Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) — це штучний інтелект для співпраці та продуктивності для окремих людей і команд, який дозволяє виявляти найкраще в кожному прямо в робочому процесі будь-де та будь-коли. На основі більш ніж 20 років науково-обґрунтованих досліджень і даних наша революційна аналітика досягла понад 90% надійності в прогнозуванні особистих і командних мотивацій, поведінки та продуктивності. У 2020 році ми запустили перший у світі AI Coach Marlee, щоб допомогти кожному розвиватися та досягати своїх цілей. Маючи 4,4-зірковий рейтинг клієнтів, Марлі тренує 1000 різних типів цілей для підтримки роботи, кар’єри, лідерства, фінансів, добробуту та стосунків. 90% людей досягають своїх цілей лише за чотири тижні!
Searchlight
searchlight.ai
Оцінка талантів, що працюють на AI, для рекрутерів, відданих якості. Знайдіть топ -1% кандидатів ефективно, використовуючи AI для екранізації своїх кандидатів та передбачити свої найвищі наймання на початку своєї лійки найму. Searchlight - це платформа розвідки талантів, яка допомагає компаніям наймати кращих людей, швидше. Просвітник приносить вам AI без упередженості, який знаходить найкращих заявників, оцінює кандидатів та підтверджує якість прокату. Його унікальний цикл навчання використовує дані про результати працівників, щоб зробити кожен послідовний найм кращим для організації. Коли правильна людина в правильній ролі, всі виграють. Заснований у 2018 році сестрами-близнюками Анною та Керрі Вангом, прожектори підтримують інвестори вищого рівня, включаючи Фонд засновників, Accel та Y Combinator.
Pillar
pillar.io
Універсальний магазин творців. Перетворіть підписників на клієнтів, а бренди — на партнерів за допомогою лише однієї платформи. Приєднайтеся до Pillar безкоштовно сьогодні!
Forsta
forsta.com
За кожною точкою даних клієнтів стоїть людина. За кожним діловим рішенням стоїть людина. А тому, що кожна людина унікальна, перший клієнт, який з'ясував, - це ви. Forsta - це новий кордон досвіду та дослідницьких технологій - технологічна компанія з різницею. Різниця полягає в тому, що вона співпрацює. Він слухає та розробляє рішення разом з клієнтами. Forsta адаптує свій провідний досвід роботи та дослідницькі технології до потреб клієнтів, а не навпаки. Він існує для інформування та надихання осіб, які приймають рішення. FORSTA ПОЛУЧАЄТЬСЯ ПЛАТФОРТУ HX (Human Scess)-Платформа комплексного досвіду та технологічних технологій, що нагороджується нагородами, яка розбиває силоси між CX (досвід клієнтів), досвіду співробітників (EX) та дослідження ринку. Це дозволяє компаніям отримувати глибше, більш повне розуміння досвіду їх аудиторії. Технологія Forsta в поєднанні зі своєю командою експертних консультантів допомагає тисячам організацій у різних галузях, включаючи фінансові послуги, гостинність, дослідження ринку, професійні послуги, роздрібну торгівлю та технології. Forsta визнаний лідером у 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ для голосу замовника та лідера в G2 Grid® для програмного забезпечення для управління досвідом, програмне забезпечення для аналізу тексту та програмне забезпечення для опитування. Платформа Forsta HX нагородами також була визнана в інноваційних нагородах з питань інновацій клієнтів TMC.
ApplicantPro
applicantpro.com
Ми допомагаємо компаніям наймати краще! У цьому конкурентному та хаотичному середовищі працевлаштування залучити та найняти найкращих людей може бути проблемою! ApplicantPro пропонує настроювані рішення, які відповідають вашим унікальним потребам найму!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat — це відеорекрутингова платформа, яка допомагає роботодавцям знаходити, залучати та наймати таланти у великих масштабах, пропонуючи автоматизацію рекрутингу. На відміну від ATS першого покоління, ми спрощуємо весь ваш потік набору персоналу; дозволяючи вам більше зосередитися на найнятті найкращих кандидатів шляхом автоматизації адміністративних завдань, таких як оголошення про вакансії, реклама на дошках оголошень, перевірка відеоінтерв’ю на шляху тощо.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Шукаєте систему відстеження претендентів, яка практично приймає роботу замість вас? Знайдіть це за допомогою RapidRecruit, системи відстеження кандидатів, яка безкоштовно збирає більше кандидатів, пропонує повністю налаштовані робочі процеси та керування кандидатами, і все це бездоганно інтегрується з тестуванням перед наймом. Завдяки гнучким параметрам ціноутворення, налаштованому порталу та повній підтримці від впровадження до найму ми надаємо вам інтуїтивно зрозумілий і простий у використанні ATS. Наступного разу, коли ви наймете, робіть це з упевненістю. Спробуйте демо-версію безкоштовно сьогодні!
