DSMN8
dsmn8.com
Затверджений бренд, готовий до переслідування вмісту у кінчиках пальців ваших працівників. Розподіл вмісту через найбільш надійних впливових людей у вашій галузі - ваших працівників: ✓ Підвищення вмісту доступу, не збільшуючи бюджет реклами ✓ Проведіть трубопровід і скорочуйте цикли продажів ✓ Досягніть найкращого таланту та зменшення витрат на прокат DSMN8 - це рейтингова платформа пропаганди працівників. DSMN8 допомагає брендам скористатися потужністю свого активу номер один - їх працівників, надаючи працівникам упорядкованого способу обміну вмістом, затвердженим брендом у своїх професійних та особистих мережах. Досягніть більше залучення до вмісту, більш вхідних продажів та знайдіть свого наступного працівника Superstar з DSMN8.
Forsta
forsta.com
За кожною точкою даних клієнтів стоїть людина. За кожним діловим рішенням стоїть людина. А тому, що кожна людина унікальна, перший клієнт, який з'ясував, - це ви. Forsta - це новий кордон досвіду та дослідницьких технологій - технологічна компанія з різницею. Різниця полягає в тому, що вона співпрацює. Він слухає та розробляє рішення разом з клієнтами. Forsta адаптує свій провідний досвід роботи та дослідницькі технології до потреб клієнтів, а не навпаки. Він існує для інформування та надихання осіб, які приймають рішення. FORSTA ПОЛУЧАЄТЬСЯ ПЛАТФОРТУ HX (Human Scess)-Платформа комплексного досвіду та технологічних технологій, що нагороджується нагородами, яка розбиває силоси між CX (досвід клієнтів), досвіду співробітників (EX) та дослідження ринку. Це дозволяє компаніям отримувати глибше, більш повне розуміння досвіду їх аудиторії. Технологія Forsta в поєднанні зі своєю командою експертних консультантів допомагає тисячам організацій у різних галузях, включаючи фінансові послуги, гостинність, дослідження ринку, професійні послуги, роздрібну торгівлю та технології. Forsta визнаний лідером у 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ для голосу замовника та лідера в G2 Grid® для програмного забезпечення для управління досвідом, програмне забезпечення для аналізу тексту та програмне забезпечення для опитування. Платформа Forsta HX нагородами також була визнана в інноваційних нагородах з питань інновацій клієнтів TMC.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast-це провідний, передуючий комунікаційний набір працівників. На відміну від існуючих мобільних рішень, орієнтованих на електронну пошту або платформи, Broadcast об'єднує існуючі канали Comms Comms для забезпечення сучасного досвіду працівників. Співробітники можуть отримувати цільові комунікації на свою електронну пошту, SharePoint, команди, трансляцію мобільного додатка тощо. Перехресний досвід трансляції спонукає працівників споживати вміст на своїй бажаній платформі. Поділіться в режимі реального часу, міжканальної аналітики зі своєю командою та керівництвом, щоб відстежувати цілі організаційних комісій. Особливості трансляції, які зроблять ваших співробітників щасливішими, впорядковують процеси та допоможуть вам досягти статусу Rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace - це програмне забезпечення для навчання та розробки для працівників знань у підприємницьких компаніях, навчальних службах та асоціаціях. За допомогою Howspace ви можете покращити вплив своїх ініціатив щодо навчання та розвитку - в масштабах, не жертвуючи залученням. HowSpace дає можливість організаціям об'єднати своїх людей, щоб навчитися, співпрацювати та приймати рішення, що сприяють впливу. Його платформа керує спільними подорожами, має сенс масштабних розмов з AI, і гарантує, що кожен має роль у створенні впливу. Howspace ідеально підходить для: - Віддалена, гібридна та асинхронна співпраця - Ідея та мозковий штурм - Стратегічне планування та консалтинг - Семінари та події - Навчальні програми - На борту та розвиток працівника - Організаційна трансформація та управління змінами - Будівництво мережі та спільноти - і багато іншого!
