ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Mặc dù là nền tảng tham gia và trải nghiệm AI, làm sâu sắc hơn sự tham gia, tăng cường dữ liệu và cung cấp phân tích nhanh hơn, dễ dàng hơn và hành động, vì vậy bạn không lãng phí một chút. * Surfay những hiểu biết tốt hơn thông qua các cam kết phong phú hơn, cá nhân hơn. Chọn từ nhiều phương pháp để thống nhất việc thu thập dữ liệu định lượng và định tính và khám phá sắc thái. * Với phân tích AI được tích hợp trong toàn bộ nền tảng WEBLEXCHANGE, những hiểu biết của người tham gia được biến thành các giải pháp được nhắm mục tiêu, có thể hành động trong vài phút thay vì vài tháng. * AI phân tích dữ liệu tham gia của bạn, kết hợp nó với thông tin theo ngữ cảnh về tổ chức của bạn và tạo ra các kế hoạch hành động được cá nhân hóa cho các cá nhân hoặc nhóm theo đó trong vài giây. Sử dụng các phân tích tinh vi và tích hợp openai an toàn của nó, có được sự tham gia rộng hơn, những hiểu biết sâu sắc hơn và các ý tưởng có thể hành động trong thời gian ngắn hơn. Với WHETEXCHANGE, bạn có thể truy cập hàng ngàn giọng nói trong một cuộc trò chuyện và AI của nó sẽ chăm sóc phân tích dữ liệu cho bạn, trong vài phút thay vì vài tháng. Hãy nghe những gì, khi nào, làm thế nào, tại sao (và đôi khi là nơi) của thử thách của bạn, chỉ với một câu hỏi.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cỏ ba lá đang thực hiện một nhiệm vụ để đảm bảo mọi nhóm phát triển mạnh với những người làm công việc cung cấp năng lượng cho họ. Huấn luyện tự động cung cấp các ảnh hưởng ngắn, có thể hành động trong dòng công việc để các cá nhân có thể học hỏi, áp dụng và phát triển trong thời điểm này. Sử dụng các đánh giá hàng đầu trong ngành trên một nền tảng tập trung, Cỏ ba lá giúp xây dựng các kỹ năng của con người ở quy mô. Người dùng có thể nhận được huấn luyện cụ thể theo ngữ cảnh, tìm hiểu biết cạnh nhau của đồng đội hoặc tạp chí về các mẹo cộng hưởng nhiều nhất với họ. Huấn luyện hàng ngày thậm chí còn có sẵn trong các công cụ tại nơi làm việc như các nhóm email, Slack và MS. Cỏ ba lá hỗ trợ phát triển tài năng, học tập và các nhà lãnh đạo nhân sự trong việc dân chủ hóa huấn luyện. Huấn luyện tự động được xây dựng trên bốn trụ cột biến cơ hội học tập thành sự phát triển thực sự cho mọi người trong một tổ chức: * Cá nhân hóa cho mỗi cá nhân * Học tập liên tục trong dòng chảy công việc * Công nghệ có thể mở rộng dân chủ hóa sự phát triển * Cung cấp ROI cho tổ chức Cỏ ba lá đã giúp hàng trăm ngàn cá nhân trong một số thương hiệu lớn nhất trên toàn cầu mở khóa tinh thần đồng đội hiệu quả thông qua microlearning ngắn mỗi ngày. Mỗi ngày, mọi người trong các công ty trên khắp thế giới khai thác những hiểu biết cá nhân hóa để thúc đẩy sự thay đổi mạnh mẽ, hợp tác. Người dùng có thể trải nghiệm học tập có kích thước cắn giúp các nhóm của họ làm việc tốt hơn cùng nhau ngay lập tức. Cách tiếp cận chuyển từ quá tải thông tin sang huấn luyện cho các tình huống cụ thể trong tầm tay của họ, tất cả thông qua sự kỳ diệu của huấn luyện tự động.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive là nền tảng quản lý hiệu suất hàng đầu giúp tăng tốc tăng trưởng kinh doanh thông qua cải tiến liên tục. Với reflektive, các tổ chức có thể mở rộng quy mô xây dựng, các cuộc trò chuyện liên tục giúp tăng sự tham gia và năng suất của nhân viên lên 2 lần. Các công ty có tư duy tiến bộ như Allbirds, Comcast và bảo vệ phụ thuộc vào Reflektive để xây dựng các đội có hiệu suất cao thúc đẩy sự phát triển của họ. Được hỗ trợ bởi Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners và TPG tăng trưởng, REFLEKTIVE đã huy động được hơn 100 triệu đô la cho đến nay và được xếp hạng công ty phát triển nhanh thứ 13 ở Bắc Mỹ trên Deloitte Technolog