Screenify
screenify.ai
Screenify là một nền tảng phỏng vấn âm thanh/video tự động và tương tác dựa trên AI giúp các công ty sàng lọc ứng viên.
Jobma
jobma.com
Jobma là một nền tảng phỏng vấn video AI được các công ty trên toàn cầu tin cậy. Nó cung cấp một loạt công cụ phỏng vấn ảo, bao gồm phỏng vấn video một chiều được ghi sẵn, lên lịch phỏng vấn tự động, đánh giá mã hóa để tuyển dụng kỹ thuật, v.v. Các tính năng do AI hỗ trợ, chẳng hạn như tự động chấm điểm, giám sát và phiên âm, được thiết kế để ngăn chặn sự thiên vị vô thức trong việc tuyển dụng và tiết kiệm thời gian của nhà tuyển dụng. Nền tảng này tích hợp với ATS phổ biến nhất hiện nay và hơn 5.000 ứng dụng sử dụng Zapier. Hỗ trợ có sẵn thông qua trò chuyện trực tiếp, email và điện thoại. Jobma được chứng nhận SOC 2 Loại II, tuân thủ GDPR và CCPA, đảm bảo mức độ bảo mật và quyền riêng tư cao nhất cho dữ liệu của người dùng. Nó được hơn 3.000 khách hàng ở hơn 50 quốc gia sử dụng và có sẵn bằng 16 ngôn ngữ.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe là một công cụ hỗ trợ bán hàng qua video được tối ưu hóa để hỗ trợ các nhóm tiếp thị và bán hàng xây dựng niềm tin và mối quan hệ bằng tin nhắn video được cá nhân hóa và các trang đích có thể tùy chỉnh hoàn toàn.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl là một nền tảng sàng lọc và đánh giá tài năng giúp các nhà tuyển dụng và cơ quan nhân sự xác định các ứng viên hàng đầu trong vài giây. Ducknowl sử dụng các cuộc phỏng vấn video, sàng lọc sơ yếu lý lịch, đánh giá kỹ năng, công cụ giám sát AI và nhắn tin video để thu thập tất cả dữ liệu ứng viên trong một trang tổng quan trước khi chia sẻ với người quản lý tuyển dụng. Quá trình này giúp tiết kiệm thời gian khi lên lịch và ngăn ngừa hiện tượng bóng mờ, mồi nhử, chuyển đổi và những ứng viên không đủ tiêu chuẩn. Ducknowl dành cho các SMB, các công ty công nghệ và có trụ sở tại Hoa Kỳ để giúp Nhà tuyển dụng, Cơ quan nhân sự, Nhà tuyển dụng và Nhân sự giúp quá trình tuyển dụng nhanh hơn và suôn sẻ hơn.
BarRaiser
barraiser.com
Có được mục tiêu và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với BarRaiser. Nền tảng tuyển dụng BarRaiser độc quyền trao quyền cho các nhà tuyển dụng, Người quản lý tuyển dụng, Thu hút nhân tài và Trưởng nhóm nhân sự tận dụng hỗ trợ theo thời gian thực, truy cập các cuộc phỏng vấn được ghi lại theo thời gian và tận dụng trợ lý AI để phân tích hơn 200 điểm dữ liệu để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh . Nó giúp bạn loại bỏ các cách tuyển dụng truyền thống bằng cách loại bỏ những thành kiến trong quá trình tuyển dụng và đảm bảo rằng tổ chức của bạn thuê được ứng viên phù hợp. Các công ty sáng tạo như Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX và upGrad tin tưởng BarRaiser sẽ biến ước mơ tuyển dụng của họ thành hiện thực.