huapii
huapii.com
Huapii là một nền tảng trải nghiệm nhân viên một cửa, biến đổi cách làm việc và giải phóng mọi người, các nhóm & tổ chức. Huapii, được trình bày như một nền tảng kỹ năng cảm ứng ánh sáng, được thiết kế bởi và cho nhân viên, giúp tổ chức giải phóng tiềm năng của người dân và các nhóm. Huapii nhằm mục đích giúp người dùng chuẩn bị cho ngày mai bằng cách thực hiện ba phần sau của văn hóa công ty: - Tăng trưởng kỹ năng: Kỹ năng năng động và phát triển theo thời gian, đưa nhân viên vào vị trí dẫn đầu sự nghiệp để họ có thể phát triển các kỹ năng của mình và kết nối với nhóm kỹ năng trong tổ chức. - Thói quen phản hồi: Tạo sự an toàn tâm lý trong một tổ chức để đảm bảo phản hồi trở thành thói quen. - Mục tiêu tăng trưởng: Mục tiêu không nên chỉ tập trung vào tăng trưởng doanh thu mà là sự tăng trưởng của nhân viên, nhóm và tổ chức.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign là một hệ thống quản lý hiệu suất giúp các doanh nghiệp tập trung vào sự phát triển của mọi người để mang mục đích vào nơi làm việc. Nó tin vào sức mạnh của huấn luyện và sự rõ ràng định hướng. Ialign thấy mọi người phát triển mạnh khi điểm mạnh của họ được công nhận và sử dụng. Nó đạt được sự liên kết của mọi người bằng cách sử dụng các kết nối thường xuyên và tập trung vào tương lai, tận dụng các điểm mạnh và kết nối ước mơ của mọi người với công việc của họ. Ialign tạo ra sự tự động hóa cần thiết để kiểm tra, tham gia và ăn mừng thành công trong một nhóm các cá nhân tận tâm thông qua việc sử dụng các công cụ trực quan.
Instant Input
instantinput.com
Đầu vào tức thì cho chính quyền thành phố Bây giờ bạn có thể thu hút các thành viên cộng đồng vào các dự án mà họ quan tâm, nhanh chóng và dễ dàng. Xây dựng mối quan hệ, nhận phản hồi nhanh chóng và di chuyển các dự án của bạn về phía trước. Với đầu vào tức thì, đầu vào cộng đồng rất dễ dàng, ngay cả trên các dự án nhỏ nhất của bạn.
JabFab
jabfab.com
Jabfab là một nền tảng dàn nhạc dịch vụ thời gian thực, trao quyền cho các hoạt động dịch vụ của Frontline để nâng cao trò chơi CX của họ. Jabfab cung cấp cho các doanh nghiệp một giải pháp SaaS luôn luôn, không cài đặt, giúp các nhóm: * Nắm bắt phản hồi thời gian thực từ khách hàng, nhân viên và khách * Trình kích hoạt cảnh báo tức thì cho các nhóm tiền tuyến để giải quyết vấn đề ngay lập tức * Lái xe hiệu quả hoạt động bằng cách xác định các khoảng trống dịch vụ trước khi chúng leo thang * Cung cấp những cải tiến có thể đo lường được trong sự hài lòng và duy trì của khách hàng <> Tại sao nó quan trọng: Các cuộc khảo sát truyền thống và phản hồi phản ánh chỉ cho bạn biết điều gì đã xảy ra sau khi thực tế khi nó quá muộn để sửa chữa trải nghiệm. Jabfab đảm bảo các nhóm dịch vụ có các công cụ để hành động trong thời điểm này, ngăn chặn những trải nghiệm tiêu cực và biến các khiếu nại tiềm năng thành các cơ hội xây dựng lòng trung thành. Jabfab được tin tưởng bởi các tổ chức hàng đầu trên toàn bộ chăm sóc sức khỏe, khách sạn, vận tải và quản lý cơ sở, bao gồm: * Bệnh viện & Chăm sóc sức khỏe-Bệnh nhân và khách truy cập thời gian thực trải nghiệm những hiểu biết sâu sắc * Khách sạn & Khách sạn - Phản hồi sự hài lòng của khách tại các điểm tiếp xúc dịch vụ chính * Đỗ xe & Giao thông-Phản hồi trực tiếp từ khách hàng sử dụng Valet, tự đỗ xe và tàu con thoi * Cơ sở & Quản lý tài sản-Đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ hàng đầu trong tài sản của công ty và dân cư
