Multiplier

Multiplier là một nền tảng toàn diện được thiết kế để đơn giản hóa việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu bằng cách hợp lý hóa các hoạt động nhân sự trên nhiều quốc gia. Nó cung cấp một bộ công cụ mạnh mẽ phục vụ cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, từ các công ty khởi nghiệp đến các doanh nghiệp lớn, tạo điều kiện cho việc tuyển dụng quốc tế liền mạch, xử lý bảng lương và quản lý tuân thủ.

Các tính năng chính của Multiplier bao gồm ** hỗ trợ biên chế đa tiền tệ ** trong hơn 100 loại tiền tệ, cho phép các doanh nghiệp quản lý các nhóm toàn cầu một cách hiệu quả. Nền tảng này cung cấp ** Tạo hợp đồng tức thì ** và ** Quy trình trên tàu tuân thủ **, đảm bảo rằng tất cả các tài liệu việc làm được điều chỉnh để đáp ứng các yêu cầu pháp lý địa phương. Ngoài ra, Multiplier cung cấp ** Quản trị lợi ích cục bộ **, cho phép các công ty tùy chỉnh các gói lợi ích theo vai trò và địa điểm của nhân viên. Điều này bao gồm quản lý bảo hiểm, kế hoạch hưu trí và các quyền lợi theo luật định.

Nền tảng cũng hỗ trợ ** Quản lý chi phí và thời gian tự động **, đảm bảo rằng các yêu cầu và bồi hoàn để được xử lý trơn tru trên các khu vực khác nhau. Với theo dõi tuân thủ thời gian thực và xử lý bảng lương tự động, số nhân giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và giảm chi phí hành chính. Giao diện thân thiện với người dùng và cổng thông tin tự phục vụ nhân viên nâng cao trải nghiệm người dùng tổng thể, giúp cả nhà tuyển dụng và nhân viên dễ dàng điều hướng các nhiệm vụ quản lý lực lượng lao động toàn cầu.

Tăng phạm vi toàn cầu của Multiplier kéo dài hơn 150 quốc gia, cung cấp cho các doanh nghiệp sự linh hoạt để mở rộng quốc tế mà không cần thiết lập các thực thể địa phương. Nền tảng đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động khu vực và các quy định về thuế, làm cho nó trở thành một đối tác đáng tin cậy cho các công ty tìm cách mở rộng quy mô trên toàn cầu. Mặc dù một số người dùng lưu ý các khu vực để cải thiện, chẳng hạn như các tùy chọn tùy chỉnh hạn chế và sự chậm trễ hỗ trợ khách hàng không thường xuyên, Multiplier vẫn là một công cụ có giá trị để quản lý các hoạt động nhân sự toàn cầu một cách hiệu quả.