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore là một công cụ hỗ trợ AI cung cấp các giải pháp chuyển đổi nhân sự trong quy trình thu hút nhân tài và quản lý nhân tài. Sử dụng AI, tự động hóa và tích hợp sâu có thể giải thích được, HiredScore đưa ra các đề xuất chủ động, thúc đẩy hành động cho đúng bên liên quan vào đúng thời điểm. Công cụ này nhằm mục đích giúp các tổ chức đạt được mục tiêu chuyển đổi nhân sự với tính minh bạch, chất lượng và nhận thức theo thời gian thực. Với HiredScore, người dùng có thể tự động khám phá, chấm điểm và ưu tiên nhân tài ở tất cả các loại nhân tài, bao gồm khách hàng tiềm năng, người nộp đơn và ứng viên cho bất kỳ vai trò mở nào. Công cụ này cũng cung cấp tính năng tự động hóa an toàn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân tài, loại bỏ các nút thắt và đảm bảo thực hành tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả và công bằng. HiredScore cho phép sử dụng chiến lược tất cả các tùy chọn lực lượng lao động cho các mục tiêu tuyển dụng và giữ chân, cho phép người dùng điều chỉnh các kế hoạch lực lượng lao động và khám phá những tài năng tốt nhất bất kể loại công nhân. Công cụ này khuyến khích việc sử dụng AI có đạo đức và tuân thủ bằng cách cung cấp các biện pháp kiểm tra thiên vị, khả năng giải thích, cấu hình tuân thủ cục bộ và lấy quyền riêng tư làm trung tâm. Hơn nữa, HiredScore giúp các tổ chức đạt được tiến bộ hướng tới các mục tiêu đa dạng và hòa nhập bằng cách kết nối liền mạch các mục tiêu DE&I với quy trình tuyển dụng và quản lý. Công cụ này tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng dữ liệu bằng cách tích hợp với hầu hết các hệ thống nhân sự, bên thứ ba, nền tảng cộng tác và lớp trải nghiệm. HiredScore đảm bảo đánh giá nhất quán và không thiên vị cho mọi ứng viên, tuân thủ các tiêu chuẩn không phân biệt đối xử của chính phủ trên toàn cầu. Công cụ này giảm thiểu rủi ro tuân thủ và tuân thủ các tiêu chuẩn lãnh đạo tư tưởng trong ngành. Nhìn chung, HiredScore hướng tới mục tiêu cung cấp các giải pháp AI sáng tạo, an toàn và hiệu quả cho các nhóm nhân sự trên toàn thế giới, hỗ trợ các quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu và các sáng kiến thu hút nhân tài.
Shortlister
shortlister.com
Danh sách rút gọn là giải pháp phỏng vấn dành cho các doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn và/hoặc tuyển dụng trên các khu vực địa lý rộng lớn. Mục đích chính của nó là để bảo vệ người quản lý tuyển dụng khỏi gặp trực tiếp những ứng viên không phù hợp khi phát sinh chi phí đáng kể. Hàng tháng, Shortlister phỏng vấn hơn 10.000 ứng viên trên toàn cầu cho những ứng viên như Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes và Nielsen. Đối với những doanh nghiệp này và nhiều doanh nghiệp khác, Shortlister giúp giảm đáng kể cả chi phí cho mỗi lần tuyển dụng và thời gian phỏng vấn. Để tìm hiểu thêm về cách giải pháp của chúng tôi mang lại những lợi thế này, hãy truy cập: www.shortlister.com
Criteria
criteriacorp.com