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño gắn kết phản hồi của nhân viên, phân tích tham gia tại nơi làm việc và huấn luyện và hỗ trợ dựa trên bằng chứng trong một nền tảng dựa trên web dễ sử dụng.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr huy động các đội không phải là DESK bằng cách cung cấp thông tin, cảm hứng và hiểu biết mà nhân viên cần vượt quá mong đợi và duy trì kết nối tại nơi làm việc. Các tổ chức có nhân viên không có bàn hoặc tiền tuyến sử dụng ổi để tăng năng suất thông qua giao tiếp tốt hơn, phản hồi nhanh hơn và hiểu biết về lực lượng lao động có thể hành động. Guavahr là một nền tảng truyền thông kỹ thuật số để cải thiện hiệu suất lực lượng lao động. Guavahr giúp giải quyết giao tiếp, sức khỏe, sự tham gia và các thách thức liên quan đến văn hóa tổ chức trong các công ty có sự đa dạng hóa lớn trong thời đại nhân viên, địa điểm hoặc kỹ năng CNTT. Những thách thức đó được giải quyết thông qua các chức năng được liệt kê dưới đây: <> Giao tiếp Nền tảng truyền thông hiện đại cho phép tất cả mọi người trong công ty gửi và nhận thông tin. - Các kênh cho thông tin chính và phụ được chia sẻ bởi cả hội đồng quản trị và nhân viên - newsfeed để thu thập tổng quan về tất cả các thông tin liên quan đến công ty - Chuyển tiếp thông tin quan trọng đến máy tính, điện thoại thông minh và người dùng điện thoại di động - Sử dụng các bộ lọc để giảm tiếng ồn và nhắm mục tiêu chính xác từng tin nhắn - Giao tiếp đa ngôn ngữ được bật và đơn giản hóa <> Tham gia Dễ dàng nhận biết và tham gia độc lập với các vị trí địa lý hoặc các thiết bị đã sử dụng. - Một nền tảng duy nhất trên các thiết bị và nghề nghiệp - Công nhận nhân viên và đội để nâng cao động lực - Văn hóa tham gia vào những người khác nhau có lợi ích chung <> Sức khỏe và Sức khỏe Một công ty hiện đại hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. - Tăng cường hàng tuần để hỗ trợ phát triển thói quen - Bài viết thực tế ngắn để giáo dục và nâng cao nhận thức của nhân viên <> Văn hóa tổ chức Công ty xây dựng thương hiệu thông qua văn hóa nội bộ hiện đại, hấp dẫn và tích cực. - Phản hồi ẩn danh từ nhân viên đến chủ nhân - Thông tin chung của công ty để tạo hình ảnh rõ ràng và - giúp nhân viên theo giá trị của công ty
HatQuest
hatquest.com
Trong một thế giới ngày càng xa xôi và xa cách về mặt xã hội, Hatquest là một nền tảng rất cần thiết, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng tình bạn. Cho dù các đội làm việc từ xa hay gia đình và bạn bè sống cách nhau hàng dặm, Hatquest cung cấp một loạt các hoạt động thời gian thực tương tác để đưa mọi người lại gần nhau hơn. Từ những câu đố vui nhộn và Pictionary đến các trò chơi như Spin-the-Bottle ảo, Hatquest cung cấp một cái gì đó cho tất cả mọi người.
