Trang 4 - Lựa chọn thay thế - The Predictive Index
myInterview
myinterview.com
Một video có giá trị bằng ngàn CV. Với hơn 7.000.000 cuộc phỏng vấn được xử lý, myInterview cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ, công ty lớn và doanh nghiệp một nền tảng tuyển dụng trực quan, hợp tác và đáng tin cậy. Tìm hiểu tính cách đằng sau bản lý lịch và gặp gỡ ứng viên của bạn trước khi họ bước qua cánh cửa! Với thương hiệu có thể tùy chỉnh, tích hợp ATS và Danh sách rút gọn thông minh, con đường tìm kiếm nhân viên ngôi sao tiếp theo của bạn trở nên dễ dàng hơn. Thiết lập và bắt đầu phỏng vấn trong vài phút. Bắt đầu MIỄN PHÍ ngay hôm nay.
Canditech
canditech.io
Canditech trao quyền cho các chuyên gia nhân sự và người quản lý tuyển dụng đánh giá khách quan cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm bằng cách sử dụng các đánh giá mô phỏng công việc có nhiều loại câu hỏi khác nhau: Mã hóa, SQL, Excel, giao tiếp văn bản và email mở, thuyết trình, video, v.v.
Armano
armano.io
Armano là giải pháp nhân sự toàn diện cung cấp các tính năng như theo dõi thời gian, quản lý nhân tài, quản lý hồ sơ và tài liệu, quản lý chi phí, liên lạc nội bộ và quản lý dự án. Nó phục vụ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ với giá cả cạnh tranh và nền tảng thân thiện với người dùng.
Omni HR
omnihr.co
Omni là phần mềm quản lý nhân sự tất cả trong một giúp xác định lại cách các doanh nghiệp tiếp cận việc quản lý nhân viên. Sứ mệnh của họ rất rõ ràng: trao quyền cho các công ty hiện đại trong hành trình nuôi dưỡng các đội ngũ gắn kết và có hiệu suất cao. Được xây dựng để hỗ trợ toàn diện cho toàn bộ vòng đời nhân viên của bạn, Omni giúp các nhóm nhân sự thuê, đào tạo, quản lý và trả lương cho nhân viên của bạn trên toàn thế giới. Châu Á và xa hơn nữa chỉ trong vài cú nhấp chuột. Với Omni, thời gian quý báu của bạn và nhóm của bạn không còn bị lãng phí trong việc nhập dữ liệu hoặc các nhiệm vụ quản trị mà thay vào đó được chuyển sang các sáng kiến chiến lược và các tương tác có ý nghĩa nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
Worknice
worknice.com
Phần mềm nhân sự thú vị - 100% được thiết kế, sản xuất và hỗ trợ tại Úc. Khai thác nền tảng nhân sự linh hoạt và trực quan để hợp lý hóa dữ liệu cấu trúc và hệ thống nhân sự của bạn nhằm đạt được những điều tuyệt vời. Worknice tự hào có trải nghiệm người dùng dẫn đầu thị trường về nhân sự cốt lõi; quy trình giới thiệu hợp lý, tài liệu thông minh và tuân thủ, quản lý thay đổi nhân viên, tích hợp bảng lương, thời gian nghỉ, đánh giá và khảo sát. Được xây dựng dành cho các nhóm nhân sự phát triển mạnh, những người cần giải quyết những thách thức hiện tại và khi những thách thức mới phát sinh.
