Alternatifler - Equalture
Indeed
indeed.com
Indeed, Kasım 2004'te kullanıma sunulan iş listeleri için dünya çapında Amerikan istihdamla ilgili bir arama motorudur. Japan's Recruit Co. Ltd.'nin bir yan kuruluşudur ve ortak merkezi Austin, Texas ve Stamford, Connecticut'ta olup dünya çapında ek ofislere sahiptir. Tek konu arama motoru olarak aynı zamanda dikey aramaya da örnektir. Indeed şu anda 60'tan fazla ülkede ve 28 dilde mevcuttur. Ekim 2010'da Indeed.com, Monster.com'u geçerek Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en yüksek trafiğe sahip iş sitesi haline geldi. Site, iş kurulları, personel bulma firmaları, dernekler ve şirket kariyer sayfaları da dahil olmak üzere binlerce web sitesinden iş listelerini bir araya getiriyor. İşverenlere ve işe alım yapan şirketlere premium iş ilanı ve özgeçmiş özellikleri satarak gelir elde ederler. 2011 yılında Indeed, iş arayanların Indeed'in sitesindeki iş ilanlarına doğrudan başvurmasına izin vermeye ve özgeçmiş gönderme ve saklama olanağı sunmaya başladı.
Moodle
moodle.org
Moodle, diğer platformlarla sorunsuz bir şekilde bütünleşen ve seçtiğiniz herhangi bir öğretim veya eğitim yöntemine göre özelleştirilebilen, açık kaynaklı, zengin özelliklere sahip, güvenli ve ölçeklenebilir bir öğrenme yönetim sistemidir. Yeni ve sezgisel arayüzlerle Moodle, K-12, yüksek öğrenim, mesleki eğitim, şirketler ve her türlü kurumsal öğrenime uygun çözümlere sahiptir. Moodle ile öğretim ve öğrenci sonuçlarınızı iyileştirmekten eğitim, katılım ve uyumluluk yönetimini kolaylaştırmaya kadar daha aktif ve ilgi çekici çevrimiçi öğrenme alanları oluşturacaksınız. Moodle'ı seçtiğinizde, Moodle'ın eğitim teknolojisindeki 20 yılı aşkın uzmanlığından yararlanırsınız ve çevrimiçi öğrenme platformumuzu ve değerlerimizi seven insanlardan oluşan küresel bir topluluğun parçası olursunuz. Aktif topluluk forumlarımızdan destek alabilir, Moodle'ın sertifikalı entegrasyonlarına erişebilir ve 2000'den fazla açık kaynak eklentisini keşfedebilirsiniz. Veya uzman tavsiyesi, uçtan uca destek ve site kurulumu ve barındırma, özelleştirmeler ve eğitim dahil hizmetler için, küresel Moodle Sertifikalı Ortaklarımız ve Hizmet Sağlayıcılarımız aracılığıyla benzersiz uzmanlığın ve özel 7/24 desteğin kilidini açın.
HiBob
hibob.com
bob HRIS, dinamik şirketlerin çalışanlarının en iyi yönlerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olan bir insan yönetimi platformudur. İK yazılımımız benzersiz, sezgisel ve akıllıdır
HireVue
hirevue.com
HireVue, video görüşme yazılımı, değerlendirmeler, metin özellikli işe alma araçları ve sohbete dayalı yapay zeka sohbet robotları içeren uçtan uca İşe Alma Deneyimi Platformunuzdur. HireVue ile daha hızlı, daha adil ve daha dostane bir işe alım süreci oluşturun. Kurumsal düzeydeki yazılımımız, işe alımın ölçeklendirilmesini kolaylaştırmak için iş akışlarını otomatikleştirir. Birlikte yetenekleri keşfetme, onlarla etkileşime geçme ve işe alma yönteminizi geliştirebiliriz. Daha fazla bilgi edinin: https://www.hirevue.com/
iMocha
imocha.io
iMocha, Yetenek Kazanımı (FTE ve Koşullu) ve dahili Yetenek Geliştirme ve Yetenek Yönetimi için yeni nesil, patentli ve yapay zeka destekli Beceri Değerlendirme ve Beceri İstihbarat Platformu aracılığıyla kuruluşların "Önce Beceriler" stratejisini uygulamasına yönelik bütünsel bir platform ve çözüm sunar. . Dünya çapındaki müşterilerimiz arasında Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 farklı BM Ajansı bulunmaktadır. 3 kıtadaki (NA, UKI/EMEA ve Hindistan/APAC) 500'den fazla müşteriden Fortune 500 şirketlerinin 30'u, ürünlerini sunmak için iMocha'yı kullanıyor
