Сторінка 2 - Альтернативи - Salary.com

100Hires

100Hires - це система відстеження заявників для набору персоналу, яка інтегрується з Gmail та Календарем, дозволяючи ефективно керувати кандидатами.

ClearCompany

ClearCompany – платформа управління талантами, що допомагає організаціям в підборі, адаптації, оцінці та утриманні працівників через інтеграцію різних HR-процесів.

Pave

Pave — платформа для управління компенсацією, яка надає дані в реальному часі та спрощує планування компенсацій через інтеграцію з системами HRIS.

Plentive

Plentive — програмне забезпечення для автоматичного відстеження, розрахунку та управління бонусними планами для мотивації команди.

Figures

Figures - це рішення для управління винагородами, яке допомагає компаніям аналізувати, планувати та комунікувати рішення щодо компенсацій.

OpenComp

OpenComp - платформа для підприємств, що надає дані про компенсацію, допомагаючи приймати рішення щодо зарплати працівників і залучати таланти.

Comprehensive

Універсальна платформа для компенсації співробітників, що дозволяє компаніям приймати більш обґрунтовані рішення щодо зарплат без використання таблиць.

WizeHire

Wizehire - це платформа для найму, що спрощує процес підбору працівників, включаючи управління вакансіями та оцінку кандидатів.

Pequity

Програма Pequity дозволяє створювати гнучкі та надійні рішення для планування компенсацій.

Datapeople

Datapeople допомагає удосконалити процес набору, щоб залучати кваліфікованих і різноманітних кандидатів через вхідний рекрутинг.

HireLogic

HireLogic – це додаток для автоматичного аналізу інтерв'ю за допомогою AI, який робить нотатки та надає об'єктивні інсайти під час співбесід.

BetterComp

BetterComp - це додаток для оцінки компенсацій, що надає дані для прийняття рішень та управління компенсаційними стратегіями на конкурентному ринку праці.

Complete

Complete дозволяє компаніям створювати, планувати та масштабувати практики компенсації від пропозицій до рівнів і діапазонів компенсацій.

CandorIQ

CandorIQ — програмне забезпечення для управління кількістю працівників і планування компенсацій, інтегроване з фінансовими та HR-системами.