Trang 3 - Phần mềm tham gia của nhân viên - Ứng dụng phổ biến nhất - Hoa Kỳ

GoCo

goco.io

GOCO đưa dữ liệu nhân sự vào cuộc sống và cung cấp các công cụ để tùy chỉnh quy trình công việc cho bất kỳ quy trình nhân sự, chính sách hoặc danh sách kiểm tra nào. Với GOCO, các tổ chức nhận được một nhóm hỗ trợ chuyên dụng giúp họ thành công và vẫn có sẵn sau khi thực hiện. Từ việc lên tàu và lợi ích đến quản lý hiệu suất và bảng lương, GOCO cung cấp mọi thứ cần thiết để chạy nhân sự trong một giải pháp duy nhất, dễ sử dụng. Nhiệm vụ của GOCO là giúp các doanh nghiệp dành ít thời gian hơn cho các nhiệm vụ nhân sự thủ công, đau đớn và phức tạp để họ có thể tập trung vào các nhóm hạnh phúc hơn, hiệu quả hơn.

Worknice

worknice.com

Phần mềm HR thú vị - Được thiết kế 100%, được sản xuất và hỗ trợ tại Úc. Khai thác một nền tảng nhân sự linh hoạt và trực quan để hợp lý hóa dữ liệu cấu trúc và hệ thống nhân sự của bạn để đạt được những điều tuyệt vời. WorkNice tự hào có trải nghiệm người dùng hàng đầu thị trường trên toàn bộ nhân sự cốt lõi; Được sắp xếp hợp lý trên tàu, các tài liệu thông minh và tuân thủ, quản lý thay đổi nhân viên, tích hợp bảng lương, thời gian tắt, đánh giá và khảo sát. Được xây dựng cho các đội Nhân sự thịnh vượng, những người cần phải giải quyết các thử thách bây giờ và khi những người mới phát sinh.

Qualee

qualee.com

Chất lượng là một nền tảng trải nghiệm nhân viên từng đoạt giải thưởng được thiết kế để trao quyền cho sự liên kết và thuộc về tổ chức. Nó đơn giản hóa quá trình cho các công ty để giữ cho tài năng tham gia trong suốt vòng đời của nhân viên, bao gồm cả trên tàu, học tập, ống hút vi mô và offboard. Giải pháp hỗ trợ A.I. cho phép tạo ra các quy trình công việc tương tác, tự động hóa các yêu cầu tuân thủ và cải thiện đáng kể sự tham gia. Chất lượng là một tổ chức dẫn đầu đa dạng, và nền tảng của nó được cung cấp bằng mười chín ngôn ngữ.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey là một nền tảng phát triển nhân viên được cá nhân hóa cung cấp cho các doanh nghiệp các công cụ để thu hút người dân của họ và trao quyền cho họ phát triển chuyên nghiệp bằng cách họ - trên tàu, kích hoạt, phát triển và giữ họ trong suốt vòng đời của nhân viên. Juno Journey là LMS mà các công ty phát triển nhanh nhất thế giới sử dụng để tạo ra các chương trình học tập và phát triển mà nhân viên và đối tác yêu thích-và điều đó thúc đẩy tác động dưới cùng. Chỉ có Juno Journey cho phép các nhóm L+ D tích hợp liền mạch nội dung bên ngoài có liên quan từ hơn 100 nền tảng vào các đường dẫn phát triển cho từng nhân viên và dễ dàng theo dõi và quản lý các hành trình học tập trên toàn công ty. Kết quả là các nhóm L+D dành ít thời gian hơn để quản lý phần mềm, nhân viên tham gia nhiều hơn và các công ty giành chiến thắng trong nền kinh tế công nghệ toàn cầu. Các công ty tăng trưởng cao hợp tác với Juno Journey để phát triển, tham gia, Upskill và giữ chân lực lượng lao động của họ tại một phần nhỏ và chi phí của các giải pháp học tập truyền thống.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce cung cấp bộ HCM hàng đầu thị trường, tập trung vào nhân viên, thông minh và tuân thủ cho các lực lượng lao động linh hoạt và tiền tuyến, cung cấp một WFM, nhân sự, nhân sự, nhân viên, nhân viên trả lương cao nhất, tốt nhất. Các công ty có được hiện đã sáp nhập vào trang Humanforce bao gồm Intellihr và Ento. Được thành lập vào năm 2002, Humanforce đã xây dựng nền tảng mạnh mẽ với cơ sở khách hàng 2.300 và hơn 600.000 người dùng trong một loạt các ngành công nghiệp, bao gồm chăm sóc người già, chăm sóc trẻ em, khách sạn, bán lẻ, chính quyền địa phương, v.v. Ngày nay, công ty có các văn phòng trên khắp nước Úc, New Zealand và Vương quốc Anh. Tầm nhìn của Humanforce là làm cho công việc dễ dàng hơn và cuộc sống tốt hơn bằng cách tập trung vào nhu cầu và đáp ứng công nhân tiền tuyến, cũng như hiệu quả và tối ưu hóa của các doanh nghiệp. Humanforce Solutions được thiết kế để giúp khách hàng thúc đẩy sự tham gia và năng suất cho lực lượng lao động tuyến đầu của họ, với nền tảng thông minh, dựa trên đám mây cho nhà tuyển dụng và người quản lý, cũng như một ứng dụng di động thân thiện với người dùng được thiết kế dành riêng cho nhân viên trong luồng công việc của họ. Công ty đang thực hiện nhiệm vụ cung cấp trải nghiệm nhân viên đặc biệt cho lực lượng lao động bằng cách cung cấp một đề xuất giá trị của nhân viên hấp dẫn và nâng cao hiệu quả công việc thông qua kết nối, phát triển và phúc lợi. Nó nhằm mục đích cung cấp tự động hóa người quản lý thông minh để thúc đẩy tối ưu hóa chi phí, tăng năng suất và tăng trưởng và tăng cường sự tự tin tuân thủ cho các doanh nghiệp khi họ thích nghi với các thách thức và mục tiêu phát triển.

Xref

xref.com

Tuyển dụng, giữ chân và nhớ người của bạn với XREF. Là một công ty công nghệ tuyển dụng và nhân sự tốt nhất, tốt nhất trong lớp, XREF cung cấp kiểm tra tài liệu tham khảo và trước khi làm việc, khảo sát tham gia và thoát khỏi nhân viên. Kể từ năm 2010, XREF đã thực hiện nhiệm vụ tự động hóa hành trình tài năng, với phản hồi dựa trên dữ liệu và những hiểu biết có thể hành động, tiết kiệm thời gian cho các chuyên gia nhân sự và tăng niềm tin vào các quyết định tập trung vào con người của họ. XREF là một giải pháp toàn cầu, tốt nhất, làm cho tham chiếu, nền và ID kiểm tra nhanh, đơn giản và an toàn. Công nghệ thân thiện với người dùng được hỗ trợ bởi các nhóm hỗ trợ địa phương, cung cấp các khả năng đa ngôn ngữ và đáp ứng các tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu cao nhất (ISO 27001). XREF có thể truy cập từ bất kỳ thiết bị nào và tích hợp với nhiều công cụ nhân sự hàng đầu và nền tảng ATS để cung cấp các quy trình tuyển dụng liền mạch, đầu cuối. XREF có hơn 1,3 triệu người dùng trên 195 quốc gia, khiến nó trở thành một trong những công ty công nghệ toàn cầu nhất của Úc. Cung cấp cho người của bạn một tiếng nói và tùy chỉnh một cuộc khảo sát để hiểu phản hồi trong suốt hành trình tài năng. Chọn A: -Reference kiểm tra -Những khảo sát -Mployee Khảo sát tham gia -Leadership 360 Khảo sát -Pulse khảo sát -Khảo sát -EXIT khảo sát -và hơn nữa.

Survale

survale.com

Nền tảng phản hồi tài năng giành giải thưởng của Survale cung cấp cho các nhà tuyển dụng một giải pháp luôn luôn dành cho việc thu thập, phân tích và hành động theo dữ liệu kinh nghiệm từ các ứng viên, nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng và nhân viên ở mỗi giai đoạn của quy trình tuyển dụng và trong suốt vòng đời tài năng. Mô -đun ứng cử viên giành giải thưởng HR hàng đầu của Survale cung cấp trải nghiệm ứng cử viên điều khiển dữ liệu, OBOARDX cung cấp các trải nghiệm năm một năm điều khiển dữ liệu và tối ưu hóa tất cả các chương trình đối mặt với tài năng. Tự động thu thập phản hồi về hầu như tất cả các chương trình tài năng nội bộ phải đối mặt. Phân tích dự đoán của Survale ưu tiên các vấn đề và cung cấp cho lãnh đạo tuyển dụng và tài năng những hiểu biết chưa từng có về các hoạt động tuyển dụng và tài năng của họ từ trước khi thuê để thoát ra, cho phép họ tối ưu hóa và sắp xếp con người và quy trình của họ xung quanh các số liệu chung.

