Howspace
howspace.com
Howspace - це програмне забезпечення для навчання та розробки для працівників знань у підприємницьких компаніях, навчальних службах та асоціаціях. За допомогою Howspace ви можете покращити вплив своїх ініціатив щодо навчання та розвитку - в масштабах, не жертвуючи залученням. HowSpace дає можливість організаціям об'єднати своїх людей, щоб навчитися, співпрацювати та приймати рішення, що сприяють впливу. Його платформа керує спільними подорожами, має сенс масштабних розмов з AI, і гарантує, що кожен має роль у створенні впливу. Howspace ідеально підходить для: - Віддалена, гібридна та асинхронна співпраця - Ідея та мозковий штурм - Стратегічне планування та консалтинг - Семінари та події - Навчальні програми - На борту та розвиток працівника - Організаційна трансформація та управління змінами - Будівництво мережі та спільноти - і багато іншого!
Thrive Global
thriveglobal.com
Заснована Аріанною Хаффінгтон у 2016 році, Thrive Global - це провідна компанія з зміни поведінки, яка має місію підвищення продуктивності та результатів охорони здоров'я - по одній мікростепі. Thrive допомагає людям та організаціям покращити добробут, продуктивність та розумову стійкість за допомогою технологічної платформи зміни поведінки. Microsteps Thrive-малі, підтримуючи наукові кроки для підвищення здоров'я та продуктивності праці-були прийняті працівниками в понад 200 організаціях у понад 160 країнах, від працівників фронтлайн та кол-центру до керівників багатонаціональних компаній.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik - це гнучке та доступне програмне забезпечення для управління продуктивністю працівників, яке ви можете налаштувати під свої потреби. Ви можете поєднати різні модулі на платформі для автоматизації різних процесів: * 360-градусні опитування зворотного зв'язку * Відгуки про ефективність * Відстеження цілей * Відгуки та визнання працівників * Задоволеність/опитування працівників * Звіти та аналітика * і все зручно інтегровано в один інструмент. Primalogik надає потужний інструмент для професіоналів та менеджерів з персоналу, щоб зібрати цінну інформацію про працівників, з такими інструментами, як тестування та виявлення сліпих. З невеликою початковою конфігурацією система доступна для використання сотнями та тисячами користувачів, які не мають спеціальної підготовки.
Zest
zestmeup.com
🎯 Наша місія в Zest - це підтримка організацій для досягнення колективного успіху в масштабах усієї організації. 👉 Французький лідер у залученні працівників, Zest-це всесвітня веб-платформа та мобільна платформа, яка перетворює всі HR та управлінські процеси. У січні 2024 року Zest об'єднався з Bloomin, щоб краще реагувати на виклики відданості, ефективності та трансформації в організаціях. 🎯 Наші комунальні сюїти спрямовані на кадрові та менеджери з усіх секторів (роздрібна торгівля, промисловість, банк тощо) в організаціях з від 250 до 5000 працівників. За допомогою різних цілей (щорічних опитувань, прослуховування, вимірювання залучення, управління змінами, управління ефективністю, щорічні інтерв'ю тощо), такі компанії, як Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, Brand або гарантії, створюють доброчесне коло залучення та продуктивності з Zest. З 50 працівниками Zestmeup - це французька компанія, що базується в Парижі та Біарріці.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 - це платформа управління продуктивністю, яка підтримує команди, лідерів та керівників кадрів. # Розроблений для покращення залучення працівників, продуктивності та продуктивності праці. # IT інноває традиційні системи управління продуктивністю за допомогою інструментів для постійного зворотного зв'язку та налаштування цілей OKR. # Він включає типові особливості соціальної мережі, широко розповсюджених мікро-оцінок та гейміфікації. # Єдине європейське програмне забезпечення, визнане Whatmatters.com серед найкращих інструментів OKR.