Đưa ra quyết định về nhân tài tốt hơn. Mục tiêu của bạn là xây dựng đội ngũ tốt nhất. Mục tiêu của chúng tôi là giúp bạn đạt được điều đó bằng các đánh giá đa chiều, được hỗ trợ bởi khoa học và được cung cấp thông qua nền tảng mạnh mẽ và thân thiện với người dùng của chúng tôi.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat là một nền tảng tuyển dụng video giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân tài trên quy mô lớn bằng cách cung cấp tính năng tự động hóa tuyển dụng. Không giống như ATS thế hệ đầu tiên, chúng tôi hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn; cho phép bạn tập trung hơn vào việc tuyển dụng những ứng viên hàng đầu bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ hành chính như đăng tuyển, quảng cáo trên bảng việc làm, sàng lọc phỏng vấn qua video trên đường đi, v.v.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortst giúp các tổ chức tuyển dụng tìm kiếm, thu hút và thuê những ứng viên phù hợp nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn để họ có thể chốt được nhiều vị trí hơn, cải thiện chi phí và thời gian tuyển dụng cũng như tối đa hóa lợi nhuận của họ. Shortst cung cấp cho các nhà tuyển dụng ở mọi quy mô công ty một cơ sở dữ liệu ứng viên rõ ràng và chính xác chứa hơn 650 triệu hồ sơ ứng viên và thông tin liên hệ của họ, kết hợp với khả năng tự động hóa sự tương tác của họ với ứng viên, đồng thời tránh tiếp cận hai lần giữa các thành viên khác trong nhóm và hai chiều. Đồng bộ hóa ATS để giảm thời gian thực hiện các nhiệm vụ quản trị viên.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow tự động hóa hoạt động tuyển dụng bên ngoài của bạn. Nó tìm và gửi email cũng như nội dung theo dõi trực tiếp đến hộp thư đến của khách hàng tiềm năng. Với Hireflow và AI Sourcer của chúng tôi, bạn có thể tự động hóa quy trình làm việc của mình và tìm nguồn ứng viên một cách thụ động để bạn có thể tập trung vào việc tuyển dụng những người giỏi nhất!
HireBeen
hirebeen.com
Nền tảng hỗ trợ AI của chúng tôi kết nối các ứng viên phù hợp nhất với công việc, điều này dẫn đến việc có được nhóm ứng viên tốt nhất hiện có so với công việc được chia sẻ. Điều này giúp ích cho các nhà tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng khi họ có được hồ sơ ứng viên được sàng lọc.
XOR
xor.ai
XOR là một công ty Công nghệ Nhân sự đang phát triển nhanh chóng, dẫn đầu toàn cầu về tuyển dụng chất lượng. XOR đã và đang làm việc trên một phần mềm mang tính cách mạng đang và sẽ tiếp tục thay đổi cách thức hoạt động của Ngành Tuyển dụng khi cần thu hút nhân tài. XOR cung cấp các công cụ và dịch vụ để đáp ứng đầy đủ quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp ở Hoa Kỳ. XOR phát triển các công nghệ để tự động hóa quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực và nhân tài. Nó sử dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ tự động hóa để mở rộng quy mô tuyển dụng của khách hàng, tăng tốc quá trình tuyển dụng và giảm chi phí tổng thể. Công ty luôn nỗ lực giải quyết các thách thức về nhân sự của khách hàng và sử dụng công nghệ để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng cho nhà tuyển dụng đồng thời cải thiện trải nghiệm cho người xin việc.
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical là phần mềm quản lý nhập cư và tái định cư có thể tùy chỉnh hoàn toàn, cho phép các chuyên gia di chuyển toàn cầu, chuyên gia nhập cư và nhóm nhân sự quản lý liền mạch các trường hợp tuyển dụng quốc tế bằng cách tự động hóa các tác vụ và cung cấp trải nghiệm người dùng tốt nhất cho tất cả các bên tham gia vào quy trình.
