trời cao! * Bạn sẽ có sự hỗ trợ từ nhóm của chúng tôi, bất cứ khi nào bạn cần Được phát triển bởi Degordian.

OurOffice

OurOffice

ouroffice.io

Ouroffice là một hệ điều hành DEI có thể tùy chỉnh được thiết kế để lập kế hoạch, quản lý, đo lường và thu hút mọi người vào các nỗ lực của DEI, thúc đẩy trải nghiệm nơi làm việc toàn diện hơn với mô hình dựa trên đăng ký đơn giản. Khách hàng tận dụng khung và cấu trúc của hệ điều hành DEI để bắt đầu nhanh chóng và dễ dàng, đạt được kết quả trên nhiều ngành công nghiệp, bao gồm các thương hiệu mang tính biểu tượng, công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận. Cách tiếp cận và cung cấp của chúng tôi được nêu bật trong một bài viết công nhận nó là nhà cung cấp top 10 trong DEI. Các tổ chức có thể kết hợp và kết hợp các mô -đun Ouroffice: Mô -đun lập kế hoạch cho chiến lược và quản lý dự án DEI, mô -đun phân tích cho bộ toàn diện 50 kPI, ứng dụng văn hóa cho sự tham gia của nhân viên trong một không gian an toàn, mô -đun GRUOPS cho các cuộc trò chuyện nhóm, lập kế hoạch, và sự hợp tác, và mô -đun tài nguyên cho các công cụ và thực tiễn tốt nhất. Tất cả các mô -đun có thể được mua riêng hoặc như một gói, bao gồm quyền truy cập không giới hạn vào một cố vấn chuyên gia. Một tiện ích bổ sung có sẵn cho các dịch vụ tư vấn để phát triển một kế hoạch chiến lược DEI. Ouroffice được tin tưởng bởi các thương hiệu mang tính biểu tượng, các công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận, cũng như các công ty khởi nghiệp công nghệ, và đã được các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp như Mercer và Deloitte công nhận, nhận được sự công nhận là nhà cung cấp top 10 trong DEI.

PeopleSpheres

PeopleSpheres

peoplespheres.com

Peoplespheres là nền tảng con người thế hệ tiếp theo được xây dựng để cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu cá nhân. Việc chọn một giải pháp nhân sự có thể là thách thức, với hàng ngàn lựa chọn trên thị trường, nhưng rất ít người giải thích cho tất cả sự phức tạp của một tổ chức. Điều này thường dẫn đến các khoản đầu tư lớn vào công nghệ nhân sự để lại lực lượng lao động có trải nghiệm người dùng cuối kém và quy trình kinh doanh cứng nhắc. Với Peoplespheres, các tổ chức có quyền tự do soạn thảo giải pháp của riêng họ bằng cách chọn và kết nối thông minh các hệ thống nhân sự tốt nhất của họ với nền tảng. Họ có thể giữ các hệ thống hiện có đã hoạt động, chọn các hệ thống mới từ cửa hàng Peoplespheres hoặc thêm bất kỳ giải pháp nào khác mà họ muốn. Giải pháp mang lại trải nghiệm nhân viên thống nhất, chưa từng có trên tất cả các công cụ nhân sự có nhiều nơi tin tưởng nhất. Với giao diện phổ quát cho tất cả các công cụ và cơ sở dữ liệu thống nhất, Peoplespheres đóng vai trò là một nền tảng chung, nơi các tổ chức có thể tận dụng các khả năng báo cáo ứng dụng chéo, quy trình làm việc nhân sự và nhiều hơn nữa. Trong một thời đại kỹ thuật số đột phá, mọi người giúp các tổ chức phá vỡ các rào cản để nhanh nhẹn và xây dựng giải pháp nhân sự lý tưởng của họ.

Voxxify

Voxxify

voxxify.com

Enterprise Nó rất phức tạp, với rất nhiều bộ phận chuyển động, và rất nhiều điểm mù tiềm năng. Bằng cách đo lường và phân tích một cách có hệ thống tình cảm người dùng cuối, nó có thể có được một bức tranh toàn diện về mọi khía cạnh của trải nghiệm người dùng cuối và tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với doanh nghiệp. Voxxify là số liệu thiếu.

AceUp

AceUp

aceup.com

ACEUP là nhà cung cấp hàng đầu toàn cầu về các giải pháp phát triển lãnh đạo tập trung vào con người cho các cá nhân và nhóm. ACEUP giúp các tổ chức toàn cầu, sáng tạo và có mục đích xây dựng các nhóm hiệu suất cao ở quy mô của các nhà lãnh đạo Upskilling ở tất cả các cấp để dẫn đầu trong một thế giới VUCA. Công ty kết hợp huấn luyện 1 trên 1 và huấn luyện nhóm, học tập vi mô do AI hỗ trợ và phân tích theo quy định để tối đa hóa sự liên kết của nhóm, sự tham gia và hiệu suất theo quy mô.