Technology Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams là công cụ tham gia và công nhận của nhân viên giúp xây dựng một nền văn hóa nơi tình cảm quan trọng. Nền tảng cung cấp các cuộc khảo sát thường xuyên trực tiếp đến sự chậm chạp hoặc email của nhóm, đảm bảo rằng phản hồi của nhân viên là ẩn danh và bí mật. Với dầm, các nhà quản lý nhận được những hiểu biết sâu sắc và phân tích, cho phép họ đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ và nhận ra nhân viên của họ trong khi ngăn chặn sự kiệt sức. Công cụ biết ơn cũng cho phép người dùng gửi sự đánh giá cao cho các đồng nghiệp, giúp thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Được phát triển với sự hướng dẫn của các nhà tâm lý học chuyên nghiệp, Beams là giải pháp hoàn hảo cho các đội muốn tăng sự tham gia và thúc đẩy tinh thần.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Một nơi thậm chí còn tốt hơn để làm việc giới hạn là một nhà lãnh đạo được công nhận trong ngành công nghiệp chương trình chăm sóc sức khỏe và tham gia của nhân viên. Công việc kinh doanh đã nhận được nhiều giải thưởng, bao gồm Giải thưởng Công nhận Toàn cầu cho phần mềm tham gia của nhân viên tại New York, Giám đốc điều hành châu Âu Giải thưởng năm 2024 cho hầu hết các công ty tham gia nhân viên có tầm nhìn và giải thưởng chuyên nghiệp sáng tạo trong hạng mục Mạng Ireland Mayo. Gần đây, nó đã được trao tặng công ty tham gia tốt nhất của nhân viên 2024 - Cộng hòa Ireland trong Giải thưởng kinh doanh toàn cầu về tầm nhìn của công ty năm 2024. BP2W (một nơi thậm chí tốt hơn để làm việc) là một giải pháp chuyển đổi tự quản lý bao gồm các biện pháp, tài nguyên và hoạt động cho phép các cá nhân nhanh chóng cải thiện chất lượng cuộc sống công việc của họ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tăng sự tham gia của nhân viên.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv là một nền tảng được xây dựng cho mục đích cho các nhu cầu nghe nhân viên của bạn từ các cuộc điều tra tham gia của nhân viên đến các đánh giá phản hồi 360 độ. Tại sao sử dụng SPECTIV? - Tự động hóa không căng thẳng - Báo cáo đẳng cấp thế giới - Điểm chuẩn công nghiệp và toàn cầu - Các mẫu khảo sát/đánh giá được xây dựng trước, - Tích hợp với HRI của bạn - và nhiều hơn nữa
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Tham gia nhóm của bạn để phát triển doanh nghiệp của bạn. Làm cho một doanh nghiệp nhỏ đến trung bình hiệu quả hơn, có lợi nhuận cao hơn và dễ dàng hơn để chạy. Nền tảng tham gia của nhân viên khám phá những hiểu biết ẩn trong doanh nghiệp và cung cấp khuôn khổ để tạo ra sự thay đổi hiệu quả. Nó cung cấp một đánh giá điểm chuẩn 10 phút toàn diện nhằm đánh giá mức độ tham gia hiện tại của công ty và các đề xuất mời chào từ nhân viên để giúp cải thiện sự tham gia. Đánh giá điểm chuẩn cung cấp dữ liệu chuyên sâu và biểu diễn trực quan để giúp nhanh chóng phát hiện ra các khu vực có vấn đề trong doanh nghiệp và tạo ra các kế hoạch hành động thực tế để giải quyết chúng. Các đánh giá là 100% ẩn danh, được bảo đảm bằng công nghệ kho tiền để đảm bảo nhân viên cung cấp phản hồi trung thực và có ý nghĩa. Ngoài ra, công cụ theo dõi an toàn cho phép phản hồi bí mật để phản hồi từ nhóm. Chưa sẵn sàng để chạy một đánh giá điểm chuẩn đầy đủ? Có một thư viện khảo sát theo yêu cầu với các đánh giá ngắn để thu thập phản hồi về các chủ đề như làm việc tại nhà, sự đa dạng và hòa nhập vào nơi làm việc, đổi mới của công ty, v.v. Các tổ chức cũng có thể tạo ra các câu hỏi tùy chỉnh với sự giúp đỡ của nhóm để giải quyết các chủ đề cụ thể trong doanh nghiệp. Các nhà quản lý thành công của khách hàng có sẵn để hỗ trợ mọi bước trên đường và đảm bảo rằng nền tảng được sử dụng với tiềm năng tối đa của nó.