TestGorilla
testgorilla.com
İşe alıyor musun? Yetenek değerlendirmeleri ile en iyi adayları tespit edebileceğinizi biliyor muydunuz? TestGorilla, iş başvurusunda bulunanların becerilerini değerlendirmek ve daha iyi işe alım kararlarını daha hızlı vermek için size en iyi araçları sunar. Beceri testleri kitaplığımız, en iyi adayları belirlemenize yardımcı olacak en iyi tahmin değerini sağlar. Büyüyen test kitaplığımızla, iş başvurusunda bulunan adayları bilişsel yetenek, programlama becerileri, yazılım becerileri, kişilik, dil yeteneği ve çok daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli beceriler açısından test edebilirsiniz. TestGorilla ile tek yönlü video görüşmeleri yapmanıza, adayların portföy yüklemesine olanak tanımanıza ve daha pek çok şeye yardımcı olmak için birden fazla soru türünü kullanabilirsiniz. Gerçek dünyadaki iş performansını tahmin etmeye hazır mısınız? TestGorilla ile işe alıma bugün başlayın!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator, işe alım sürecini basitleştirmek için tasarlanmış web tabanlı bir dijital değerlendirme ve değerlendirme platformudur. Platformun kodlama, açıklayıcı, çoktan seçmeli, boşluk doldurma gibi çoklu soru formatlarını desteklemesi nedeniyle teknik ve teknik olmayan pozisyonlar için adayları değerlendirmek amacıyla kullanılabilir. Özelleştirilmiş değerlendirmeler oluşturmayı kolaylaştıran kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir. Otomatik sonuç hesaplama ve bireysel sorulardaki aday performansına ilişkin gerçek zamanlı bilgiler sunan Evalgator, işe alım görevlilerinin, değerlendirme tamamlanır tamamlanmaz adayları kısa listeye almalarına olanak tanır. Evalgator, hile karşıtı önlemler, canlı iki yönlü sohbet desteği ve hem işe alım yapanlara hem de adaylara yardımcı olmak için yayın seçeneği de dahil olmak üzere bir dizi başka özellik sunuyor. Evalgator hakkında daha fazla bilgi edinin.
Glider AI
glider.ai
En yenilikçi İK teknolojisi dalında 2021 SIA kazananı olan Glider AI Skill Intelligence Platform, İşletmeler, Personel Firmaları ve MSP'ler için işe alım kalitesindeki yetenekleri ölçeklendirmek için sanal değerlendirmeler, kodlama/video röportajları, ekran robotları ve daha fazlasını içeren işe alma çözümleri sunar. Intuit, PwC, Amazon ve Capital One gibi küresel markalar, aday kalitesini doğrulamak ve her sektördeki her role uyum sağlamak için Glider'a güveniyor. Müşteriler ortalama olarak 3 kat yerleştirme oranı, doldurma süresinde %50 azalma ve aday memnuniyetinde %98 iyileşme görüyor. Daha fazla bilgi için Planör AI'yı ziyaret edin.
Interviewer.AI
interviewer.ai
ATS Lite platformumuz, yapay zeka destekli tek yönlü video röportajlarıyla ön gösterim sürecinin %80'ini otomatikleştirir. Adayları daha verimli bir şekilde tarayın INTERVIEW50 promosyon koduyla bu ay %50 indirim kazanın. En iyi adaylarınızı belirleyelim, böylece harika işe alımları daha verimli bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz. Her adayı nasıl değerlendirdiğimizi görmek ve yetenek havuzunuzdaki en iyi adayları kısa listeye almak, röportaj yapmak ve işe almak için size kullanımı kolay bir platform sağladığımızı görmek için ücretsiz denemeye kaydolun (kredi kartı gerekmez).