PrimePay
primepay.com
PrimePay làm cho sự phức tạp trong tính lương và nhân sự biến mất đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chúng tôi đã đúc kết 37 năm kinh nghiệm và cam kết không ngừng phục vụ vào một nền tảng HCM thông minh, linh hoạt. Một nền tảng được xác định bởi các tùy chọn và được thiết kế để mang lại sự vượt trội
Mirro
mirro.io
Mirro.io cho phép các doanh nghiệp vừa và nhỏ có tốc độ tăng trưởng cao xây dựng văn hóa nơi làm việc minh bạch và phát triển nhằm thúc đẩy phúc lợi của nhân viên và cải thiện khả năng giữ chân nhân tài. Nền tảng quản lý hiệu suất của chúng tôi giúp các tổ chức vượt qua tình trạng thảnh thơi tại nơi làm việc kết hợp bằng cách khuyến khích ý thức về mục đích và kích thích chia sẻ xã hội cũng như sự gắn bó với cộng đồng trên toàn cầu. Các nhóm và cá nhân sử dụng Mirro sẽ hạnh phúc hơn, gắn kết cao hơn và làm việc hiệu quả hơn. Là một nền tảng thân thiện với người dùng và có tính xã hội cao, Mirro thúc đẩy hơn 5 nghìn lượt tương tác hàng tháng giữa các thành viên trong nhóm thông qua sự công nhận, OKR, phản hồi liên tục và các cuộc trò chuyện có ý nghĩa về hiệu suất. Các công ty sáng tạo như Tazz, Hochland, Free Now, E Co. và noissue. sử dụng Mirro để trao quyền cho nhóm của họ và nuôi dưỡng các mối quan hệ công việc lành mạnh, vững chắc.
Sympa
sympa.com
Sympa là một phần mềm nhân sự hoàn chỉnh, có thể tùy chỉnh hoàn toàn, cho phép bạn tập trung vào con người của mình và đưa ra quyết định thông minh. Khám phá giải pháp của chúng tôi và đặt bản demo miễn phí.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore là một giải pháp trực quan hóa dữ liệu và giám sát năng suất của nhân viên lấy nhân viên làm trung tâm, không xâm lấn, giúp tạo ra khả năng hiển thị về hoạt động tương tác kỹ thuật số hàng ngày. Bằng cách cung cấp những hiểu biết sâu sắc có thể hành động, bắt nguồn từ dữ liệu và có thể tiêu hóa trong vài giây, Prodoscore giúp các nhà lãnh đạo có được thông tin tốt hơn và chuẩn bị tốt hơn, đồng thời mang lại sự linh hoạt cho nhân viên và trách nhiệm giải trình cho người sử dụng lao động. Những hiểu biết sâu sắc có thể hành động giúp thúc đẩy sự thành công của tổ chức và cá nhân. Sử dụng Học máy, AI và Xử lý ngôn ngữ tự nhiên, chúng tôi đo lường hàng nghìn điểm hoạt động hàng ngày trên các ứng dụng kinh doanh cốt lõi của bạn, như CRM, bộ ứng dụng văn phòng và hệ thống điện thoại, để cung cấp thông tin về năng suất. Hệ thống tính điểm độc quyền của chúng tôi tạo ra các chỉ số chính, có thể hiểu được trong vài giây, để các nhà lãnh đạo có thể đưa ra quyết định sáng suốt, bắt nguồn từ dữ liệu. Các thuật toán học máy phức tạp của chúng tôi đưa ra một điểm duy nhất, giúp bạn dễ dàng nắm bắt các cơ hội một cách nhanh chóng. Đã qua lâu rồi cái thời phải sàng lọc nhiều báo cáo và có những cuộc trò chuyện khó khăn để xác định các vấn đề. Quá trình triển khai chỉ mất chưa đầy 15 phút và không ảnh hưởng đến người dùng cuối. Có nhiều lý do để đo lường năng suất của nhân viên – nhưng có rất ít công cụ thực sự hoạt động và dễ thực hiện và sử dụng.
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal cho phép các công ty xác định lại quy trình quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên. Với PeopleGoal, bạn có thể tăng tốc hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên bằng cách đăng ký thường xuyên, mục tiêu và theo dõi OKR, ghi nhận, phản hồi và đánh giá 360 độ. Hơn 1000 tổ chức tăng trưởng cao sử dụng PeopleGoal để đạt được mục tiêu của công ty họ. PeopleGoal cung cấp khả năng tùy chỉnh hoàn chỉnh để nhóm nhân sự có thể xây dựng các ứng dụng phù hợp nhằm quản lý, gắn kết và phát triển nhân viên cũng như nhóm.