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ là nền tảng khả năng phục hồi kỹ thuật số toàn cầu được thiết kế để xây dựng lực lượng lao động và hiệu suất. Nó làm cho mọi lực lượng lao động trở thành một lực lượng cho sự phát triển. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu của MEQ sử dụng AI để giúp các công ty: * Dự đoán rủi ro lực lượng lao động cho các vấn đề kiệt sức, doanh thu và sức khỏe hành vi. * Chuẩn bị nhân viên cho tăng trưởng. * Đẩy các đội để hành động. MEQ là chuyên gia khả năng phục hồi lực lượng lao động hàng đầu thế giới. Nó xác định, địa chỉ và đo lường nguyên nhân gốc rễ của rủi ro đối với hiệu suất lực lượng lao động, sự tham gia và hạnh phúc. Cách tiếp cận dựa trên phân tích dữ liệu của nó sử dụng AI để dự đoán rủi ro lực lượng lao động và cá nhân hóa các giải pháp cho mỗi nhân viên và nhóm trên quy mô toàn cầu. Nhiệm vụ của MEQ là biến bất kỳ lực lượng lao động nào thành lực lượng lao động để tăng trưởng. Giải pháp MEQ có sẵn bằng 17 ngôn ngữ và phục vụ các doanh nghiệp toàn cầu tại hơn 130 quốc gia.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic là một nền tảng quản lý tài năng giúp các công ty thúc đẩy, phát triển và giữ chân nhân viên của họ, bằng cách hỗ trợ nhân viên phát triển cùng với các năng lực quan trọng nhất của họ và cung cấp cho các tổ chức một bộ công cụ để khuyến khích và công nhận thành tích nhóm, công ty và cá nhân.
Effectory
effectory.com
Sẵn sàng để thấy một tổ chức phát triển mạnh? Tham gia hơn 1.200 doanh nghiệp trên 110 quốc gia, bao gồm các nghi thức, KLM và Karl Lagerfeld, dựa vào các giải pháp phản hồi của nhân viên để thúc đẩy con người và tổ chức xuất sắc. Với hơn 250 chuyên gia nội bộ và gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành, công ty đã sẵn sàng giúp giải quyết các thách thức nhân sự và nhu cầu kinh doanh độc đáo trong suốt vòng đời của nhân viên. Nó nhằm mục đích giảm mức tiêu hao tài năng và tăng sự tham gia, cho phép so sánh kết quả của nhóm với hàng chục điểm chuẩn toàn cầu và công nghiệp. Các tổ chức nhận được các mẹo và hiểu biết cá nhân để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Bằng cách khai thác kiến thức và hiểu biết mà chỉ có nhân viên sở hữu, các tổ chức sẽ được trao quyền để lắng nghe, học hỏi và lãnh đạo.
Humu
humu.com
Humu giúp các đội dễ dàng cải thiện mỗi tuần. Công ty giúp dịch chiến lược tổ chức thành các hành động liên quan đến cá nhân cho mỗi người trong lực lượng lao động. Thông qua hệ thống khỏa thân của mình, Short, các khuyến nghị do khoa học hỗ trợ được chứng minh là có tác dụng của Humu Humu hỗ trợ những người đóng góp cá nhân, người quản lý, nhóm và toàn bộ công ty trong việc phát triển các thói quen và cách làm việc tốt hơn cùng nhau. Humu hợp tác với các công ty Fortune 500 để giải quyết những thách thức của những người bình thường như làm việc nhóm lai, hiệu quả của người quản lý, bao gồm, phúc lợi, văn hóa thích ứng và sự nhanh nhẹn của tổ chức.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective là một nền tảng tham gia của nhân viên chạy bằng AI, kết hợp các số liệu tham gia, hiệu suất và hợp tác của nhân viên vào một giải pháp mạch lạc, giúp các nhà lãnh đạo có được những hiểu biết về tổ chức chất lượng cao, hướng dẫn cá nhân hóa và con đường hành động và cải tiến rõ ràng. Ví dụ, Teamspective biến một đánh giá hiệu suất thành một kế hoạch phát triển cá nhân do AI tạo ra hoặc báo cáo khảo sát xung thành chương trình thảo luận 1: 1. Teamspective là mô -đun, vì vậy bạn có thể sử dụng chính xác những gì bạn cần * Khảo sát tham gia và xung * Giải pháp hiệu suất và phản hồi * Phân tích hợp tác với phân tích mạng tổ chức Các nhà lãnh đạo trong các ngành công nghiệp chọn làm việc với chúng tôi, ví dụ * Silo.ai trong phát triển AI * M-Files và Sievo trong phần mềm B2B * Loihde và Columbia Road trong CNTT & phần mềm * Metacore và tương lai trong trò chơi * Danfoss, Reorbit và Kempower trong phần cứng và sản xuất