hackajob
hackajob.com
hackajob là thị trường nhân tài công nghệ trao quyền cho các tổ chức doanh nghiệp ở Hoa Kỳ, Vương quốc Anh và Ấn Độ để tuyển dụng nhân tài chất lượng một cách hiệu quả hơn. Các công ty kết nối với những người tìm việc có ý định cao dựa trên kỹ năng và sở thích, trong khi các ứng viên tìm hiểu các lời mời làm việc một cách riêng tư bằng cách chấp nhận hoặc từ chối yêu cầu phỏng vấn của họ - 85% phản hồi trong vòng 48 giờ. Với hackajob, các nhà tuyển dụng công nghệ hàng đầu tái đầu tư nguồn lực đã tiết kiệm được thời gian để thúc đẩy chiến lược tuyển dụng công nghệ của họ với thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp cũng như sự đa dạng mạnh mẽ và hiểu biết sâu sắc về thị trường. hackajob được tạo thành từ năm mô-đun cốt lõi: Nguồn: Tìm kiếm nhân tài công nghệ chất lượng cao một cách nhanh chóng và trên quy mô lớn, trên thị trường nhân tài tư nhân của chúng tôi. Theo yêu cầu: Tuyển dụng theo hợp đồng nhanh chóng, linh hoạt và tuân thủ. Thương hiệu: Nội dung thương hiệu nhà tuyển dụng mang tính chiến thuật để cải thiện sức hấp dẫn của bạn đối với nhiều đối tượng công nghệ hơn. DE&I: Một giải pháp tích hợp toàn diện để giúp bạn đạt được các mục tiêu DE&I của mình. Thông tin chi tiết: Dữ liệu thị trường độc đáo và thông tin chi tiết để định hình chiến lược tuyển dụng công nghệ của bạn.
Intrro
intrro.com
Gặp gỡ Intrro, nền tảng giới thiệu nhân viên kết nối nhân tài được đề xuất trong mạng lưới nhân viên với công việc của bạn, tự động hóa việc giới thiệu trực tiếp đến ATS của bạn. Tại sao chúng tôi tạo ra Intro? Tất cả chúng ta đều biết rằng các cách tuyển dụng hiện tại đang bị giảm lợi nhuận và việc giới thiệu nhân viên, khi được thực hiện đúng cách, sẽ là một trong những nguồn tuyển dụng hiệu quả nhất. Tuy nhiên, vì đây chủ yếu vẫn là một quá trình dựa trên trí nhớ nên các nhà tuyển dụng phải liên tục cằn nhằn nhân viên của mình để có được kết quả nhất quán. Nền tảng hỗ trợ AI hiện đại của Intrro tự động tìm kiếm những tài năng có thể được biết đến trong mạng lưới đồng nghiệp của bạn, giúp nhân viên dễ dàng giới thiệu và sau đó giới thiệu họ với nhóm tuyển dụng. Với tính năng tự động hóa quy trình giới thiệu của Intrro, nhóm tuyển dụng của bạn có thể chi tiêu có nhiều thời gian hơn để nói chuyện với các ứng viên dễ tiếp thu và ít thời gian hơn để theo đuổi khách hàng tiềm năng, đồng thời giúp các nhà quản lý tuyển dụng tiếp cận với nguồn nhân tài rộng hơn, đã được xác minh và đa dạng hơn. Phần tốt nhất? Chúng tôi tích hợp với nhiều ATS, giúp quá trình tuyển dụng của bạn trở nên hợp lý nhất có thể.
Censia
censia.com
Censia bổ sung trí thông minh nhân tài được hỗ trợ bởi AI vào quy trình làm việc nhân tài hiện có của bạn, từ tuyển dụng đến quản lý nguồn nhân lực, tìm kiếm nhân sự điều hành và lập kế hoạch lực lượng lao động. Tích hợp liền mạch của chúng tôi có ba cấp độ: gốc, tiêu chuẩn và cơ bản) và bạn cũng có thể sử dụng nó làm giải pháp đám mây hoặc xây dựng giải pháp của riêng mình thông qua API. Các nhóm sử dụng Censia đang dành ít thời gian hơn tới 90% cho các nhiệm vụ thủ công (đánh giá, nghiên cứu, v.v.), tìm kiếm các ứng viên đủ tiêu chuẩn và đa dạng hơn, khám phá những khả năng họ đã có trong nhóm của mình và phát huy toàn bộ tiềm năng của đội ngũ tài năng của họ. Điều này là do khi bạn sử dụng Censia, bạn có quyền truy cập vào một số dữ liệu nhân tài tốt nhất hiện có. Mỗi hồ sơ đều chứa thông tin chi tiết không chỉ về vai trò và kỹ năng mà còn về các công ty và ngành. Tìm kiếm nhân tài có trình độ tối ưu, hoàn hảo cho nhóm của bạn chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. Các thuật toán AI công bằng của Censia được đào tạo bằng cách sử dụng bộ dữ liệu độc quyền, đã được xác thực của chúng tôi, được thu thập, làm sạch và đối chiếu từ hơn 2.000 nguồn. SẮP RA MẮT: Nghiên cứu và tìm kiếm tài năng AI sáng tạo.