Trang 3 - Lựa chọn thay thế - Hireflow

X0PA

x0pa.com

X0PA AI giúp các tổ chức xác định, thu hút và tuyển dụng những ứng viên phù hợp nhất cho công việc và tổ chức, đồng thời sử dụng phân tích dự đoán để dự đoán xác suất ứng viên ở lại tổ chức và hoạt động tốt.

Outhire

outhire.ai

Tiếp cận những tài năng tốt nhất cho các vai trò còn trống của bạn và tìm ứng viên phù hợp tiếp theo với Outhire. Dễ dàng tạo và phân phối các chiến dịch nhân tài được nhắm mục tiêu và nội dung xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trong vài phút. Bằng cách sử dụng các thuật toán nâng cao và xử lý ngôn ngữ tự nhiên, giải pháp hỗ trợ AI của chúng tôi giúp bạn tạo các chiến dịch trên Slack, Discord, Facebook, Reddit và Twitter. Outhire đảm bảo công việc của bạn đến được đúng người. Cách tiếp cận hợp lý của Outhire giúp các nhóm nhân tài xóa bỏ rào cản để tiếp cận đúng đối tượng, xây dựng thương hiệu và duy trì tính cạnh tranh trong thị trường việc làm có nhịp độ nhanh ngày nay. Hãy tin tưởng Outhire để kết nối bạn với những tài năng giỏi nhất trong ngành.

SeekOut

seekout.com

SeekOut giúp hàng nghìn tổ chức tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài bằng nền tảng tối ưu hóa nhân tài đặt con người lên hàng đầu. Trong thời đại kỹ thuật số của chúng ta, các tổ chức đang tràn ngập dữ liệu—nhưng ít người hiểu sâu sắc về nhân viên của mình vì dữ liệu của mọi người bị cô lập và ngắt kết nối. Nhân viên của bạn thực sự là những người tạo ra sự khác biệt—và khi bạn biết niềm đam mê, kinh nghiệm và cơ hội sẽ đưa họ đến nơi họ muốn, bạn có thể điều chỉnh tốt hơn các kỹ năng, khả năng và con đường sự nghiệp của họ cho phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. SeekOut hợp nhất việc thu hút nhân tài, quản lý nhân tài và phân tích nhân tài để giúp bạn phát triển những người bạn có và tìm thấy những người bạn cần. Sáu trong số 10 công ty có giá trị nhất ở Hoa Kỳ tin tưởng SeekOut là nền tảng duy nhất để quản lý và tuyển dụng nhân tài. SeekOut gần đây đã được xếp hạng 26 trên 500 trong danh sách Nhà tuyển dụng khởi nghiệp tốt nhất nước Mỹ của Forbes, đăng quang Công ty khởi nghiệp GeekWire của năm, xếp thứ hai trong hạng mục B2B trong danh sách 50 công ty khởi nghiệp cần theo dõi của The Information và được đưa vào Top 40 ứng dụng thông minh của Madrona danh sách. Được thành lập vào năm 2017, SeekOut đã huy động được 189 triệu USD tài trợ, được hỗ trợ bởi Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield và Founders Circle Capital và được định giá 1,2 tỷ USD. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.seekout.com.

Longlist

longlist.io

Longlist là một CRM và ATS Tuyển dụng dành cho các công ty tuyển dụng và nhân sự đang phát triển nhanh chóng.

Untapped

untapped.io

Untapped là một nền tảng tuyển dụng đa dạng tất cả trong một giúp các doanh nghiệp tuyển dụng các nhóm đa dạng một cách hiệu quả. Tài năng ở khắp mọi nơi; cơ hội thì không. Chúng tôi ở đây để thay đổi điều đó—nhanh chóng. Chưa được khai thác là nơi các công ty đưa ra phỏng đoán khi tuyển dụng các nhóm đa dạng. Đó là nơi họ chuyển hóa khả năng sáng tạo, đổi mới và phát triển của mình. Và nơi họ biến mục tiêu thành hành động để tạo ra sự thay đổi mà xã hội yêu cầu. Tại sao? Bởi vì sự đa dạng không thể chờ đợi và sẽ không chờ đợi. Tương lai trông giống như bạn.