Give My View
built-id.com
LandTech là nhà đổi mới công nghệ tốt cho nền tảng tham gia của cộng đồng, đưa ra quan điểm của tôi. Công ty nhằm mục đích đảm bảo rằng tiếng nói đa dạng trong các cộng đồng có tác động mang tính xây dựng, hữu hình đến các quyết định ảnh hưởng đến họ. Điều này bao gồm các cộng đồng được kết hợp bởi các ranh giới địa lý và địa lý, các cộng đồng có cùng sở thích và các cộng đồng phấn đấu để mang lại sự thay đổi. Cho quan điểm của tôi là một nền tảng tham gia cộng đồng hàng đầu thị trường giúp những người ra quyết định dễ dàng kết nối với các cộng đồng mà họ muốn tham gia. Bằng cách sử dụng quan điểm của tôi, bạn sẽ không chỉ tăng tỷ lệ đa dạng và hoàn thành cho các cuộc tham vấn của bạn mà còn thu hút cộng đồng của bạn và sử dụng sức mạnh của việc chơi game để phản hồi cộng đồng tốt hơn. Bằng cách giúp các nhóm khó tiếp cận dễ dàng có ảnh hưởng mang tính xây dựng đối với việc ra quyết định, hãy đưa ra quan điểm của tôi luôn tạo ra kết quả tham gia cộng đồng chưa từng có cho các nhà lãnh đạo ngành, bao gồm hợp pháp & tổng hợp, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington và Chelsea, Guild Living, và nhiều hơn nữa, cả trong ngành bất động sản và ngày càng vượt xa.
GoVida
govida.io
Govida là một nền tảng phúc lợi của công ty giúp cải thiện sức khỏe thể chất và sức khỏe tinh thần của lực lượng lao động trong khi mang lại những cải tiến có thể đo lường được cho sự tham gia và năng suất của nhân viên. Nền tảng kết nối các đồng nghiệp giữa các doanh nghiệp, thúc đẩy và tạo ra các thói quen phúc lợi tích cực. Cho dù thông qua các thách thức hoạt động, một bộ chánh niệm, trò chơi thiết lập mục tiêu, các ưu đãi hoặc các chiến dịch từ thiện, Govida trao quyền cho các đội tham gia, kết nối và tốt. Nền tảng Govida cho phép các doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự giám sát trong thời gian thực, nhân viên của họ cảm thấy như thế nào và đo lường tác động của các chiến lược phúc lợi của họ. Với mức độ áp dụng hàng đầu thị trường, Govida mang đến sức khỏe cho cuộc sống.
Nasch
nasch.io
Nhà phát triển một nền tảng hợp tác và tham gia tại nơi làm việc được thiết kế để thu hút nhân viên, và phân tích và cải thiện văn hóa làm việc của họ. Nền tảng của công ty chẩn đoán sức khỏe của các tổ chức của họ trong thời gian thực, nhận được những hiểu biết đơn giản, hiệu quả và có thể hành động bắt nguồn từ tâm lý học và gửi các hoạt động và ảnh hưởng đến tâm lý học vào đúng thời điểm để giúp nhân viên của họ phát triển, cho phép các doanh nghiệp cải thiện Tư thế bảo mật, giảm nguy cơ mất dữ liệu và cải thiện hiệu quả hoạt động của họ.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Đánh giá xuất sắc là một công cụ phần mềm SaaS thú vị cho phép các chuyên gia tên miền tạo và quản lý các đánh giá chi tiết, sau khi hoàn thành, là cơ sở của một báo cáo phản hồi chi tiết, cá nhân hóa. Báo cáo phản hồi sử dụng công nghệ Word Merge để tạo ra một tài liệu có chất lượng đặc biệt, có thể được gửi ngay lập tức cho người trả lời. Các đánh giá xuất sắc được sử dụng cho một loạt các mục đích lớn bao gồm tiếp thị nội dung tương tác, đào tạo và đánh giá lực lượng lao động, đánh giá rủi ro, đánh giá sức khỏe và an toàn, đánh giá công ty, đánh giá an ninh mạng, đánh giá CNTT và để tạo đánh giá chi tiết cho các trang web. Video và hình ảnh, cũng như văn bản được định dạng không giới hạn, có thể được nhúng trong một đánh giá, rất lý tưởng cho các ứng dụng đào tạo và hướng dẫn và hấp dẫn khi quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn.