50skills
50skills.com
Трансформація процесів HR та підвищення продуктивності за допомогою 50 -х. Уявіть собі світ, де організації можуть без особливих зусиль впорядкувати складні робочі процеси та автоматизувати повторювані завдання, звільняючи цінний час для своїх команд з персоналу, щоб зосередитись на стратегічних ініціативах та залученні працівників. Попрощайтеся з громіздкими процесами та привіт з безперебійним, без стрес-досвіду. Пріоритетним є забезпечення того, щоб операції з управління персоналом працювали безперебійно, ефективно та відповідно до організаційних цілей. Платформа охоплює потужність AI для автоматизації таких завдань, як на борту документації, скринінг кандидатів та керування звичайними запитами працівників, зменшуючи психічне навантаження для HR -команд. З 50 -ти труднощами організації - це не просто впровадження технологій - вони розблокують потенціал для своїх команд для досягнення більше. 50 Skills пропонує інтуїтивно зрозумілий дизайн та безшовні інтеграції, пристосовані до конкретних потреб, будь то інтеграція з існуючими системами чи розробкою спеціальних робочих процесів. І це все це робить з дозою особистості, тому що HR не повинен бути Snoozefest. Відкрийте для себе трансформативну силу автоматизації з 50 -тискіллами, де досягнення більше з меншими зусиллями - це не просто мета, а реальність.
Winningtemp
winningtemp.com
Платформа успіху команди, WinningTemp, створює виграшні команди та здорові організації, слухаючи працівників та розширення можливостей лідерів відповідними розуміннями та діями, що призводять до чітких, вимірюваних результатів. WinningTemp адаптований до сьогоднішніх та завтрашніх вимог майбутніх працівників. Ви можете легко нарощувати дані в режимі реального часу, постійно візуалізувати та обмінюватися цілями, досягненнями та загальною компетентністю. Систематичний метод роботи для частих та коротких подальших спостережень між менеджером та працівниками. Поточні дослідження дають уявлення та висвітлює важливі сфери як фактори успіху для завтрашньої організації. Створений разом з провідними науковцями з дослідницького університету в Швеції, передочне рішення базується на науці, підживленому даними та керованим ШІ. WinningTemp допомагає організаціям по всьому світу приймати розумні, ініціативні рішення для посилення залучення команд та зниження рівня стресу та обороту працівників.
CustomInsight
custominsight.com
360 градусів зворотного зв'язку, опитування працівників та інші програми опитування з персоналу. Програмне забезпечення для онлайн -опитування та веб -інструменти для проведення 360 опитувань щодо залучення відгуків та залучення працівників. Інтернет -програмне забезпечення (SaaS). Повністю розміщений. Задоволеність працівників - лише один аспект підвищення ефективності. Вирівнювання з цілями та стратегією компанії, взаємодія з компанією та з менеджерами, а також компетентність управління та лідерства важливіша, ніж просте задоволення працівників або задоволеність роботою. Переглянути зразки, включаючи приклади 360 оцінок та програмного забезпечення для опитування працівників. Глобальна підтримка клієнтів з місць у США, Великобританії та Австралії.
Sorwe
sorwebusiness.com
SORWE, платформа Digital Seakene Experience, розроблена для того, щоб допомогти професіоналам HR створити інклюзивний цикл залучення та продуктивності, до якого можна отримати доступ на мобільних пристроях. Незалежно від того, чи він взаємодіє з працівниками чи відстежуючи їхню ефективність, наша платформа дозволяє фахівцям з персоналу керувати всім в одному місці для більшої зручності. Крім цього, наша платформа також дозволяє працівникам відстежувати власні виступи, дізнатись, що відбувається в організації, оглядати та шукати відгуки та багато іншого! Сорве представляє новий підхід до досвіду працівників та аналітики людей, створюючи мотивацію та залучення на роботі, надаючи всім працівникам голос. Сорве дозволяє легко слідкувати за роботою атмосфери та відгуками в режимі реального часу, при цьому надаючи всі інструменти, необхідні для залучення своїх співробітників щодня.