TeamSense

teamsense.com

Gọi tắt bằng văn bản. Tuân thủ 100%. 0 Tranh chấp nhân viên. Quản lý cuộc gọi là một thời gian rủi ro, lộn xộn mà mọi người đều ghét! TeamSense là một nền tảng quản lý tham dự và truyền thông đại chúng dựa trên văn bản được xây dựng cho các công nhân tiền tuyến trong sản xuất, xây dựng, kho lưu trữ và hậu cần. -Reduce không có cuộc gọi không có giá trị lên tới 70% bằng cách loại bỏ sự lo lắng khỏi quá trình -Reduce vắng mặt lên tới 20% bằng cách hiển thị cho nhân viên của họ và lịch sử tham dự trước khi họ báo cáo sự vắng mặt. -Translations trong 29 ngôn ngữ và đếm! Bằng cách tận dụng sự quen thuộc và khả năng tiếp cận của tin nhắn văn bản, TeamSense đang phá vỡ các rào cản truyền thống để quản lý lực lượng lao động và mở ra một kỷ nguyên kết nối mới trong ngành sản xuất thông qua SMS. Văn bản thân thiện với người dùng, nhanh chóng để tung ra, và đơn giản để quản lý, và nhân viên hàng giờ thực sự nắm lấy nó! Chúng tôi cho phép HR quản lý liền mạch sự tham dự và vắng mặt của nhân viên trong khi nâng và tăng năng suất của người giám sát, và giảm rủi ro pháp lý.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Kèm cặp hoàn toàn tập hợp ba thập kỷ chuyên môn cố vấn cho bàn. Ngoài ra, nền tảng này cung cấp tính linh hoạt trong việc tạo ra các chương trình cố vấn phù hợp với nhu cầu của các tổ chức. Nó cung cấp sự phù hợp chính xác, tự động xây dựng tối đa 90% các trận đấu tương thích để mối quan hệ có thể kéo dài. Hơn nữa, nó phù hợp với trường đại học cố vấn, nơi cung cấp đào tạo cho các nhà quản lý chương trình, cố vấn và người cố vấn để tận dụng tối đa mối quan hệ cố vấn của họ. Nền tảng hoàn chỉnh cố vấn ở đây để cung cấp cho các tổ chức/hiệp hội một trải nghiệm hoàn chỉnh, từ các trận đấu xây dựng đến quản lý các mối quan hệ cố vấn mà không có bất kỳ ràng buộc nào. Cố vấn các tính năng hoàn chỉnh: * Kèm cặp đầy đủ các tính năng giao diện đẹp hơn và một số chức năng mới, bao gồm tối ưu hóa cho các thiết bị di động! * Hỗ trợ cho tất cả bốn loại chương trình cố vấn. * Phù hợp chính xác. * Thiết kế dựa trên vai trò trực quan. * Phiên cố vấn. * Tóm tắt hoạt động. * Lịch biểu mẫu. * Cộng với nhiều hơn nữa! Kèm cặp lợi ích hoàn chỉnh: * Vì cố vấn hoàn chỉnh là một giải pháp toàn diện, nó có thể phục vụ một tổ chức hoặc bộ phận duy nhất hoặc nó có thể hỗ trợ một doanh nghiệp đa quốc gia, đa quốc gia phức tạp với nhiều công ty con và bộ phận. * Kèm cặp hoàn chỉnh là cả web và dựa trên thiết bị di động. Không cần phải tải xuống bất cứ điều gì hoặc liên quan đến nhân viên CNTT. Miễn là có một kết nối internet, người dùng có thể truy cập cố vấn hoàn chỉnh ở bất cứ đâu, làm cho nó hoàn hảo cho các chuyên gia bận rộn khi đang di chuyển. * Nếu một tổ chức không có chương trình tại chỗ, nó có thể dễ dàng điều chỉnh chương trình trong quá trình tư vấn hoàn chỉnh và có nó và chạy trong một tuần đến mười ngày. Ngược lại, nếu một chương trình đã tồn tại, các chi tiết có thể dễ dàng nhập vào hệ thống để nhanh chóng bắt đầu sử dụng các tính năng mạnh mẽ của cố vấn. * Thuật toán phù hợp với độ chính xác độc quyền tự hào có tỷ lệ thành công 90 %, có nghĩa là các khớp được thực hiện trong hệ thống này có cơ hội thành công tốt nhất. * Phần mềm giúp người tham gia dễ dàng phục vụ trong nhiều vai trò và/hoặc đồng thời, chẳng hạn như người quản lý chương trình, người cố vấn và người cố vấn.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam là nền tảng quản lý hiệu suất và tham gia nhân viên hàng đầu của nhân viên được thiết kế để tạo ra các nhóm tham gia và hiệu quả cao thông qua các mục tiêu, đánh giá hiệu suất 360, một lần để phản hồi thời gian thực, khảo sát, nhận dạng ảo và hơn thế nữa. Nền tảng thân thiện với người dùng của Helloteam cung cấp các công cụ tương tác mà nhân sự và nhân viên đánh giá cao. Cách tiếp cận toàn diện của nó để quản lý hiệu suất và sự tham gia của nhân viên làm cho Helloteam trở thành công cụ hoàn hảo để xây dựng một nền văn hóa chiến thắng.

Eletive

eletive.com

Eletive là một nền tảng thành công của mọi người, tập hợp các khảo sát tham gia của nhân viên thời gian thực, quản lý hiệu suất, thiết lập mục tiêu OKR, phản hồi 360 và 1: 1 trong một công cụ thân thiện và thân thiện với người dùng. Eletive tự động hóa và hợp lý hóa các nhiệm vụ quản trị viên tẻ nhạt, vì vậy nhân sự, người quản lý và các thành viên trong nhóm có thể tập trung vào các mục tiêu kinh doanh. Với Eletive, bạn có thể đo lường và tăng sự tham gia và hiệu suất trong tổ chức của bạn. Hỗ trợ văn hóa tự lãnh đạo và trao quyền cho các nhà quản lý và nhân viên của bạn với các công cụ họ cần để xây dựng một nơi làm việc tuyệt vời-cùng nhau. Lợi ích chính: * Đo lường liên tục: Theo dõi tình cảm và sự hài lòng của nhân viên theo thời gian. * Những hiểu biết điều khiển AI: đạt được sự hiểu biết sâu sắc hơn về nhu cầu và động lực của nhân viên. * Căn chỉnh OKR: Đảm bảo các nhóm đang làm việc hướng tới các mục tiêu chung. * Dữ liệu có thể hành động: Sử dụng thông tin chi tiết để cải thiện trải nghiệm và năng suất của nhân viên. Eletive là giải pháp lý tưởng cho các nhà quản lý nhân sự và các thành viên trong nhóm đang tìm cách tạo ra một lực lượng lao động hiệu quả và gắn kết hơn.

Howamigoing

howamigoing.com

Have you noticed that pretty much all 360 feedback software and performance management products look the same? Boring, uninspiring, clunky, no clear ROI. Just another tool HR is forced to learn and employees are forced to use. Then you look at Howamigoing. Its beautiful, award-winning employee feedback platform is the only performance management product designed Howamigoing là một nền tảng phản hồi của nhân viên được thiết kế đẹp mắt giúp mọi người các nhà lãnh đạo nâng cao văn hóa phản hồi của họ.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit là một nền tảng quản lý tài năng hiện đại, xây dựng các nền văn hóa hiệu suất với các chương trình lắng nghe, quản lý hiệu suất và phát triển lãnh đạo cho các công ty thuộc mọi quy mô. Rhabit loại bỏ nỗi đau từ sự tham gia của nhân viên, phát triển lãnh đạo và quản lý hiệu suất bằng cách pha trộn dễ sử dụng, công nghệ đầu tiên trên thiết bị di động và tâm lý tổ chức để mang lại trải nghiệm phản hồi mà mọi người yêu thích. Các tổ chức được hưởng lợi từ bảng điều khiển phân tích nhân sự đẹp, hoàn toàn có thể tùy chỉnh của Rhabit và quản lý và hỗ trợ tài khoản găng tay trắng. Cho dù bạn đang tìm kiếm một cuộc khảo sát tham gia cao cấp hoặc đánh giá lãnh đạo mạnh mẽ, Rhabit sẽ cung cấp những hiểu biết mới để giúp công ty của bạn xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao, không thể cưỡng lại.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria là phần mềm tham gia của nhân viên xây dựng và đo lường lực lượng lao động và văn hóa công ty tham gia. Nó có nền tảng phần mềm đầu tiên cung cấp số liệu tham gia của nhân viên thời gian thực và cho phép các tổ chức giám sát và tăng cường tổ chức văn hóa toàn tổ chức. Các tính năng tập trung vào việc tăng sự công nhận, cải thiện giao tiếp, nắm bắt phản hồi và tăng cường hiệu suất để giúp các công ty hạnh phúc hơn, thành công hơn và hiệu quả hơn. Teamphoria cho phép bạn tăng năng suất và sự tham gia của nhân viên thông qua các công cụ và phân tích tùy chỉnh để thúc đẩy và nhận ra nhân viên của bạn.

Nectar

nectarhr.com

Nền tảng nhận dạng và phần thưởng 360 của Nectar cho phép tất cả mọi người (ngang hàng và người quản lý cho nhân viên) để gửi sự công nhận có ý nghĩa bắt nguồn từ các giá trị cốt lõi. Nectar có danh mục phần thưởng rộng lớn nhất, cho phép người dùng chọn từ Swag, sản phẩm Amazon, thẻ quà tặng hoặc các loại phần thưởng tùy chỉnh mang thương hiệu cho công ty. Nó tích hợp với các công cụ khác như Slack và các nhóm để gửi sự công nhận dễ dàng. Nền tảng này cho phép người dùng dễ dàng thiết kế, lên lịch và theo dõi truyền thông nội bộ hấp dẫn với hệ thống trực quan của Nectar. Người dùng có thể tạo email đẹp, phát tin nhắn thông qua nhiều kênh và giám sát hiệu suất với các phân tích chi tiết, đảm bảo tin nhắn tiếp cận và thu hút nhân viên một cách hiệu quả. Nectar hỗ trợ các tổ chức hàng đầu như MLB, SHRM, Redfin, Heineken, v.v. Nectar đã hợp tác với SHRM để giúp các đội trên toàn thế giới cảm thấy có giá trị, kết nối và tham gia. Nó tăng cường sự tham gia và tôn vinh các chiến thắng cá nhân mỗi ngày với mật hoa.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox là một nền tảng thưởng và lợi ích toàn cầu giúp các công ty chăm sóc, kết nối và tôn vinh nhân viên của họ, bất kể họ ở đâu hoặc họ muốn gì. Nền tảng hỗ trợ các tổ chức sắp xếp người dân của họ với mục đích của họ. Được tin tưởng bởi hơn 4.000 doanh nghiệp trên toàn cầu, nền tảng Perkbox giúp giữ cho nhân viên có động lực, được hỗ trợ và tham gia. Nó trao quyền cho các đội với sự lựa chọn trong cách họ muốn được khen thưởng, công nhận và tôn vinh nhất. Từ phần thưởng được cá nhân hóa và sự công nhận đến các lợi ích có ý nghĩa và hỗ trợ hạnh phúc, có một cái gì đó cho tất cả mọi người, bất kể vị trí hoặc sở thích của họ. Ứng dụng di động toàn cầu cung cấp trải nghiệm liền mạch khi di chuyển cho tất cả nhân viên và đã được chứng minh là tiết kiệm thời gian và tiền bạc của doanh nghiệp trong khi cải thiện hiệu suất của nhóm. Với hơn 10 năm chuyên môn, Perkbox được thiết kế để giúp các tổ chức đưa đề xuất giá trị nhân viên của họ lên cấp độ tiếp theo.