candidate.fyi

candidate.fyi

Chào mừng bạn đến với Candidate.fyi, nền tảng trải nghiệm ứng viên tối ưu đang cách mạng hóa cách bạn tương tác với nhân tài. Được tích hợp liền mạch với ATS của bạn, nền tảng của chúng tôi tự động hóa và hợp lý hóa mọi khía cạnh trong giao tiếp với ứng viên, từ tin nhắn được cá nhân hóa đến thư chào hàng, đăng ký trước, giới thiệu và khảo sát trải nghiệm ứng viên theo thời gian thực. Với cổng thông tin tùy chỉnh và có thương hiệu của chúng tôi, các ứng viên bước vào một thế giới thông tin và trao quyền. Họ có thể dễ dàng theo dõi tiến trình của mình, cập nhật thông tin về các bước sắp tới, khám phá xem họ sẽ gặp ai và khi nào, cũng như tìm hiểu nội dung phong phú về thương hiệu nhà tuyển dụng. Từ chuẩn bị phỏng vấn đến khám phá văn hóa công ty, cổng thông tin ứng viên của chúng tôi mang đến trải nghiệm toàn diện để lại ấn tượng lâu dài. Với ứng cử viên.fyi, bạn có thể thu thập phản hồi về cảm tính của ứng viên ở mọi giai đoạn của quá trình phỏng vấn cũng như theo dõi mức độ tương tác của ứng viên trong suốt hành trình phỏng vấn. Tại ứng cử viên.fyi, chúng tôi tin vào việc biến quá trình phỏng vấn thành một điều gì đó khó quên. Chúng tôi ở đây để biến hành trình của mỗi ứng viên trở thành một hành trình đáng chú ý, nơi họ cảm thấy được trân trọng, được hỗ trợ và hào hứng với những khả năng phía trước.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast đang xây dựng Nền tảng trí tuệ nhân tài hàng đầu toàn cầu, giúp các nhà tuyển dụng đón đầu xu hướng lực lượng lao động để đảm bảo họ có thể thuê và giữ chân đúng người. Chúng tôi cung cấp thông tin chuyên sâu để cung cấp thông tin cho toàn bộ hành trình của ứng viên và nhân viên - từ các kỹ năng theo yêu cầu và bình thường hóa chức danh cho đến tính minh bạch trong thanh toán và nâng cao kỹ năng. Cung cấp dữ liệu thị trường lao động phù hợp và đáng tin cậy nhất hiện có để hướng dẫn các chiến lược thu hút nhân tài, quản lý nhân tài và giữ chân nhân tài nhằm hỗ trợ toàn bộ quá trình lập kế hoạch lực lượng lao động. Tự hào hợp tác với 44 trong số Fortune 50 và 67 trong Fortune 100, Lightcast trao quyền cho các công ty này đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu nhằm thúc đẩy thành công trong thế giới công việc không ngừng thay đổi.