WorkTango
worktango.com
WorkTango (раніше Kazoo) - це інноваційна платформа для досвіду працівників, розроблена для сприяння організаціям у підвищенні залучення працівників, покращення рівня утримання та підвищення загальної ефективності, одночасно зменшуючи операційні витрати. Ця платформа пропонує вичерпний набір інструментів, включаючи опитування працівників та програмне забезпечення для визнання та винагороди, спрямований на сприяння позитивній культурі на робочому місці та розширення можливостей працівників. Платформа обслуговує різноманітну цільову аудиторію, включаючи професіоналів з персоналу, керівників команд та організаційних керівників, які прагнуть вирощувати захоплююче робоче середовище. WorkTango особливо вигідний для організацій, які прагнуть зібрати розумні уявлення від своєї робочої сили за допомогою опитувань, а також тих, хто має на меті ефективно визнати та винагородити досягнення працівників. Звертаючись до цих критичних областей, WorkTango допомагає організаціям створити робоче місце, де працівники відчувають себе цінними та мотивованими. Ключові функції WorkTango включають його подвійні пропозиції визнання працівників та винагород та опитування та розуміння. Компонент визнання та винагороди працівників дозволяє організаціям відзначати індивідуальні та командні досягнення, сприяючи культурі вдячності та мотивації. Ця особливість не тільки підвищує мораль працівників, але й заохочує відчуття приналежності та лояльності серед членів команди. З іншого боку, модуль опитування та розуміння дозволяє організаціям збирати відгуки від працівників, надаючи цінні дані, які можуть інформувати прийняття рішень та сприяти вдосконаленню політики та практик на робочому місці. Інтеграція цих двох рішень в межах однієї платформи відрізняє WorkTango від інших інструментів залучення працівників. Користувачі отримують користь від безшовного досвіду, оскільки вони можуть отримати доступ до функціональних можливостей визнання, і зворотного зв'язку без необхідності декількох систем. Цей цілісний підхід гарантує, що організації можуть ефективно задовольнити потреби та уподобання працівників, що призводить до підвищення рівня задоволеності та утримання. Використовуючи WorkTango, організації можуть створити процвітаючу культуру на робочому місці, де відзначаються досягнення, а працівники почуваються почутими та цінними.
VideoPeel
videopeel.com
Рішення відео -опитування для залучення працівників, відгуків клієнтів та підтримки клієнтів. Почніть збирати відео у працівників, клієнтів та кандидатів менше ніж за 5 хвилин. Videopel - це провідна платформа для зйомки віддаленого відео для підприємств, щоб захоплювати, реагувати, аналізувати та ділитися відео від своїх клієнтів. VideoPel допомагає бізнесу 10x їх кількість створеного користувачем відеоконтенту, щоб вони могли керувати 20% плюс конверсій, трафіку, задоволення та розуміння споживачів.
AssessTEAM
assessteam.com
Оцінка-це популярне хмарне програмне забезпечення для управління ефективністю працівників, яке допомагає організаціям оцінювати ефективність роботи працівників простим, весело та ефективно-порівняно 2 мільйони оцінок були оброблені на платформі! Підтримка кожної методології оцінювання з традиційного огляду нагляду, встановлення цілей, 360-градусних відгуків, оцінки Дня ювілею, безперервне зворотній зв'язок, зворотній зв'язок із задоволенням клієнтів, оцінка продуктивності проекту та багато інших, оцінка-це універсальний інструмент для будь-якого малого та середнього бізнесу для Швидко розгорніть систему управління ефективністю, не вступивши в довгостроковий контракт. Його велика бібліотека професійно кураційних шаблонів оцінювання робить оцінку чудовим вибором для компаній, які потребують допомоги у формуванні обов'язків працівників. Фахівці з персоналу та власники бізнесу цінують бібліотеку KPI, яка економить їх тижні роботи. Пропозиція-це простий, ефективний та простий у виконанні процесу управління ефективністю, який будь-який бізнес може реалізувати протягом днів. Програмне забезпечення тісно інтегрується з Google Workspace та Microsoft 365, щоб увімкнути одиночний вхід та синхронізацію команди. Оцінка була побудована для заохочення залучення працівників, наставництва та звітності про продуктивність, все це в одному номері щомісяця, що розміщується щомісяця на 3 долари за людину. Ніяких контрактів, ніколи!
