Oyster

Oyster là một nền tảng việc làm toàn cầu toàn cầu được thiết kế để hợp lý hóa quá trình tuyển dụng, quản lý và trả tiền tài năng qua biên giới quốc tế. Nó cung cấp một giải pháp tất cả trong một cho các doanh nghiệp muốn mở rộng toàn cầu bằng cách đơn giản hóa việc quản lý tiền lương, đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương và cung cấp các gói lợi ích phù hợp.

Các tính năng chính của hàu bao gồm tạo hợp đồng tự động, các công cụ tự phục vụ cho nhân viên và hỗ trợ biên chế đa tiền tệ bằng hơn 120 loại tiền tệ. Nền tảng này hỗ trợ hoạt động tại 180 quốc gia, cho phép các doanh nghiệp quản lý lực lượng lao động toàn cầu mà không cần thiết lập các thực thể địa phương. Các công cụ quản lý tuân thủ của Oyster giúp giảm thiểu rủi ro liên quan đến việc phân loại sai và đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương, mang lại sự an tâm cho các doanh nghiệp mở rộng quốc tế.

Oyster cũng cung cấp các tích hợp mạnh mẽ với các hệ thống HRIS khác nhau, các công cụ quản lý chi phí và nền tảng quản lý nhóm, nâng cao hiệu quả của quản lý lực lượng lao động toàn cầu. Nền tảng này cung cấp những hiểu biết chi tiết về sự cố về lương, sử dụng lợi ích và số liệu tuân thủ, cho phép các quyết định dựa trên dữ liệu. Ngoài ra, Oyster cung cấp các gói lợi ích cụ thể theo khu vực, có thể tùy chỉnh để đáp ứng kỳ vọng của thị trường địa phương và hỗ trợ cả nhân viên và nhà thầu toàn thời gian với các quy trình trên tàu được sắp xếp hợp lý.

Bằng cách tận dụng nhân sự và chuyên môn pháp lý địa phương, Oyster cung cấp hỗ trợ chuyên ngành trong suốt vòng đời của nhân viên, đảm bảo rằng các doanh nghiệp nhận được hướng dẫn chính xác về việc điều hướng các thách thức việc làm toàn cầu phức tạp. Sự kết hợp giữa công nghệ và hỗ trợ của con người này làm cho Oyster trở thành một công cụ có giá trị cho các công ty đang tìm cách quản lý lực lượng lao động toàn cầu của họ một cách hiệu quả và tuân thủ.