Innovation Minds
innovationminds.com
Kết nối con người là trái tim của sự tham gia thực sự. Giúp tài năng của bạn giao tiếp và cộng tác là điều cần thiết trong môi trường làm việc lai từ mọi nơi. Cung cấp cho người của bạn các công cụ và hiểu biết họ cần để thành công khiến họ cảm thấy được hỗ trợ. Liên quan đến họ trong sự đổi mới khiến họ cảm thấy được lắng nghe. Những điều này cùng nhau có thể giúp bạn đạt được một mức độ tham gia chưa từng có. Tâm trí đổi mới tại giải pháp tham gia cạnh cho các biện pháp làm việc lai và quản lý các quan điểm của nhân viên về các yếu tố quan trọng trong văn hóa nơi làm việc của bạn. Tâm trí đổi mới phục vụ như một nền tảng, trao quyền cho các doanh nghiệp nuôi dưỡng môi trường làm việc năng động, nơi các cá nhân mong muốn đóng góp, hợp tác và đổi mới cùng nhau. Bằng cách tận dụng ứng dụng này, nhân viên chứng kiến sự thúc đẩy đáng chú ý về sự tham gia, đổi mới và năng suất, dẫn đến tăng trưởng sự nghiệp và giảm tỷ lệ doanh thu. Hơn nữa, nó thúc đẩy các mối quan hệ nơi làm việc mạnh mẽ hơn, cung cấp trải nghiệm vô song về việc làm việc cho một công ty thực sự đáng chú ý và có tư duy tiến bộ. Nó cũng giúp bạn theo dõi để biến đổi văn hóa của bạn.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud là một đối tác chiến lược trong việc kết nối văn hóa, con người và kỹ năng. Nền tảng trí thông minh People & Culture có các giải pháp phù hợp cho tổng số phần thưởng, truyền thông nhân viên và phát triển tài năng, được thiết kế để tăng cường sự tham gia của nhân viên, trao quyền cho các nhà lãnh đạo và cung cấp cho các nhóm HR và CNTT những hiểu biết có thể hành động, cuối cùng thúc đẩy kết quả kinh doanh vượt trội cho các công ty doanh nghiệp. <> Tổng số phần thưởng: Trao quyền cho các nhà quản lý để làm nổi bật giá trị của gói phần thưởng của họ và tôn vinh thành tích của nhân viên thông qua giải pháp phần thưởng tổng thể tập trung: * Chương trình công nhận * Ngày kỷ niệm và lễ kỷ niệm * Phần thưởng và ưu đãi * Tổng số phần thưởng <> Truyền thông nhân viên: Cung cấp thông tin liên lạc được cá nhân hóa với độ chính xác. Được tích hợp với HCM, AI Insights và Omni Channel, các công cụ đảm bảo nhắn tin kịp thời, có liên quan, trong khi các cuộc khảo sát hỗ trợ việc ra quyết định thông báo: * Truyền thông nội bộ * Khảo sát và hiểu biết sâu sắc * Tạo tài liệu * Mới hiện đại <> Phát triển tài năng: Chuyển đổi cách các nhà quản lý đưa ra và nhận phản hồi bằng cách giảm sự thiên vị và hỗ trợ phát triển kỹ năng. Các công cụ hỗ trợ AI giúp thúc đẩy sự tăng trưởng và trách nhiệm liên tục, tận dụng các kỹ năng thông minh để định hình các nhà lãnh đạo tốt hơn: * Phản hồi liên tục * Hiệu suất AI * Mật độ tài năng & tài năng * Kỹ năng trí thông minh Các dịch vụ của Semos Cloud, thu hút nhân viên, phát triển các nhà lãnh đạo hiệu quả và trang bị cho các tổ chức doanh nghiệp tại hơn 150 quốc gia để thúc đẩy kết nối, giữ chân tài năng hàng đầu và đạt được sự tăng trưởng. Đối với những người quan tâm đến những câu chuyện truyền cảm hứng, các mẹo có thể hành động và xu hướng mới nhất trong HR từ các chuyên gia nhân sự của Enterprise, các tập podcast People Pulse có sẵn trên Podcast Spotify hoặc Apple.