Qarrot

qarrot.com

Phần mềm công nhận thực sự cải thiện hiệu suất của nhân viên! Được thiết kế cho nhu cầu của các doanh nghiệp đang phát triển, Qarrot cung cấp năng lượng cho phần thưởng và sự công nhận dựa trên kết quả để cải thiện văn hóa và thúc đẩy hiệu suất của nhân viên tốt hơn. - Trao quyền cho người quản lý và nhân viên của bạn với sự công nhận dựa trên điểm và huy hiệu - Thúc đẩy hiệu suất cá nhân và nhóm với các giải thưởng dựa trên mục tiêu - Kỷ niệm ngày sinh nhật và những người làm việc làm việc với các giải thưởng quan trọng - Tăng tầm nhìn và sự tham gia của chương trình của bạn với nguồn cấp dữ liệu xã hội thời gian thực và công cộng - Đứng đầu chương trình của bạn với báo cáo & phân tích - Đổi lại cho phần thưởng từ bất cứ đâu chỉ trong vài lần nhấp Với Qarrot, bạn có sự linh hoạt để thiết kế một chương trình nhận dạng phù hợp với các mục tiêu và giá trị kinh doanh của công ty bạn. Qarrot cung cấp một công cụ giá cả phải chăng cho các công ty đang phát triển để trao quyền cho các nhà quản lý và nhân viên của họ để gửi điểm và công nhận dựa trên huy hiệu, để thúc đẩy hiệu suất cá nhân và nhóm với các giải thưởng dựa trên hiệu suất, để kỷ niệm ngày sinh nhật và kỷ niệm làm việc với các giải thưởng quan trọng tự động, để tăng Tầm nhìn của chương trình với một nguồn cấp dữ liệu xã hội công cộng hấp dẫn và cung cấp cho nhân viên của bạn một danh mục phần thưởng của hàng ngàn thương hiệu hàng đầu. Qarrot cũng đơn giản hóa cuộc sống của bạn bằng cách làm cho chương trình của bạn dễ dàng quản lý: kiểm soát chi phí của bạn với ngân sách dựa trên vai trò, ủy thác quản lý chương trình của bạn bằng cách thiết lập nhiều ghế quản trị viên, tùy chỉnh phần thưởng của bạn cung cấp với công ty cung cấp, đo lường và hiểu sự tham gia của nhân viên với bảng điều khiển chi tiết và báo cáo, và nhiều hơn nữa!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre là nền tảng tham gia của nhân viên "vòng lặp khép kín" duy nhất, giúp khách hàng như Duke Energy, Medtronic và Adtalem Drive tham gia theo quy mô doanh nghiệp và tiết kiệm 5-7 con số hàng năm với chi phí phần mềm và phần thưởng thấp hơn. Nền tảng kết hợp nhiều công cụ tham gia các hoạt động của các hoạt động, phát sóng, khảo sát, thách thức, công nhận, đề cử, phần thưởng và nhiều hơn nữa, các kênh đã sử dụng mỗi ngày Ứng dụng cho Android/IOS). Với Culture Coach AI, nó chuyển dữ liệu khảo sát tham gia thành có thể đo lường trực tiếp, các hành động được đề xuất mà các nhà quản lý có thể thực hiện trong 2-3 lần nhấp. Giải pháp công nhận đã giành giải thưởng đang phá vỡ ngành công nghiệp. Khách hàng đã thấy hoạt động nhận biết tăng gấp 2 lần và tiết kiệm chi phí ròng là 35 đô la mỗi người mỗi năm. 800 thẻ quà tặng kỹ thuật số của Bonfyre trên khắp 80 quốc gia cho phép các thành viên trong nhóm tận hưởng sức mua ngay lập tức, đầy đủ mà không phải tiết kiệm điểm. Điều này cũng tiết kiệm tiền của khách hàng cho chi phí vận chuyển và các khoản phí khác, thường là 15% phần thưởng chi tiêu.

Espresa

espresa.com

Thúc đẩy các chương trình kinh nghiệm và tham gia của nhân viên theo những cách mới và có ý nghĩa với sản phẩm hàng đầu của ESPRESA, Tài khoản chi tiêu lối sống toàn cầu (LSA). Và, với LSA Plus, bạn thậm chí còn có nhiều cách hơn để có sức mạnh linh hoạt bao gồm với tổng thể, sự công nhận và cộng đồng tích hợp. Cung cấp cho nhân viên của bạn quyền tự do lựa chọn trong khi sử dụng công cụ công nghệ nhân sự hỗ trợ các nhóm người thu hút và duy trì, quản trị tối thiểu và với sự đa dạng, công bằng và bao gồm (DEI) được xây dựng. ESPRESA là một nền tảng phần mềm và mạng lưới nhà cung cấp để cung cấp các dịch vụ tại nơi làm việc tại chỗ giúp các công ty thu hút và giữ chân những người giỏi nhất trong khi tăng năng suất của họ.

FidForward

fidforward.com

Fidforward sử dụng một trợ lý AI để tăng số lượng và chất lượng phản hồi trong tổ chức của bạn. Bằng cách nhắc nhở nhân viên của bạn và cấu trúc phản hồi tương tác của họ, Fidforward mang lại giá trị của phản hồi để định hình tổ chức của bạn.

AllVoices

allvoices.co

Allvoices là một nền tảng quan hệ nhân viên giúp dễ dàng quản lý các vấn đề quan hệ nhân viên. Với một giải pháp tất cả trong một sử dụng AI, các nhóm HR có thể trở nên hiệu quả hơn và tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm của nhân viên, điều này sẽ làm giảm rủi ro của các vụ kiện, tăng khả năng duy trì và cải thiện năng suất. Allvoices được tin tưởng bởi các công ty hàng đầu bao gồm Zvel, Sweetgreen, Patagonia và Duolingo để không chỉ vượt lên các vấn đề tại nơi làm việc lớn hơn mà còn tích hợp liền mạch vào quy trình làm việc hiện tại của họ và làm cho cuộc sống của họ dễ dàng hơn - đó là lý do tại sao Allvoices được đặt tên là người lãnh đạo trong sự tham gia của nhân viên, Quản lý trường hợp nhân sự và các loại huýt sáo của G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUp cung cấp một nền tảng báo cáo ẩn danh toàn diện, bao gồm đường dây nóng đạo đức và các công cụ nhân sự. Đây là một giải pháp an toàn, trực quan, tất cả trong một, cho phép nhân viên và học sinh báo cáo các vấn đề hoặc hành vi sai trái. Gửi báo cáo ẩn danh thông qua một trang web chuyên dụng hoặc ứng dụng di động chỉ bằng hai lần nhấp dễ dàng. Nền tảng Faceup là một công cụ quản lý báo cáo và quản lý báo cáo đầy đủ. Với các biểu mẫu báo cáo có thể tùy chỉnh, và mức độ bảo vệ dữ liệu và ẩn danh cao nhất tuyệt đối - nói lên không bao giờ cảm thấy tốt hơn! Nền tảng này tuân thủ GDPR, được chứng nhận ISO 27001 và cung cấp mã hóa E2E và 2FA. Faceup có thể dễ dàng được tích hợp thông qua API với công ty mạng, trang web hoặc ứng dụng của công ty bạn. FaceUp tuân thủ hướng dẫn tiếng huýt sáo của EU và Đạo luật bảo vệ người thổi còi. Nó được tin tưởng bởi hơn 3.700 tổ chức trên toàn thế giới - với hơn 20.000 báo cáo đã được thực hiện thông qua nền tảng của chúng tôi. Hãy thử dùng thử miễn phí miễn phí trong 14 ngày. Thiết lập nhanh chóng, dễ dàng chỉ trong 5 phút. Hãy trao quyền cho nhân viên của bạn và cùng nhau tạo ra một tác động xã hội.

Centrical

centrical.com

Centricalis Một nền tảng trải nghiệm hiệu suất của nhân viên do AI cung cấp, thúc đẩy trải nghiệm khách hàng tốt nhất trong lớp cho các thương hiệu hàng đầu thế giới thông qua sự thành công và tăng trưởng của đại lý tiền tuyến. Nền tảng này cung cấp trải nghiệm nhân viên thống nhất với quản lý hiệu suất thời gian thực, microlearning thích ứng, huấn luyện chạy bằng AI, quản lý chất lượng và VOE, thông qua một giải pháp được chơi để giúp các tổ chức cải thiện năng suất và bán hàng, giảm chi phí, tiêu hao thấp hơn và tăng sự hài lòng của khách hàng . Centrical được thành lập vào năm 2013 và phục vụ khách hàng tại 150 quốc gia bằng 40 ngôn ngữ khác nhau. Centrical có các văn phòng tại New York, Tel-Aviv và London và khách hàng bao gồm các doanh nghiệp đa quốc gia hàng đầu như Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, v.v.

Responster

responster.com

Tr chưa trả lời là một công cụ khảo sát đẹp và dễ sử dụng, giúp các công ty và tổ chức tương tác hiệu quả hơn với khách hàng, đối tác và nhân viên của họ. Nó cung cấp cho người dùng sự rõ ràng, hợp tác và kiểm soát cần thiết để biến phản hồi thành một phần tự nhiên của sản phẩm, dịch vụ và phát triển kinh doanh. Người trả lời tự hào về việc điều khiển người dùng trong mọi việc nó làm và luôn làm việc chăm chỉ để lặp lại và cải thiện sản phẩm của mình. Công ty cố gắng trở thành một nhà lãnh đạo trong phát triển kinh doanh dựa trên phản hồi và liên tục tăng cường hỗ trợ cho các tổ chức muốn đưa ra quyết định thông minh hơn, sáng suốt hơn. Người trả lời giúp khách hàng của mình: * Tạo các cuộc khảo sát có thương hiệu có một không hai hiển thị hoàn hảo trên bất kỳ thiết bị hiện đại nào. * Tăng tỷ lệ phản hồi khảo sát thông qua trải nghiệm người dùng tuyệt vời. * Có được những hiểu biết có thể hành động trong thời gian thực. * Đưa ra các quyết định nhanh hơn và tốt hơn dựa trên dữ liệu.