Heelix
heelix.com
Heelix giúp bạn xây dựng một đội ngũ tuyệt vời. Nhận phản hồi thời gian thực, thảo luận công khai thảo luận về kết quả và cải thiện cách bạn làm việc cùng nhau. --- Nhận phản hồi bạn cần: - Thu thập phản hồi thời gian thực từ nhóm của bạn - Nhận điểm số hàng tuần để theo dõi mọi người đang cảm thấy thế nào - Xu hướng tại chỗ trước khi chúng biến thành những vấn đề lớn - Làm việc cùng nhau để giải quyết những thất vọng đã được nâng lên - Tăng cường văn hóa bằng cách chia sẻ thành tích và thời gian tốt - Kết hợp toàn bộ nhóm bao gồm cả công nhân di động và từ xa
Excellent
excellent.io
Tuyệt vời giúp các tổ chức phát triển khả năng thiết kế trải nghiệm của nhân viên (EX) thông qua học tập, chứng nhận và cộng đồng. Tương lai của công việc là ex. Mỗi tổ chức đang phải đối mặt với những vấn đề mới và đầy thách thức khi không có playbook. Thiết kế EX cung cấp một cách tuyệt vời về phía trước.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely có nhiều tính năng để tăng sự tham gia của nhân viên và kích thích năng suất. - Nhân viên và quản lý có thể gửi và nhận sự công nhận của nhân viên trong thời gian thực. - Nhân viên đưa ra điểm cho các đồng nghiệp cho nỗ lực phi thường, có thể được đổi thành phần thưởng. - Tạo xổ số ngay lập tức cho một giải thưởng trong nhà hoặc tiền tệ. - Nhanh chóng triển khai và xem xét các cuộc khảo sát nhân viên để có được nhịp đập của tổ chức của bạn. - Dễ dàng chia sẻ đào tạo nhân viên có kích thước Bite để cho thấy cách bạn muốn các mặt hàng xếp chồng lên nhau, hiển thị hoặc tài liệu hoàn thành trong toàn bộ tổ chức của bạn, được nhân viên của bạn truy cập một cách thuận tiện.
Flipview
flipview.co
Flipview là một giải pháp chiến lược, rủi ro và cộng tác dựa trên đám mây được sử dụng bởi nhiều thương hiệu hàng đầu của Australasia. Flipview cho phép các nhóm động não tổ chức của họ Rủi ro & cơ hội chính, tạo điều kiện cho các hội thảo & xây dựng báo cáo bảng điều khiển và kế hoạch hành động một cách dễ dàng, từ bất cứ đâu. Tất cả quá thường xuyên tổng hợp thông tin để cung cấp kế hoạch chiến lược và rủi ro tiêu tốn rất nhiều tài nguyên. Hội thảo và chiến lược ngoài địa điểm có thể có giá trị hạn chế vì những người tham dự có thể không có can đảm để đóng góp hoặc đã có ít thời gian để phản ánh. Quá trình chuyển đổi FlipCharts và Bám sát thành một số hình thức tài liệu chiến lược thường là một quá trình rườm rà. Vào thời điểm mọi người có tài liệu cuối cùng của người Viking, nó đã lỗi thời và mọi người tập trung vào BAU. Các tài liệu được đưa vào ngăn kéo. Âm thanh quen thuộc? FlipView kết hợp nhiều công cụ và khung để tăng tốc quá trình lập kế hoạch chiến lược. Flipview cho phép bạn thiết kế các cuộc khảo sát để tham gia vào nhóm của bạn xung quanh chiến lược của bạn và có được một quan điểm về mặt than. Sử dụng FlipView để chạy một hội thảo hoặc chiến lược ngoài trang web bằng mô-đun hội thảo và dữ liệu khảo sát, và chỉ bằng một nút bấm có báo cáo bảng điều khiển. Các KPI liên kết, hành động, tác vụ và OKR cũng có thể được ghi lại trong FlipView và được theo dõi để đảm bảo khả năng hiển thị và trách nhiệm. Cho phép ý tưởng lên bề mặt. Nắm bắt rủi ro quan trọng.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Nền tảng thành công của nhóm (Trải nghiệm nhân viên) trao quyền cho các nhà lãnh đạo và quản lý thực hiện hành động bao gồm để xây dựng những nơi làm việc đa dạng, lành mạnh nơi mọi người có thể phát triển mạnh.