Keephub
keephub.io
Keephub | Công việc bắt đầu ở đây Nền tảng trải nghiệm nhân viên một cửa của bạn cho mọi lĩnh vực. Nhiệm vụ của Keephub là cung cấp một trung tâm, một không gian làm việc kỹ thuật số hiện đại, mang nhân viên lại với nhau và cho phép họ làm việc tự chủ. Cho dù bạn đang tìm kiếm một nền tảng cho sự xuất sắc hoạt động, sự tham gia của nhân viên hoặc giao tiếp nội bộ. Keephub là trung tâm một cửa của bạn để cung cấp cho nhân viên của bạn tất cả các công cụ họ cần!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion là một nền tảng SaaS trao quyền cho nhân viên nhanh chóng hiểu cách làm việc hiệu quả và tìm thấy thành công sớm trong vai trò của họ với trải nghiệm trên tàu được cá nhân hóa, được cá nhân hóa. Với Teamfusion, bạn có thể: 1. Đơn giản hóa và dân chủ hóa việc tạo nội dung có liên quan trong toàn tổ chức. 2. Cho phép trải nghiệm trên tàu có ý nghĩa phù hợp với mỗi nhân viên. 3. Tìm hiểu những gì hoạt động và những gì không để cải thiện kết quả trên tàu. TeamFusion cung cấp cái nhìn sâu sắc có thể hành động để đảm bảo tác động học tập có ý nghĩa cho các sáng kiến trên tàu của bạn với các đánh giá và câu đố, và theo dõi chính xác hiệu quả trên tàu với phản hồi của nhân viên, phân tích tình cảm, báo cáo tiến độ nâng cao và theo dõi KPI. Teamfusion cung cấp cho nhân viên của bạn chính xác thông tin họ đang tìm kiếm, ngay trong tầm tay của họ và cho phép nhân viên giúp đỡ lẫn nhau, trong khi nắm bắt và đóng gói một cách tự nhiên về chuyên môn về kiến thức có thể tái sử dụng.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount là nền tảng trải nghiệm nhân viên được lựa chọn cho các công ty chăm sóc Tìm hiểu làm thế nào các công ty hàng đầu sử dụng HeartCount để vượt qua những thách thức cụ thể mà họ đang phải đối mặt và xây dựng văn hóa công ty thịnh vượng. Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, bạn cần nhiều hơn một nhà cung cấp công nghệ, bạn cần một đối tác, người đã cam kết thành công lâu dài của bạn. * Khảo sát hàng năm: Kiểm tra xung tuần. * Không biết làm thế nào để xác định kịp thời các nhân viên quan trọng sắp bỏ thuốc: Phân tích doanh thu dự đoán cho mỗi nhân viên với một hệ thống thông báo về những người có xác suất bỏ thuốc cao. * Theo đuổi nhân viên để trả lời: Nhắc nhở tự động và giao hàng qua SMS, Slack và Mail. * Tích hợp phần mềm khác: Truy cập vào cổng thông tin từ trình duyệt. * Xử lý dữ liệu thủ công: Báo cáo hàng tuần tự động + Báo cáo tùy chỉnh theo yêu cầu. HeartCount là giải pháp đơn giản, dễ sử dụng, để giúp lãnh đạo và hỗ trợ con người và văn hóa của bạn.
Synergita
synergita.com
Synergita là một công ty phần mềm quản lý hiệu suất hàng đầu hiểu được sức mạnh của các mục tiêu và kết quả chính (OKR). Bộ giải pháp toàn diện không chỉ hợp lý hóa thiết lập mục tiêu, phản hồi liên tục, đánh giá hiệu suất và phát triển tài năng mà còn tích hợp OKRS một cách liền mạch vào quy trình. Với giao diện thân thiện với người dùng, các phân tích mạnh mẽ và khả năng OKR, các tổ chức có thể thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, phù hợp với mục tiêu với các mục tiêu kinh doanh và tối đa hóa tiềm năng của nhân viên. Synergita là một quản lý hiệu suất nhân viên liên tục giành giải thưởng. Giúp bạn quản lý toàn bộ mục tiêu, năng lực của nhân viên và mang lại mức độ tham gia và hiệu suất của nhân viên cao hơn. Đối với các công ty tăng trưởng cao, những người đang đấu tranh để sắp xếp con người, chiến lược và kết quả, Synergita OKR là giải pháp hoàn hảo để tạo ra văn hóa làm việc theo mục đích bằng cách biến các mục tiêu đầy tham vọng thành hành động. Synergita OKR được xây dựng với thiết kế không lộn xộn tối giản để cung cấp dễ sử dụng. Synergita OKR tránh những tiếng chuông và còi không cần thiết để giúp bạn tập trung vào những gì quan trọng nhất. Với Synergita OKR, bạn sẽ có quyền truy cập vào bộ tính năng phù hợp để căn chỉnh, lái xe và làm cho nhiệm vụ OKR đầu tiên của bạn thành công.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra tồn tại để đẩy mọi người làm tốt đến tác động cao nhất của họ. Tổ chức các biện pháp tác động đến tầm nhìn của nó để tăng tỷ lệ cho theo tỷ lệ phần trăm của GDP từ 2,5% đến 3% vào năm 2033. Đó là một mục tiêu cao cả, nhưng Bonterra tự tin rằng công nghệ và chuyên môn phù hợp sẽ tăng cường niềm tin vào lĩnh vực này, cho phép Các ngành công nghiệp tốt xã hội để tăng tốc tăng trưởng. Các giải pháp của Bonterra, hỗ trợ chung một mạng lưới độc đáo gồm hơn 16.000 tổ chức phi lợi nhuận và hơn 50 phần trăm của các công ty Fortune 100.