SMG

smg.com

SMG là nhà cung cấp nhà cung cấp quản lý kinh nghiệm cấp độ doanh nghiệp (XM) cung cấp phần mềm với giải pháp dịch vụ (SWAS), không kết hợp công nghệ với các dịch vụ chuyên nghiệp để giúp các tổ chức tạo ra doanh thu mới, tăng doanh thu hiện tại, giảm giá trị và gièm pha và gièm pha và Lái xe hiệu quả hoạt động. Bằng cách cung cấp những hiểu biết sâu sắc trên toàn doanh nghiệp và đo lường trải nghiệm tại mọi điểm tiếp xúc, mô hình hợp tác khác biệt của nó giúp khách hàng thay đổi cách kinh doanh.

DropThought

dropthought.com

Nền tảng phản hồi tức thời của Dropth think, trao quyền cho các công ty, thương hiệu và nhà tiếp thị tham gia với khách hàng và nhân viên của họ trong thời gian thực để thu thập, trả lời và phân tích phản hồi dẫn đến cải thiện kinh nghiệm và sự hài lòng cao hơn và điểm số của nhà quảng bá ròng. Phản hồi tức thì có thể được thu thập thông qua Dropth think theo ba cách: thông qua ứng dụng di động của nó, tích hợp API nhúng và tại chỗ sử dụng các thiết bị máy tính bảng. Bảng điều khiển và ứng dụng di động của Dropth think phân tích có thể thông báo ngay cho người quản lý và thương hiệu để phản hồi được báo cáo trong thời điểm này, để cho phép phản hồi, hiểu biết và giải quyết ngay lập tức. Giải pháp phân tích văn bản Dropth think cho phép các doanh nghiệp thấy các số liệu trải nghiệm của khách hàng theo thời gian và nhanh chóng xác định các cơ hội để cải thiện. Các công ty cũng có thể dễ dàng chọn và quảng bá cho khách hàng Phản hồi tức thời tích cực trên các kênh xã hội.

EngageWith

springworks.in

Springworks Engagewith là một nền tảng tham gia nhân viên sáng tạo được thiết kế để tăng cường giữ chân nhân viên và thúc đẩy văn hóa đầu tiên trong các tổ chức. Nó tích hợp liền mạch với các công cụ cộng tác như Slack và Microsoft Team, hợp lý hóa các quy trình nhận dạng, phản hồi và giao tiếp. Các tính năng chính: * Phần thưởng & Công nhận: Tạo điều kiện cho sự công nhận ngang hàng và tôn vinh thành tích của nhân viên để tăng cường tinh thần. * Phản hồi ẩn danh: Thu thập những hiểu biết thẳng thắn từ nhân viên để cải thiện văn hóa nơi làm việc và giải quyết các mối quan tâm. * Khảo sát xung & ENP: Đo lường sự tham gia và sự hài lòng của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát nhanh, cho phép ra quyết định dựa trên dữ liệu. * Lễ kỷ niệm: Tự động thông báo cho các nhóm về ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm làm việc để thúc đẩy ý thức cộng đồng.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Từ năm 2006, phần thưởng Gateway đã giúp các công ty và lãnh đạo nhân sự sáng tạo nhất chuyển đổi trải nghiệm của nhân viên để thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu thông qua lợi ích của nhân viên, phần thưởng chiến lược và sự công nhận, phúc lợi, và nhiều hơn nữa. Trên toàn cầu, hơn 750 nhân viên làm việc cùng nhau để biến thế giới thành một nơi tốt hơn để làm việc. Là một công ty HR Tech SaaS đầy tham vọng, tăng trưởng nhanh chóng, nó rất linh hoạt, bao gồm và muốn gặp gỡ những cá nhân tài năng, những người đam mê tác động tích cực đến tương lai của công việc. Khách hàng bao gồm American Express, Unilever, Samsung, IBM và McDonald. * Hy sinh tiền lương: Sự hy sinh lương của Gateway và các chương trình khấu trừ tiền lương ròng giúp nhân viên kéo dài mức lương của họ, bao gồm các lựa chọn như giao dịch kỳ nghỉ, smarttech, lợi ích xe hơi, chứng từ chăm sóc trẻ em và chu kỳ để làm việc. * Cổng thưởng: Tăng sự tham gia bằng cách đơn giản hóa và hợp nhất sự công nhận của nhân viên, phần thưởng, truyền thông và nhiều hơn nữa trong một nền tảng tham gia của nhân viên dễ sử dụng. * Sức khỏe của nhân viên: Quản lý sức khỏe hàng ngày với nội dung và hướng dẫn vô tận. Trung tâm phúc lợi của nó giúp hỗ trợ nhân viên trong nỗ lực có cuộc sống lành mạnh hơn trong ba trụ cột chính: thể chất, tinh thần và tài chính. * Truyền thông nhân viên: Giúp nhân viên cảm thấy kết nối với tổ chức của bạn và với nhau bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào họ làm việc với các bản cập nhật, cảnh báo, blog, các khoảnh khắc nhận dạng được chú ý và hơn thế nữa. * Quản trị lợi ích: Phần thưởng Gateway cung cấp một giải pháp tự động hóa lợi ích linh hoạt có thể hợp lý hóa quản lý lợi ích, tạo trải nghiệm nhân viên vượt trội và giúp tăng cường sự tham gia của nhân viên.

Workleap

workleap.com

WorkLeap là nền tảng trải nghiệm nhân viên đơn giản để nâng cao công việc lai. Từ việc hợp lý hóa quản lý tài năng đến mở rộng năng suất, WorkLeap cho phép bạn trên tàu tuyển dụng mới, thu hút mọi người, phát triển tài năng, ăn mừng thành tích và nhiều hơn nữa. Với bộ sưu tập công cụ ngày càng tăng của mình, WorkLeap cho phép bạn lắng nghe nhân viên của mình, sắp xếp các nhóm của bạn và phát triển mọi người tiềm năng để họ có thể cung cấp công việc tốt nhất của họ. Với sự đơn giản vô song, các sản phẩm WorkLeap được xây dựng để hoạt động từ ngày đầu tiên và để cung cấp những hiểu biết có thể hành động một cách nhanh chóng. Được tin tưởng bởi hơn 20.000 công ty trên toàn thế giới, WorkLeap tiếp tục xác định lại trải nghiệm làm việc để mọi người có thể làm tốt nhất công việc của mình.

Empuls

empuls.io

Empuls là một nền tảng tất cả trong một cho phép một cách tiếp cận toàn diện để tham gia vào nhân viên. Nó cho phép các nhà lãnh đạo nhân sự thúc đẩy nhiều sáng kiến ​​từ một nền tảng duy nhất, cụ thể là sự công nhận và phần thưởng, đặc quyền và lợi ích, khảo sát và hiểu biết, mạng nội bộ xã hội và cộng đồng. Cách tiếp cận toàn diện chăm sóc kết nối nhân viên, lắng nghe, động lực và hạnh phúc. Empuls giúp bạn thực hiện và tự động hóa chương trình công nhận và phần thưởng của bạn, khảo sát tham gia của nhân viên, chiến lược truyền thông và chương trình Perks & Lợi ích. Với Empuls, bạn có thể: 1. Xây dựng một nền văn hóa đánh giá cao thông qua sự công nhận ngang hàng. 2. Thúc đẩy nhân viên với sự công nhận có ý nghĩa và các lựa chọn phần thưởng đa dạng. 3. Kỷ niệm các cột mốc cá nhân và chuyên nghiệp như một gia đình công việc lớn. 4. Tăng khả năng giữ chân nhân viên bằng cách hành động nhanh chóng phản hồi của nhân viên từ các cuộc khảo sát của Pulse và ENP. 5. Ưu tiên hạnh phúc của nhân viên với các đặc quyền và lợi ích phù hợp với sở thích độc đáo của lực lượng lao động của bạn. 6. Kết nối và sắp xếp nhân viên với văn hóa của bạn thông qua giao tiếp kịp thời. Hơn 1000 tổ chức trên thế giới sử dụng Empuls để cải thiện khả năng giữ chân nhân viên, năng suất và sự hài lòng. Các chuyên gia nhân sự tận dụng các Empuls để củng cố các sáng kiến ​​tham gia của nhân viên trên một nền tảng duy nhất, có được khả năng hiển thị đầu cuối vào sự thành công của các chương trình của họ, tiết kiệm thời gian và tài nguyên và hạ bệ TCO. Empuls nổi bật vì khả năng cấu hình cao, dễ dàng tùy chỉnh và trải nghiệm người dùng trực quan, làm cho nền tảng thực sự của bạn.

Sift

justsift.com

Trong bất kỳ tổ chức nào, câu trả lời cho "Tôi làm việc cùng", "ai biết được" và "Làm thế nào chúng ta có thể làm việc cùng nhau", thường là dấu hỏi. Dữ liệu của mọi người như các kỹ năng, kinh nghiệm và thậm chí thông tin liên hệ thường bị khóa trong một HRMS hoặc phân tán trên nhiều hệ thống, khiến nó khó hoặc thậm chí không thể truy cập nhanh chóng. Sift là những người đơn giản mạnh mẽ tìm kiếm doanh nghiệp. Trao quyền cho toàn bộ tổ chức của bạn với quyền truy cập ngay vào tài sản quý giá nhất của bạn - người của bạn. Sift đặt thông tin người có giá trị của bạn từ tất cả các hệ thống của bạn vào một thanh tìm kiếm đơn giản. Những người mạnh mẽ tìm kiếm, kết hợp với biểu đồ org năng động và thư mục nhân viên của chúng tôi, giúp mọi người điều hướng trực giác của bạn. Đồng bộ hóa với các công cụ cộng tác thông qua một ứng dụng MS Teams chuyên dụng giúp nhân viên tìm thấy, kết nối và hợp tác với nhau theo những cách tự nhiên hơn. Tìm những người có chuyên môn về chủ đề hoặc lợi ích tương tự để tăng cường mạng lưới nội bộ của bạn. Cung cấp cho toàn bộ tổ chức của bạn một công cụ thúc đẩy các kết nối thực sự để mọi người có thể làm việc tốt hơn, cùng nhau.