BarRaiser

barraiser.com

Có được mục tiêu và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với BarRaiser. Nền tảng tuyển dụng BarRaiser độc quyền trao quyền cho các nhà tuyển dụng, Người quản lý tuyển dụng, Thu hút nhân tài và Trưởng nhóm nhân sự tận dụng hỗ trợ theo thời gian thực, truy cập các cuộc phỏng vấn được ghi lại theo thời gian và tận dụng trợ lý AI để phân tích hơn 200 điểm dữ liệu để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh . Nó giúp bạn loại bỏ các cách tuyển dụng truyền thống bằng cách loại bỏ những thành kiến ​​​​trong quá trình tuyển dụng và đảm bảo rằng tổ chức của bạn thuê được ứng viên phù hợp. Các công ty sáng tạo như Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX và upGrad tin tưởng BarRaiser sẽ biến ước mơ tuyển dụng của họ thành hiện thực.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore là một công cụ hỗ trợ AI cung cấp các giải pháp chuyển đổi nhân sự trong quy trình thu hút nhân tài và quản lý nhân tài. Sử dụng AI, tự động hóa và tích hợp sâu có thể giải thích được, HiredScore đưa ra các đề xuất chủ động, thúc đẩy hành động cho đúng bên liên quan vào đúng thời điểm. Công cụ này nhằm mục đích giúp các tổ chức đạt được mục tiêu chuyển đổi nhân sự với tính minh bạch, chất lượng và nhận thức theo thời gian thực. Với HiredScore, người dùng có thể tự động khám phá, chấm điểm và ưu tiên nhân tài ở tất cả các loại nhân tài, bao gồm khách hàng tiềm năng, người nộp đơn và ứng viên cho bất kỳ vai trò mở nào. Công cụ này cũng cung cấp tính năng tự động hóa an toàn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân tài, loại bỏ các nút thắt và đảm bảo thực hành tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả và công bằng. HiredScore cho phép sử dụng chiến lược tất cả các tùy chọn lực lượng lao động cho các mục tiêu tuyển dụng và giữ chân, cho phép người dùng điều chỉnh các kế hoạch lực lượng lao động và khám phá những tài năng tốt nhất bất kể loại công nhân. Công cụ này khuyến khích việc sử dụng AI có đạo đức và tuân thủ bằng cách cung cấp các biện pháp kiểm tra thiên vị, khả năng giải thích, cấu hình tuân thủ cục bộ và lấy quyền riêng tư làm trung tâm. Hơn nữa, HiredScore giúp các tổ chức đạt được tiến bộ hướng tới các mục tiêu đa dạng và hòa nhập bằng cách kết nối liền mạch các mục tiêu DE&I với quy trình tuyển dụng và quản lý. Công cụ này tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng dữ liệu bằng cách tích hợp với hầu hết các hệ thống nhân sự, bên thứ ba, nền tảng cộng tác và lớp trải nghiệm. HiredScore đảm bảo đánh giá nhất quán và không thiên vị cho mọi ứng viên, tuân thủ các tiêu chuẩn không phân biệt đối xử của chính phủ trên toàn cầu. Công cụ này giảm thiểu rủi ro tuân thủ và tuân thủ các tiêu chuẩn lãnh đạo tư tưởng trong ngành. Nhìn chung, HiredScore hướng tới mục tiêu cung cấp các giải pháp AI sáng tạo, an toàn và hiệu quả cho các nhóm nhân sự trên toàn thế giới, hỗ trợ các quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu và các sáng kiến ​​thu hút nhân tài.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortst giúp các tổ chức tuyển dụng tìm kiếm, thu hút và thuê những ứng viên phù hợp nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn để họ có thể chốt được nhiều vị trí hơn, cải thiện chi phí và thời gian tuyển dụng cũng như tối đa hóa lợi nhuận của họ. Shortst cung cấp cho các nhà tuyển dụng ở mọi quy mô công ty một cơ sở dữ liệu ứng viên rõ ràng và chính xác chứa hơn 650 triệu hồ sơ ứng viên và thông tin liên hệ của họ, kết hợp với khả năng tự động hóa sự tương tác của họ với ứng viên, đồng thời tránh tiếp cận hai lần giữa các thành viên khác trong nhóm và hai chiều. Đồng bộ hóa ATS để giảm thời gian thực hiện các nhiệm vụ quản trị viên.

XOR

xor.ai

XOR là một công ty Công nghệ Nhân sự đang phát triển nhanh chóng, dẫn đầu toàn cầu về tuyển dụng chất lượng. XOR đã và đang làm việc trên một phần mềm mang tính cách mạng đang và sẽ tiếp tục thay đổi cách thức hoạt động của Ngành Tuyển dụng khi cần thu hút nhân tài. XOR cung cấp các công cụ và dịch vụ để đáp ứng đầy đủ quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp ở Hoa Kỳ. XOR phát triển các công nghệ để tự động hóa quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực và nhân tài. Nó sử dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ tự động hóa để mở rộng quy mô tuyển dụng của khách hàng, tăng tốc quá trình tuyển dụng và giảm chi phí tổng thể. Công ty luôn nỗ lực giải quyết các thách thức về nhân sự của khách hàng và sử dụng công nghệ để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng cho nhà tuyển dụng đồng thời cải thiện trải nghiệm cho người xin việc.