StaffConnect
staffconnect-app.com
Staffconnect là hệ thống quản lý nhân viên tất cả trong một của bạn-được ưa thích bởi các công ty hàng đầu ưu tiên năng suất và hiệu quả. Staffconnect là một ứng dụng web trực tuyến được thiết kế để giúp các chương trình khuyến mãi, mô hình hóa, tiếp thị, phục vụ và tiếp thị kinh nghiệm điều hành các doanh nghiệp của họ. Cơ sở dữ liệu tài năng, cổng thông tin khách hàng, lập lịch, bảng lương, báo cáo, đăng ký GPS, tín hiệu điện tử và nhiều hơn nữa! StaffConnect là một phần mềm nhân sự/phần mềm quản lý kinh doanh quản lý sự kiện cung cấp cho bạn các công cụ bạn cần để quản lý nhân viên, khách hàng, lập lịch, báo cáo, bảng lương, giao tiếp và nhiều hơn nữa - tất cả trực tuyến, tất cả ở một nơi! Tổ chức tài năng của bạn, lên kế hoạch cho ca làm việc của bạn, kiểm tra kiến thức liên quan, trả tiền cho nhân viên của bạn và nhiều hơn nữa. StaffConnect đảm bảo rằng bạn và nhóm của bạn có thể hoạt động hiệu quả nhất có thể mà không cần nhiều ứng dụng khác nhau, hoặc tệ hơn, bảng tính đáng sợ.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler là một trải nghiệm doanh nghiệp làm cho công việc thú vị và hiệu quả trên một nền tảng di động tích hợp. Hubbler trao quyền cho các tổ chức được kích hoạt di động và tạo quy trình công việc kỹ thuật số, tinh gọn của riêng họ phù hợp với các quy trình của họ. Nền tảng cho phép tạo ra các ứng dụng và quy trình công việc tùy chỉnh. Nó cũng tổ chức một số ứng dụng tiêu chuẩn như tham dự, rời đi, bồi hoàn, đồng hồ đo, khách hàng và liên hệ với kệ. Hubbler cũng có một nền tảng truyền thông xã hội doanh nghiệp tổng hợp các nguồn cấp dữ liệu từ các nhóm, kênh, sự kiện và các cuộc thăm dò trong tổ chức và dịch vụ trò chuyện. Hubler cung cấp cho bạn năng suất không lộn xộn, được thiết kế để phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn. Hãy nghĩ về bất kỳ quy trình kinh doanh nào, bạn có thể số hóa chúng vào các ứng dụng di động và web qua đêm trên nền tảng này. Chia sẻ, kết nối, cộng tác, phát triển - Đây là một hệ sinh thái kỹ thuật số phát triển cùng bạn.
Incentivesmart
incentivesmart.com
Adventivesmart cung cấp các chương trình trung thành với khách hàng từng đoạt giải thưởng và các chương trình tham gia của nhân viên cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô trên toàn thế giới. Cách tiếp cận của nó, được thúc đẩy bởi sự pha trộn của những hiểu biết khoa học, kinh nghiệm phong phú và công nghệ tiên tiến, được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức không chỉ thu hút mà còn giữ lại và nuôi dưỡng những khách hàng có giá trị nhất của họ. Trọng tâm của các dịch vụ của nó là một nền tảng dựa trên các điểm vô song, trao quyền cho các doanh nghiệp thưởng hiệu quả, giám sát và thúc đẩy lực lượng lao động, khách hàng và kênh bán hàng của họ. Các tổ chức có thể chỉ đơn giản là giải thưởng các điểm cho các hành vi mong muốn như tăng doanh số, giảm vắng mặt, thời gian giao hàng được cải thiện và lòng trung thành lớn hơn, danh sách này là vô tận.
Sparkbay
sparkbay.com
Sparkbay là một nền tảng đơn giản, trao quyền cho các nhà quản lý thúc đẩy thay đổi văn hóa tích cực. Với các cuộc khảo sát được hỗ trợ bởi khoa học, các nhóm tập trung nhân viên, dữ liệu được phân đoạn, phân tích dự đoán nâng cao và nhóm thành công khách hàng chuyên dụng, Sparkbay trao quyền cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh của họ. Có các cuộc trò chuyện đóng góp nhiều nhất cho doanh nghiệp của bạn và hiểu cách thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa và bền vững.
Relesys
relesys.ai
Relesys là ứng dụng tất cả trong một dứt khoát cho các hoạt động của công ty bạn-được tùy chỉnh theo nhu cầu của công ty bạn. Với một ứng dụng Relesys, chúng tôi đặt thông tin liên lạc, đào tạo, lên tàu và hoạt động trong tay lực lượng lao động của bạn. Trao quyền cho người lao động không có bàn để duy trì kết nối với các đồng nghiệp của họ và được quản lý của họ thông báo. Thu hẹp khoảng cách giữa các công nhân HQ và không phải DESK của bạn để tiếp cận, tham gia và hợp nhất doanh nghiệp của bạn.