Recognize

recognizeapp.com

Nhận ra là một nền tảng tham gia của nhân viên. Nó được tích hợp vào các công cụ kinh doanh hiện có, chẳng hạn như các nhóm Microsoft, Outlook và Azure. Tùy chỉnh cho phép các công ty làm cho chương trình của họ độc đáo như họ. Nhận biết có căn cứ trong các nguyên tắc tâm lý để xây dựng động lực nội tại tại nơi làm việc. Nhận ra đơn giản hóa sự tham gia của nhân viên bằng cách thống nhất tất cả các chương trình công nhận, phần thưởng và xây dựng văn hóa của bạn vào một nền tảng mạnh mẽ. Được thiết kế cho các nhóm đang phát triển, nó hợp lý hóa quản trị, loại bỏ các công cụ rời rạc và cung cấp các kết quả có thể đo lường được giúp tăng cường văn hóa nơi làm việc và sự gắn kết nhóm.

Achievers

achievers.com

Achievers là một giải pháp tham gia của nhân viên dựa trên đám mây được thiết kế để giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia, liên kết và công nhận lực lượng lao động. Bằng cách tập trung vào tài sản cốt lõi của bất kỳ doanh nghiệp nào, các nhân viên, các nhân viên của AFE, tạo điều kiện cho văn hóa đánh giá cao thúc đẩy sự duy trì, tăng năng suất và cải thiện sự hài lòng của khách hàng, cuối cùng ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh chính. Nền tảng này đặc biệt có lợi cho các doanh nghiệp lớn đang tìm cách thực hiện các chiến lược tham gia và công nhận toàn diện. Achievers phục vụ các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và những người ra quyết định tổ chức tìm kiếm những cách hiệu quả để thúc đẩy lực lượng lao động của họ và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Giải pháp này được áp dụng trên các ngành công nghiệp khác nhau, biến nó thành một công cụ đa năng cho các công ty nhằm mục đích tăng cường tinh thần và hiệu suất của nhân viên. Các tính năng chính của Achievers bao gồm các khả năng nhận dạng thời gian thực, hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh và các công cụ phân tích mạnh mẽ. Tính năng nhận dạng thời gian thực cho phép nhân viên thừa nhận các đồng nghiệp của họ cho công việc mẫu mực, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao có thể được cảm nhận trong toàn tổ chức. Các hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh cho phép các công ty điều chỉnh các chương trình công nhận của họ để phù hợp với các giá trị và mục tiêu cụ thể của họ, đảm bảo rằng phần thưởng cộng hưởng với nhân viên. Ngoài ra, các công cụ phân tích cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức độ tham gia và xu hướng công nhận, cho phép các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tăng cường chương trình của họ hơn nữa. Achievers nổi bật trong danh mục tham gia của nhân viên do cam kết thay đổi cách thức hoạt động của thế giới. Nền tảng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhận ra các hành vi tích cực của nhân viên và tích hợp liền mạch vào các quy trình công việc hiện có, giúp người dùng dễ dàng áp dụng và sử dụng. Tập trung vào dịch vụ khách hàng chưa từng có và chuyên môn hàng đầu trong ngành, Achievers hỗ trợ các tổ chức trong việc tạo ra các chương trình nhận biết và tham gia thành công dẫn đến kết quả kinh doanh hữu hình. Bằng cách tận dụng giải pháp này, các công ty có thể nuôi dưỡng một lực lượng lao động có động lực, cuối cùng thúc đẩy sự thành công và tăng trưởng trong hoạt động của họ.

Firstup

firstup.io

FirstUP là một ứng dụng truyền thông lực lượng lao động giúp các công ty tiếp cận nhân viên có thông tin cá nhân, có liên quan mà họ cần để làm tốt nhất công việc của mình. FirstUP giải quyết vấn đề tham gia của nhân viên kém bằng cách thông báo và kết nối tất cả các công nhân. Nhân viên có một nơi để tìm hiểu những gì mà xảy ra tại nơi làm việc, không cần tìm kiếm nhiều hơn qua email và mạng nội bộ để lấy thông tin. Các công ty có một cách dễ dàng hơn, nhanh hơn để xuất bản nội dung và tin tức và có thể đo lường số lượng nhân viên tham gia với nội dung của họ. Tại sao bạn yêu thích FirstUp: * Một nguồn chính thức cho tất cả các thông tin liên lạc của lực lượng lao động, cho phép mọi công nhân với thông tin họ cần biết để làm tốt nhất công việc của họ. * Đẩy thông báo và nhắc nhở cho tin tức phá vỡ hoặc các nhiệm vụ nhạy cảm với thời gian * Khả năng tải lên và chia sẻ video, hình ảnh, tài liệu hoặc bài viết * Trải nghiệm người dùng được cá nhân hóa với hồ sơ và khả năng chọn các kênh để theo dõi * Một cách đơn giản để lưu và tìm thông tin quan trọng với việc đánh dấu trang và tìm kiếm mạnh mẽ * Khả năng người dùng bình luận và chia sẻ * Một cách mạnh mẽ để kết nối mọi người tại công ty của bạn và tạo trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số tốt hơn cho tất cả

Employment Hero

employmenthero.com

Việc làm Hero cung cấp một bộ giải pháp phần mềm tất cả trong một đám mây để quản lý tất cả các giai đoạn việc làm. Tập trung, hợp lý hóa và tự động hóa các quy trình quan trọng của vòng đời việc làm. Giải quyết nhân sự kinh doanh của bạn, thời gian và tham dự, quản lý rời khỏi, bảng lương, thu nhận tài năng, lợi ích và công nhận của nhân viên, đánh giá hiệu suất và nhu cầu học tập với kiểm soát, khả năng hiển thị và dễ dàng. Tích hợp với kế toán, thanh toán, quản lý kinh doanh, giao tiếp nội bộ và các phần mềm khác mà bạn đã có trong doanh nghiệp của mình để tạo ra sự xuất sắc hoạt động. Champion nhân viên của bạn và thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên với ứng dụng SWAG Super. Họ có thể yêu cầu nghỉ phép, truy cập các phiếu thanh toán, thực hiện các nhiệm vụ trên tàu, tìm các giao dịch và đặc quyền độc quyền và thậm chí có quyền truy cập sớm vào tiền lương của họ. Tất cả từ thiết bị di động của họ.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanner Culture Culture Cloud là một nền tảng công nhận nhân viên được thiết kế cho các lực lượng lao động toàn cầu và doanh nghiệp. Văn hóa đám mây giúp các công ty tạo ra các chương trình quy mô lớn mang lại trải nghiệm nhận dạng nhân viên thực sự cá nhân. O.C. Tanner đã tiên phong trong ngành công nghiệp công nhận nhân viên gần một thế kỷ trước, và ngày nay, nền tảng đám mây văn hóa giúp hơn 13 triệu người trên thế giới phát triển mạnh trong công việc. Hàng ngàn doanh nghiệp, bao gồm 30 trong số các công ty tốt nhất của Fortune để làm việc cho Danh sách, Trust Culture Cloud để kết nối người dân của họ với mục đích, thành tựu và nhau. Đám mây văn hóa kiểm tra mọi hộp trên HR và nó là danh sách mong muốn (bao gồm một số tổ chức mà các tổ chức có thể không biết họ mong muốn). * Một trong những ứng dụng nhận dạng được đánh giá cao nhất thế giới * Một nền tảng trung tâm, có thể tùy chỉnh * Các trình cắm cho phép nhận dạng trong các ứng dụng hàng ngày (như email) * Một bức tường xã hội thân thiện với người dùng, đề cử, phê duyệt và công cụ trình bày * Thành công có thể phát sóng (nghĩ rằng màn hình TV và mạng nội bộ) * Niên giám, một trải nghiệm giải thưởng dịch vụ hợp tác được O.C. Thuộc da * Các công cụ giáo dục tích hợp * Phần thưởng cho nhân viên yêu thích, bao gồm những cuộc phiêu lưu, công nghệ tuyệt vời, thẻ quà tặng, hàng hóa thương hiệu, buổi hòa nhạc, sự kiện, biểu tượng tùy chỉnh của thành tích và từ thiện * Các công cụ quản trị và bảng điều khiển hàng đầu trong ngành * Kết nối API HRIS * Nhóm chuyên gia định hướng kết quả nhất trong lĩnh vực này

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo là nhà lãnh đạo toàn cầu về hàng hóa có thương hiệu, các chương trình thống nhất, và các giải pháp công nhận và khuyến khích. Công ty hợp tác với khách hàng để vượt qua sự lộn xộn của một thế giới bão hòa truyền thông và kết nối thương hiệu của họ với khách hàng, nhân viên và các đối tượng quan trọng khác cần thiết cho sự thành công của họ. Với hơn 1.800 nhân viên trong 42 văn phòng toàn cầu, Halo cung cấp phạm vi khả năng toàn diện nhất của ngành, bao gồm các dịch vụ sáng tạo, giải pháp công nghệ và hậu cần và tìm nguồn cung ứng toàn cầu. Khách hàng của nó bao gồm hơn 100 trong số Fortune 500, cũng như hàng ngàn tổ chức trung bình và nhỏ đang tìm cách tạo ra một tác động đáng kể với các thương hiệu của họ.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia và duy trì của nhân viên trong khi tác động tích cực đến hành tinh. Evergreen, là phần mềm nhận dạng nhân viên duy nhất cung cấp một cách đơn giản và bền vững để thúc đẩy các đồng nghiệp của bạn bằng cách nhận ra công việc tốt của họ trong khi trồng cây. Evergreen làm cho nó có thể: - Thẻ giá trị của công ty cùng với sự công nhận - Làm nổi bật một nền văn hóa của lòng biết ơn một cách có ý nghĩa - Gửi sự công nhận, nơi giao tiếp đã xảy ra - Mang trách nhiệm vào cuộc sống hàng ngày của nhân viên theo cách rất thực tế - Giám sát kết quả thông qua báo cáo toàn diện Công khai công khai các đồng nghiệp của bạn với hạt giống họ có thể trồng thành cây -Sự công nhận kịp thời với những cây thật mà nhóm của bạn có thể trồng, được đăng lên một kênh nhóm công cộng. - Mỗi tháng, nhóm của bạn có thể tặng 12 hạt giống cho bất cứ ai họ chọn. - Thẻ giá trị của công ty để hiểu ai đang vô địch và sống chúng. Evergreen giúp các tổ chức có văn hóa công ty mạnh mẽ hơn, đồng thời giúp đỡ hành tinh của chúng ta.