Thrive Global
thriveglobal.com
Заснована Аріанною Хаффінгтон у 2016 році, Thrive Global - це провідна компанія з зміни поведінки, яка має місію підвищення продуктивності та результатів охорони здоров'я - по одній мікростепі. Thrive допомагає людям та організаціям покращити добробут, продуктивність та розумову стійкість за допомогою технологічної платформи зміни поведінки. Microsteps Thrive-малі, підтримуючи наукові кроки для підвищення здоров'я та продуктивності праці-були прийняті працівниками в понад 200 організаціях у понад 160 країнах, від працівників фронтлайн та кол-центру до керівників багатонаціональних компаній.
Sympa
sympa.com
Sympa — це повне, повністю настроюване програмне забезпечення для управління персоналом, яке дозволяє вам зосередитися на своїх співробітниках і розумному прийнятті рішень. Ознайомтеся з нашим рішенням і замовте безкоштовну демонстрацію.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore — це неінвазивне та орієнтоване на співробітників рішення для візуалізації даних і моніторингу продуктивності співробітників, яке створює видимість щоденної цифрової взаємодії. Пропонуючи практичну інформацію, що ґрунтується на даних і засвоюється за лічені секунди, Prodoscore тримає керівників краще поінформованими та підготовленими, водночас забезпечуючи гнучкість для працівників і відповідальність для роботодавців. Статистичні відомості допомагають організації та індивідуальному успіху. Використовуючи машинне навчання, штучний інтелект та обробку природної мови, ми вимірюємо тисячі щоденних точок активності у ваших основних бізнес-додатках, таких як CRM, офісний пакет і телефонна система, щоб надавати аналіз продуктивності. Наша власна система підрахунку балів виробляє ключові показники, які можна засвоїти за лічені секунди, тож керівники можуть приймати обґрунтовані рішення на основі даних. Наші складні алгоритми машинного навчання видають єдиний бал, що полегшує вам швидке вивчення можливостей. Давно минули часи перегляду багатьох звітів і важких розмов для виявлення проблемних областей. Впровадження займає менше 15 хвилин і не впливає на кінцевого користувача. Існує багато причин для вимірювання продуктивності співробітників, але існує дуже мало інструментів, які дійсно працюють і які легко впроваджувати та використовувати.
Impraise
impraise.com
Розвивайте своїх співробітників за допомогою прекрасної комплексної платформи управління ефективністю, розробленої для відділу кадрів і менеджерів, щоб створювати високоефективні команди шляхом узгодження, продуктивності та розвитку. Створюйте узгодження з цілями або OKR, автоматизуючи оцінювання, підтримуючи зворотній зв’язок у реальному часі та 1:1 для ефективності. Попросіть відгуків і особистих цілей, а потім допоможіть підтримати розвиток. Звітуйте про свій вплив за допомогою опитувань щодо залученості та поглибленої аналітики кадрів, включаючи повну адаптацію та підтримку клієнтів, щоб переконатися, що ваше впровадження буде успішним.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik - це гнучке та доступне програмне забезпечення для управління продуктивністю працівників, яке ви можете налаштувати під свої потреби. Ви можете поєднати різні модулі на платформі для автоматизації різних процесів: * 360-градусні опитування зворотного зв'язку * Відгуки про ефективність * Відстеження цілей * Відгуки та визнання працівників * Задоволеність/опитування працівників * Звіти та аналітика * і все зручно інтегровано в один інструмент. Primalogik надає потужний інструмент для професіоналів та менеджерів з персоналу, щоб зібрати цінну інформацію про працівників, з такими інструментами, як тестування та виявлення сліпих. З невеликою початковою конфігурацією система доступна для використання сотнями та тисячами користувачів, які не мають спеціальної підготовки.