GAIS
gais.io
Gais là một nền tảng tham gia nhân viên kỹ thuật số cho phép các nhóm, cá nhân hoặc toàn bộ công ty đo lường, phân tích và cải thiện sự hài lòng trong công việc. Gais không chỉ là một cuộc khảo sát; Nó nhằm mục đích làm cho hạnh phúc tại nơi làm việc hữu hình và cụ thể. Thông qua những hiểu biết, cảm hứng phù hợp và các công cụ, cá nhân và nhóm có thể tăng cường sự hài lòng trong công việc của họ. Nó khuyến khích đo lường liên tục và thực hiện hành động.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow cung cấp nhận thức bảo mật và đào tạo tuân thủ hấp dẫn bằng các cơ chế Gamification và nền tảng tương tác.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 cung cấp một bộ công cụ để giúp cải thiện sức khỏe và sự tham gia của nhân viên của bạn thông qua một ứng dụng di động dễ sử dụng. Theo dõi, đo lường, khuyến khích và cải thiện sức khỏe của nhân viên với các điểm và huy hiệu được thiết kế để tăng sự tham gia và hành vi tích cực. * Nhận một mạch trực tiếp về cách toàn bộ nhân viên của bạn cảm thấy. * Thúc đẩy một nền văn hóa tích cực về sự công nhận với cao 5. * Hỗ trợ nhân viên phúc lợi thông qua việc học tập vi mô có kích thước cắn. * Nhận phản hồi ngay lập tức về những gì đang làm việc cho nhân viên của bạn (và những gì không) với các cuộc khảo sát thời gian thực. * Truy cập nội dung độc quyền được cung cấp bởi các chuyên gia tư vấn phúc lợi, giải pháp chăm sóc sức khỏe theo công việc. * Giúp xây dựng cộng đồng nhân viên trong toàn tổ chức của bạn với các nguồn cấp tin tức, nhóm, sự kiện và thách thức được cá nhân hóa có sẵn cho mọi người.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft là một nền tảng tham gia nhân viên dựa trên dữ liệu được thiết kế để thúc đẩy duy trì tài năng và cải thiện hiệu suất tổ chức. Engagesoft nắm bắt phản hồi của nhân viên trong thời gian thực thông qua bảng câu hỏi và sử dụng AI độc quyền và mô hình thống kê để tiết lộ những hiểu biết cá nhân và dự đoán. Engagesoft cung cấp một nền tảng tham gia và trải nghiệm SaaS của nhân viên toàn diện cho các tổ chức tìm cách tận dụng công nghệ để tạo ra một nền văn hóa lành mạnh và sôi động.
ENME
enmehr.com
ENME cho phép các chuyên gia và quản lý nhân sự giống nhau dễ dàng đo lường, hiểu và cải thiện sự tham gia, sự hài lòng và động lực của nhân viên. Nó hoạt động như thế này: 1. Mỗi tuần nhân viên nhận được năm câu hỏi ẩn danh trong email của họ 2. Người quản lý và nhân sự ngay lập tức thấy một bản tóm tắt chi tiết về kết quả được thu thập 3. Enme đưa ra các mẹo & thủ thuật chính xác để cải thiện không gian làm việc và sự hài lòng Tại sao sử dụng enme? - 100% ẩn danh, khảo sát xung thường xuyên với các câu hỏi được tiêu chuẩn hóa - dễ dàng thu thập kết quả với quyền truy cập trực tiếp qua email và không có sự cho phép - Bảng kết quả được cá nhân hóa cho người quản lý, cung cấp phân tích trực quan Lợi ích của việc sử dụng ENME: - Doanh thu nhân viên thấp hơn - Tăng năng suất - Tăng điểm NPS - Giữ chân tài năng hàng đầu - Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ hơn
Everyspace
everyspacehq.com
Everyspace là một mạng nội bộ xã hội giúp các công ty tập trung hóa liên lạc để thu hút và giữ chân nhân viên tốt hơn. EverySpace tích hợp với các công cụ hiện có như Slack, email, lịch, v.v. để giúp các nhóm nhân sự tạo ra các chương trình tham gia dựa trên dữ liệu và đo lường tác động.