Energage

energage.com

Mọi người dành phần lớn cuộc sống của họ tại nơi làm việc. Tuy nhiên, trong nhiều thập kỷ, sự tham gia của nhân viên ở Hoa Kỳ đã bị đình trệ chỉ ở mức 31 %. Hai trong số ba nhân viên ước họ đang làm việc khác, điều đó có nghĩa là các tổ chức đang gặp khó khăn trong việc hành động chiến lược của họ. Tuy nhiên, có một số nổi bật. Các tổ chức tràn đầy năng lượng này có gấp đôi mức độ tham gia của mức trung bình của Hoa Kỳ, với một số đạt được nhiều hơn nữa. Nếu các công ty này có thể được xác định, các hoạt động thành công của họ có thể được xác định chính xác và công nghệ có thể được sử dụng để tái tạo thành công của họ, các tổ chức khác có thể đạt được kết quả tương tự. Energage đã dành 15 năm qua để nghiên cứu các tổ chức này được gọi là nơi làm việc hàng đầu. Họ hiểu những gì thúc đẩy họ và đã áp dụng nghiên cứu đó cho nền tảng văn hóa có chủ ý của họ để giúp cải thiện cuộc sống làm việc của nhân viên, tạo ra giá trị và đạt được kết quả thực sự. Nền tảng Energage kết hợp nghiên cứu, công nghệ nhân sự và hướng dẫn chuyên gia để giúp các tổ chức giải phóng hiệu suất và nhận ra toàn bộ tiềm năng của lực lượng lao động của họ cả về tốc độ và quy mô. Khách hàng đang giảm chi phí, tăng năng suất và cải thiện trải nghiệm tại nơi làm việc. Nền tảng có thể giúp các tổ chức khác đạt được kết quả tương tự.

Benevity

benevity.com

Benevity là nhà lãnh đạo toàn cầu trong phần mềm cung cấp, kết hợp, tình nguyện và đầu tư cộng đồng trực tuyến. Nhiều thương hiệu mang tính biểu tượng nhất thế giới dựa vào SPARK, Giải pháp đám mây từng đoạt giải thưởng Benevity, để cung cấp năng lượng cho các chương trình tốt lành của công ty, thu hút, giữ chân và thu hút lực lượng lao động đa dạng ngày nay bằng cách kết nối mọi người với các nguyên nhân quan trọng với họ.

Ambassify

ambassify.com

Đại sứ là một công ty SaaS và nền tảng vận động nhân viên hàng đầu. Biến nhân viên của bạn thành các đại sứ thương hiệu và trải nghiệm sức mạnh của vận động truyền thông xã hội. Tận dụng tiềm năng của mạng lưới nhân viên của bạn để khuếch đại khả năng hiển thị thương hiệu của bạn, mở rộng doanh số tiếp cận & tăng cường, giảm chi phí quảng cáo và tối ưu hóa phân phối nội dung truyền thông xã hội trên tất cả các kênh. Tham gia cùng các công ty như KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini và Bayer và mở rộng các nỗ lực tiếp thị của bạn bằng cách tận dụng tiếng nói đích thực của nhân viên trên phương tiện truyền thông xã hội trong khi bạn tiếp cận một đối tượng hoàn toàn mới và tận hưởng Tầm nhìn lớn hơn nhiều. Vượt ra ngoài chia sẻ xã hội với giải pháp dựa trên cộng đồng của chúng tôi và tập trung vào sự tham gia và hợp tác để tăng cường vận động và xây dựng niềm tin thương hiệu. Theo dõi hiệu suất của chương trình và đo lường tác động của nhóm của bạn đối với các kênh truyền thông xã hội hàng đầu và hơn thế nữa.

Bridge

getbridge.com

Hãy tưởng tượng một thế giới nơi trên tàu là một cơn ác mộng, đào tạo tuân thủ không gây ra ngáp, và sự phát triển của nhân viên thực sự khiến mọi người phấn khích. Nói xin chào với Bridge LMS. Nó kết hợp học tập, phát triển nhân viên, tăng giá, phản hồi và công nhận tất cả trên một gói được bọc đẹp mắt. Bridge là một hệ thống quản lý học tập đã giành giải thưởng (LMS) được thiết kế cho các tổ chức cần tạo ra các trải nghiệm đào tạo tùy chỉnh. Đó là lý tưởng để lên tàu tuyển dụng mới, tuân thủ và đào tạo quy định, phát triển nhân viên và các chương trình hỗ trợ quản lý. Cầu là siêu dễ dàng cho người học tìm đường xung quanh. Người học nhận được một thư viện được cá nhân hóa với các đề xuất và nhắc nhở khóa học khi đào tạo đến hạn. Bridge cung cấp quan hệ đối tác nội dung để tăng cường thư viện của bạn hoặc tích hợp dễ dàng nếu bạn đã sử dụng LinkedIn Learning hoặc nhà cung cấp nội dung khác. Quản trị viên tiết kiệm thời gian với các báo cáo sâu sắc làm nổi bật người học và đăng ký quá hạn, và khả năng xây dựng các chương trình đào tạo thiết lập và thông tin phục vụ nội dung trong các giai đoạn. Plus Bridge có một ứng dụng di động để nhân viên không có bàn tham gia đào tạo mọi lúc và mọi nơi, ngay cả khi không có kết nối internet.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic là một nền tảng tham gia của nhân viên tiền tuyến, trao quyền cho các nhà bán lẻ hàng đầu thế giới phát triển mạnh bằng cách giải phóng tiềm năng của các nhóm tiền tuyến của họ. Trong một nền tảng duy nhất, Yoobic kết nối các nhóm HQ và lưu trữ với các công cụ được xây dựng có mục đích để giao tiếp, quản lý nhiệm vụ và microlearning-giúp các nhà lãnh đạo bán lẻ đơn giản hóa các hoạt động, đạt được sự liên kết dễ dàng và cung cấp kết quả hoạt động đặc biệt với đối tác mà họ có thể tin tưởng để điều chỉnh và phát triển với họ. Được tin tưởng bởi hơn 350 thương hiệu toàn cầu như Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H & M, Firm Nệm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots, và Pret a Mang Doanh nghiệp của bạn - Đảm bảo các nhóm của bạn được liên kết, tham gia và sẵn sàng để thành công bất kể điều gì.

Nailted

nailted.com

Hoàn thành sự tham gia, bộ thực hiện và quản lý do AI hoàn thành: Phân tích mọi người, các cuộc họp một-một, đánh giá hiệu suất, mục tiêu, v.v. Văn hóa là một trong những khái niệm mạnh mẽ nhất trên thế giới. Nackted là một sản phẩm dựa trên web sẽ giúp bạn cải thiện sự tham gia của nhân viên và tạo ra một nền văn hóa tuyệt vời. Văn hóa kết hợp với nhau vì chúng tôi thích tạo ra các sản phẩm kỹ thuật số và những gì tốt hơn là tạo ra một sản phẩm sẽ khiến chúng tôi gần gũi hơn.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdved là nhà cung cấp hàng đầu phần mềm SaaS tập trung vào ngành, có trụ sở tại Birmingham, UK. Nhiệm vụ của nó là cung cấp năng lượng cho thế giới công việc thông qua tám danh mục đầu tư của ngành được củng cố bởi một nền tảng đám mây kiên cường cung cấp các dịch vụ chung cho dữ liệu và phân tích, bảo mật và AI. Công ty hiểu nhu cầu của các lĩnh vực mà nó phục vụ và cung cấp các giải pháp dễ dàng hoàn thành công việc. OneAdvified là một đối tác đáng tin cậy, cho phép khách hàng của mình tập trung vào việc phát triển mạnh cho những người dựa vào họ, khách hàng, người dân và cộng đồng của họ.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM là một nền tảng HRMS SAAS thống nhất, gói trong mọi thứ bạn cần để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên của bạn. Với 9 sản phẩm giờ và hơn 40 mô -đun - từ tuyển dụng & học tập đến hiệu suất, bảng lương & offboard, AKrivia HCM Suite được AI cung cấp để tự động hóa tất cả các nhiệm vụ trần tục của bạn và cung cấp cho bạn lợi thế chiến lược. Tích hợp sẵn sàng với ERP của bên thứ 3 và các công cụ khác tạo ra trải nghiệm thống nhất, trong khi giao diện liền mạch và các tính năng làm trung tâm của nhân viên AIDS trải nghiệm nhân viên, khả năng mở rộng, khả năng cấu hình, độ sâu chi tiết và chiều rộng của sản phẩm được yêu thích bởi HRS của hơn 100 doanh nghiệp trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ , GCC và Biển bao gồm McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF và những người khác. Nó có một kiến ​​trúc hiện đại và giao diện thân thiện với người dùng, giúp các tổ chức dễ dàng quản lý nhu cầu nguồn nhân lực của họ dễ dàng hơn. Sử dụng Akrivia HCM, các tổ chức có thể "thu hút, thuê, phát triển và giữ lại" tài năng tốt nhất bằng cách sử dụng một nền tảng thống nhất. Các mô -đun được thiết kế để xem xét cho lực lượng lao động trong tương lai và nhằm mục đích nâng cao trải nghiệm của nhân viên trong suốt hành trình của họ trong tổ chức. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Đi sâu vào các mô-đun HR dựa trên AI thực tế với các chức năng nhân sự linh hoạt và mạnh mẽ. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Làm cho quá trình mua lại tài năng dễ dàng. Giúp giữ lại, thuê và thu hút tài năng hàng đầu. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Cải thiện sự nhanh nhẹn của nhân viên để tiến lên trong sự nghiệp của họ với các mô -đun học tập linh hoạt. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Truyền bá môi trường làm việc tích cực cho nhân viên của bạn và ăn mừng họ dựa trên số liệu thống kê dựa trên AI. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Lập kế hoạch bảng lương toàn cầu đơn giản, phát triển các chính sách phù hợp với ngân sách của công ty.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey giúp các tổ chức trên toàn thế giới tạo ra các nền văn hóa nơi làm việc tuyệt vời bằng cách giữ cho nhân viên tham gia và có động lực cao, dẫn đến tăng hạnh phúc cho mọi người tham gia. Thu thập phản hồi của nhân viên, đo lường hạnh phúc và hành động bằng cách sử dụng các ứng dụng web và di động được cá nhân hóa và tiêu chuẩn ngành. Sử dụng các mẫu tham gia nhân viên chất lượng hàng đầu và những hiểu biết sâu sắc để hướng dẫn những nỗ lực của bạn.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX là một công ty công nghệ Úc phát triển nhanh chóng với một trong những nền tảng quản lý trải nghiệm của khách hàng và nhân viên mạnh mẽ nhất thế giới. Nền tảng cộng hưởng cung cấp những hiểu biết đáng chú ý cho các công ty bán lẻ, giáo dục, B2B, lĩnh vực tài chính và chính quyền địa phương. Sử dụng các khả năng AI tiên tiến để phân tích và trực quan hóa dữ liệu, cộng hưởng CX cung cấp những hiểu biết có ảnh hưởng đến trải nghiệm của khách hàng và nhân viên với cách kể chuyện dựa trên dữ liệu mạnh mẽ. Chuyên môn sâu sắc của công ty và nền tảng hiện đại làm cho nó khác biệt.