Beams

Beams

beams.ai

Beams là công cụ tham gia và công nhận của nhân viên giúp xây dựng một nền văn hóa nơi tình cảm quan trọng. Nền tảng cung cấp các cuộc khảo sát thường xuyên trực tiếp đến sự chậm chạp hoặc email của nhóm, đảm bảo rằng phản hồi của nhân viên là ẩn danh và bí mật. Với dầm, các nhà quản lý nhận được những hiểu biết sâu sắc và phân tích, cho phép họ đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ và nhận ra nhân viên của họ trong khi ngăn chặn sự kiệt sức. Công cụ biết ơn cũng cho phép người dùng gửi sự đánh giá cao cho các đồng nghiệp, giúp thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Được phát triển với sự hướng dẫn của các nhà tâm lý học chuyên nghiệp, Beams là giải pháp hoàn hảo cho các đội muốn tăng sự tham gia và thúc đẩy tinh thần.

bp2w

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Một nơi thậm chí còn tốt hơn để làm việc giới hạn là một nhà lãnh đạo được công nhận trong ngành công nghiệp chương trình chăm sóc sức khỏe và tham gia của nhân viên. Công việc kinh doanh đã nhận được nhiều giải thưởng, bao gồm Giải thưởng Công nhận Toàn cầu cho phần mềm tham gia của nhân viên tại New York, Giám đốc điều hành châu Âu Giải thưởng năm 2024 cho hầu hết các công ty tham gia nhân viên có tầm nhìn và giải thưởng chuyên nghiệp sáng tạo trong hạng mục Mạng Ireland Mayo. Gần đây, nó đã được trao tặng công ty tham gia tốt nhất của nhân viên 2024 - Cộng hòa Ireland trong Giải thưởng kinh doanh toàn cầu về tầm nhìn của công ty năm 2024. BP2W (một nơi thậm chí tốt hơn để làm việc) là một giải pháp chuyển đổi tự quản lý bao gồm các biện pháp, tài nguyên và hoạt động cho phép các cá nhân nhanh chóng cải thiện chất lượng cuộc sống công việc của họ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tăng sự tham gia của nhân viên.

Spectiv

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv là một nền tảng được xây dựng cho mục đích cho các nhu cầu nghe nhân viên của bạn từ các cuộc điều tra tham gia của nhân viên đến các đánh giá phản hồi 360 độ. Tại sao sử dụng SPECTIV? - Tự động hóa không căng thẳng - Báo cáo đẳng cấp thế giới - Điểm chuẩn công nghiệp và toàn cầu - Các mẫu khảo sát/đánh giá được xây dựng trước, - Tích hợp với HRI của bạn - và nhiều hơn nữa

Engagement Multiplier

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Tham gia nhóm của bạn để phát triển doanh nghiệp của bạn. Làm cho một doanh nghiệp nhỏ đến trung bình hiệu quả hơn, có lợi nhuận cao hơn và dễ dàng hơn để chạy. Nền tảng tham gia của nhân viên khám phá những hiểu biết ẩn trong doanh nghiệp và cung cấp khuôn khổ để tạo ra sự thay đổi hiệu quả. Nó cung cấp một đánh giá điểm chuẩn 10 phút toàn diện nhằm đánh giá mức độ tham gia hiện tại của công ty và các đề xuất mời chào từ nhân viên để giúp cải thiện sự tham gia. Đánh giá điểm chuẩn cung cấp dữ liệu chuyên sâu và biểu diễn trực quan để giúp nhanh chóng phát hiện ra các khu vực có vấn đề trong doanh nghiệp và tạo ra các kế hoạch hành động thực tế để giải quyết chúng. Các đánh giá là 100% ẩn danh, được bảo đảm bằng công nghệ kho tiền để đảm bảo nhân viên cung cấp phản hồi trung thực và có ý nghĩa. Ngoài ra, công cụ theo dõi an toàn cho phép phản hồi bí mật để phản hồi từ nhóm. Chưa sẵn sàng để chạy một đánh giá điểm chuẩn đầy đủ? Có một thư viện khảo sát theo yêu cầu với các đánh giá ngắn để thu thập phản hồi về các chủ đề như làm việc tại nhà, sự đa dạng và hòa nhập vào nơi làm việc, đổi mới của công ty, v.v. Các tổ chức cũng có thể tạo ra các câu hỏi tùy chỉnh với sự giúp đỡ của nhóm để giải quyết các chủ đề cụ thể trong doanh nghiệp. Các nhà quản lý thành công của khách hàng có sẵn để hỗ trợ mọi bước trên đường và đảm bảo rằng nền tảng được sử dụng với tiềm năng tối đa của nó.