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday cung cấp các phân tích con người dựa trên cơ sở khoa học để thúc đẩy việc đưa ra quyết định tốt hơn ở mọi thời điểm trong vòng đời việc làm. Công nghệ của chúng tôi phân tích và dự đoán hành vi, động lực và thành công tại nơi làm việc.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Hãy tạm biệt các quy trình nhân sự rắc rối, lỗi thời và áp dụng cách tiếp cận hiện đại để quản lý nguồn nhân lực với Rytfit.ai. Rytfit là nền tảng Quản lý lực lượng lao động dựa trên AI với giải pháp toàn diện được thiết kế để giúp các tổ chức quản lý lực lượng lao động của họ một cách hiệu quả và năng suất. Đưa hoạt động thu hút nhân tài lên một tầm cao mới – Rythire được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu của tổ chức bạn. Cung cấp bất kỳ chức danh công việc nào để tăng tốc quá trình tạo việc làm của bạn chỉ trong vài giây. Mô hình ngữ nghĩa của Rytfit cho phép một tổ chức chuyển từ Hi sang Hire chỉ trong 7 ngày. Nền tảng RytHire có các tính năng như loại bỏ các nhiệm vụ tuyển dụng thủ công và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Xây dựng lực lượng lao động, sắp xếp lại nhân viên và nâng cao khả năng giữ chân - Mô-đun RytEngage cho phép các tổ chức xác định và phát triển nhân tài nội bộ cho các vai trò mới, thúc đẩy văn hóa tăng trưởng và cơ hội. Đo lường những vấn đề quan trọng - Mô-đun RytMeasure cung cấp một trung tâm tập trung để thiết lập và theo dõi mục tiêu trong thời gian thực. Nền tảng này cho phép các tổ chức điều chỉnh lực lượng lao động của mình phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể và thúc đẩy kết quả kinh doanh tốt hơn. Hợp lý hóa quy trình nhân sự của bạn, gắn kết nhân viên của bạn và thúc đẩy kết quả bằng giải pháp tất cả trong một của chúng tôi. Cho dù bạn là doanh nghiệp nhỏ hay doanh nghiệp lớn, giải pháp của chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mục tiêu quản lý lực lượng lao động và cải thiện quy trình tổng thể của mình.
Zeko AI
zeko.ai
Chào mừng bạn đến với ZekoAI - Chuyển đổi hoạt động thu hút nhân tài bằng AI Tại ZekoAI, chúng tôi đang cách mạng hóa bối cảnh công nghệ nhân sự bằng cách tận dụng trí tuệ nhân tạo tiên tiến để xác định lại quy trình tuyển dụng. Sứ mệnh của chúng tôi? Để trao quyền cho các doanh nghiệp khám phá, thu hút và thuê nhân tài hàng đầu với hiệu quả và độ chính xác chưa từng có. Những gì chúng tôi cung cấp: ZekoAI giới thiệu một bộ công cụ SaaS cải tiến được thiết kế để hợp lý hóa mọi giai đoạn của hành trình tuyển dụng. Từ Zeko-Source, nam châm thu hút nhân tài do AI điều khiển, đến Zeko-Screen, lọc ứng viên với độ chính xác chưa từng có, các giải pháp của chúng tôi được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu năng động của các doanh nghiệp hiện đại. Nền tảng Phỏng vấn của chúng tôi đưa việc đánh giá ứng viên lên một tầm cao mới bằng các cuộc phỏng vấn video được hỗ trợ bởi AI, trong khi Zeko-Support đảm bảo ngay cả những nhóm có băng thông nhân sự hạn chế cũng có thể đạt được mục tiêu tuyển dụng của họ. Các cột mốc quan trọng của chúng tôi: Ra mắt các công cụ SaaS đột phá dưới thương hiệu ZekoAI. Đã tổ chức hơn 450 bản demo, giới thiệu khả năng AI của chúng tôi cho khách hàng tiềm năng. Kỷ niệm hơn 200 lượt đăng ký, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình của chúng tôi. Nâng cao công nghệ AI của chúng tôi với Sơ đồ tri thức kỹ năng và Mô hình ngôn ngữ lớn, được đào tạo trên dữ liệu được liệt kê công khai để nâng cao trí thông minh phản hồi và xử lý ngôn ngữ.