Personify Health

personifyhealth.com

Sống lành mạnh hơn và đạt được mục tiêu của bạn là dễ dàng và bổ ích với việc nhân cách hóa sức khỏe. Xây dựng thói quen lành mạnh, nhận được hỗ trợ cá nhân hóa, truy cập các lợi ích có sẵn và tham gia với đồng nghiệp - tất cả ở một nơi. Điểm đến của bạn để khỏe mạnh hơn, bạn là một cú nhấp chuột! Nhân cách hóa sức khỏe là nền tảng y tế đầu tiên và duy nhất được cá nhân hóa cung cấp quản trị chương trình y tế, các giải pháp phúc lợi toàn diện và điều hướng sức khỏe toàn diện ở một nơi. Cá nhân hóa, làm trung tâm con người và đơn giản mạnh mẽ, nhân cách hóa sức khỏe giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa các khoản đầu tư vào các thành viên của họ trong khi trao quyền cho mọi người tham gia sâu sắc hơn với sức khỏe của họ. Công ty nhằm mục đích giải quyết các vấn đề tăng chi phí chăm sóc sức khỏe và sự phức tạp bằng cách phá vỡ các silo truyền thống được tìm thấy trong chăm sóc sức khỏe và từ chối tâm lý một kích cỡ phù hợp. Được hỗ trợ bởi nhiều thập kỷ kinh nghiệm và hoạt động toàn cầu, nhân cách hóa sức khỏe tập hợp các giải pháp sức khỏe, phúc lợi, điều hướng và lợi ích hàng đầu trong ngành để cung cấp một nền tảng sức khỏe cá nhân hóa đầu tiên. Nền tảng từ đầu đến cuối giúp bạn dễ dàng đáp ứng với mọi người nhu cầu độc đáo trong cuộc sống của họ thông qua sự kết hợp giữa các khả năng cá nhân hóa dựa trên dữ liệu, phương pháp được hỗ trợ bởi khoa học và các dịch vụ lâm sàng cấp độ trợ giúp.

Threads Culture

threadsculture.com

Chủ đề là công cụ phần mềm duy nhất được thiết kế để giúp bạn xây dựng và duy trì văn hóa tốt nhất trong lớp. Chủ đề phần mềm xác định và đo lường văn hóa công ty, trong khi cung cấp cho các nhà lãnh đạo một cách để thuê, xem xét và thưởng cho các thành viên trong nhóm, dựa trên sự đóng góp của họ cho văn hóa công ty. Chủ đề giúp xây dựng và củng cố văn hóa của khách hàng bằng cách xác định và nhúng các giá trị cốt lõi trong trải nghiệm của nhân viên. Nó cung cấp quản lý hiệu suất và phần mềm tham gia nhân viên, cũng như các dịch vụ huấn luyện văn hóa. Được đồng sáng lập bởi Sean Abbas và Ben Abbas, chủ đề lần đầu tiên được phát triển để cải thiện văn hóa trong tổ chức của chúng ta. Chủ đề dựa trên hơn 25 năm ý tưởng trong thế giới thực mà chúng tôi đã sử dụng để thuê những người xuất sắc, giảm doanh thu và tạo ra những nơi tuyệt vời để làm việc.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz là cách dễ dàng để tiếp cận và thu hút tất cả các nhân viên của tổ chức. Công ty tin rằng tiền tuyến, công nhân đối mặt với khách hàng là một tổ chức, tài sản lớn nhất của họ. Nhận ra rằng một kích thước không phù hợp với tất cả, Workbuzz đã tạo ra một nền tảng khảo sát để giúp tất cả nhân viên có tiếng nói ở mọi nơi và bất cứ điều gì họ làm. Workbuzz giúp các tổ chức tiếp cận mọi nhân viên với những hiểu biết điều khiển AI được cá nhân hóa, đảm bảo rằng các nhà lãnh đạo của mọi người có thể ưu tiên với mục đích. Cho dù tại một bàn làm việc, trên tiền tuyến, trên sân, hoặc trên sàn, nền tảng của nó mang lại cho các anh hùng hàng ngày của bạn một giọng nói - và ảnh hưởng để tạo ra sự thay đổi thực sự.

WeThrive

wethrive.net

Bạn muốn có một tác động lớn và xem kết quả nhanh chóng? Gửi một cuộc khảo sát tham gia, phúc lợi hoặc D & I của Wethrive mất 2 phút-được cấu hình trước bằng cách sử dụng tâm lý học, nó sẽ đi đúng vào trung tâm của những gì đang kìm hãm người của bạn. Sử dụng phản hồi của họ, Wethrive sẽ ngay lập tức hiển thị cho bạn và các đồng nghiệp của bạn chính xác những việc cần làm tiếp theo bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu của chúng tôi với hơn 1000 mục tiêu và hành động. Wethrive giúp tạo ra một nền văn hóa hiệu suất cao bằng cách thúc đẩy, hấp dẫn, sắp xếp và giữ chân tài năng với nền tảng trải nghiệm nhân viên cuối cùng của nó. Nó nâng cao quản lý hiệu suất, tham gia, đa dạng và bao gồm, và phúc lợi lên một tầm cao mới. Đánh giá hộp đánh dấu được trục xuất mãi mãi với các OKR tích hợp, các mẫu thực hành tốt nhất và Intelligendasⓡ. Nhân viên được trao quyền để có các cuộc trò chuyện chất lượng thường xuyên mang lại giá trị thực cho tổ chức, nhóm và cá nhân. Nền tảng này nâng cao trải nghiệm của nhân viên với các cuộc khảo sát xung, trên tàu, khảo sát thoát ra và khảo sát tham gia dựa trên tâm lý học. Các tổ chức có thể điều chỉnh thường xuyên với tiếng nói của nhân viên và tự động khám phá chính xác những gì người dân của họ cần để phát triển mạnh trong công việc. Các cuộc khảo sát thông minh đào sâu hơn và cung cấp hướng dẫn chính xác về các bước tiếp theo. Các nhà quản lý nắm giữ trách nhiệm được thực hiện dễ dàng với các kế hoạch hành động sau khảo sát có các khuyến nghị và tài nguyên học tập được nhắm mục tiêu.

Zipline

getzipline.com

Trong quá lâu, các thương hiệu bán lẻ đã đấu tranh với sự mất kết nối giữa trụ sở chính và các nhóm tiền tuyến. Trên thực tế, chỉ có 29% chỉ thị HQ được thực hiện chính xác bởi các cửa hàng. Tất cả những ngắt kết nối này tác động đến trải nghiệm của khách hàng, bán hàng và tình cảm thương hiệu. Zipline vượt qua điều này bằng cách cho mọi người một cách để xem thêm, kết nối nhiều hơn, làm nhiều hơn nữa. Đó là lý do tại sao rất nhiều thương hiệu hàng đầu thế giới dựa vào Zipline để đạt được tỷ lệ thực hiện cửa hàng ngày hôm sau là hơn 90% trên đội tàu của họ. Với điểm số NPS là 90 và tỷ lệ áp dụng cao nhất trong ngành, Zipline không chỉ là cửa hàng hoạt động sản phẩm được yêu thích nhất; Nó cũng yêu thích của các nhóm cửa hàng. Zipline biến công việc truyền thông bán lẻ thành một giải pháp AHA hấp dẫn, hiệu quả. Dịch vụ duy nhất đảm bảo đúng người có được thông tin đúng theo cách đúng đắn. Mọi người đều ở trên cùng một trang, các nhiệm vụ được theo dõi và cuộc sống cảm thấy không giống như một trò chơi bắt kịp vĩnh viễn. Mọi người cũng có một lịch, danh sách kiểm tra hàng ngày và khả năng theo dõi thực thi cửa hàng - tất cả trong khi đang di chuyển. Với sự rõ ràng hơn và ít thời gian hơn để tìm kiếm tin nhắn và tệp đính kèm, bạn có thể làm im lặng tiếng ồn, lên kế hoạch cho ngày của bạn và quay lại với khách hàng của bạn. Với Zipline, bạn cảm thấy được kết nối và hiểu thành công cho vai trò của bạn trông như thế nào. Hạnh phúc chảy từ dưới lên và từ trên xuống. Zipline là dòng hợp lý cuối cùng.