BrightHire
brighthire.com
BrightHire — це провідна платформа Interview Intelligence, створена прямо на вашій системі відеоконференцій, яка змінює якість найму, допомагаючи людям краще проводити співбесіди та допомагаючи командам наймати швидше з меншою упередженістю. Наша технологія автоматично записує та транскрибує інтерв’ю та використовує штучний інтелект для створення основних моментів відеоінтерв’ю. Такі клієнти, як Canva, Attentive і Angi, використовують BrightHire, щоб оптимізувати процес співбесіди, навчити рекрутерів та інтерв’юерів, а також надати менеджерам з найму кращу інформацію для прийняття найкращих рішень щодо найму. Команда BrightHire отримує консультації від лідерів талановитів, таких як Ласло Бок, колишній старший віце-президент Google з роботи з персоналом, і організаційний психолог Адам Грант, який телефонував у BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
ATS наступного покоління, Vacancy Filler, дає рекрутерам змогу швидко надавати найкращий досвід кандидатам. Автоматизований і брендований у всьому, він наповнений такими інструментами, як модуль агентства, пул талантів, запит на наймання, SJT і тести, перевірка репутації, рекомендації, перевірка відео та адаптація – усе це підкріплено потужним BI Analytics Suite. Працюючи з Vacancy Filler, ви матимете власного менеджера з роботи з клієнтами, підтримку користувачів і кандидатів у Великобританії та інтеграцію з вашою системою управління персоналом. І багато іншого!
Geektastic
geektastic.com
Компанії, що найшвидше розвиваються у світі, довіряють скороченню часу на наймання на 50%, ми виконуємо процес технічної оцінки за 24 години, даючи вам змогу швидко визначити найкращих розробників. На відміну від інших платформ оцінювання Geektastic полегшує Take Home Code Challenges і надає команду експертів-рецензентів для оцінки рішень ваших кандидатів. Заощаджуйте години вашої команди розробників на тиждень, надаючи кандидатам чудовий досвід.
CodeSubmit
codesubmit.io
Приймайте кращі рішення щодо найму за допомогою Take-Home Coding Challenges За допомогою CodeSubmit ви визначаєте чудових кандидатів, використовуючи реальні завдання, а не головоломки. Оптимізуйте свій робочий процес із найму технічних спеціалістів і найміть відповідну людину для цієї роботи.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test пропонує послуги кодування та тестування технічних навичок для оптимізації процесу найму та відбору вашої компанії. Наш сервіс захищає від використання ChatGPT та інших засобів ШІ. Особливості: 1. Онлайн-випробування кодування - використовуйте завдання кодування, щоб побачити, як кандидати пишуть, компілюють і запускають код. Перегляньте історію їх компіляції. Подивіться, як думають кандидати. 2. Технічні онлайн-тести для посад R&D/IT/QA, що охоплюють понад 300 технологій. 3. Тести кодування в реальному часі - кодуйте з вашим кандидатом протягом співбесіди, дозволяючи вам швидко перевіряти співбесідників з будь-якого місця. 4. ML на основі знімків екрана, щоб запобігти ChatGPT та іншим способам обману під час тесту 5. Тести на основі веб-камери – переконайтеся, що кандидат є єдиним, хто складає тест. 6. Індивідуальні тести - завантажуйте приватний вміст і готуйте оцінювання, незалежно від того, чи це завдання з кодування, відкриті чи запитання з кількома варіантами відповіді. 7. Наш сервіс працює на платформі SalesForce.com, яка підтримує всі стандарти безпеки, включаючи GDPR. Докладніше на сайті https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
Платформа попереднього оцінювання допомагає приймати рішення на основі даних за допомогою оцінювання навичок. Coensio простий, швидкий і легкий у використанні. Ви можете виміряти навички, пов’язані з роботою, як-от кодування, і швидше зрозуміти, наскільки кандидат підходить для роботи. 80% компаній вважають, що орієнтація на кандидатів із певними навичками має вирішальне значення для їх прийняття на роботу. За допомогою Coensio ви можете краще визначити профіль кандидата та заощадити час на пошук і попередній відбір. Вам не потрібно витрачати час на співбесіди та відбір кандидатів, які не мають необхідних навичок для роботи.