Pulsifi
pulsifi.me
Nền tảng dữ liệu con người của Pulsifi giúp các tổ chức cải thiện chất lượng và hiệu quả trong việc thu hút nhân tài và quản lý nhân tài, tận dụng phân tích dự đoán và AI. Nền tảng của chúng tôi cho phép các tổ chức hiểu một cách tổng thể các kỹ năng cứng, đặc điểm mềm và các khía cạnh khác của từng ứng viên hoặc nhân viên, đồng thời dự đoán chính xác kết quả của mỗi người trong công việc. Chúng tôi thực hiện điều này bằng cách thống nhất nhiều nguồn dữ liệu (ví dụ: sơ yếu lý lịch, đánh giá tâm lý, phỏng vấn video, hiệu suất và điểm chuẩn của nhân viên, v.v.), trao quyền cho các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt hơn, chính xác hơn cho mọi người bằng cách sử dụng phân tích dự đoán và AI. Tìm những nhân viên giỏi, biến họ thành người lãnh đạo với Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE là phần mềm phỏng vấn video và nền tảng tuyển dụng tự động hóa quy trình tuyển dụng và kiểm tra ứng viên. HRBLADE tiết kiệm hàng trăm giờ tuyển dụng. Phỏng vấn video trực tiếp và theo yêu cầu, trang tuyển dụng sáng tạo, đánh giá và kiểm tra ứng viên, trợ lý AI, công cụ cộng tác, đó là tất cả những gì bạn cần để tìm và thuê những người giỏi.
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI là một nền tảng được hỗ trợ bởi AI được thiết kế để hợp lý hóa và tinh chỉnh các quy trình tuyển dụng. Các chức năng của nền tảng giúp tăng hiệu quả tuyển dụng, chủ yếu đóng vai trò như một công cụ để đối sánh hàng loạt hồ sơ xin việc với mô tả công việc, giảm đáng kể công việc thủ công. Sự căn chỉnh chính xác này hỗ trợ việc lập danh sách rút gọn đơn giản và chính xác hơn dựa trên kỹ năng và khả năng đủ điều kiện của ứng viên. Một tính năng cốt lõi khác của HireLakeAI là khả năng trích xuất và phân loại hồ sơ nhanh chóng, hình thành cơ sở dữ liệu ứng viên có cấu trúc. Các thuật toán AI không chỉ sắp xếp hồ sơ mà còn thực hiện phân tích chuyên sâu để phát hiện tiềm năng của từng ứng viên. Ngoài ra, nó còn mang đến cơ hội tương tác tự động với ứng viên, đẩy nhanh quá trình và có khả năng tăng tỷ lệ thành công. Một tính năng được mong đợi là bản tóm tắt sau phỏng vấn do AI tạo ra, nhằm cung cấp thông tin chi tiết về tiềm năng của ứng viên. Nền tảng này cũng có các chức năng được lên kế hoạch để kiểm tra lý lịch trước khi phỏng vấn, phân tích tâm lý cũng như phỏng vấn âm thanh và video trên nền tảng. Các tính năng sắp tới cũng bao gồm khả năng phỏng vấn kỹ thuật thông qua bot hỗ trợ AI, dự đoán xác suất tham gia của ứng viên, phân tích kỹ năng giao tiếp của ứng viên và khớp video hồ sơ ứng viên với mô tả công việc. Đáng chú ý, HireLakeAI cung cấp khả năng tích hợp API đơn giản với các hệ thống quản lý nhân sự hiện có, mang lại sự linh hoạt và tùy chỉnh cho doanh nghiệp.