Performly
performly.com
Performancely là giải pháp nhân sự dựa trên đám mây được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn. Các tính năng chính bao gồm quản lý nhân tài, quản lý đối tượng và năng lực, đánh giá hiệu suất 360 độ, thu thập phản hồi, ghi nhận, danh sách kiểm tra nhiệm vụ hàng ngày và quản lý quy trình nội bộ. Mô-đun quản lý nhân tài cho phép người dùng liệt kê các mục tiêu của nhân viên, mô tả công việc, năng lực cốt lõi và kế hoạch tăng trưởng và phát triển. Họ có thể liên kết các mục tiêu với danh sách nhân viên và đánh giá hiệu suất của họ. Chức năng đánh giá 360 độ cung cấp khả năng tự đánh giá, đánh giá ngang hàng và đánh giá của người quản lý. Các mẫu được cung cấp cho các cuộc họp đăng ký trực tiếp để giúp người dùng ghi lại và thảo luận về tiến trình cũng như đưa ra phản hồi. Nó được cung cấp trong một tùy chọn giá đăng ký. Nó tương thích với các hệ điều hành Windows, Mac và Linux. Các ứng dụng di động dành cho thiết bị Android và iOS được cung cấp. Hỗ trợ được cung cấp qua email và qua điện thoại.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive là nền tảng quản lý hiệu suất hàng đầu giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh thông qua cải tiến liên tục. Với Reflektive, các tổ chức có thể mở rộng quy mô các cuộc trò chuyện diễn ra, mang tính xây dựng nhằm tăng mức độ tương tác và năng suất của nhân viên lên gấp 2 lần. Các công ty có tư duy tiến bộ như Allbirds, Comcast và Protection phụ thuộc vào Reflektive để xây dựng đội ngũ có hiệu suất cao nhằm thúc đẩy sự phát triển của họ. Được hỗ trợ bởi Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners và TPG Development, Reflektive cho đến nay đã huy động được hơn 100 triệu USD và được xếp hạng Công ty phát triển nhanh thứ 13 ở Bắc Mỹ trên Deloitte's Technology Fast 500™. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.reflektive.com.
Toggl Hire
toggl.com
Tuyển dụng dựa trên kỹ năng. Đúng tài năng. Các đội tốt hơn. Tại Toggl Hire, chúng tôi tin vào kỹ năng. Chúng tôi giúp bạn tuyển dụng đúng người cho công việc bằng cách hỗ trợ bạn trả lời các câu hỏi quan trọng: "Kỹ năng của người này có phù hợp nhất cho công việc không?
Xactly
xactlycorp.com
Khả năng dự đoán. Khả năng sinh lời. Khả năng phục hồi. Chuyển đổi hoạt động doanh thu của công ty bạn thành công cụ tạo doanh thu thông minh. Thích ứng với sự thay đổi của điều kiện thị trường đồng thời tăng trưởng cả doanh thu và lợi nhuận. Chào mừng bạn đến với Nền tảng doanh thu thông minh của Xactly
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Thay thế bảng tính, biểu mẫu đơn lẻ và tính toán thủ công bằng hệ thống đánh giá hiệu suất của Qulture.Rocks và để chúng tôi thực hiện công việc vận hành cho bạn. Tập trung vào những gì quan trọng: đưa ra quyết định chiến lược, khám phá nhân tài và xác định các lĩnh vực cần cải thiện trong quản lý công ty của bạn.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle là một công cụ nhân sự siêu đơn giản được thiết kế để hợp lý hóa quy trình đánh giá và phản hồi ngang hàng trong các nhóm. Nó cung cấp một nền tảng đơn giản nhưng mạnh mẽ giúp chuyển đổi phản hồi thành những hiểu biết sâu sắc có thể hành động, thúc đẩy sự phát triển chuyên nghiệp và hợp tác nhóm. Với thiết kế trực quan và các thuật toán phân loại tiên tiến, Quaffle đảm bảo rằng phản hồi không chỉ có ý nghĩa mà còn phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Lý tưởng cho những nhà lãnh đạo trong ngành đang tìm cách thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, Quaffle biến những phản hồi mang tính xây dựng trở thành chất xúc tác cho sự thành công của nhóm và sự phát triển cá nhân.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue là công ty dẫn đầu thị trường về đánh giá mức độ phù hợp với công việc để tuyển dụng và đào tạo những nhân tài giỏi nhất. Khi đúng người vào đúng việc, phần mềm quản lý nhân tài này sẽ tự động hóa lộ trình phát triển riêng của nhân viên để thúc đẩy sự gắn kết và trách nhiệm giải trình. AspireVue cung cấp cho các công ty giải pháp có thể tùy chỉnh cho mọi thứ từ quản lý mục tiêu OKR, đánh giá 360 độ đơn giản, hành trình tự phản ánh và học trực tuyến đến huấn luyện theo yêu cầu, lập kế hoạch kế nhiệm và phân tích tài năng để theo dõi thành tích và lĩnh vực phát triển của mọi người. Nền tảng AspireVue tận dụng AI, bao gồm ứng dụng di động và hỗ trợ nhiều tích hợp khác nhau để nâng cao hiệu quả.