Welliba
welliba.com
Welliba giúp các tổ chức mở khóa trải nghiệm nhân viên (EX) tốt hơn bằng cách vượt ra ngoài các giải pháp công nghệ tham gia và lắng nghe nhân viên truyền thống. Nó thúc đẩy kết quả tốt hơn cho các tổ chức và nhân viên của họ bằng cách kết hợp tốt nhất trong khoa học hành vi, công nghệ làm trung tâm con người và các biện pháp bảo mật dữ liệu mạnh mẽ. Chức năng AI chịu trách nhiệm, được hỗ trợ bởi học máy, AI tổng quát và NLP, được nhúng trong hệ thống để cung cấp một giải pháp thông minh và hiệu quả hơn cho các tổ chức và đội ngũ nhân sự, người và nhóm văn hóa, người quản lý và nhân viên của họ. Với một nhóm các chuyên gia hàng đầu toàn cầu trong lĩnh vực này, Welliba đang phá vỡ tư duy và cách tiếp cận hiện tại trong thị trường Trải nghiệm nhân viên. Nhân sự, người và nhóm văn hóa, người quản lý và nhân viên có quyền truy cập vào dữ liệu dự đoán và những hiểu biết cá nhân về trải nghiệm nhân viên của họ cũng như lời khuyên về cách cải thiện nó. Welliba có thể dự đoán những người chủ chốt và các số liệu kinh doanh như rủi ro chuyến bay, ENP/lòng trung thành, vắng mặt, tin tưởng và tăng trưởng. Thông tin này có thể thông báo cho chương trình, công cụ và tài nguyên của mọi người có thể có lợi nhuận và tác động tiềm năng tốt nhất.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel là một công ty kinh nghiệm nghề nghiệp hàng đầu cung cấp tuyển dụng, trên tàu, công nhận nhân viên, phát triển quản lý và các giải pháp khảo sát nhân viên được thiết kế để giúp khách hàng tìm và giữ tài năng của họ. Nền tảng giành giải thưởng và sáng tạo của nó giúp giải quyết những thách thức quan trọng được tìm thấy trong lực lượng lao động ngày nay và tập trung vào việc nâng cao trải nghiệm của ứng viên và nhân viên, thúc đẩy sự tham gia và cải thiện khả năng duy trì.
DearEmployee
dearemployee.de
Dearemployee giúp các công ty theo dõi sức khỏe, động lực và giữ chân nhân viên của họ. Thông qua các phân tích thông minh dựa trên phản hồi của nhân viên liên tục, các công ty luôn biết rằng họ đang làm việc với các chủ đề đúng, cho dù văn hóa doanh nghiệp, đánh giá cao hoặc phòng ngừa kiệt sức. Đối với mỗi chủ đề, các nhà quản lý nhận được các khuyến nghị trên nền tảng cho các biện pháp nhỏ có thể được thực hiện nhanh chóng, cũng như hỗ trợ có thể được đặt trực tiếp từ các nhà cung cấp đủ điều kiện: trợ giúp tâm lý xã hội ngay lập tức, huấn luyện lãnh đạo hoặc lợi ích sức khỏe cụ thể phù hợp với công ty trên một nền tảng. Dearemployee luôn ở bên cạnh khách hàng của mình: các nhà tư vấn và nhà tâm lý học tổ chức hỗ trợ các công ty với các buổi huấn luyện và hội thảo thường xuyên. Hơn 300 công ty nổi bật thúc đẩy điều kiện làm việc lành mạnh với Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Khảo sát thông minh & Theo dõi | Đầu vào. Cái nhìn thấu suốt. Sự va chạm. Phần mềm nhân sự điều khiển AI của Deepler tự động hóa nghiên cứu tư vấn bằng cách hỏi các câu hỏi được nhắm mục tiêu và cung cấp những hiểu biết có thể hành động cho các nhà quản lý trong vòng dưới hai phút. Giải pháp độc đáo này thúc đẩy công nghệ AI nâng cao để tăng cường ra quyết định và hiệu quả trong các quy trình nhân sự, đảm bảo các cải tiến chính xác, dựa trên dữ liệu. * Giải phóng trí thông minh tập thể: Nền tảng kỹ thuật số thúc đẩy sự hợp tác và chia sẻ kiến thức giữa các nhân viên. Bằng cách giải phóng trí thông minh nội bộ này, nó cho phép ra quyết định mạnh mẽ hơn, sự nhanh nhẹn hơn và các tổ chức hạnh phúc hơn. * Những hiểu biết có thể hành động: Thông qua nền tảng, nhân viên trở thành một phần của giải pháp. Thông qua công cụ quản lý dự án, theo dõi về đầu vào được bảo đảm, cho phép ra quyết định sáng suốt kết hợp với sức mạnh thực thi.