Zest
zestmeup.com
🎯 Наша місія в Zest - це підтримка організацій для досягнення колективного успіху в масштабах усієї організації. 👉 Французький лідер у залученні працівників, Zest-це всесвітня веб-платформа та мобільна платформа, яка перетворює всі HR та управлінські процеси. У січні 2024 року Zest об'єднався з Bloomin, щоб краще реагувати на виклики відданості, ефективності та трансформації в організаціях. 🎯 Наші комунальні сюїти спрямовані на кадрові та менеджери з усіх секторів (роздрібна торгівля, промисловість, банк тощо) в організаціях з від 250 до 5000 працівників. За допомогою різних цілей (щорічних опитувань, прослуховування, вимірювання залучення, управління змінами, управління ефективністю, щорічні інтерв'ю тощо), такі компанії, як Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, Brand або гарантії, створюють доброчесне коло залучення та продуктивності з Zest. З 50 працівниками Zestmeup - це французька компанія, що базується в Парижі та Біарріці.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 - це платформа управління продуктивністю, яка підтримує команди, лідерів та керівників кадрів. # Розроблений для покращення залучення працівників, продуктивності та продуктивності праці. # IT інноває традиційні системи управління продуктивністю за допомогою інструментів для постійного зворотного зв'язку та налаштування цілей OKR. # Він включає типові особливості соціальної мережі, широко розповсюджених мікро-оцінок та гейміфікації. # Єдине європейське програмне забезпечення, визнане Whatmatters.com серед найкращих інструментів OKR.
50skills
50skills.com
Трансформація процесів HR та підвищення продуктивності за допомогою 50 -х. Уявіть собі світ, де організації можуть без особливих зусиль впорядкувати складні робочі процеси та автоматизувати повторювані завдання, звільняючи цінний час для своїх команд з персоналу, щоб зосередитись на стратегічних ініціативах та залученні працівників. Попрощайтеся з громіздкими процесами та привіт з безперебійним, без стрес-досвіду. Пріоритетним є забезпечення того, щоб операції з управління персоналом працювали безперебійно, ефективно та відповідно до організаційних цілей. Платформа охоплює потужність AI для автоматизації таких завдань, як на борту документації, скринінг кандидатів та керування звичайними запитами працівників, зменшуючи психічне навантаження для HR -команд. З 50 -ти труднощами організації - це не просто впровадження технологій - вони розблокують потенціал для своїх команд для досягнення більше. 50 Skills пропонує інтуїтивно зрозумілий дизайн та безшовні інтеграції, пристосовані до конкретних потреб, будь то інтеграція з існуючими системами чи розробкою спеціальних робочих процесів. І це все це робить з дозою особистості, тому що HR не повинен бути Snoozefest. Відкрийте для себе трансформативну силу автоматизації з 50 -тискіллами, де досягнення більше з меншими зусиллями - це не просто мета, а реальність.
Winningtemp
winningtemp.com
Платформа успіху команди, WinningTemp, створює виграшні команди та здорові організації, слухаючи працівників та розширення можливостей лідерів відповідними розуміннями та діями, що призводять до чітких, вимірюваних результатів. WinningTemp адаптований до сьогоднішніх та завтрашніх вимог майбутніх працівників. Ви можете легко нарощувати дані в режимі реального часу, постійно візуалізувати та обмінюватися цілями, досягненнями та загальною компетентністю. Систематичний метод роботи для частих та коротких подальших спостережень між менеджером та працівниками. Поточні дослідження дають уявлення та висвітлює важливі сфери як фактори успіху для завтрашньої організації. Створений разом з провідними науковцями з дослідницького університету в Швеції, передочне рішення базується на науці, підживленому даними та керованим ШІ. WinningTemp допомагає організаціям по всьому світу приймати розумні, ініціативні рішення для посилення залучення команд та зниження рівня стресу та обороту працівників.
CustomInsight
custominsight.com
360 градусів зворотного зв'язку, опитування працівників та інші програми опитування з персоналу. Програмне забезпечення для онлайн -опитування та веб -інструменти для проведення 360 опитувань щодо залучення відгуків та залучення працівників. Інтернет -програмне забезпечення (SaaS). Повністю розміщений. Задоволеність працівників - лише один аспект підвищення ефективності. Вирівнювання з цілями та стратегією компанії, взаємодія з компанією та з менеджерами, а також компетентність управління та лідерства важливіша, ніж просте задоволення працівників або задоволеність роботою. Переглянути зразки, включаючи приклади 360 оцінок та програмного забезпечення для опитування працівників. Глобальна підтримка клієнтів з місць у США, Великобританії та Австралії.