hackajob

hackajob.com

hackajob là thị trường nhân tài công nghệ trao quyền cho các tổ chức doanh nghiệp ở Hoa Kỳ, Vương quốc Anh và Ấn Độ để tuyển dụng nhân tài chất lượng một cách hiệu quả hơn. Các công ty kết nối với những người tìm việc có ý định cao dựa trên kỹ năng và sở thích, trong khi các ứng viên tìm hiểu các lời mời làm việc một cách riêng tư bằng cách chấp nhận hoặc từ chối yêu cầu phỏng vấn của họ - 85% phản hồi trong vòng 48 giờ. Với hackajob, các nhà tuyển dụng công nghệ hàng đầu tái đầu tư nguồn lực đã tiết kiệm được thời gian để thúc đẩy chiến lược tuyển dụng công nghệ của họ với thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp cũng như sự đa dạng mạnh mẽ và hiểu biết sâu sắc về thị trường. hackajob được tạo thành từ năm mô-đun cốt lõi: Nguồn: Tìm kiếm nhân tài công nghệ chất lượng cao một cách nhanh chóng và trên quy mô lớn, trên thị trường nhân tài tư nhân của chúng tôi. Theo yêu cầu: Tuyển dụng theo hợp đồng nhanh chóng, linh hoạt và tuân thủ. Thương hiệu: Nội dung thương hiệu nhà tuyển dụng mang tính chiến thuật để cải thiện sức hấp dẫn của bạn đối với nhiều đối tượng công nghệ hơn. DE&I: Một giải pháp tích hợp toàn diện để giúp bạn đạt được các mục tiêu DE&I của mình. Thông tin chi tiết: Dữ liệu thị trường độc đáo và thông tin chi tiết để định hình chiến lược tuyển dụng công nghệ của bạn.

Intrro

intrro.com

Gặp gỡ Intrro, nền tảng giới thiệu nhân viên kết nối nhân tài được đề xuất trong mạng lưới nhân viên với công việc của bạn, tự động hóa việc giới thiệu trực tiếp đến ATS của bạn. Tại sao chúng tôi tạo ra Intro? Tất cả chúng ta đều biết rằng các cách tuyển dụng hiện tại đang bị giảm lợi nhuận và việc giới thiệu nhân viên, khi được thực hiện đúng cách, sẽ là một trong những nguồn tuyển dụng hiệu quả nhất. Tuy nhiên, vì đây chủ yếu vẫn là một quá trình dựa trên trí nhớ nên các nhà tuyển dụng phải liên tục cằn nhằn nhân viên của mình để có được kết quả nhất quán. Nền tảng hỗ trợ AI hiện đại của Intrro tự động tìm kiếm những tài năng có thể được biết đến trong mạng lưới đồng nghiệp của bạn, giúp nhân viên dễ dàng giới thiệu và sau đó giới thiệu họ với nhóm tuyển dụng. Với tính năng tự động hóa quy trình giới thiệu của Intrro, nhóm tuyển dụng của bạn có thể chi tiêu có nhiều thời gian hơn để nói chuyện với các ứng viên dễ tiếp thu và ít thời gian hơn để theo đuổi khách hàng tiềm năng, đồng thời giúp các nhà quản lý tuyển dụng tiếp cận với nguồn nhân tài rộng hơn, đã được xác minh và đa dạng hơn. Phần tốt nhất? Chúng tôi tích hợp với nhiều ATS, giúp quá trình tuyển dụng của bạn trở nên hợp lý nhất có thể.