Network Perspective
networkperspective.io
Quan điểm mạng là một phần mềm phân tích cung cấp cho các nhà lãnh đạo dữ liệu và những hiểu biết có thể hành động về thói quen hợp tác của các nhóm để giảm khối lượng công việc và tăng cường hạnh phúc trong thực tế mới. Nền tảng đồng bộ với các công cụ cộng tác và giao tiếp (G-Suite, JIRA, Slack, v.v.) và phân tích các mẫu làm việc của các nhóm theo sáu chiều: các cuộc họp, công việc sâu sắc, thời gian chuyển đổi bối cảnh, liên kết nội bộ, học tập chéo và hòa âm công việc, tất cả đều theo cách đạo đức và có tác động. Nó tập hợp dữ liệu, điểm chuẩn và hiểu biết có thể hành động để giúp mọi người các nhà lãnh đạo và nhóm của họ thử nghiệm cải thiện thói quen làm việc và kết nối để cho phép các tổ chức lai làm trung tâm và có hiệu suất cao.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Kể từ khi ra mắt phiên bản 1 của giải pháp tự phục vụ hàng đầu vào năm 1998, LessioneeConnect đã phát triển để trở thành nhà cung cấp quốc tế hàng đầu về các giải pháp quy trình công việc vốn nhân lực. Với một cơ sở khách hàng bao gồm Úc, New Zealand và Châu Á Thái Bình Dương, Sở hữu là nhà cung cấp hệ thống nhân viên thông minh được lựa chọn cho một loạt các tổ chức. Khách hàng bao gồm các công ty toàn cầu cao cấp như Optus, AMCOR, Sanitarium và Chubb. Chiến lược phát triển tập trung vào một công cụ quy trình công việc tích hợp toàn doanh nghiệp, chuyển đổi bất kỳ quy trình kinh doanh dựa trên giấy nào thành một quy trình dựa trên web hiệu quả. Các giải pháp chuyển đổi các chức năng nguồn nhân lực truyền thống thành một chương trình vốn nhân lực toàn diện, mang lại lợi ích chiến lược, tài chính và cạnh tranh. Cho dù một ứng dụng tự phục vụ nhân viên cơ bản hoặc một giải pháp vốn nhân lực giàu tính năng là bắt buộc, ShapseeConnect có thể giúp đỡ. Điều quan trọng, các giải pháp là linh hoạt và có thể được triển khai nhanh chóng và không bị gián đoạn cho tổ chức khách hàng. Công nghệ tích hợp với tất cả các hệ thống biên chế, ERP và tài chính mới nhất, cho phép triển khai điển hình chỉ mất một vài tuần mà không phải vài tháng.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company là một công ty nghiên cứu và tư vấn cung cấp các giải pháp thực tế cho các thách thức nguồn nhân lực thông qua nghiên cứu, công cụ và lời khuyên thực thi có tác động rõ ràng và có thể đo lường được đối với các doanh nghiệp. Nhóm nghiên cứu sử dụng một quy trình nghiêm ngặt để xác định và trau dồi các thực tiễn tốt nhất, tạo ra các công cụ, mẫu và chính sách thực tế, và cung cấp cho khách hàng những hiểu biết và hướng dẫn từ các chuyên gia về chủ đề. McLean & Company áp dụng phương pháp nghiên cứu đã được chứng minh này cho cả nhóm quản lý nhân sự và công ty, tạo ra các giải pháp hoàn chỉnh cung cấp các công cụ cần thiết để hoàn thành mỗi dự án. Các nhà phân tích của McLean & Company mang lại trải nghiệm trong thế giới thực cho bàn và áp dụng kiến thức của họ để giải quyết những thách thức mà khách hàng phải đối mặt hàng ngày. Quá trình này được thông báo bởi sự tham gia của một cơ sở khách hàng bao gồm hơn 30.000 thành viên và bởi một chương trình nghiên cứu do khách hàng phát triển.
Amélio
amelio.co
Amélio là một công cụ sáng tạo giúp các doanh nghiệp tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp đầy cảm hứng. Amélio được công nhận là một trong những nền tảng tham gia tốt nhất. Amélio giúp các công ty nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút tài năng tốt nhất và tạo ra môi trường làm việc mà nhân viên đang tìm kiếm. Thông qua các cuộc điều tra tham gia tự động và trực quan, nó tập hợp các nhân viên về những suy nghĩ thực sự về tổ chức. Một bảng điều khiển nhân sự toàn diện, bao gồm 38 yếu tố chính, cung cấp những hiểu biết chính xác về các vấn đề và ưu tiên cho mỗi nhóm. Dựa trên các nghiên cứu khoa học gần đây nhất, Amélio cho phép các tổ chức đưa ra quyết định tốt nhất để phát triển toàn bộ tiềm năng của mỗi nhân viên và tạo ra một văn hóa doanh nghiệp hấp dẫn.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat là phần mềm của bạn cho văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và bền vững. Đồng hành cùng nhân viên của bạn trong chuyến đi của họ thông qua công ty và truyền cảm hứng cho tất cả các thông tin liên quan cho trải nghiệm nhân viên với các cuộc khảo sát xung thường xuyên.
