Predictive Index вважає, що кожна бізнес-проблема – це проблема людей. Дані про людей повинні керувати кожним кроком шляху співробітника, від першої співбесіди до великого підвищення, і вони також повинні керувати вашою бізнес-стратегією. Ми називаємо це «оптимізацією талантів», і кожна частина нашої модульної платформи створена для її підтримки. PI HIRE: наймайте ідеального кандидата на кожну вакансію за допомогою PI Hire. Ми допомагаємо вам звузити сферу діяльності за допомогою заявників із поведінковими та когнітивними оцінками, які підтверджуються понад 60 роками наукового досвіду та мільйонами даних. Крім того, ми робимо ваш процес найму простим і об’єктивним за допомогою персоналізованих посібників для співбесід. PI INSPIRE: керуйте своїми командами до успіху за допомогою PI Inspire. Більше не потрібно здогадуватися про те, як найкраще керувати кимось: наші посібники зі стосунків містять ретельний аналіз поведінки кожного члена команди з дієвими кроками щодо того, як ви можете допомогти їм повністю розкрити свій потенціал. Ви також станете більш усвідомленими як менеджер завдяки персоналізованим діаграмам розвитку, які показують ваші лідерські якості та сфери обережності. PI PERFORM: ніколи більше не пропустіть ціль або крайній термін, додавши PI Perform до своїх повсякденних процесів. PI Perform — це єдине програмне забезпечення для управління продуктивністю, яке допомагає щодня розвивати ваших менеджерів, створювати підзвітність і залучати своїх співробітників — із вбудованою наукою про поведінку PI. PI DESIGN: оцініть стратегічні цілі вашої команди та стиль поведінки (або «Тип команди»). -поруч із PI Design, щоб ви могли знати, де команда підходить для досягнення успіху, а де їй, можливо, доведеться докласти зусиль. За допомогою PI Team Discovery™ ви можете створювати команди, оптимізовані для вашої бізнес-стратегії, і перемагати конкурентів. PI DIAGNOSE: дізнайтеся, чи ваша організація на правильному шляху за допомогою PI Diagnose. Опитування залученості співробітників Diagnose дають вам докладні дані про те, де ваша стратегія талантів є успішною, а де зазнає невдачі, з розбивкою на кожному рівні організації. Якщо у вас виникли проблеми із залученням, ми пропонуємо вам дієві кроки для їх вирішення. Використовуйте всю потужність оптимізації талантів за допомогою The Predictive Index.

Індекс прогнозування - це інструмент, призначений для того, щоб допомогти організаціям будувати та керувати ефективними командами, оцінюючи індивідуальні риси поведінки. Він вимірює чотири первинні характеристики: ** Домінування **, ** Екстраверсія **, ** Терпіння ** та ** Формальність **, які використовуються для прогнозування, як люди будуть виконувати різні ролі. Ця оцінка не проходить/провалюється, а, скоріше, дає зрозуміти, наскільки добре особистість кандидата узгоджується з вимогами певної позиції.

Індекс прогнозування пропонує всебічний підхід до управління талантами, включаючи ** поведінкові оцінки ** та ** Пульсні опитування **. Ці інструменти допомагають роботодавцям оцінювати здібності кандидатів, навички спілкування та пристосованість у модельованому робочому середовищі. Використовуючи ці уявлення, організації можуть приймати обґрунтовані рішення щодо найму та створити більш згуртовану динаміку команди.

Однією з ключових особливостей індексу прогнозування є його здатність класифікувати людей на один із 17 ** Довідкові профілі **, кожна з яких представляє чіткі поведінкові моделі. Це профілювання допомагає роботодавцям зрозуміти, як різні особистості будуть взаємодіяти та сприяти загальній ефективності команди. Додаток надає зручний для користувачів інтерфейс для адміністрування та аналізу цих оцінок, що полегшує організації впорядкувати їхні процеси розробки та розробки талантів.

Цей опис був створений штучним інтелектом (ШІ). ШІ може помилятися. Перевірте важливу інформацію.

Категорії:

Business

Програмне забезпечення для оцінки талантів

Системи управління продуктивністю

Вебсайт: predictiveindex.com

Відмова від відповідальності: платформа WebCatalog не є афілійованою, асоційованою, уповноваженою, визнаною або будь-яким іншим чином офіційно пов'язаною з «The Predictive Index». Усі назви продуктів, логотипи та бренди є власністю відповідних правовласників.

The Predictive Index

Альтернативи

Вам також може сподобатися