Покращуйте свою роботу із десктопним застосунком для «The Predictive Index» у WebCatalog Desktop для Mac, Windows.
Запуск застосунків у вікнах без зайвих елементів, але з удосконаленими можливостями.
Легко керуйте і перемикайтеся між кількома акаунтами й застосунками, не змінюючи браузери.
Predictive Index – це інструмент, розроблений, щоб допомогти організаціям створювати ефективні команди та керувати ними шляхом оцінки індивідуальних поведінкових рис. Він вимірює чотири основні характеристики: домінування, екстраверсія, терпіння і формальність, які використовуються для прогнозування того, як люди виконуватимуть різні ролі. Це оцінювання не «склав/не склав», а радше дає зрозуміти, наскільки особистість кандидата відповідає вимогам конкретної посади.
Predictive Index пропонує комплексний підхід до управління талантами, включаючи оцінку поведінки та опитування пульсу. Ці інструменти допомагають роботодавцям оцінити здатність кандидатів вирішувати проблеми, комунікативні навички та здатність до адаптації в симульованому робочому середовищі. Використовуючи цю інформацію, організації можуть приймати обґрунтовані рішення щодо найму та створювати більш згуртовану команду.
Однією з ключових особливостей The Predictive Index є його здатність класифікувати людей за одним із 17 Еталонних профілів, кожен з яких представляє різні моделі поведінки. Це профілювання допомагає роботодавцям зрозуміти, як різні особистості взаємодітимуть між собою та сприятимуть загальній продуктивності команди. Додаток надає зручний інтерфейс для адміністрування та аналізу цих оцінок, що полегшує організаціям процес найму та розвитку талантів.
Predictive Index вважає, що кожна бізнес-проблема – це проблема людей. Дані про людей повинні керувати кожним кроком шляху співробітника, від першої співбесіди до великого підвищення, і вони також повинні керувати вашою бізнес-стратегією. Ми називаємо це «оптимізацією талантів», і кожна частина нашої модульної платформи створена для її підтримки. PI HIRE: наймайте ідеального кандидата на кожну вакансію за допомогою PI Hire. Ми допомагаємо вам звузити сферу діяльності за допомогою заявників із поведінковими та когнітивними оцінками, які підтверджуються понад 60 роками наукового досвіду та мільйонами даних. Крім того, ми робимо ваш процес найму простим і об’єктивним за допомогою персоналізованих посібників для співбесід. PI INSPIRE: керуйте своїми командами до успіху за допомогою PI Inspire. Більше не потрібно здогадуватися про те, як найкраще керувати кимось: наші посібники зі стосунків містять ретельний аналіз поведінки кожного члена команди з дієвими кроками щодо того, як ви можете допомогти їм повністю розкрити свій потенціал. Ви також станете більш усвідомленими як менеджер завдяки персоналізованим діаграмам розвитку, які показують ваші лідерські якості та сфери обережності. PI PERFORM: ніколи більше не пропустіть ціль або крайній термін, додавши PI Perform до своїх повсякденних процесів. PI Perform — це єдине програмне забезпечення для управління продуктивністю, яке допомагає щодня розвивати ваших менеджерів, створювати підзвітність і залучати своїх співробітників — із вбудованою наукою про поведінку PI. PI DESIGN: оцініть стратегічні цілі вашої команди та стиль поведінки (або «Тип команди»). -поруч із PI Design, щоб ви могли знати, де команда підходить для досягнення успіху, а де їй, можливо, доведеться докласти зусиль. За допомогою PI Team Discovery™ ви можете створювати команди, оптимізовані для вашої бізнес-стратегії, і перемагати конкурентів. PI DIAGNOSE: дізнайтеся, чи ваша організація на правильному шляху за допомогою PI Diagnose. Опитування залученості співробітників Diagnose дають вам докладні дані про те, де ваша стратегія талантів є успішною, а де зазнає невдачі, з розбивкою на кожному рівні організації. Якщо у вас виникли проблеми із залученням, ми пропонуємо вам дієві кроки для їх вирішення. Використовуйте всю потужність оптимізації талантів за допомогою The Predictive Index.
Відмова від відповідальності: платформа WebCatalog не є афілійованою, асоційованою, уповноваженою, визнаною або будь-яким іншим чином офіційно пов'язаною з «The Predictive Index». Усі назви продуктів, логотипи та бренди є власністю відповідних правовласників.