meQuilibrium

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ là nền tảng khả năng phục hồi kỹ thuật số toàn cầu được thiết kế để xây dựng lực lượng lao động và hiệu suất. Nó làm cho mọi lực lượng lao động trở thành một lực lượng cho sự phát triển. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu của MEQ sử dụng AI để giúp các công ty: * Dự đoán rủi ro lực lượng lao động cho các vấn đề kiệt sức, doanh thu và sức khỏe hành vi. * Chuẩn bị nhân viên cho tăng trưởng. * Đẩy các đội để hành động. MEQ là chuyên gia khả năng phục hồi lực lượng lao động hàng đầu thế giới. Nó xác định, địa chỉ và đo lường nguyên nhân gốc rễ của rủi ro đối với hiệu suất lực lượng lao động, sự tham gia và hạnh phúc. Cách tiếp cận dựa trên phân tích dữ liệu của nó sử dụng AI để dự đoán rủi ro lực lượng lao động và cá nhân hóa các giải pháp cho mỗi nhân viên và nhóm trên quy mô toàn cầu. Nhiệm vụ của MEQ là biến bất kỳ lực lượng lao động nào thành lực lượng lao động để tăng trưởng. Giải pháp MEQ có sẵn bằng 17 ngôn ngữ và phục vụ các doanh nghiệp toàn cầu tại hơn 130 quốc gia.

Bonrepublic

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic là một nền tảng quản lý tài năng giúp các công ty thúc đẩy, phát triển và giữ chân nhân viên của họ, bằng cách hỗ trợ nhân viên phát triển cùng với các năng lực quan trọng nhất của họ và cung cấp cho các tổ chức một bộ công cụ để khuyến khích và công nhận thành tích nhóm, công ty và cá nhân.

Effectory

Effectory

effectory.com

Sẵn sàng để thấy một tổ chức phát triển mạnh? Tham gia hơn 1.200 doanh nghiệp trên 110 quốc gia, bao gồm các nghi thức, KLM và Karl Lagerfeld, dựa vào các giải pháp phản hồi của nhân viên để thúc đẩy con người và tổ chức xuất sắc. Với hơn 250 chuyên gia nội bộ và gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành, công ty đã sẵn sàng giúp giải quyết các thách thức nhân sự và nhu cầu kinh doanh độc đáo trong suốt vòng đời của nhân viên. Nó nhằm mục đích giảm mức tiêu hao tài năng và tăng sự tham gia, cho phép so sánh kết quả của nhóm với hàng chục điểm chuẩn toàn cầu và công nghiệp. Các tổ chức nhận được các mẹo và hiểu biết cá nhân để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Bằng cách khai thác kiến ​​thức và hiểu biết mà chỉ có nhân viên sở hữu, các tổ chức sẽ được trao quyền để lắng nghe, học hỏi và lãnh đạo.

Humu

Humu

humu.com

Humu giúp các đội dễ dàng cải thiện mỗi tuần. Công ty giúp dịch chiến lược tổ chức thành các hành động liên quan đến cá nhân cho mỗi người trong lực lượng lao động. Thông qua hệ thống khỏa thân của mình, Short, các khuyến nghị do khoa học hỗ trợ được chứng minh là có tác dụng của Humu Humu hỗ trợ những người đóng góp cá nhân, người quản lý, nhóm và toàn bộ công ty trong việc phát triển các thói quen và cách làm việc tốt hơn cùng nhau. Humu hợp tác với các công ty Fortune 500 để giải quyết những thách thức của những người bình thường như làm việc nhóm lai, hiệu quả của người quản lý, bao gồm, phúc lợi, văn hóa thích ứng và sự nhanh nhẹn của tổ chức.

Teamspective

Teamspective

teamspective.com

Teamspective là một nền tảng tham gia của nhân viên chạy bằng AI, kết hợp các số liệu tham gia, hiệu suất và hợp tác của nhân viên vào một giải pháp mạch lạc, giúp các nhà lãnh đạo có được những hiểu biết về tổ chức chất lượng cao, hướng dẫn cá nhân hóa và con đường hành động và cải tiến rõ ràng. Ví dụ, Teamspective biến một đánh giá hiệu suất thành một kế hoạch phát triển cá nhân do AI tạo ra hoặc báo cáo khảo sát xung thành chương trình thảo luận 1: 1. Teamspective là mô -đun, vì vậy bạn có thể sử dụng chính xác những gì bạn cần * Khảo sát tham gia và xung * Giải pháp hiệu suất và phản hồi * Phân tích hợp tác với phân tích mạng tổ chức Các nhà lãnh đạo trong các ngành công nghiệp chọn làm việc với chúng tôi, ví dụ * Silo.ai trong phát triển AI * M-Files và Sievo trong phần mềm B2B * Loihde và Columbia Road trong CNTT & phần mềm * Metacore và tương lai trong trò chơi * Danfoss, Reorbit và Kempower trong phần cứng và sản xuất

© 2025 WebCatalog, Inc.