HiPeople
hipeople.io
En iyi yeteneklerin işe alınması, kapsamlı bir eleme süreci gerektiren kritik bir görevdir. Modern asistan ekipleri, tarama süresini %95 oranında azaltmak için HiPeople'ın kapsamlı tarama araç setini kullanıyor. Son teknoloji ürünü tarama araç setimiz, yapay zeka tabanlı değerlendirmelerin ve otomatik referans kontrollerinin gücünü birleştirerek kuruluşunuza en uygun kişiyi işe alma konusunda veriye dayalı kararlar vermenizi sağlar. Yapay zeka destekli değerlendirmelerimiz sayesinde adayları sert beceriler, sosyal beceriler, kişilik özellikleri, kültür uyumu ve bilişsel yetenekler açısından değerlendirebilirsiniz. Adayları, müşteri başarısı yöneticisinden detaylara gösterilen özene kadar işle ilgili yüzlerce spesifik beceri konusunda test edin. Adayın sonuçlarını analiz ederek, işe uygunluğunu değerlendirmek ve kuruluşunuzda başarılı olmak için gerekli becerilere sahip olup olmadıklarını belirlemek için eyleme dönüştürülebilir öngörüleri karşılaştırabilirsiniz. Otomatik referans kontrollerimiz, geçmiş yöneticilerden, meslektaş gruplarından veya adayın geçmiş performansına ilişkin doğrudan raporlardan paha biçilmez bilgiler sağlar. Otomatik referans kontrollerimiz, manuel referans kontrollerine olan ihtiyacı ortadan kaldırarak işe alım sürecinizi kolaylaştırır ve yanlış kişiyi işe alma riskini en aza indirir. HiPeople'ın tarama araç seti ile daha iyi işe alım kararları verebilir, kötü işe alım riskini azaltabilir ve kuruluşunuzun genel kalitesini yükseltebilirsiniz. HiPeople ile iş için doğru yeteneği işe aldığınızdan emin olabilirsiniz. Tamamen Otomatik Zengin yetenekleri ve işe alım analitiğini sorunsuz bir şekilde toplayın ve analiz edin, normal süreçlerinizden %95 daha hızlı. Bilim Destekli Bilim destekli modellerden oluşan geniş bir kitaplık arasından seçim yapın ve güvenebileceğiniz derin içgörüler elde edin. Veya kendi özel sorularınızı oluşturun. O size kalmış! Tek Platformda Birleşik Kullanıcı Deneyimi Adaylarınız ve işe alım ekibiniz için mükemmel bir kullanıcı deneyimi yaratın. HiPeople, tüm yetenek ve işe alım analitiği için tek adresinizdir ve araçlarınızı %75 oranında azaltmanıza olanak tanır. Secure HiPeople platformunun tasarımı özeldir, tamamen GDPR uyumludur ve SOC 2 Type II sertifikalıdır. Özel veri operasyon politikalarını farklı coğrafyalara uygularken HiPeople'ı global olarak kullanın.
Vizzy
vizzy.com
Daha önce görülmemiş bir yetenek nesli görmek için CV'yi yeniden tasarlamak Erken Kariyer işe alım ortamı, işletmelerin Z Kuşağı yetenek havuzunu çekmek ve anlamak için yenilikçi yöntemler aramasıyla hızla gelişiyor. Geleneksel özgeçmişler genellikle bir adayın gerçek özünü yakalamakta başarısız olur, bu da becerilerde ve şirket kültüründe uyumsuzluğa yol açar; bu durum, başvuruların hacmi ve çeşitli iş gücü ihtiyacı nedeniyle daha da kötüleşir. İşletmelerin başvuru sahipleri karşısında öne çıkması da giderek zorlaşıyor; biz de bu noktada devreye giriyoruz. Vizzy ile Tanışın Vizzy, Erken Kariyer işe alım sürecinde devrim yaratan son teknoloji ürünü bir işe alım yetenek teknolojisi platformudur. Geleneksel yöntemlerden farklı olarak Vizzy, öne çıkan başvuru süreçleri sunar ve dinamik bir profesyonel özet sağlayarak adayın potansiyeline ilişkin geleneksel CV'nin ötesinde 360 derecelik bir görünüm sunar. Teknolojimiz, daha bütünsel işe alıma geçiş ve Z kuşağının ilgi çekici, dijital öncelikli işe alım süreçleri beklentisiyle uyum sağlayacak şekilde tasarlandı. Nasıl Çalışır Vizzy, işletmelerin kalabalığın arasından