Censia

censia.com

Censia bổ sung trí thông minh nhân tài được hỗ trợ bởi AI vào quy trình làm việc nhân tài hiện có của bạn, từ tuyển dụng đến quản lý nguồn nhân lực, tìm kiếm nhân sự điều hành và lập kế hoạch lực lượng lao động. Tích hợp liền mạch của chúng tôi có ba cấp độ: gốc, tiêu chuẩn và cơ bản) và bạn cũng có thể sử dụng nó làm giải pháp đám mây hoặc xây dựng giải pháp của riêng mình thông qua API. Các nhóm sử dụng Censia đang dành ít thời gian hơn tới 90% cho các nhiệm vụ thủ công (đánh giá, nghiên cứu, v.v.), tìm kiếm các ứng viên đủ tiêu chuẩn và đa dạng hơn, khám phá những khả năng họ đã có trong nhóm của mình và phát huy toàn bộ tiềm năng của đội ngũ tài năng của họ. Điều này là do khi bạn sử dụng Censia, bạn có quyền truy cập vào một số dữ liệu nhân tài tốt nhất hiện có. Mỗi hồ sơ đều chứa thông tin chi tiết không chỉ về vai trò và kỹ năng mà còn về các công ty và ngành. Tìm kiếm nhân tài có trình độ tối ưu, hoàn hảo cho nhóm của bạn chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. Các thuật toán AI công bằng của Censia được đào tạo bằng cách sử dụng bộ dữ liệu độc quyền, đã được xác thực của chúng tôi, được thu thập, làm sạch và đối chiếu từ hơn 2.000 nguồn. SẮP RA MẮT: Nghiên cứu và tìm kiếm tài năng AI sáng tạo.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Hãy tạm biệt các quy trình nhân sự rắc rối, lỗi thời và áp dụng cách tiếp cận hiện đại để quản lý nguồn nhân lực với Rytfit.ai. Rytfit là nền tảng Quản lý lực lượng lao động dựa trên AI với giải pháp toàn diện được thiết kế để giúp các tổ chức quản lý lực lượng lao động của họ một cách hiệu quả và năng suất. Đưa hoạt động thu hút nhân tài lên một tầm cao mới – Rythire được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu của tổ chức bạn. Cung cấp bất kỳ chức danh công việc nào để tăng tốc quá trình tạo việc làm của bạn chỉ trong vài giây. Mô hình ngữ nghĩa của Rytfit cho phép một tổ chức chuyển từ Hi sang Hire chỉ trong 7 ngày. Nền tảng RytHire có các tính năng như loại bỏ các nhiệm vụ tuyển dụng thủ công và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Xây dựng lực lượng lao động, sắp xếp lại nhân viên và nâng cao khả năng giữ chân - Mô-đun RytEngage cho phép các tổ chức xác định và phát triển nhân tài nội bộ cho các vai trò mới, thúc đẩy văn hóa tăng trưởng và cơ hội. Đo lường những vấn đề quan trọng - Mô-đun RytMeasure cung cấp một trung tâm tập trung để thiết lập và theo dõi mục tiêu trong thời gian thực. Nền tảng này cho phép các tổ chức điều chỉnh lực lượng lao động của mình phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể và thúc đẩy kết quả kinh doanh tốt hơn. Hợp lý hóa quy trình nhân sự của bạn, gắn kết nhân viên của bạn và thúc đẩy kết quả bằng giải pháp tất cả trong một của chúng tôi. Cho dù bạn là doanh nghiệp nhỏ hay doanh nghiệp lớn, giải pháp của chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mục tiêu quản lý lực lượng lao động và cải thiện quy trình tổng thể của mình.

Phenom

phenom.com

Được hỗ trợ bởi AI, nền tảng Trải nghiệm tài năng thông minh Phenom là một giải pháp duy nhất giúp ứng viên tìm và chọn bạn nhanh hơn, nhân viên phát triển kỹ năng và phát triển, nhà tuyển dụng trở nên năng suất cao và các nhà quản lý xây dựng đội ngũ mạnh mẽ hơn.

Pulsifi

pulsifi.me

Nền tảng dữ liệu con người của Pulsifi giúp các tổ chức cải thiện chất lượng và hiệu quả trong việc thu hút nhân tài và quản lý nhân tài, tận dụng phân tích dự đoán và AI. Nền tảng của chúng tôi cho phép các tổ chức hiểu một cách tổng thể các kỹ năng cứng, đặc điểm mềm và các khía cạnh khác của từng ứng viên hoặc nhân viên, đồng thời dự đoán chính xác kết quả của mỗi người trong công việc. Chúng tôi thực hiện điều này bằng cách thống nhất nhiều nguồn dữ liệu (ví dụ: sơ yếu lý lịch, đánh giá tâm lý, phỏng vấn video, hiệu suất và điểm chuẩn của nhân viên, v.v.), trao quyền cho các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt hơn, chính xác hơn cho mọi người bằng cách sử dụng phân tích dự đoán và AI. Tìm những nhân viên giỏi, biến họ thành người lãnh đạo với Pulsifi: https://pulsifi.me/