Alooba
alooba.com
Alooba — це платформа для оцінки навичок даних. Великі та малі компанії покладаються на Alooba, щоб легко, чесно й автоматично оцінювати навички даних своїх кандидатів і команди. Завдяки більш ніж 3500 письмовим запитанням експертів із 50+ різними навичками технічних даних і навичками спілкування на вибір, вам більше не потрібно створювати та підтримувати власні незграбні тести. За допомогою Alooba ви можете уникнути поганих наймів, автоматизувати болісне марнування часу, як-от перевірка резюме вручну, і дати кожному кандидату однаковий шанс сяяти.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch — це сучасний підхід до оцінювання працевлаштування, розроблений завдяки досвіду нашої внутрішньої команди психологів на робочому місці. Ми надаємо персоналізовану інформацію про кандидатів на кожному етапі циклу найму, що сприяє кращим підборам і щасливішим співробітникам. У HighMatch ми спеціалізуємося на допомозі організаціям вирішити критичні проблеми найму й утримання, задовольняючи їх там, де є їхні потреби. HighMatch пропонує оцінку особистості, яка допомагає точно спрогнозувати майбутню роботу кандидата, оцінку здібностей, яка оцінює різні когнітивні здібності, і тести важких навичок, які вимірюють здатність кандидата виконувати ключові завдання в рамках його ролі. Ми також пропонуємо п’ять різних продуктів: перевірка, оцінка, співбесіда, розробка та створення, щоб зробити кожен крок вашого найму простим і ефективним. Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб отримати безкоштовну демонстрацію в прямому ефірі, щоб дізнатися, як ми можемо допомогти вам зменшити плинність кадрів, знайти кращих талантів і швидше перевіряти за допомогою HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq — це платформа аналізу талантів, яка допомагає організаціям швидко наймати потрібних людей і дозволяє наявним талантам повністю реалізувати свій потенціал. Використовуючи найновіші розробки психології вводу-виводу, Bryq пропонує платформу на базі ШІ, яка дає змогу фахівцям і керівникам відділу кадрів зменшувати витрати на наймання, підвищувати продуктивність співробітників і ефективно керувати талантами. Bryq підтримує внутрішню мобільність, заохочує культуру навчання та розвитку, підвищує мотивацію співробітників, визначає сфери для зростання та прогнозує найкращих результатів – усе це використовуючи дані, а не лише інтуїцію. З Bryq ви також можете забезпечити дотримання трудового законодавства та значно зменшити ризик упередженого найму.
TalentMesh
talentmesh.com
Платформа TalentMesh — це інтуїтивно зрозуміла платформа рекрутингу, заснована на новітніх технологіях, яка дозволяє відстежувати, автоматизувати та покращувати повний цикл рекрутингу. Платформа поєднує просту у використанні систему відстеження кандидатів із якісними тестами перед працевлаштуванням, налаштованими відповідно до вашої унікальної ситуації найму. Він надає цінність, окрім традиційної платформи найму, завдяки використанню унікальних даних про таланти, щоб допомогти вашому бізнесу: 1. Зрозуміти, який тип таланту сприятиме продуктивності 2. Знайти більше таких талантів у наявному пулі кандидатів 3. Структурувати та професійно провести співбесіду процес 4. Найміть найкращих талантів із науковою точністю
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive — це програма для відеоінтерв’ю, яка допоможе вам швидко найняти кандидатів. Screening hive — це надійний і доступний інструмент онлайн-відеоінтерв’ю для кадрових організацій і роботодавців, щоб спростити процес найму. Щоб отримати будь-яку допомогу, пишіть нам на [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Розкрийте майбутнє найму за допомогою OpenIntervue, революційної платформи, розробленої для оптимізації та вдосконалення процесу найму. Наша повністю автоматизована, ефективна та незаангажована система співбесід використовує потужність технологій ШІ та НЛП, забезпечуючи стандартизовану та справедливу оцінку кандидатів. Ключові характеристики: Автоматичне планування співбесід: Попрощайтеся з координацією вручну. OpenIntervue спрощує процес планування співбесіди, дозволяючи кандидатам вибирати відповідні часові проміжки, коли їм зручно. Інтелектуальне опитування на основі штучного інтелекту: наша платформа генерує індивідуальні запитання для співбесіди на основі профілів кандидатів і вимог до роботи, надаючи цінну інформацію про кваліфікацію та відповідність роботі. Статистика та оцінка на основі даних: виходьте за рамки суб’єктивних оцінок. OpenIntervue пропонує розширену аналітику для об’єктивної оцінки відповідей кандидатів, що дає змогу рекрутерам приймати обґрунтовані рішення на основі даних. Масштабованість і ефективність. Незалежно від того, чи є ви маленьким стартапом чи великим підприємством, OpenIntervue створено для масштабування. Проводьте тисячі співбесід одночасно без шкоди для якості та ефективності. Інтеграція та налаштування: легко інтегруйте OpenIntervue з існуючими системами управління персоналом, ATS або платформами найму персоналу. Налаштуйте платформу відповідно до унікальних робочих процесів і процесів вашої організації. Навіщо OpenIntervue: співбесіди без людей: проводите співбесіди без участі людини, забезпечуючи постійний і автентичний досвід для кандидатів. Інтелект на основі штучного інтелекту: скористайтеся перевагами інтелектуального опитування, яке виходить за рамки стандартних систем співбесід, надаючи цінну інформацію про кваліфікацію кандидата. Прийняття рішень на основі даних. Використовуйте розширену аналітику для об’єктивної оцінки та ефективного виявлення найкращих талантів. Масштабованість і ефективність: незалежно від того, проводите ви кілька співбесід чи тисячі, OpenIntervue забезпечує масштабованість без шкоди для якості.