Tilt 365
tilt365.com
TILt 365 застосовує серйозні науки про характер, яка є сучасною, значущою, незабутньою та актуальною, щоб забезпечити організації, які мають можливість їхньої подорожі до здорової позитивної культури, продуктивними та спритними командами та більш залученими людьми. Оцінки та продукти: * Справжній профіль нахилу: одноразова самооцінка, яка допомагає людям виявити їх найприродніші тенденції особистості-не лише те, що вони роблять, а чому вони це роблять. Це допомагає зрозуміти природні сильні сторони та конкретні шляхи розвитку, щоб стати більш усвідомленими, продуктивними та креативними. Ця самооцінка виявляє сильні сили особистості (ідентичності), які підтримують справжню присутність лідерства. * Позитивний прогнозний вплив: потужний та надійний 360-зворотній інструмент, який дозволяє людям збирати та керувати власною еволюцією в одному місці, 365 днів на рік. Користувачі можуть відстежувати зміни, спостерігаючи за своїм «поточним нахилом» від зворотного зв'язку та росту в режимі реального часу, коригуючи поведінкові звички. * Профіль командного клімату: перевірена візуальна рамка для стратегії лідерства. Використовується командами, які повинні швидко переходити, командний кліматичний профіль служить відправною точкою для зміни культури команди, створюючи можливості для швидких інновацій. * Веб-додаток Tilt 365: висококабливний інструмент, призначений для того, щоб допомогти новому поколінню лідерів розробити компетенції, необхідні для досягнення успіху в сучасному бізнес-кліматі, що швидко розвивається.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter вже понад 30 років є піонером у працівниках та надзвичайних комунікаціях. Побудований для задоволення потреб організацій усіх типів та розмірів, його нагородна платформа комунікації забезпечує, щоб працівники помітно краще поінформовані, займатися, продуктивними та безпечними. Платформа візуального співробітника та аварійних комунікацій пропонує підхід Onmichannel з вичерпним набором рідних інструментів та додатків для ПК, телебачення та мобільних пристроїв. Сюди входить корпоративний екран для комп’ютерів, цифрові вивіски для телевізійних екранів та додаток для працівників для мобільних пристроїв. Платформа також містить потужні функції, такі як націлювання, статистика, розумні кампанії, опитування, сповіщення та помічник AI. Крім того, NetPresenter має надійні інтеграції з популярними інструментами та платформами, такими як SharePoint, команди, Power BI та соціальні медіа для автоматичного перерозподілу існуючого вмісту на кожному доступному екрані. Довіри провідні організації, такі як університетська лікарня Джорджа Вашингтона, Джонсон та Джонсон та DHL, Netpresenter, спричиняють глобальний вплив. Щодня його програмне забезпечення підтримує понад 5 мільйонів працівників у 90 країнах, допомагаючи організаціям посилити спілкування, підвищувати залучення та покращити безпеку на робочому місці.
Personify Health
personifyhealth.com
Життя здоровіше та досягнення своїх цілей - це легко та корисно у персоналізації здоров'я. Побудуйте здорові звички, отримайте персоналізовану підтримку, доступ до доступних переваг та взаємодійте з колегами - все в одному місці. Ваш пункт призначення для здорового ви один клацніть! Персоніфіковане здоров'я - це перша і єдина персоналізована платформа охорони здоров'я, яка забезпечує адміністрацію плану охорони здоров'я, цілісні рішення добробуту та всебічна навігація охорони здоров'я - все в одному місці. Персоналізований, орієнтований на людину та потужно прості, уособлення здоров'я допомагає підприємствам оптимізувати інвестиції у своїх членів, одночасно надаючи можливість людям глибше спілкуватися зі своїм здоров’ям. Компанія має на меті вирішити проблеми збільшення витрат на охорону здоров'я та складності, розбиваючи традиційні силоси, виявлені в охороні здоров'я та відхиляючи менталітет для одного розміру. Підтримуючись десятиліттями досвіду та глобальними операціями, уособлення здоров'я об'єднує в галузі охорони здоров'я, добробуту, навігації та вигод, щоб запропонувати першу в у своєму роді персоналізовану платформу охорони здоров'я. Платформа кінця до кінця полегшує активно реагувати на унікальні потреби людей у їхньому житті за допомогою поєднання можливостей персоналізації, керованих даними, методології, що підтримується наукою та клінічних послуг на рівні консьєржа.