Sorwe
sorwebusiness.com
SORWE, платформа Digital Seakene Experience, розроблена для того, щоб допомогти професіоналам HR створити інклюзивний цикл залучення та продуктивності, до якого можна отримати доступ на мобільних пристроях. Незалежно від того, чи він взаємодіє з працівниками чи відстежуючи їхню ефективність, наша платформа дозволяє фахівцям з персоналу керувати всім в одному місці для більшої зручності. Крім цього, наша платформа також дозволяє працівникам відстежувати власні виступи, дізнатись, що відбувається в організації, оглядати та шукати відгуки та багато іншого! Сорве представляє новий підхід до досвіду працівників та аналітики людей, створюючи мотивацію та залучення на роботі, надаючи всім працівникам голос. Сорве дозволяє легко слідкувати за роботою атмосфери та відгуками в режимі реального часу, при цьому надаючи всі інструменти, необхідні для залучення своїх співробітників щодня.
WorkTango
worktango.com
WorkTango (раніше Kazoo) - це інноваційна платформа для досвіду працівників, розроблена для сприяння організаціям у підвищенні залучення працівників, покращення рівня утримання та підвищення загальної ефективності, одночасно зменшуючи операційні витрати. Ця платформа пропонує вичерпний набір інструментів, включаючи опитування працівників та програмне забезпечення для визнання та винагороди, спрямований на сприяння позитивній культурі на робочому місці та розширення можливостей працівників. Платформа обслуговує різноманітну цільову аудиторію, включаючи професіоналів з персоналу, керівників команд та організаційних керівників, які прагнуть вирощувати захоплююче робоче середовище. WorkTango особливо вигідний для організацій, які прагнуть зібрати розумні уявлення від своєї робочої сили за допомогою опитувань, а також тих, хто має на меті ефективно визнати та винагородити досягнення працівників. Звертаючись до цих критичних областей, WorkTango допомагає організаціям створити робоче місце, де працівники відчувають себе цінними та мотивованими. Ключові функції WorkTango включають його подвійні пропозиції визнання працівників та винагород та опитування та розуміння. Компонент визнання та винагороди працівників дозволяє організаціям відзначати індивідуальні та командні досягнення, сприяючи культурі вдячності та мотивації. Ця особливість не тільки підвищує мораль працівників, але й заохочує відчуття приналежності та лояльності серед членів команди. З іншого боку, модуль опитування та розуміння дозволяє організаціям збирати відгуки від працівників, надаючи цінні дані, які можуть інформувати прийняття рішень та сприяти вдосконаленню політики та практик на робочому місці. Інтеграція цих двох рішень в межах однієї платформи відрізняє WorkTango від інших інструментів залучення працівників. Користувачі отримують користь від безшовного досвіду, оскільки вони можуть отримати доступ до функціональних можливостей визнання, і зворотного зв'язку без необхідності декількох систем. Цей цілісний підхід гарантує, що організації можуть ефективно задовольнити потреби та уподобання працівників, що призводить до підвищення рівня задоволеності та утримання. Використовуючи WorkTango, організації можуть створити процвітаючу культуру на робочому місці, де відзначаються досягнення, а працівники почуваються почутими та цінними.
VideoPeel
videopeel.com
Рішення відео -опитування для залучення працівників, відгуків клієнтів та підтримки клієнтів. Почніть збирати відео у працівників, клієнтів та кандидатів менше ніж за 5 хвилин. Videopel - це провідна платформа для зйомки віддаленого відео для підприємств, щоб захоплювати, реагувати, аналізувати та ділитися відео від своїх клієнтів. VideoPel допомагає бізнесу 10x їх кількість створеного користувачем відеоконтенту, щоб вони могли керувати 20% плюс конверсій, трафіку, задоволення та розуміння споживачів.