Happy5
happy5.co
Happy5 là nền tảng quản lý hiệu suất liên tục, đầu tiên trên thiết bị di động với dữ liệu về con người theo thời gian thực.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria cho phép bạn tăng năng suất và sự gắn kết của nhân viên thông qua các công cụ và phân tích tùy chỉnh để động viên và ghi nhận nhân viên của bạn.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit giúp giảm bớt sự gắn kết của nhân viên, phát triển khả năng lãnh đạo và quản lý hiệu suất bằng cách kết hợp công nghệ ưu tiên thiết bị di động, dễ sử dụng và tâm lý tổ chức để mang lại trải nghiệm phản hồi mà mọi người đều yêu thích. Các tổ chức được hưởng lợi từ bảng điều khiển HR Analytics đẹp mắt, có thể tùy chỉnh hoàn toàn của Rhabit cũng như quản lý và hỗ trợ tài khoản găng tay trắng. Cho dù bạn đang tìm kiếm một cuộc khảo sát về mức độ tương tác được áp dụng cao hay những đánh giá lãnh đạo mạnh mẽ, Rhabit sẽ cung cấp những hiểu biết mới để giúp công ty của bạn xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao, hấp dẫn.
Howamigoing
howamigoing.com
Bạn có nhận thấy rằng gần như tất cả phần mềm phản hồi 360 độ và các sản phẩm quản lý hiệu suất đều trông giống nhau không? Nhàm chán, tẻ nhạt, vụng về, không có ROI rõ ràng. Chỉ là một công cụ khác mà nhân sự buộc phải học và nhân viên buộc phải sử dụng. Sau đó bạn nhìn vào Howamigo. Nền tảng phản hồi nhân viên đẹp đẽ, từng đoạt giải thưởng của chúng tôi là sản phẩm quản lý hiệu suất duy nhất được thiết kế
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend là công cụ quản lý hiệu suất giúp người dùng có những cuộc trò chuyện tuyệt vời giúp nâng cao hiệu suất. Chúng tôi tồn tại để giúp các tổ chức đảm bảo tính công bằng, nhất quán và chất lượng trong các cuộc trò chuyện giữa người quản lý/nhân viên. Bằng cách cung cấp cho người dùng một công cụ giúp tổ chức, chuẩn bị, tập trung và hướng dẫn những cuộc trò chuyện này, những hành động có ý nghĩa có thể được tạo ra để giúp cá nhân thực hiện tốt nhất. OpenBlend được sử dụng cho các cuộc trò chuyện thường xuyên về hiệu suất nhằm hỗ trợ quá trình đánh giá chính thức, sự liên kết và thành tích mục tiêu, phúc lợi và động lực cá nhân.
Klaar
klaarhq.com
Các nhà lãnh đạo nhân sự và đội ngũ nhân sự của hơn 150 tổ chức trên toàn cầu tin tưởng và yêu thích Klaar là Hệ thống hành động được hỗ trợ bởi AI, kết hợp Quản lý hiệu suất liên tục, Lập kế hoạch & sẵn sàng kế nhiệm, Kèm cặp và Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên. Với Klaar, lần đầu tiên, các nhà lãnh đạo nhân sự có quyền truy cập vào thông tin chi tiết bên ngoài được chuẩn hóa để giúp trả lời câu hỏi
Appraisd
appraisd.com
Appraisd là phần mềm quản lý hiệu suất do con người tạo ra dành cho con người. Chúng tôi tin rằng mọi người đều cần một người quản lý giỏi. Vì vậy, chúng tôi đã tạo ra một hệ thống quản lý hiệu quả hoạt động tại nhà phù hợp với tất cả mọi người. Chúng tôi cố gắng trao quyền cho các tổ chức để: 1. Cải thiện hiệu suất của họ: Bằng cách giúp nhân viên và người quản lý phát huy những điều tốt nhất của nhau 2. Điều chỉnh nỗ lực của họ: Bằng cách thực hiện các mục tiêu hỗ trợ cho sự thành công của nhân viên và tổ chức 3. Đảm bảo sự tiến bộ: Bằng cách quan sát quan tâm đến con người và sự nghiệp của họ. Tìm hiểu thêm tại: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam là nền tảng quản lý hiệu suất và gắn kết nhân viên tất cả trong một hàng đầu được thiết kế để tạo ra các nhóm gắn kết và hiệu quả cao thông qua các mục tiêu, đánh giá hiệu suất 360 độ, phản hồi trực tiếp theo thời gian thực, khảo sát, công nhận ảo và hơn. Nền tảng thân thiện với người dùng của HelloTeam cung cấp các công cụ tương tác mà nhân sự cần và nhân viên yêu thích. Cách tiếp cận toàn diện của chúng tôi để quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên khiến HelloTeam trở thành công cụ hoàn hảo để xây dựng văn hóa chiến thắng.
