MyHR

MYHR - це всебічна система управління людськими ресурсами (HRMS), розроблена для впорядкування та оптимізації процесів HR для бізнесу. Він пропонує цілий спектр функцій, які покращують залучення працівників, підвищують ефективність роботи та надають діючі уявлення про ефективність роботи робочої сили.

Основні особливості MYHR включають ** Самообіг працівника **, що дозволяє працівникам керувати особистими даними, зручно відкрити час запиту та доступу до оплати заглушок. Додаток також підтримує ** Управління часом та відвідуванням **, забезпечуючи точне відстеження робочого часу та спрощення обробки заробітної плати. Крім того, MYHR сприяє ** управління продуктивністю ** через регулярні реєстрації та інструменти для встановлення цілей, допомагаючи працівникам зрозуміти їх внесок у цілі компанії.

MYHR також включає ** інструменти набору та найму **, що дозволяє підприємствам розміщувати відкриття робочих місць на різних платформах та ефективно керувати додатками -кандидатами. Система підтримує ** Адміністрація пільг **, що полегшує працівникам зарахувати та керувати своїми перевагами. Крім того, MYHR надає ** аналітику та звітність ** можливостей, пропонуючи дані в реальному часі про показники HR, такі як ставки найму, утримання працівників та витрати на оплату праці. Це допомагає підприємствам приймати обґрунтовані рішення та оптимізувати їх стратегії робочої сили.

Автоматизуючи звичайні завдання з персоналу та надаючи централізовану платформу для управління персоналом, MYHR допомагає організаціям зменшити адміністративні навантаження та зосередитись на стратегічних ініціативах, таких як розвиток та залучення працівників. Додаток підтримує культуру прозорості та доступності, гарантуючи, що працівники можуть отримати доступ до необхідної інформації та інструментів у будь -який час. Загалом, MYHR призначений для підвищення ефективності та ефективності роботи з персоналу, що сприяє більш продуктивній та залученій робочій силі.