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI là một nền tảng được hỗ trợ bởi AI được thiết kế để hợp lý hóa và tinh chỉnh các quy trình tuyển dụng. Các chức năng của nền tảng giúp tăng hiệu quả tuyển dụng, chủ yếu đóng vai trò như một công cụ để đối sánh hàng loạt hồ sơ xin việc với mô tả công việc, giảm đáng kể công việc thủ công. Sự căn chỉnh chính xác này hỗ trợ việc lập danh sách rút gọn đơn giản và chính xác hơn dựa trên kỹ năng và khả năng đủ điều kiện của ứng viên. Một tính năng cốt lõi khác của HireLakeAI là khả năng trích xuất và phân loại hồ sơ nhanh chóng, hình thành cơ sở dữ liệu ứng viên có cấu trúc. Các thuật toán AI không chỉ sắp xếp hồ sơ mà còn thực hiện phân tích chuyên sâu để phát hiện tiềm năng của từng ứng viên. Ngoài ra, nó còn mang đến cơ hội tương tác tự động với ứng viên, đẩy nhanh quá trình và có khả năng tăng tỷ lệ thành công. Một tính năng được mong đợi là bản tóm tắt sau phỏng vấn do AI tạo ra, nhằm cung cấp thông tin chi tiết về tiềm năng của ứng viên. Nền tảng này cũng có các chức năng được lên kế hoạch để kiểm tra lý lịch trước khi phỏng vấn, phân tích tâm lý cũng như phỏng vấn âm thanh và video trên nền tảng. Các tính năng sắp tới cũng bao gồm khả năng phỏng vấn kỹ thuật thông qua bot hỗ trợ AI, dự đoán xác suất tham gia của ứng viên, phân tích kỹ năng giao tiếp của ứng viên và khớp video hồ sơ ứng viên với mô tả công việc. Đáng chú ý, HireLakeAI cung cấp khả năng tích hợp API đơn giản với các hệ thống quản lý nhân sự hiện có, mang lại sự linh hoạt và tùy chỉnh cho doanh nghiệp.

Findem

findem.ai

Findem là Nền tảng quản lý và thu hút nhân tài được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp quá trình tuyển dụng trở nên hiệu quả và hiệu quả hơn. Công cụ này cung cấp nhiều khả năng để hỗ trợ tìm nguồn nhân tài, quản lý tuyển dụng và cung cấp thông tin chuyên sâu dựa trên phân tích nhân tài. Tận dụng dữ liệu phong phú và trí tuệ nhân tạo, Findem đặt mục tiêu tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giúp tuyển dụng đúng người nhanh hơn. Nền tảng này bao gồm các chức năng như Tìm nguồn nhân tài, Thông tin thị trường, Phân tích nhân tài, Tái khám phá ứng viên, CRM nhân tài, v.v. Ngoài tuyển dụng, Findem còn cung cấp các giải pháp thu hút nhân tài đa kênh, tuyển dụng đa dạng, hiểu biết sâu sắc về nhân tài và chủ động nuôi dưỡng nhân tài. Và với việc sử dụng dữ liệu 3D, nền tảng này cung cấp dữ liệu nhân tài năng động, toàn diện, cho phép các tổ chức lập kế hoạch tốt hơn, quyết định nhanh hơn và tăng tính đa dạng. Nền tảng này trao quyền cho các tổ chức với những hiểu biết và thông tin dựa trên dữ liệu vượt xa việc phân tích sơ yếu lý lịch và tập trung vào các thuộc tính phức tạp để có cách tiếp cận toàn diện và chiến lược hơn đối với chiến lược nhân tài.

cord

cord.co

Cord là một công cụ nhắn tin trực tiếp được thiết kế để giúp mọi người tìm được cơ hội việc làm. Nó cho phép người dùng kết nối với các nhà tuyển dụng hoặc cơ hội việc làm tiềm năng thông qua giao diện nhắn tin đơn giản và trực quan. Một số tính năng chính của Cord bao gồm: * Nhắn tin trực tiếp: Cord cho phép người dùng nhắn tin và liên lạc trực tiếp với các công ty hoặc cá nhân về cơ hội việc làm mà không cần đến đơn xin việc hoặc sơ yếu lý lịch truyền thống. * Tiếp cận được cá nhân hóa: Người dùng có thể tạo các thông điệp phù hợp cho các nhà tuyển dụng cụ thể, nêu bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan của họ. * Theo dõi dễ dàng: Cord cung cấp một nền tảng tập trung để theo dõi các cuộc trò chuyện, theo dõi khách hàng tiềm năng và quản lý quá trình tìm kiếm việc làm. * Hồ sơ ẩn danh: Người dùng có thể tạo hồ sơ trên Cord mà không tiết lộ danh tính đầy đủ của mình, cho phép họ khám phá các cơ hội một cách kín đáo. Nền tảng này nhằm mục đích làm cho quá trình tìm kiếm việc làm hiệu quả hơn và được cá nhân hóa hơn bằng cách tạo điều kiện kết nối trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Bằng cách tận dụng sức mạnh của tin nhắn trực tiếp, Cord tìm cách cung cấp một cách hấp dẫn và hiệu quả hơn để mọi người tìm được công việc hoặc cơ hội nghề nghiệp tiếp theo.

Searchlight

searchlight.ai

Đánh giá nhân tài dựa trên AI dành cho nhà tuyển dụng cam kết về chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc ứng viên và dự đoán những ứng viên được tuyển dụng hàng đầu khi bắt đầu kênh tuyển dụng.