SMG
smg.com
SMG-це постачальник управління досвідом роботи на рівні підприємства, який пропонує програмне забезпечення з рішенням послуг (SWAS)-по-справжньому поєднувати технології з практичними професійними послугами, щоб допомогти організаціям принести новий дохід, збільшити наявний дохід, зменшити розбиття та детактори та приводу експлуатаційної ефективності. Надаючи розуміння на підприємстві та вимірюючи досвід у будь -якій точці дотику, його диференційована модель партнерства допомагає клієнтам змінювати спосіб, яким вони займаються бізнесом.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre-єдина платформа для залучення співробітників "Закритої петлі", яка допомагає клієнтам, такими як Duke Energy, Medtronic та Adtalem Drive Engagege у Enterprise Scale та заощадити 5-7 цифр щорічно з меншими витратами на програмне забезпечення та винагороди. Платформа об'єднує декілька інструментів залучення - діяльність, передачі, опитування, виклики, визнання, номінації, винагороди тощо - у співробітників каналів вже користуються щодня (команди Microsoft, електронна пошта, SMS, QR -коди та рідний Бонфайр Додаток для Android/iOS). Завдяки тренеру з культури AI, він перетворює дані опитування з питань взаємодії на безпосередньо вимірювані, запропоновані дії, які менеджери можуть вжити за 2-3 кліків. Рішення визнання нагородами порушує галузь. Клієнти спостерігали збільшення активності визнання на 2 рази та чисту економію витрат на 35 доларів на людину на рік. Цифрові подарункові картки Bonfyre 800+ у 80 країнах дозволяють членам команди користуватися негайною, повною купівельною спроможністю, не заощаджуючи очки. Це також економить гроші клієнтів на витрати на доставку та інші збори, як правило, 15% витрачань нагороди.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
RHABIT - це сучасна платформа управління талантами, яка будує культури ефективності з прослуховуванням працівників, управління ефективністю та програми розвитку лідерства для компаній усіх розмірів. RHABIT виводить біль від залучення працівників, розвитку лідерства та управління продуктивністю, поєднуючи прості у використанні, мобільні технології та організаційну психологію, щоб забезпечити досвід відгуків, який кожен любить. Організації отримують користь від прекрасних, повністю налаштованих інформаційних панелей HR Analytics та управління обліковими записами та підтримкою облікових записів з білизну. Незалежно від того, чи шукаєте ви опитування з високим вмістом залучення чи потужних оцінок лідерства, RHABIT надасть нові уявлення, щоб допомогти вашій компанії створити високу продуктивність, непереборну культуру.
TeamSense
teamsense.com
Відкликайте текст. 100% дотримання. 0 суперечки з працівниками. Управління закликами-це ризикований, безладний час смоктання, який всі ненавидять! Компанія TeamSense-це текстове управління відвідуванням та платформа масової комунікації, побудована для працівників передньої лінії у виробництві, будівництві, складуванні та логістиці. -Портикуйте без дзвінків до 70%, видаляючи тривогу з цього процесу -Портикуйте прогули до 20%, показавши працівникові свої бали та історію відвідуваності, перш ніж вони повідомили про відсутність. -Прансляції на 29 мовах та підрахунку! Використовуючи знайомство та доступність текстових обміну повідомленнями, TeamSense розбиває традиційні бар'єри для управління робочою силою та введення в нову епоху зв’язку у виробничій галузі через SMS. Текст зручний для користувачів, швидко розгортається, і прості в управлінні, і щогодини працівники насправді охоплюють його! Ми дозволяємо HR безперешкодно керувати відвідуванням працівників та відсутністю, піднімаючи та підвищуючи продуктивність керівника та знижувати юридичний ризик.