Tilt 365
tilt365.com
TILt 365 застосовує серйозні науки про характер, яка є сучасною, значущою, незабутньою та актуальною, щоб забезпечити організації, які мають можливість їхньої подорожі до здорової позитивної культури, продуктивними та спритними командами та більш залученими людьми. Оцінки та продукти: * Справжній профіль нахилу: одноразова самооцінка, яка допомагає людям виявити їх найприродніші тенденції особистості-не лише те, що вони роблять, а чому вони це роблять. Це допомагає зрозуміти природні сильні сторони та конкретні шляхи розвитку, щоб стати більш усвідомленими, продуктивними та креативними. Ця самооцінка виявляє сильні сили особистості (ідентичності), які підтримують справжню присутність лідерства. * Позитивний прогнозний вплив: потужний та надійний 360-зворотній інструмент, який дозволяє людям збирати та керувати власною еволюцією в одному місці, 365 днів на рік. Користувачі можуть відстежувати зміни, спостерігаючи за своїм «поточним нахилом» від зворотного зв'язку та росту в режимі реального часу, коригуючи поведінкові звички. * Профіль командного клімату: перевірена візуальна рамка для стратегії лідерства. Використовується командами, які повинні швидко переходити, командний кліматичний профіль служить відправною точкою для зміни культури команди, створюючи можливості для швидких інновацій. * Веб-додаток Tilt 365: висококабливний інструмент, призначений для того, щоб допомогти новому поколінню лідерів розробити компетенції, необхідні для досягнення успіху в сучасному бізнес-кліматі, що швидко розвивається.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter вже понад 30 років є піонером у працівниках та надзвичайних комунікаціях. Побудований для задоволення потреб організацій усіх типів та розмірів, його нагородна платформа комунікації забезпечує, щоб працівники помітно краще поінформовані, займатися, продуктивними та безпечними. Платформа візуального співробітника та аварійних комунікацій пропонує підхід Onmichannel з вичерпним набором рідних інструментів та додатків для ПК, телебачення та мобільних пристроїв. Сюди входить корпоративний екран для комп’ютерів, цифрові вивіски для телевізійних екранів та додаток для працівників для мобільних пристроїв. Платформа також містить потужні функції, такі як націлювання, статистика, розумні кампанії, опитування, сповіщення та помічник AI. Крім того, NetPresenter має надійні інтеграції з популярними інструментами та платформами, такими як SharePoint, команди, Power BI та соціальні медіа для автоматичного перерозподілу існуючого вмісту на кожному доступному екрані. Довіри провідні організації, такі як університетська лікарня Джорджа Вашингтона, Джонсон та Джонсон та DHL, Netpresenter, спричиняють глобальний вплив. Щодня його програмне забезпечення підтримує понад 5 мільйонів працівників у 90 країнах, допомагаючи організаціям посилити спілкування, підвищувати залучення та покращити безпеку на робочому місці.
Personify Health
personifyhealth.com
Життя здоровіше та досягнення своїх цілей - це легко та корисно у персоналізації здоров'я. Побудуйте здорові звички, отримайте персоналізовану підтримку, доступ до доступних переваг та взаємодійте з колегами - все в одному місці. Ваш пункт призначення для здорового ви один клацніть! Персоніфіковане здоров'я - це перша і єдина персоналізована платформа охорони здоров'я, яка забезпечує адміністрацію плану охорони здоров'я, цілісні рішення добробуту та всебічна навігація охорони здоров'я - все в одному місці. Персоналізований, орієнтований на людину та потужно прості, уособлення здоров'я допомагає підприємствам оптимізувати інвестиції у своїх членів, одночасно надаючи можливість людям глибше спілкуватися зі своїм здоров’ям. Компанія має на меті вирішити проблеми збільшення витрат на охорону здоров'я та складності, розбиваючи традиційні силоси, виявлені в охороні здоров'я та відхиляючи менталітет для одного розміру. Підтримуючись десятиліттями досвіду та глобальними операціями, уособлення здоров'я об'єднує в галузі охорони здоров'я, добробуту, навігації та вигод, щоб запропонувати першу в у своєму роді персоналізовану платформу охорони здоров'я. Платформа кінця до кінця полегшує активно реагувати на унікальні потреби людей у їхньому житті за допомогою поєднання можливостей персоналізації, керованих даними, методології, що підтримується наукою та клінічних послуг на рівні консьєржа.
