Сторінка 3 - Альтернативи - Searchlight

Superworks

Superworks - це платформа HRMS, що автоматизує управління персоналом, заробітною платою та відстеженням заявок для малого та середнього бізнесу.

6Q - платформа для мікросервісів, яка дозволяє проводити опитування співробітників, покращувати залученість і вивчати командний настрій всього за кілька хвилин на тиждень.

Relesys

Relesys – це універсальний додаток для управління комунікацією, навчанням та операціями в компаніях, що підтримує зв'язок між працівниками та керівництвом.

Instahyre

Instahyre - це платформа для пошуку та найму, яка з'єднує шукачів роботи з компаніями, пропонуючи вакансії в різних сферах.

Culture Booster

Культура Booster - це платформа для покращення робочої культури, сприяння співпраці та взаємодії серед працівників через інструменти зворотного зв'язку та цілепокладання.

HireRight

Hireright - це платформа для перевірки фону, наркотиків та відповідності зайнятості, що допомагає роботодавцям у процесах найму.

Perceptyx

Perceptyx — це платформа для збору відгуків працівників, яка аналізує дані для покращення організаційної культури та підтримки прийняття рішень.

FaceUp

FaceUp - анонімна платформа для звітності, що дозволяє співробітникам і учням повідомляти про проблеми. Надає інструменти для управління звітами та захисту даних.

Forsta

Forsta – це платформа для управління досвідом клієнтів і працівників, що дозволяє бізнесу збирати та аналізувати зворотний зв'язок для прийняття рішень.

Oneteam

Oneteam — це додаток для зв'язку з працівниками без робочого місця, що забезпечує комунікацію, навчання та доступ до оновлень.

Spintr

Spintr - це платформа для покращення досвіду працівників, яка забезпечує цілеспрямовану комунікацію, спільні робочі простори та підтримку експертизи.

Clovers

Clovers - платформа для найму, що оптимізує процес рекрутингу, включає технології відбору та відеоінтерв'ю, покращує досвід кандидатів та прийняття рішень.

Qualee

Qualee - це платформа для управління досвідом працівників, яка оптимізує HR-процеси, автоматизує виконання вимог та покращує залучення працівників.

Vizzy

Vizzy - платформа для рекрутингу, що трансформує процес найму, надаючи кандидатам можливість створювати динамічні професійні профілі.

Teamforce AI

Teamforce AI надає аналіз даних про робітників без комп'ютерів, допомагаючи зменшити плинність, травми та підвищити продуктивність.

Crowdtech

Crowdtech — міжнародна компанія, що спеціалізується на онлайн-дослідженнях, забезпечуючи безпечне зберігання даних у європейських серверах.

Mettl

Mettl - платформа для онлайн-оцінювання кандидатів, яка дозволяє проводити тести на технічні та м'які навички, підтримує навчання та розвиток в організаціях.

Experience.com

Experience.com — це платформа для управління онлайн-репутацією та відгуками, яка допомагає бізнесам покращувати присутність у мережі та взаємодію з клієнтами.

DeepTalk

DeepTalk аналізує відгуки клієнтів та співробітників, перетворюючи текст на дані з оцінкою настрою та категоризацією для підвищення NPS та CSAT.

PeopleHum

PeopleHum — платформа для управління персоналом, що охоплює усі етапи життєвого циклу працівників з використанням AI та автоматизації.

Firstup

Firstup - це додаток для комунікацій працівників, що забезпечує швидкий доступ до важливої інформації та новин, оптимізуючи залучення персоналу.

QJumpers

QJumpers - це веб-платформа для управління процесами найму, що спрощує взаємодію між роботодавцями і кандидатами, включаючи відстеження заявок та планування інтерв'ю.

Bundeling

Bundeling - це платформа для централізації комунікації в організаціях, що забезпечує доступ до інформації та процесів 24/7 на будь-якому пристрої.

Profit.co

Profit.co - програмне забезпечення для управління OKR, що допомагає організаціям узгоджувати цілі, відстежувати прогрес та залучати працівників.

AllVoices

AllVoices — це платформа для управління відносинами з працівниками, що використовує ШІ для полегшення вирішення питань у сфері трудових відносин.

15Five

15Five — платформа для управління ефективністю, що допомагає організаціям покращити залученість працівників і продуктивність через регулярний зворотний зв'язок та аналітику.