Survale
survale.com
Платформа зворотного зв'язку з нагородами Talent, що виграє нагороду, надає роботодавцям рішення "завжди на" для автоматичного збору, аналізу та дії на досвідчених даних від кандидатів, рекрутерів, наймаючих менеджерів та службовців на кожному етапі процесу найму та протягом усього життєвого циклу талантів. Найпопулярніший модуль кандидатури, що виграє нагороди за HR, надає досвід, керований даними, досвід, Oboardx надає досвід, керований даними першого досвіду, а Eskelx оптимізує всі програми, що стикаються з талантами. Автоматично збирає відгуки практично на всі внутрішні програми, що стоять перед талантом. Прогнозована аналітика Survale надає пріоритетній пріоритетній проблемі та надає наборі та талант-лідерстві з безпрецедентним уявленням про їхні набори та талантні операції від попереднього найму до виходу, що дозволяє їм оптимізувати та вирівняти своїх людей та процесів навколо загальних метрик.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Pray - це персоналізована платформа для розвитку працівників, що надає бізнесу інструментами для залучення своїх людей та надання їм можливостей професійно зростати, як вони - на борту, вмикають, розвивають та зберігають їх протягом усього життєвого циклу працівників. Juno Mourne-це LMS, які найшвидше зростаючі компанії використовують для створення програм навчання та розвитку, які люблять працівники та партнери-і які сприяють впливу нижньої лінії. Лише Juno Moary дозволяє командам L+ D безперешкодно інтегрувати відповідний зовнішній вміст із 100+ платформ у шляхи розвитку для кожного окремого працівника та легко відстежувати та керувати навчальними подорожами в цілому. Результатом цього є команди L+D, які витрачають менше часу на управління програмним забезпеченням, працівники, які більше займаються, та компанії, які виграють у глобальній технічній економіці. Компанії з високим зростанням співпрацюють з Juno Mraine для розвитку, залучення, підвищення кваліфікації та зберігають свою робочу силу за частку часу та вартості традиційних навчальних рішень.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy революціонує, як роботодавці спілкуються та взаємодіють зі своїми працівниками, надаючи їм найбільш інклюзивну та просту у використанні технологію без додатків. У світі, де постійне спілкування з працівниками Frontline є важливим, Goofappy зрозумів, що рішення на основі додатків, щоденні худі та повідомлення на дошках PIN-коду просто не працюють. Ключовим фактором успіху Gohappy є можливість роботодавцям досягти 100% своїх працівників, де вони вже є - у своїх текстових повідомленнях. Автоматизована канал від системи запису роботодавця означає, що їхні активні працівники завжди є секундами від отримання миттєвого спілкування. Вони здатні охопити всіх своїх співробітників або конкретних груп зі стандартними текстами або включати відео, зображення, посилання, опитування та інше - усі перекладати на їхню мову на вибір. Заснований Шоном Бойєром, який також заснував Snagajob - найбільший ринок в країні на щогодинній роботі - і команда, яка приносить понад 100 років комбінованого досвіду залучення працівників, місією Гехаппі - допомогти всім працівникам Frontline відчути себе більш цінними та пов'язаними, щоб вони могли досягти повного потенціалу. Завдяки надійним повідомленням обміну повідомленнями та зворотним зв'язком, Goohappy веде просування участі працівників Frontline та прагне бути найкращою компанією у світі, допомагаючи роботодавцям максимізувати цю взаємодію.