SMG
smg.com
SMG-це постачальник управління досвідом роботи на рівні підприємства, який пропонує програмне забезпечення з рішенням послуг (SWAS)-по-справжньому поєднувати технології з практичними професійними послугами, щоб допомогти організаціям принести новий дохід, збільшити наявний дохід, зменшити розбиття та детактори та приводу експлуатаційної ефективності. Надаючи розуміння на підприємстві та вимірюючи досвід у будь -якій точці дотику, його диференційована модель партнерства допомагає клієнтам змінювати спосіб, яким вони займаються бізнесом.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre-єдина платформа для залучення співробітників "Закритої петлі", яка допомагає клієнтам, такими як Duke Energy, Medtronic та Adtalem Drive Engagege у Enterprise Scale та заощадити 5-7 цифр щорічно з меншими витратами на програмне забезпечення та винагороди. Платформа об'єднує декілька інструментів залучення - діяльність, передачі, опитування, виклики, визнання, номінації, винагороди тощо - у співробітників каналів вже користуються щодня (команди Microsoft, електронна пошта, SMS, QR -коди та рідний Бонфайр Додаток для Android/iOS). Завдяки тренеру з культури AI, він перетворює дані опитування з питань взаємодії на безпосередньо вимірювані, запропоновані дії, які менеджери можуть вжити за 2-3 кліків. Рішення визнання нагородами порушує галузь. Клієнти спостерігали збільшення активності визнання на 2 рази та чисту економію витрат на 35 доларів на людину на рік. Цифрові подарункові картки Bonfyre 800+ у 80 країнах дозволяють членам команди користуватися негайною, повною купівельною спроможністю, не заощаджуючи очки. Це також економить гроші клієнтів на витрати на доставку та інші збори, як правило, 15% витрачань нагороди.
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR зі штаб-квартирою у Великій Британії, якій довіряють тисячі професіоналів з управління персоналом у всьому світі, — це сучасна комплексна система управління персоналом для організацій середнього розміру з 100–3000 співробітниками. У Cezanne HR, повному інтелектуальних функцій для економії часу, є все необхідне для кращого управління, залучення, зв’язку та підтримки співробітників, де б вони не були. Cezanne HR охоплює повний життєвий цикл співробітника, від найму та адаптації, через основну роботу з персоналом та керування відсутністю та табелем робочого часу до ефективності, визнання співробітників і планування кар’єри та наступності. Окрім інтеграції сторонніх систем нарахування заробітної плати, Cezanne HR пропонує інтелектуальне кероване обслуговування заробітної плати для британських організацій.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
RHABIT - це сучасна платформа управління талантами, яка будує культури ефективності з прослуховуванням працівників, управління ефективністю та програми розвитку лідерства для компаній усіх розмірів. RHABIT виводить біль від залучення працівників, розвитку лідерства та управління продуктивністю, поєднуючи прості у використанні, мобільні технології та організаційну психологію, щоб забезпечити досвід відгуків, який кожен любить. Організації отримують користь від прекрасних, повністю налаштованих інформаційних панелей HR Analytics та управління обліковими записами та підтримкою облікових записів з білизну. Незалежно від того, чи шукаєте ви опитування з високим вмістом залучення чи потужних оцінок лідерства, RHABIT надасть нові уявлення, щоб допомогти вашій компанії створити високу продуктивність, непереборну культуру.
TeamSense
teamsense.com
Відкликайте текст. 100% дотримання. 0 суперечки з працівниками. Управління закликами-це ризикований, безладний час смоктання, який всі ненавидять! Компанія TeamSense-це текстове управління відвідуванням та платформа масової комунікації, побудована для працівників передньої лінії у виробництві, будівництві, складуванні та логістиці. -Портикуйте без дзвінків до 70%, видаляючи тривогу з цього процесу -Портикуйте прогули до 20%, показавши працівникові свої бали та історію відвідуваності, перш ніж вони повідомили про відсутність. -Прансляції на 29 мовах та підрахунку! Використовуючи знайомство та доступність текстових обміну повідомленнями, TeamSense розбиває традиційні бар'єри для управління робочою силою та введення в нову епоху зв’язку у виробничій галузі через SMS. Текст зручний для користувачів, швидко розгортається, і прості в управлінні, і щогодини працівники насправді охоплюють його! Ми дозволяємо HR безперешкодно керувати відвідуванням працівників та відсутністю, піднімаючи та підвищуючи продуктивність керівника та знижувати юридичний ризик.