Hire Success
hiresuccess.com
Hệ thống kiểm tra việc làm Hire Success® cung cấp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ quyền truy cập vào khuôn khổ tuyển dụng đã được chứng minh được hàng nghìn công ty trên toàn thế giới sử dụng. Khung này được thiết kế để tạo ra một hệ thống tuyển dụng khách quan mà bạn có thể sử dụng để liên tục tinh chỉnh và cải tiến cho phù hợp với nhu cầu tuyển dụng cụ thể của mình. Mô hình kinh doanh của chúng tôi luôn là cung cấp các sản phẩm chất lượng cao với mức giá cực kỳ phải chăng, được hỗ trợ và dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Vì không có phí thiết lập, không có phí bảo trì, không có phí đào tạo và không cần ký hợp đồng, điều này đặt trọng tâm vào việc chúng tôi phải cung cấp cho mỗi khách hàng dịch vụ khách hàng tốt nhất để họ tiếp tục chọn hợp tác kinh doanh với chúng tôi.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard đã thiết kế lại trải nghiệm phỏng vấn để hiệu quả hơn và công bằng hơn cho tất cả mọi người. Cuộc phỏng vấn Byteboard là một bài tập mang về nhà, trong đó các ứng viên thực hiện các nhiệm vụ thiết kế kỹ thuật và mã hóa như một phần của một dự án nhỏ. Các tài liệu phỏng vấn được đánh giá dựa trên các phiếu tự đánh giá có cấu trúc và một báo cáo được tạo ra nhằm nêu rõ những điểm mạnh của ứng viên. Cuộc phỏng vấn dựa trên dự án của Byteboard không xác định danh tính và đánh giá các kỹ năng kỹ thuật thực tế, đồng thời giúp các công ty giảm thời gian thực hiện các cuộc phỏng vấn. Byteboard đã cải tiến tại chỗ để đưa ra mức giá cao hơn gấp 2 lần cho các công ty như Lyft, Figma và Betterment. Những người sáng lập Sargun Kaur và Nikke Hardson-Hurley đang làm việc tại Google thì họ nhận ra một vấn đề cơ bản trong cách tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ thuật kỹ thuật. Họ cho rằng các kỹ sư nên được đánh giá dựa trên khả năng viết mã và thực hiện công việc chứ không phải bằng khả năng nghiên cứu và sao chép các thuật toán khó hiểu trên bảng trắng.
GoodJob
goodjob.io
Chỉ có một công cụ được chứng minh là có thể dự đoán tuổi thọ và năng suất của nhân viên — PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest cung cấp phần mềm đánh giá tuyển dụng trước khi tuyển dụng để đưa ra lựa chọn tuyển dụng nhanh chóng và sâu sắc.
Equalture
equalture.com
Định hình thế giới tuyển dụng không thiên vị thông qua dữ liệu và trò chơi. Từ việc xác định tiêu chí tuyển dụng của bạn đến việc lựa chọn ứng viên. Trò chơi hóa quy trình tuyển dụng của bạn để bắt đầu hành động dựa trên những hiểu biết khoa học với mối tương quan cao hơn gấp 5 lần với thành công trong tuyển dụng, thay vì thành kiến.