Remesh
remesh.ai
RemeSh-це спритна дослідницька платформа, яка дозволяє вести живу розмову зі своєю аудиторією в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації їх відповідей у режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю. RemeSh дозволяє вести живу розмову зі своїми клієнтами в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації відповідей вашої аудиторії в режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Дані розумних людей для успішних команд. П’ятнична імпульсна заходи та покращує щастя та культуру команд, надаючи в режимі реального часу, діючі дані для максимального впливу. Коли люди залишаються позитивними, вони краще справляються зі змінами. Платформа People Plesure Planth запитує працівників, як вони почуваються на роботі. Відстежуючи позитивні та негативні емоції та збираючи щотижневі відгуки, П'ятник Pulse надає розуміння в реальному часі щодо людей, команд та організацій. Маючи 25+ років оригінальних досліджень у 1000+ організаціях та 9000+ командах, п’ятницькі імпульсні заходи та вдосконалює культуру на робочому місці, збираючи та інтерпретуючи щотижня та щоквартальні дані про досвід роботи працівників, що дозволяє лідерам відповідати негайним питанням чи проблемам. Заснований Нік Маркс, провідним статистиком, експертом з щастя та спікером Теда, місія П’ятницької Пульс - покращити добробут на робочому місці.
6Q
6q.io
Змістовні опитування працівників за лічені хвилини. Поліпшити залучення працівників та збільшити культуру компанії лише за дві хвилини на тиждень. 6Q - це платформа опитування імпульсних працівників, яка допомагає менеджерам створювати щасливіші та продуктивніші команди лише за кілька хвилин на тиждень. 6Q надає інструменти опитування працівників та аналітичні орієнтири для залучення працівників. Мікро -опитування платформи задає шість питань, які змінюються щотижня і виявили, що підсилюють культуру компанії, визначають ризики працівників та розкривають справжні настрої команди.
Team Engine
teamengine.io
Роботодавці вибору використовують команду для набору, утримання, залучення та вдосконалення своїх польових робочих сил. Команда Engine - це набір автоматизації кадрів, який допомагає вирощувати компанії перевищувати найкращі таланти та впроваджувати найкращі практики залучення працівників. Організації можуть попрощатися з ручними, розрізненими, трудомісткими процесами та привіт інтуїтивно зрозумілим програмним забезпеченням, яке автоматично виконує критичні, чутливі до часу компоненти виняткової стратегії талантів. В даний час використовується сотні зростаючих компаній, текстова комунікаційна платформа Team Engine обслуговує унікальні потреби організацій з розподіленою робочою силою в цій галузі. Це тому, що польові працівники шукають швидкості та простоти, як у процесі найму, так і в щоденній роботі. Завдяки командному двигуні організації можуть подолати виклики залучення, унікальні для їхньої галузі, щоб спочатку перевершити та найняти найкращих людей, а потім сприяти утриманню та залученню з послідовними можливостями спілкування та зворотним зв'язком. Командний двигун допоможе організаціям: * Знайдіть і наймайте чудових людей: автоматизуйте зайві завдання в процесі найму, щоб вони могли додати цінність там, де це найбільше має значення. * Мотивуйте та зберігайте якісні працівники: Зробіть нові наймання, щоб добре почати зі структурованими один на одного та можливість надати відгуки про досвід. * Виконати та постійно вдосконалюйте: Створіть зв’язок по всій компанії, щоб виконати роботу, створити ефективні процеси та виховувати культуру зростання та розвитку. Погляд на те, як допомагає командний двигун: * Надсилання текстових повідомлень з працівниками без столу та заявників на роботу * Автоматизовані повідомлення для спілкування з часом (наприклад, нагадування про інтерв'ю та відкриті терміни реєстрації) * Вбудована реклама набору на Craigslist, Facebook та Instagram * Перекладені комунікації для іспанських ораторів * Централізований центр для організації всієї рекрутингової діяльності та деталей заявника * Диверсифікація пошуку кандидатів для більшого охоплення
Populum
populum.io
Виведіть найкраще з кожної команди з опитуваннями пульсу Populum. На основі досліджень нейронауки та штучного інтелекту. Populum - це технічна компанія з персоналу зі штаб -квартирою в Стокгольмі, Швеція, зосереджена на досвіді працівників та опитуванні пульсу. Його програмне забезпечення заходить та аналізує досвід працівників та рекомендує вдосконалення для підвищення добробуту та ефективності в організації. За допомогою населення організації можуть краще залучати працівників та лідерів до змін та забезпечити відповідну стратегію людей. Він використовує Neuroscience та AI. Populum є компанією Catalystone з лютого 2024 року.