JobTwine
jobtwine.com
Місія JobTwine полягає в тому, щоб розширити людський інтелект за допомогою правильного та контекстуального штучного інтелекту, щоб допомогти найняти найкращих талановитих працівників у найкоротші терміни за допомогою інструментів опитування. Рішення про прийом на роботу значною мірою залежать від співбесід з людьми, які за своєю суттю спричиняють небажані підсвідомі упередження, значно сповільнюють час найму та покладаються на інтуїцію, довіру та мінімальну кількість даних для прийняття рішень про наймання. Завдяки 3 найкращим у своєму класі продуктам JobTwine гра в інтерв’ю змінюється назавжди. Крім того, ми надаємо «Інтерв’ю як послугу» як ринкову модель 800+ перевірених і навчених експертів з інтерв’ю, щоб допомогти організаціям аутсорсингувати та проводити співбесіди швидше та якісніше. Smart Playbook Builder на основі штучного інтелекту – допомагає менеджерам з найму за лічені хвилини створити посібники для будь-якої технічної чи нетехнічної компетенції, щоб структурувати правильний контекст інтерв’ю для будь-якої компетенції Interviewer CoPilot :: Керує та допомагає інтерв’юерам ставити правильні запитання під час співбесіди та записує/транскрибує щоб заощадити час на нотатках і надати кандидату великий досвід. Зворотній зв’язок, створений штучним інтелектом :: Під час кожної розмови на співбесіді генерується висококонтекстуальний зворотний зв’язок із НУЛЬОВОЮ втратою інформації, щоб допомогти прийняти найкращі рішення щодо найму на основі даних. Співбесіда як послуга (IaaS) :: Платформа IaaS пропонує провідних технічних експертів у США та Індії, які можуть проводити співбесіди від імені організацій, щоб допомогти найшвидшим найманням із винятковою якістю за допомогою 3 вищевказаних інструментів на базі штучного інтелекту.
myInterview
myinterview.com
Відео варте тисячі резюме. З більш ніж 7 000 000 оброблених співбесід myInterview надає малому бізнесу, великим компаніям і підприємствам інтуїтивно зрозумілу, спільну та надійну платформу найму. Познайомтеся з особистістю, що стоїть за резюме, і познайомтеся зі своїми кандидатами, перш ніж вони пройдуть через двері! Завдяки настроюваному бренду, інтеграціям ATS і інтелектуальному формуванню короткого списку шлях до пошуку вашої наступної зірки став ще простішим. Налаштуйте та розпочніть співбесіду за лічені хвилини. Почніть БЕЗКОШТОВНО сьогодні.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop — це найкраща платформа для роботи з персоналом, яка зручно поєднує ATS наступного покоління з рішеннями та автоматизацією на основі штучного інтелекту, включаючи самостійне планування, AI Notetaker, перевірку даних, аналітику, якість найму тощо, усе в одному місці. Він обслуговує професіоналів з кадрів, талантів і персоналу, а також команди найму в стартапах, малих і великих підприємствах.
Canditech
canditech.io
Canditech дає змогу професіоналам з персоналу та менеджерам з найму об’єктивно оцінювати як технічні, так і м’які навички за допомогою симуляційного оцінювання роботи, яке містить різні типи запитань: кодування, SQL, Excel, відкриті тексти та повідомлення електронною поштою, презентації, відео тощо.