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Vân tay để thành công) là AI cộng tác và hiệu suất dành cho các cá nhân và nhóm nhằm phát huy tối đa khả năng tốt nhất của mọi người ngay trong quy trình làm việc ở mọi nơi, mọi lúc. Dựa trên hơn 20 năm nghiên cứu và dữ liệu dựa trên bằng chứng, các phân tích mang tính cách mạng của chúng tôi đã đạt được độ tin cậy hơn 90% trong việc dự đoán động lực, hành vi và hiệu suất của cá nhân và nhóm. Vào năm 2020, chúng tôi đã ra mắt Huấn luyện viên AI đầu tiên trên thế giới Marlee để giúp mọi người phát triển và đạt được mục tiêu của mình. Với xếp hạng khách hàng 4,4 sao, Marlee huấn luyện 1.000 loại mục tiêu khác nhau để hỗ trợ công việc, sự nghiệp, khả năng lãnh đạo, tài chính, hạnh phúc và các mối quan hệ. 90% mọi người đạt được mục tiêu chỉ trong vòng bốn tuần!
Findem
findem.ai
Findem là Nền tảng quản lý và thu hút nhân tài được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp quá trình tuyển dụng trở nên hiệu quả và hiệu quả hơn. Công cụ này cung cấp nhiều khả năng để hỗ trợ tìm nguồn nhân tài, quản lý tuyển dụng và cung cấp thông tin chuyên sâu dựa trên phân tích nhân tài. Tận dụng dữ liệu phong phú và trí tuệ nhân tạo, Findem đặt mục tiêu tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giúp tuyển dụng đúng người nhanh hơn. Nền tảng này bao gồm các chức năng như Tìm nguồn nhân tài, Thông tin thị trường, Phân tích nhân tài, Tái khám phá ứng viên, CRM nhân tài, v.v. Ngoài tuyển dụng, Findem còn cung cấp các giải pháp thu hút nhân tài đa kênh, tuyển dụng đa dạng, hiểu biết sâu sắc về nhân tài và chủ động nuôi dưỡng nhân tài. Và với việc sử dụng dữ liệu 3D, nền tảng này cung cấp dữ liệu nhân tài năng động, toàn diện, cho phép các tổ chức lập kế hoạch tốt hơn, quyết định nhanh hơn và tăng tính đa dạng. Nền tảng này trao quyền cho các tổ chức với những hiểu biết và thông tin dựa trên dữ liệu vượt xa việc phân tích sơ yếu lý lịch và tập trung vào các thuộc tính phức tạp để có cách tiếp cận toàn diện và chiến lược hơn đối với chiến lược nhân tài.
cord
cord.co
Cord là một công cụ nhắn tin trực tiếp được thiết kế để giúp mọi người tìm được cơ hội việc làm. Nó cho phép người dùng kết nối với các nhà tuyển dụng hoặc cơ hội việc làm tiềm năng thông qua giao diện nhắn tin đơn giản và trực quan. Một số tính năng chính của Cord bao gồm: * Nhắn tin trực tiếp: Cord cho phép người dùng nhắn tin và liên lạc trực tiếp với các công ty hoặc cá nhân về cơ hội việc làm mà không cần đến đơn xin việc hoặc sơ yếu lý lịch truyền thống. * Tiếp cận được cá nhân hóa: Người dùng có thể tạo các thông điệp phù hợp cho các nhà tuyển dụng cụ thể, nêu bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan của họ. * Theo dõi dễ dàng: Cord cung cấp một nền tảng tập trung để theo dõi các cuộc trò chuyện, theo dõi khách hàng tiềm năng và quản lý quá trình tìm kiếm việc làm. * Hồ sơ ẩn danh: Người dùng có thể tạo hồ sơ trên Cord mà không tiết lộ danh tính đầy đủ của mình, cho phép họ khám phá các cơ hội một cách kín đáo. Nền tảng này nhằm mục đích làm cho quá trình tìm kiếm việc làm hiệu quả hơn và được cá nhân hóa hơn bằng cách tạo điều kiện kết nối trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Bằng cách tận dụng sức mạnh của tin nhắn trực tiếp, Cord tìm cách cung cấp một cách hấp dẫn và hiệu quả hơn để mọi người tìm được công việc hoặc cơ hội nghề nghiệp tiếp theo.