Teamgage
teamgage.com
Отримайте чудову інформацію та прийміть кращі рішення. Teamgage - це програмна платформа, яка дає уявлення про підвищення продуктивності, зменшення ризику та покращення рівня успішності проекту. Навіть показано, що він знижує оборот ваших найкращих людей на 24,2%. Використовуйте постійне вдосконалення для досягнення кращих результатів та покращення спритності своїх людей. Команда збирає швидкі та цілеспрямовані відгуки від усіх працівників, що ведуть до дій, керованих даними, у вашій організації, на кожному рівні. Дайте лідерам ключові уявлення про те, як підвищити ефективність та створити ефективні команди, все зосереджено на показниках, характерних для вашої стратегії. Використовуйте наш унікальний 20-секундний досвід подання, щоб залучити всіх зацікавлених сторін без болю від традиційних пульсових опитувань. Ви отримаєте видимість кожної області, команди та проекту в режимі реального часу. Ніяких сюрпризів, просто ясність. Потім Teamgage перетворює цей відгук на діючі уявлення по всій організації, узгоджені до показників, характерних для вашого успіху. Результати легко зрозуміти, і вплив змін можна виміряти в режимі реального часу. Платформа також дозволяє підтримувати своїх людей, передаючи вдосконалення та обмінюються результати на основі ваших налаштувань. Команда Bagge використовується компаніями ASX 100 та Fortune 500 в усьому світі в галузях, включаючи банківські та фінанси, енергетики та ресурси, технології та інновації, елітний спорт, нерухомість, інфраструктуру, комунальні послуги та догляд за старею, обслуговування клієнтів, таких як Renault, Seek, DXC та NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Хоча Texchange - це платформа залучення та досвіду AI, яка поглиблює залучення, покращує дані та забезпечує швидший, простіший аналіз та дії - тому ви не витрачаєте на хвилину. * Поверхня краще розуміння через більш багаті, більш персоналізовані заходи. Виберіть з декількох методів, щоб уніфікувати кількісний та якісний збір даних та розкрити нюанс. * За допомогою аналізу AI, інтегрованого на всій платформі Throtexchange, відомості учасників перетворюються на діючі, цільові рішення за лічені хвилини, а не місяці. * AI аналізує ваші дані про залучення, поєднує їх з контекстуальною інформацією про вашу організацію та створює персоналізовані плани дій для осіб чи груп - за секундами. Використовуючи свою складну аналітику та безпечну інтеграцію OpenAI, отримайте більш широку участь, глибші уявлення та корисні ідеї за набагато менший час. За допомогою Thantexchange ви можете отримати доступ до тисяч голосів в одній розмові - і його AI піклується про аналіз даних для вас, за лічені хвилини замість місяців. Почуйте що, коли, як, чому (а іноді і де) вашого виклику, лише з одним питанням.
Performly
performly.com
Performy-це хмарне рішення для людських ресурсів, призначене для невеликого, середнього та великого бізнесу. Основні особливості включають управління талантами, управління об'єктами та компетентністю, 360-градусні огляди ефективності, збір зворотного зв’язку, визнання, щоденний контрольний список завдань та внутрішнє управління процесами. Модуль управління талантами дозволяє користувачам перераховувати цілі працівників, описи роботи, основні компетенції та плани щодо зростання та розвитку. Вони можуть пов’язати цілі з працівником до списку та оцінити їх ефективність. 360-градусна функція огляду забезпечує самооцінки, експертні огляди та можливості оцінювання менеджера. Шаблони надаються для зустрічей один на один, щоб допомогти користувачам записувати та обговорити прогрес та дати відгук. Він пропонується в опції ціноутворення на підписку. Він сумісний з операційними системами Windows, Mac та Linux. Пропонуються мобільні програми для пристроїв Android та iOS. Підтримка пропонується електронною поштою та по телефону.
© 2025 WebCatalog, Inc.