Candorly
getcandorly.com
Candorly là một nền tảng phản hồi hướng lên tự động được phát triển bởi nhóm phát triển chuyên nghiệp Fringe về quản lý tài năng và huấn luyện viên điều hành với 20 năm kinh nghiệm kết hợp thực hiện các đánh giá lãnh đạo 360. Nền tảng phản ánh niềm đam mê của chúng tôi đối với sự phát triển và thực hành chuyên nghiệp tự thực hiện, cũng như cam kết của chúng tôi để giúp các huấn luyện viên thành công. Candorly cho phép những người tham gia lãnh đạo điều hành thu hút phản hồi toàn diện từ nhân viên và đồng nghiệp của họ với sự hỗ trợ của một huấn luyện viên kẹo được chứng nhận. Nó cho phép họ có được một bức tranh thẳng thắn và trung thực về cách họ được cảm nhận tại nơi làm việc và cung cấp một môi trường an toàn cho những người đưa ra phản hồi. Các câu hỏi đánh giá của nền tảng được thiết kế để đánh giá các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tính phổ thông, đặc biệt đối với những người trong vai trò quản lý hoặc lãnh đạo nơi họ giám sát công việc của người khác. Huấn luyện viên điều hành có thể tùy chỉnh các đánh giá của người tham gia để phù hợp với mục tiêu phát triển chuyên nghiệp của họ.
Chezie
chezie.co
Chezie là một giải pháp tất cả trong một được thiết kế để giúp các tổ chức xây dựng các nhóm tài nguyên nhân viên có tác động. Nó cho phép người dùng dễ dàng theo dõi tư cách thành viên, sự kiện, ngân sách và sự tham gia của người dùng, cho phép họ tập trung vào những gì quan trọng của việc xây dựng các cộng đồng bao gồm để giữ chân tài năng.
Circle View
circleview.app
Circle View giúp các nhà quản lý sản xuất hợp tác với nhân viên để đạt được mục tiêu bằng cách tăng cam kết của họ đối với các hoạt động hàng ngày và chia sẻ phản hồi. 3 Tính năng chính tập trung: Bảng điều khiển quy trình nạc; Quyền sở hữu số liệu nhân viên; Đóng góp của nhân viên tốt hơn Các tính năng bao gồm: * Cuộc họp nạc hàng ngày: Bảng họp nạc kéo và thả trực quan * Đánh giá quy trình tinh gọn: Ảnh chụp nhanh của hệ thống Lean * Giám sát mục tiêu: Giám sát các hành động được thực hiện theo các mục tiêu của công ty * Quyền sở hữu KPI: Quyền sở hữu nhân viên của các số liệu chính * Căn chỉnh nhiệm vụ: Các công việc hàng ngày được liên kết trực tiếp với các mục tiêu * Vòng phản hồi: Nhận xét của nhân viên có thể hành động Công cụ này là một ứng dụng quản lý mục tiêu và hợp tác tinh gọn nhằm thúc đẩy các mối quan hệ và môi trường làm việc của người quản lý tốt hơn. Các nhà quản lý có thể duy trì các quy trình nạc hàng tuần một cách dễ dàng, giao tiếp với nhóm của họ về tiến trình về các mục tiêu, KPI, dự án và các nhiệm vụ trực tiếp thuộc sở hữu của họ. Họ có thể đặt khóa học trong tuần và loại bỏ các chướng ngại vật thành công tất cả từ một bảng điều khiển duy nhất. Circle View số hóa các cuộc họp nhóm nạc hàng ngày với bảng quản lý hình ảnh kéo và thả. Công cụ nạc này cung cấp một giao diện để xem xét sự tiến bộ của nhóm từ ngày hôm qua, hướng dẫn họ về các nhiệm vụ của ngày hôm nay và nhanh chóng cô lập các chướng ngại vật với hiệu suất.
© 2025 WebCatalog, Inc.