Impress.ai

impress.ai

gây ấn tượng.ai, nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng tập trung vào doanh nghiệp, tập trung vào việc tuyển dụng những ứng viên giỏi nhất nhanh hơn. Phần mềm của nó giúp các doanh nghiệp lớn hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của họ bằng cách cho phép họ sàng lọc, thu hút, đánh giá và tuyển dụng nhân tài một cách chính xác, nhất quán và hiệu quả. Chúng tôi đã hợp tác với các doanh nghiệp hàng đầu trên toàn cầu, cung cấp khả năng tuyển dụng 24/7, giúp họ tuyển dụng những ứng viên tốt nhất, tăng hiệu quả tuyển dụng và cải thiện khả năng giữ chân nhân viên trong khi luôn mang lại trải nghiệm vượt trội cho ứng viên. Có trụ sở chính tại Singapore, Impress.ai có sự hiện diện trong khu vực tại Hoa Kỳ, Úc, Ấn Độ và Indonesia. Impress.ai đã được IMDA công nhận theo chương trình Accreditation@SG:D và đã giành được giải Bạc ở hạng mục Đổi mới hứa hẹn nhất tại SG:D Techblazer Awards 2020. Với Impress.ai, bạn có thể - Tiết kiệm thời gian bằng cách tự động hóa quy trình tuyển dụng - Tương tác và phản hồi mọi ứng viên, 24/7 - Tìm được ứng viên phù hợp nhanh hơn, không thiên vị - Tăng hiệu quả của nhóm tuyển dụng của bạn lên tới 75% - Lên lịch phỏng vấn tự động

WayUp

wayup.com

Công ty dẫn đầu ngành giúp các ứng viên đủ tiêu chuẩn và đa dạng được phát hiện và tuyển dụng. Tìm kiếm cơ hội việc làm và thực tập, tiếp cận lời khuyên nghề nghiệp và kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu.

hireEZ

hireez.com

HireEZ là một nền tảng tuyển dụng bên ngoài toàn diện, từng đoạt giải thưởng, tập trung mọi nỗ lực tuyển dụng cho các nhóm tuyển dụng lớn và nhỏ để giúp việc tuyển dụng bên ngoài trở nên dễ dàng. Trải nghiệm Tìm nguồn cung ứng AI nhanh chóng và đơn giản trên hơn 800 triệu hồ sơ web mở và hơn 45 nền tảng. Tự động hóa và xây dựng các chiến dịch tuyển dụng được cá nhân hóa với các mẫu, trình tự, theo dõi và lập lịch. Đạt được chất lượng tuyển dụng với đám mây dữ liệu nhân tài của chúng tôi để tập trung, làm mới và khám phá lại dữ liệu đã được lưu trữ trước đó với khả năng quản lý gần như bằng không và một trung tâm dữ liệu an toàn. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Nền tảng tuyển dụng với công cụ AI thông minh nhất có thể đánh giá nhân tài theo cách của bạn. Bằng cách mô tả bằng lời của bạn, cách bạn đánh giá hồ sơ ứng viên, cùng với bất kỳ sự đánh đổi nào bạn sẽ thực hiện, Scout sẽ tạo ra một bot để thực hiện chiến lược của bạn. Sàng lọc ứng viên trong nước - Có thể xem qua hàng nghìn hồ sơ và tìm ra 5% ứng viên hàng đầu trong vòng một giờ. Tìm nguồn ứng viên bên ngoài - Scout sẽ tìm kiếm qua hàng triệu ứng viên, đánh giá họ (giống như bạn làm) và tiếp cận họ bằng các chiến dịch nhỏ giọt được cá nhân hóa, tích hợp liền mạch với hộp thư đến của bạn và các hệ thống nhân tài hiện có khác. Với tư cách là người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng, bạn có toàn quyền kiểm soát chiến lược sàng lọc và tìm nguồn cung ứng của mình và Covey Scout là người bạn đồng hành đáng tin cậy của bạn. Bạn quyết định một hồ sơ tuyệt vời trông như thế nào và để Scout làm phần còn lại! Covey cũng cung cấp một bộ công cụ đặt cược trên bàn để bạn tăng tốc năng suất tuyển dụng đồng thời giảm chi phí. Covey CRM: Nền tảng quản lý mối quan hệ ứng viên của Covey, công cụ tự động tìm kiếm và tiếp cận email, bộ phân tích và cổng giới thiệu chỉ là một số tính năng sẽ tăng cường khả năng tìm nguồn cung ứng của bạn.