Survale
survale.com
Платформа зворотного зв'язку з нагородами Talent, що виграє нагороду, надає роботодавцям рішення "завжди на" для автоматичного збору, аналізу та дії на досвідчених даних від кандидатів, рекрутерів, наймаючих менеджерів та службовців на кожному етапі процесу найму та протягом усього життєвого циклу талантів. Найпопулярніший модуль кандидатури, що виграє нагороди за HR, надає досвід, керований даними, досвід, Oboardx надає досвід, керований даними першого досвіду, а Eskelx оптимізує всі програми, що стикаються з талантами. Автоматично збирає відгуки практично на всі внутрішні програми, що стоять перед талантом. Прогнозована аналітика Survale надає пріоритетній пріоритетній проблемі та надає наборі та талант-лідерстві з безпрецедентним уявленням про їхні набори та талантні операції від попереднього найму до виходу, що дозволяє їм оптимізувати та вирівняти своїх людей та процесів навколо загальних метрик.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Pray - це персоналізована платформа для розвитку працівників, що надає бізнесу інструментами для залучення своїх людей та надання їм можливостей професійно зростати, як вони - на борту, вмикають, розвивають та зберігають їх протягом усього життєвого циклу працівників. Juno Mourne-це LMS, які найшвидше зростаючі компанії використовують для створення програм навчання та розвитку, які люблять працівники та партнери-і які сприяють впливу нижньої лінії. Лише Juno Moary дозволяє командам L+ D безперешкодно інтегрувати відповідний зовнішній вміст із 100+ платформ у шляхи розвитку для кожного окремого працівника та легко відстежувати та керувати навчальними подорожами в цілому. Результатом цього є команди L+D, які витрачають менше часу на управління програмним забезпеченням, працівники, які більше займаються, та компанії, які виграють у глобальній технічній економіці. Компанії з високим зростанням співпрацюють з Juno Mraine для розвитку, залучення, підвищення кваліфікації та зберігають свою робочу силу за частку часу та вартості традиційних навчальних рішень.
Armano
armano.io
Armano — це комплексне HR-рішення, яке пропонує такі функції, як відстеження робочого часу, керування талантами, керування файлами та документами, управління витратами, внутрішні комунікації та управління проектами. Він обслуговує малий і середній бізнес із конкурентними цінами та зручною платформою.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy революціонує, як роботодавці спілкуються та взаємодіють зі своїми працівниками, надаючи їм найбільш інклюзивну та просту у використанні технологію без додатків. У світі, де постійне спілкування з працівниками Frontline є важливим, Goofappy зрозумів, що рішення на основі додатків, щоденні худі та повідомлення на дошках PIN-коду просто не працюють. Ключовим фактором успіху Gohappy є можливість роботодавцям досягти 100% своїх працівників, де вони вже є - у своїх текстових повідомленнях. Автоматизована канал від системи запису роботодавця означає, що їхні активні працівники завжди є секундами від отримання миттєвого спілкування. Вони здатні охопити всіх своїх співробітників або конкретних груп зі стандартними текстами або включати відео, зображення, посилання, опитування та інше - усі перекладати на їхню мову на вибір. Заснований Шоном Бойєром, який також заснував Snagajob - найбільший ринок в країні на щогодинній роботі - і команда, яка приносить понад 100 років комбінованого досвіду залучення працівників, місією Гехаппі - допомогти всім працівникам Frontline відчути себе більш цінними та пов'язаними, щоб вони могли досягти повного потенціалу. Завдяки надійним повідомленням обміну повідомленнями та зворотним зв'язком, Goohappy веде просування участі працівників Frontline та прагне бути найкращою компанією у світі, допомагаючи роботодавцям максимізувати цю взаємодію.
Remesh
remesh.ai
RemeSh-це спритна дослідницька платформа, яка дозволяє вести живу розмову зі своєю аудиторією в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації їх відповідей у режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю. RemeSh дозволяє вести живу розмову зі своїми клієнтами в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації відповідей вашої аудиторії в режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю.
© 2025 WebCatalog, Inc.