Searchlight
searchlight.ai
Đánh giá nhân tài dựa trên AI dành cho nhà tuyển dụng cam kết về chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc ứng viên và dự đoán những ứng viên được tuyển dụng hàng đầu khi bắt đầu kênh tuyển dụng.
Impress.ai
impress.ai
gây ấn tượng.ai, nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng tập trung vào doanh nghiệp, tập trung vào việc tuyển dụng những ứng viên giỏi nhất nhanh hơn. Phần mềm của nó giúp các doanh nghiệp lớn hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của họ bằng cách cho phép họ sàng lọc, thu hút, đánh giá và tuyển dụng nhân tài một cách chính xác, nhất quán và hiệu quả. Chúng tôi đã hợp tác với các doanh nghiệp hàng đầu trên toàn cầu, cung cấp khả năng tuyển dụng 24/7, giúp họ tuyển dụng những ứng viên tốt nhất, tăng hiệu quả tuyển dụng và cải thiện khả năng giữ chân nhân viên trong khi luôn mang lại trải nghiệm vượt trội cho ứng viên. Có trụ sở chính tại Singapore, Impress.ai có sự hiện diện trong khu vực tại Hoa Kỳ, Úc, Ấn Độ và Indonesia. Impress.ai đã được IMDA công nhận theo chương trình Accreditation@SG:D và đã giành được giải Bạc ở hạng mục Đổi mới hứa hẹn nhất tại SG:D Techblazer Awards 2020. Với Impress.ai, bạn có thể - Tiết kiệm thời gian bằng cách tự động hóa quy trình tuyển dụng - Tương tác và phản hồi mọi ứng viên, 24/7 - Tìm được ứng viên phù hợp nhanh hơn, không thiên vị - Tăng hiệu quả của nhóm tuyển dụng của bạn lên tới 75% - Lên lịch phỏng vấn tự động
WayUp
wayup.com
Công ty dẫn đầu ngành giúp các ứng viên đủ tiêu chuẩn và đa dạng được phát hiện và tuyển dụng. Tìm kiếm cơ hội việc làm và thực tập, tiếp cận lời khuyên nghề nghiệp và kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu.
Forsta
forsta.com
Forsta, một công ty của Press Ganey, hỗ trợ Nền tảng HX (Trải nghiệm con người) - một nền tảng Công nghệ nghiên cứu và trải nghiệm toàn diện giúp phá vỡ các ranh giới giữa CX (Trải nghiệm khách hàng), Trải nghiệm nhân viên (EX), Nghiên cứu thị trường - để các công ty có thể có được hiểu sâu hơn, đầy đủ hơn về trải nghiệm của khán giả. Nền tảng HX thu thập và phân tích dữ liệu, đồng thời chuyển các phát hiện thành hành động có thể chia sẻ để đưa ra quyết định và thúc đẩy tăng trưởng. Công nghệ của Forsta, kết hợp với đội ngũ chuyên gia tư vấn, phục vụ các tổ chức thuộc nhiều ngành khác nhau bao gồm dịch vụ tài chính, chăm sóc sức khỏe, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là Người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadrant™ năm 2021 về Tiếng nói của Khách hàng. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.forsta.com.
© 2025 WebCatalog, Inc.