sıyrılmak ve normalden daha geniş bir yetenek kitlesini çekmek için marka uyumlu başvuru süreçleri sunmalarına yardımcı olur. Vizzy, adayları sezgisel ve eğlenceli bir arayüz aracılığıyla motivasyonlarını, kişiliklerini, becerilerini ve tutumlarını sergileyen ilgi çekici bir profesyonel profil oluşturmaya davet ediyor. Böylece işverenler, işe alım kararlarını daha iyi bilgilendirecek ve işin daha geniş bölümlerini bilgilendirecek daha derin içgörülerle donatılır. Vizzy's, aday içgörülerini, işe alınan ve alınmayanlardan değer sağlayan, pazarlamayı, ürünü ve ötesini bilgilendiren tüketici içgörülerine dönüştürüyor. Temel Faydalar Vizzy, stratejik düzeyde, kariyerinin başındaki en iyi yetenekleri çekmenin çok önemli olduğu yoğun ve rekabetçi bir pazarda işletmelerin kalabalığın arasından sıyrılmasına yardımcı olur. İşlevsel düzeyde Vizzy, modern, kapsayıcı ve aday dostu bir uygulama deneyimi sunarak işletmelerin daha geniş bir yetenek havuzundan yararlanmasına, bilinçsiz önyargıları azaltmasına ve işveren markasının çekiciliğini artırmasına olanak tanır. Müşterilerimiz, aday kalitesinin arttığını gözlemlemişlerdir (çoğunlukla planlanandan daha fazla işe alım, daha yüksek elde tutma oranlarına ve kurumsal değerleriyle örtüşen bir iş gücüne yol açmaktadır. Bunun ötesinde, yeni nesil yeteneklere uygun bir teknolojiyi kullanan bir işveren olarak ün kazanmaktadırlar.) kariyer yolculuklarında çok önemli bir noktada olmak istedikleri için onlarla konuşuyoruz.
TestDome
testdome.com
TestDome, yöneticilerin en iyi adayı daha hızlı işe almalarına yardımcı olan iş becerisi testleri sunar. Programlama, muhasebe, müşteri hizmetleri, proje yönetimi ve daha fazlasını içeren çok çeşitli sektörlere yönelik testler sunuyoruz. - 1000'den fazla Sorumuz gerçek dünyadaki problem çözmeyi test eder. Premium sorularımızdan herhangi birinin çevrimiçi olarak yanıtlandığını görürseniz paranızı geri alın. - Kullanıma hazır testlerimizi istediğiniz şekilde özelleştirin veya kendi özel sorularınızı ekleyin. - Adayları bir bakışta birbirleriyle karşılaştırın veya tek bir adayın sonuçlarına ve yanıtlarına daha derinlemesine bakın. - Web kamerası izleme, yinelenen e-posta algılama ve kopyalama ve yapıştırma korumasını kullanarak hile yapmayı önleyin. - Hiçbir ek ücret ödemeden hesabınıza birden fazla kullanıcı ekleyin.
Crystal
crystalknows.com
İş dünyasındaki profesyoneller için toplantı başarısı etkili hazırlıklara bağlıdır. Misyonumuz, müşterilerimizin her önemli toplantı öncesinde kendilerini iyi hazırlanmış ve güvende hissetmelerini sağlamaktır. Crystal, dünya çapında 1.000'den fazla kuruluş ve Fortune 500 şirketinin hem günlük hem de yüksek riskli etkileşimlere hazırlanmak için güvendiği lider toplantı hazırlık platformudur. Platformumuz, toplantı yaptığınız kişileri anlamak için ihtiyaç duyduğunuz verileri, araçları ve bilgileri sunarak gündeminizdeki her toplantıya kapsamlı bir şekilde hazırlanmanızı sağlar. Crystal'ın istihbarat verilerini kullanarak: • Profesyoneller toplantı öncesi kaygıyı azaltabilir ve harika bir izlenim bırakabilir. • Satış yöneticileri her satış görüşmesinde alıcılarla etkili bir şekilde bağlantı kurabilir. • Yöneticiler iş arkadaşlarıyla işbirliği yapma şeklini geliştirebilir. • Yöneticiler daha iyi hazırlık sayesinde toplantılara güvenle başlayabilir. Platformumuzu bugün ücretsiz deneyin ve tanışacağınız bir sonraki kişiyi etkileyin: https://www.crystalknows.com/app/register