Heartpace
heartpace.com
HeartPace mang tất cả các quy trình nhân sự và dữ liệu nhân viên cùng nhau ở một điểm. Nền tảng này giúp các tổ chức hợp lý hóa việc tuyển dụng, nhân sự cốt lõi, quản lý hiệu suất và quản lý thanh toán. HeartPace cam kết bảo mật với chứng nhận ISO: 27001 và GDPR. Ngoài ra, nền tảng hỗ trợ các tổ chức tuân thủ CSRD, Pay Minh bạch, Dora và nhiều chỉ thị và quy định khác. Tất cả điều này được kết hợp với giao diện thân thiện với người dùng và hỗ trợ hàng đầu. HeartPace là một giải pháp HRM dựa trên đám mây cho phép các tổ chức thu thập, hợp lý hóa và tăng cường các quy trình nhân sự và dữ liệu nhân viên của họ. Với hệ thống HRM HRM, người dùng có cơ hội giải phóng tiềm năng nhân sự đầy đủ của họ và tập trung vào những gì quan trọng nhất là tổ chức. Hệ thống HRM rất trực quan và dễ sử dụng, làm cho nó trở nên thích thú cho cả nhân viên nhân sự và nhân viên. HeartPace cung cấp một loạt các tính năng bao gồm tất cả các khía cạnh cốt lõi của công việc nhân sự, từ tuyển dụng và lên tàu đến bồi thường và quản lý hiệu suất. Trong một thế giới liên tục gia tăng các mối đe dọa mạng, an ninh là một yếu tố quan trọng đối với tất cả các tổ chức và các bộ phận nhân sự cũng không ngoại lệ. Tại HeartPace, an ninh được thực hiện rất nghiêm túc và công ty tự hào được chứng nhận ISO 27001. Chứng nhận này đảm bảo rằng nó đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế cao nhất về bảo mật thông tin, có nghĩa là dữ liệu khách hàng luôn nằm trong tay an toàn.
Strive
onestrive.com
Phấn đấu giúp các nhà môi giới chăm sóc sức khỏe và khách hàng của họ thúc đẩy việc áp dụng và sử dụng lợi ích bằng cách nâng cao nhận thức, cải thiện quyền truy cập và tăng sự tham gia. Nền tảng giúp nhân viên dễ hiểu và sử dụng lợi ích của họ, giảm khối lượng công việc nhân sự, tăng sự tham gia và tăng cường các mối quan hệ môi giới-khách hàng. Làm thế nào phấn đấu giúp các nhà môi giới và khách hàng của họ: <> Hướng dẫn lợi ích Web Portal & AI do AI cung cấp: Nhân viên nhận được câu trả lời ngay lập tức, chính xác để có lợi cho các câu hỏi thông qua các cổng web cấp tổ chức và hướng dẫn lợi ích AI, giảm yêu cầu nhân sự và nhầm lẫn. * Curation tài liệu: Phấn đấu quản lý dữ liệu hướng dẫn lợi ích, đảm bảo Bot AI cung cấp thông tin chính xác, cập nhật mà không cần gánh nặng cho các nhóm nhân sự. <> Cửa trước kỹ thuật số liền mạch: Nền tảng củng cố tất cả các lợi ích và công cụ nhân sự (thẻ ID, bảng lương, 401 (k), thông tin phụ thuộc và ứng dụng của bên thứ ba) vào một nền tảng hướng tới một nhân viên để hợp lý hóa quyền truy cập. * Đăng nhập một lần (SSO) hoặc tích hợp liên kết sâu để điều hướng dễ dàng * Nguồn cấp dữ liệu liên lạc với thông báo đẩy, email và nhận dạng ngang hàng để giữ cho nhân viên tham gia * Trung tâm tài nguyên với lưu trữ nội dung không giới hạn cho các lợi ích và vật liệu nhân sự * Báo cáo sử dụng để cung cấp thông tin chi tiết về sự tham gia và nhận con nuôi <> Ưu đãi & Phần thưởng: Hệ thống Thử thách & Phần thưởng thúc đẩy nhân viên hành động đối với các chương trình lợi ích chính, thúc đẩy trải nghiệm lợi ích có tác động cao. Với sự phấn đấu, các nhà môi giới không chỉ mang lại lợi ích cho họ, họ giúp khách hàng tạo ra sự tham gia cao hơn, kết quả tốt hơn và giá trị thực cho nhân viên. Công ty nhằm mục đích làm cho lợi ích hoạt động cho tất cả mọi người.
© 2025 WebCatalog, Inc.