Adaface
adaface.com
Використовуйте найбільш сприятливі для кандидатів оцінки навичок. Ви не хочете створювати тест із підказками. Ваші найкращі кандидати не дадуть жодного. Перевірте кандидатів на навички на робочому місці за допомогою Adaface і знайдіть найбільш кваліфікованих кандидатів.
Toggl Hire
toggl.com
Наймання на основі кваліфікації. Правильний талант. Кращі команди. У Toggl Hire ми віримо в навички. Ми допомагаємо вам найняти потрібну людину для роботи, допомагаючи вам відповісти на важливі питання: «Чи набір навичок цієї людини найкращий для роботи?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo — це програмне забезпечення для тестування та онлайн-оцінювання перед працевлаштуванням, яке дозволяє вам створювати індивідуальні тести для відбору кандидатів на основі конкретних навичок і найняти їх. Це ефективно, легко налаштувати та заощаджує час.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid допомагає рекрутерам і компаніям наймати найкращих розробників програмного забезпечення, перевіряючи їх за допомогою надійних повсякденних проектів, які демонструють їхні навички на робочому місці. Ця платформа дозволить вам оцінювати кандидатів, тестуючи не лише конкретні мови чи фреймворки, але й основи кодування та концепції дизайну додатків, маючи при цьому найбільш автоматизовану систему оцінки тестів і найдовшу тривалість тестів на ринку. Основні характеристики: - Поглиблена система тестування кодування, яка базується на реальних робочих процесах розробників і викликах - Унікальна система тестування на основі Git, яка імітує «реальне» середовище - Найточніша та детальна автоматизована система підрахунку балів - A вбудований засіб перевірки плагіату, який точно виявляє скопійовані чи неавтентичні роботи - Легке скасування тестів або подовження ліміту часу для виклику - Одна централізована інформаційна панель для доступу до всіх даних з одного місця - Швидке та просте фільтрування кандидатів - Журнали записів усіх тестів, які зберігаються в межах система для відстеження та порівняння потенційних кандидатів - Система з кількома клієнтами, що дозволяє роботодавцям або командам мати кілька компаній або тримати підрозділи окремо під одним обліковим записом Codeaid - Повний контроль над сповіщеннями, отриманими командами та кандидатами Переваги використання Codeaid: - Більш комплексний і перевірка навичок на робочому місці - Точне прогнозування продуктивності в реальному житті - Зменшення участі технічного персоналу в оцінюванні - Простіші та швидші процеси найму - Нульові витрати!
Hire Success
hiresuccess.com
Система тестування працевлаштування Hire Success® пропонує малим і середнім підприємствам доступ до перевіреної системи найму, яка використовується тисячами компаній у всьому світі. Ця структура розроблена для створення об’єктивної системи найму, яку можна використовувати для постійного вдосконалення та вдосконалення відповідно до ваших конкретних потреб найму. Наша бізнес-модель завжди полягала в тому, щоб надавати високоякісні продукти за надзвичайно доступною ціною, підкріплюючись відмінним обслуговуванням клієнтів і підтримкою. Оскільки ми не стягуємо комісій за встановлення, обслуговування, навчання та підписання контрактів, ми наголошуємо на тому, що ми надаємо кожному клієнту найкраще обслуговування, щоб вони й надалі обирали співпрацю з нами.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard змінив дизайн інтерв’ю, щоб зробити його ефективнішим, ефективнішим і справедливішим для всіх. Співбесіда на Byteboard — це вправа, де кандидати працюють над технічним дизайном і програмуванням у рамках невеликого проекту. Матеріали співбесіди оцінюються за структурованими рубриками, і створюється звіт із зазначенням сильних сторін кандидатів. Інтерв'ю на основі проекту Byteboard не дозволяє визначити особу та оцінює справжні інженерні навички, допомагаючи компаніям скоротити час, який вони витрачають на проведення співбесід. Byteboard покращився на місці, щоб запропонувати тарифи більш ніж у 2 рази для таких компаній, як Lyft, Figma та Betterment. Засновники Саргун Каур і Нікке Хардсон-Герлі працювали в Google, коли визнали фундаментальну проблему в тому, як проводилися співбесіди з технічними інженерами. Вони вважали, що інженерів слід оцінювати за їхньою здатністю кодувати та виконувати роботу, а не за здатністю вивчати та відтворювати незрозумілі алгоритми на дошці.
GoodJob
goodjob.io
Доведено, що лише один інструмент передбачає довголіття та продуктивність співробітників — PATH Assessment™.
© 2025 WebCatalog, Inc.