Skillate

skillate.com

Skillate là một ứng dụng B2B dựa trên đám mây để giúp nhà tuyển dụng tìm thấy những ứng viên phù hợp nhất cho yêu cầu của họ, tận dụng trang tuyển dụng và cơ sở dữ liệu trơ của họ. Công việc lặp đi lặp lại và khối lượng lớn trong việc sàng lọc thủ công và danh sách ngắn các ứng viên được loại bỏ hoàn toàn. NLP và các thuật toán học sâu làm cho các đề xuất phù hợp có độ chính xác cao và có khả năng học hỏi củng cố các mô hình tuyển dụng của công ty để nâng cao kết quả. Ứng dụng mạnh mẽ này cũng sẽ có thể hỗ trợ các công ty trong việc tuyển dụng trong khuôn viên trường, thúc đẩy tuyển dụng và nhân sự nội bộ. Được hỗ trợ bởi AI, các nhà tuyển dụng có thể chốt các vị trí một cách nhanh chóng, với những ứng viên phù hợp nhất và giảm sự phụ thuộc vào các cơ quan bên ngoài. Với việc sử dụng tối đa, Skillate có thể giảm hơn 50% thời gian thuê và hơn 30% chi phí cho mỗi lần thuê. Skillate được hình dung là một sản phẩm có thể giải quyết nhất quán sự thiếu hiệu quả trong tuyển dụng và giúp các công ty xây dựng đội ngũ mạnh mẽ hơn.

Beamery

beamery.com

Nền tảng quản lý vòng đời nhân tài Beamery là giải pháp toàn diện kết hợp dữ liệu, AI và trí thông minh để các doanh nghiệp ưu tiên nhân tài có thể thúc đẩy chuyển đổi nhân tài mang tính chiến lược, mang lại nhiều trải nghiệm nhân văn hơn cho mọi nhân tài và khai phá các kỹ năng cũng như tiềm năng của lực lượng lao động toàn cầu của họ .

The Muse

themuse.com

Muse giúp các công ty tuyển dụng nhiều nhân tài phù hợp bằng cách kể lại câu chuyện thương hiệu nhà tuyển dụng của họ thông qua các chiến dịch quảng bá thương hiệu và nội dung hấp dẫn, giúp giảm chi phí tuyển dụng, thời gian tuyển dụng nhanh hơn và nâng cao tỷ lệ giữ chân so với bảng việc làm truyền thống. Nền tảng tương tác và tìm nguồn nhân tài của Muse cung cấp giải pháp tuyển dụng toàn diện kết hợp các công cụ khuếch đại thương hiệu có thể mở rộng, nội dung kể chuyện thương hiệu đích thực và quyền truy cập có mục tiêu vào cộng đồng 5 triệu nhân viên tri thức được tuyển chọn và đa dạng của chúng tôi.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire là nền tảng Thông tin Phỏng vấn hàng đầu, được xây dựng ngay trên hệ thống hội nghị truyền hình của bạn, giúp thay đổi chất lượng tuyển dụng — bằng cách giúp mọi người thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả hơn và giúp các nhóm tuyển dụng nhanh hơn với ít thành kiến ​​hơn. Công nghệ của chúng tôi tự động ghi lại và chép lại các cuộc phỏng vấn, đồng thời sử dụng AI để tạo video nổi bật về cuộc phỏng vấn. Những khách hàng như Canva, Attentive và Angi sử dụng BrightHire để hợp lý hóa quy trình phỏng vấn của họ, đào tạo và phát triển nhà tuyển dụng cũng như người phỏng vấn, đồng thời cung cấp cho người quản lý tuyển dụng thông tin tốt hơn để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất có thể. Nhóm BrightHire được cố vấn bởi các nhà lãnh đạo có tư tưởng về tài năng như Laszlo Bock, cựu Phó chủ tịch điều hành nhân sự của Google và nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant - người đã gọi cho BrightHire

Dover

dover.com

Xây dựng công cụ tuyển dụng của bạn với Dover. Không còn phải sử dụng các công cụ tuyển dụng lộn xộn––Dover tìm và lên lịch cho những ứng viên mà bạn thực sự muốn nói chuyện với chi phí thấp.