Axonify

axonify.com

Axonify là giải pháp hỗ trợ tiền tuyến mà khoa học hỗ trợ và được chứng minh là tối đa hóa tiềm năng của lực lượng lao động. Nó cung cấp cho Frontlines những gì họ cần học, kết nối và hoàn thành công việc. Nhanh chóng. Một cách dễ dàng. Mỗi ngày. Nó bắt đầu với khoa học não và AI để thúc đẩy sự duy trì kiến ​​thức thông qua microlearning có kích thước cắn và củng cố thông minh hàng ngày. Giao tiếp hai chiều nhúng và phản hồi đảm bảo nhân viên tham gia và thông báo, bất kể quy mô của tổ chức. Quản lý nhiệm vụ có hướng dẫn cho thấy nhân viên chính xác làm thế nào để đưa đào tạo của họ vào sử dụng, mỗi ngày. Với tỷ lệ tương tác 83% hàng đầu trong ngành, Axonify được các công ty sử dụng để cung cấp CX cấp độ tiếp theo, doanh số cao hơn, an toàn nơi làm việc được cải thiện và doanh thu thấp hơn. Axonify cho phép hơn 3,5 triệu công nhân tiền tuyến tại 160 quốc gia, tại hơn 250 công ty bao gồm Lowe, Kroger, Walmart và Citizens Bank. Được thành lập vào năm 2011, Axonify có trụ sở tại Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx là công ty chuyển đổi kinh nghiệm của nhân viên (EX), cung cấp dịch vụ lắng nghe nhân viên cấp doanh nghiệp, phân tích và khoa học hành vi kích hoạt mọi người và mang lại tác động kinh doanh. Hơn 600 doanh nghiệp toàn cầu, bao gồm một phần ba của Fortune 100, sử dụng lắng nghe nhân viên đa kênh của Perceptyx, các khuyến nghị do AI hỗ trợ và huấn luyện cá nhân để đóng vòng lặp giữa những hiểu biết và hành động. Với nền tảng công nghệ vô song và một nhóm chuyên gia cũ, Perceptyx giúp các nhà quản lý, giám đốc nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng điều chỉnh các ưu tiên kinh doanh và tài năng chính của họ và thúc đẩy thay đổi tổ chức tích cực. Nền tảng Perceptyx People Insights tích hợp liền mạch các kênh nghe khác nhau & tận dụng các phân tích nâng cao được thiết kế để trao quyền cho người quản lý của bạn và người của bạn. Từ các cuộc khảo sát của nhân viên đến lập kế hoạch hành động, nền tảng này được xây dựng để cung cấp những hiểu biết cá nhân & ảnh hưởng hành vi được hỗ trợ bởi khoa học trong dòng công việc, cho phép các quyết định dựa trên dữ liệu để giúp bạn thúc đẩy thay đổi và đưa ra tác động. - Lắng nghe: Hãy cho nhân viên của bạn lên tiếng và thúc đẩy chiến lược cũ của bạn với những hiểu biết có thể hành động - Phân tích: Khám phá những hiểu biết chiến lược để xác định nơi tập trung, thiết lập giai đoạn cho các sáng kiến ​​được nhắm mục tiêu - ACT: Chuyển đổi hiểu biết thành các chiến lược tổ chức hiệu quả sử dụng lập kế hoạch hành động có cấu trúc - Kích hoạt: Truyền cảm hứng cho sự thay đổi trên toàn tổ chức với lập kế hoạch hành động được hỗ trợ một Chuyển đổi ý định thành kết quả hữu hình với các khuyến nghị được cá nhân hóa, điều khiển AI, các hành động truyền cảm hứng giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên & thúc đẩy một tổ chức lành mạnh, hiệu quả hơn.

Hive HR

hive.hr

Hive là một nền tảng phản hồi của nhân viên và quan hệ đối tác nhân sự chiến lược. Nó cung cấp cho khách hàng công nghệ, cái nhìn sâu sắc và huấn luyện cần thiết để quản lý thay đổi và khuếch đại tiếng nói của nhân viên. Nền tảng dựa trên đám mây có thể truy cập có các thành phần bốn hàng đầu: Khảo sát HIVE với các bộ câu hỏi linh hoạt, Hive Open Door để nghe luôn luôn nghe, Hive Messenger để tạo điều kiện cho các cuộc trò chuyện hai chiều và tổ ong để trau dồi công nhận đồng nghiệp. Tuy nhiên, phải có sự pha trộn hoàn hảo giữa công nghệ và con người để thúc đẩy sự thay đổi, vì vậy các nhà khoa học của người Hive sẵn sàng giúp các nhóm nhân sự và người quản lý khai thác phản hồi của nhân viên và khám phá câu chuyện thực sự đằng sau dữ liệu. Với Hive, hơn 150 tổ chức, bao gồm Travelodge, Đại học Sheffield Hallam, nhóm, Hội đồng Dorset và Tarmac, đang đưa ra quyết định đầu tiên về tương lai của nơi làm việc của họ để xây dựng các nhóm hiệu quả, tham gia nhiều hơn.

Nestor

nestorup.com

Nestor là một nền tảng quản lý tài năng dựa trên kỹ năng giúp các nhà lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp xác định, kích hoạt và triển khai chiến lược các kỹ năng trong các tổ chức của họ để thúc đẩy hiệu suất cao nhất, đổi mới và tăng trưởng. Với một thư viện thị trường gồm hơn 20.000 kỹ năng được tăng cường bởi các đề xuất kỹ năng AI của Nestor, các tổ chức có khả năng hiển thị chưa từng có vào khả năng của người dân và lập bản đồ năng động về các kỹ năng của họ. Nền tảng hàng đầu kết hợp các công cụ, hiểu biết và hỗ trợ ra quyết định cần thiết để hiểu được sức mạnh và khoảng cách kỹ năng của mọi người và tận dụng các khuyến nghị học tập phù hợp để mở khóa tiềm năng ẩn giấu theo mục tiêu nghề nghiệp và kinh doanh. Thị trường tài năng và cơ hội của Nestor kết nối tài năng với các hợp đồng biểu diễn, dự án hoặc vai trò mở mới dựa trên sự kết hợp thông minh của AI, đảm bảo rằng các cá nhân có kỹ năng phù hợp vào đúng thời điểm. Nestor được các nhà lãnh đạo nhân sự và người dân trong các doanh nghiệp từ trung bình đến lớn, bao gồm các công ty Fortune 500, trên khắp Hoa Kỳ, Châu Mỹ Latinh, Châu Âu và Trung Đông.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket là một nền tảng quản lý hiệu suất và tham gia của nhân viên giúp các doanh nghiệp xây dựng các nhóm tham gia, các nhà quản lý được trao quyền và các tổ chức ưu tú. Engagerocket đã được hình thành với tầm nhìn hợp nhất nghiên cứu tiên tiến trong hành vi tổ chức với những tiến bộ trong công nghệ và phân tích. Tích hợp này hỗ trợ chuyển đổi văn hóa và các sáng kiến ​​kinh nghiệm của nhân viên thông qua những hiểu biết dựa trên dữ liệu. Engagerocket hiện phục vụ hơn 20 ngành công nghiệp đa dạng trên 18 quốc gia và đã phân tích 11 triệu câu trả lời bằng nhiều ngôn ngữ. Được tin tưởng bởi các công ty hàng đầu tại 14 quốc gia và kéo dài 20 ngành công nghiệp đa dạng, bao gồm Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB và Epson, Engagocket cung cấp các phân tích và phân tích thời gian thực liên tục để hỗ trợ hành động quản lý có tác động. Engagerocket giúp nhân viên thuộc về, phát triển và thực hiện trong các tổ chức: - thuộc về theo dõi và cải thiện sự tham gia của nhân viên ở tất cả các giai đoạn của hành trình nhân viên thông qua khảo sát vòng đời nhân viên tự động - Phát triển bằng cách xác định khoảng cách năng lực và kỹ năng để phát triển tài năng của bạn thông qua đánh giá phản hồi & đánh giá ngang hàng 360 - Thực hiện bằng cách thúc đẩy kết quả kinh doanh thông qua quản lý hiệu suất liên tục Engagerocket cũng phục vụ như một hệ thống cảnh báo sớm cho sự thảnh thơi tài năng. Các thuật toán độc quyền và lý luận máy cũng được sử dụng để biến dữ liệu thành những hiểu biết ngay lập tức.

Netpresenter

netpresenter.com

Netpresenter đã là người tiên phong trong nhân viên và truyền thông khẩn cấp trong hơn 30 năm. Được xây dựng để đáp ứng nhu cầu của các tổ chức thuộc mọi loại và quy mô, nền tảng truyền thông từng đoạt giải thưởng của nó đảm bảo nhân viên được thông tin tốt hơn, tham gia, hiệu quả và an toàn. Nền tảng Truyền thông Cao đẳng Visual và Cung cấp Cung cấp cách tiếp cận Omnichannel với bộ công cụ và ứng dụng gốc toàn diện cho PC, TV và thiết bị di động. Điều này bao gồm trình bảo vệ màn hình công ty cho máy tính, bảng hiệu kỹ thuật số cho màn hình TV và ứng dụng nhân viên cho thiết bị di động. Nền tảng này cũng chứa các tính năng mạnh mẽ như nhắm mục tiêu, thống kê, chiến dịch thông minh, thăm dò ý kiến, cảnh báo và trợ lý AI. Ngoài ra, NetPresenter có tích hợp mạnh mẽ với các công cụ và nền tảng phổ biến như SharePoint, nhóm, Power BI và phương tiện truyền thông xã hội để tự động phân phối lại nội dung hiện có trên mọi màn hình có sẵn. Được tin tưởng bởi các tổ chức hàng đầu như Bệnh viện Đại học George Washington, Johnson & Johnson, và DHL, Netpresenter điều khiển tác động toàn cầu. Mỗi ngày, phần mềm của nó hỗ trợ hơn 5 triệu nhân viên trên 90 quốc gia, giúp các tổ chức tăng cường giao tiếp, tăng cường sự tham gia và cải thiện sự an toàn tại nơi làm việc.