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index, her iş sorununun bir insan sorunu olduğuna inanmaktadır. Kişi verileri, ilk görüşmeden büyük terfiye kadar bir çalışanın yolculuğunun her adımına rehberlik etmeli ve aynı zamanda iş stratejinize de rehberlik etmelidir. Biz buna "yetenek optimizasyonu" diyoruz ve modüler platformumuzun her parçası bunu destekleyecek şekilde tasarlandı. PI KİRALAMA: PI Hire ile her zaman, her iş için mükemmel adayı işe alın. 60 yılı aşkın bilim ve milyonlarca veri noktasıyla desteklenen davranışsal ve bilişsel değerlendirmelerle, başvuru sahipleriyle alanınızı daraltmanıza yardımcı oluyoruz. Ayrıca kişiselleştirilmiş görüşme rehberleriyle işe alım sürecinizi kolay ve objektif hale getiriyoruz. PI INSPIRE: PI Inspire ile ekiplerinizi başarıya taşıyın. Artık birisini en iyi şekilde nasıl yöneteceğiniz konusunda tahmin yürütmenize gerek yok: İlişki rehberlerimiz, her ekip üyesinin davranışının kapsamlı bir analizini ve onların tam potansiyellerine ulaşmalarına nasıl yardımcı olabileceğinize dair uygulanabilir adımlarla birlikte sunar. Liderliğinizin güçlü yanlarını ve dikkat edilmesi gereken alanlarınızı gösteren kişiselleştirilmiş gelişim çizelgeleri sayesinde, bir yönetici olarak da kendinizin daha çok farkına varacaksınız. PI PERFORM: Günlük süreçlerinize PI Perform'u ekleyerek hiçbir hedefi veya son tarihi kaçırmayın. PI Perform, PI'nin yerleşik davranış bilimi ile yöneticilerinizi her gün geliştiren, hesap verebilirlik oluşturan ve çalışanlarınızın katılımını sağlayan tek performans yönetimi yazılımıdır. PI TASARIMI: Ekibinizin stratejik hedeflerini ve davranış tarzını (veya "Takım Türü") değerlendirin -PI Tasarımı ile yan yana; böylece ekibin nerede başarıya uygun olduğunu ve nerede esnemeye ihtiyaç duyabileceğini bilebilirsiniz. PI Team Discovery™ ile iş stratejiniz için optimize edilmiş ekipler oluşturabilir ve rekabeti yenebilirsiniz. PI DIAGNOSE: PI Diagnose ile kuruluşunuzun doğru yolda olup olmadığını öğrenin. Diagnose'un çalışan bağlılığı anketleri, yetenek stratejinizin nerede başarılı olduğu ve başarısız olduğu konusunda organizasyonun her düzeyinde ayrıntılı olarak ayrıntılı veriler sunar. Katılım sorunlarıyla karşılaştığınızda, bunları çözmeniz için size uygulanabilir adımlar sunuyoruz. The Predictive Index ile yetenek optimizasyonunun tüm gücünden yararlanın.
AssessFirst
assessfirst.com
İnsanların gerçekte kim olduğunu görün. Yapay zekanın ve modern psikolojinin gücünü AssessFirst ile birleştirin. İşletmenizde başarılı olma olasılığı en yüksek adayları tahmin edin.
Harver
harver.com
Harver, kuruluşların yetenek kararlarını optimize etmelerine yardımcı olan sektör lideri işe alım çözümüdür. G/Ç psikolojisi ve bilişsel bilim tarafından desteklenen 35 yılı aşkın zengin veri içgörülerine dayanan Harver, kuruluşların hızlı ve temelde daha az önyargılı bir şekilde doğru yeteneği işe almasına, işe almasına ve geliştirmesine olanak tanıyan bir dizi otomatik çözüm sunar. 100 milyondan fazla adayı değerlendiren Harver, değerlendirmeler, video görüşmeleri, planlama ve referans kontrolü de dahil olmak üzere güvenilir, veriye dayalı ve uyarlanabilir teklifler sunmaktadır. Harver, 1.300'den fazla müşterinin doğru yeteneğe giden akıllı yolu izlemesine yardımcı oldu.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit, hem KOBİ'lerin hem de işletmelerin işe alım sürecini kolaylaştırmak için tasarlanmış, yapay zeka destekli bir Başvuru Takip Sistemi (ATS) ve işe alım yazılımıdır. Sistem, işe alım görevlilerinin en iyi yetenekleri verimli bir şekilde bulmasını, işe almasını ve işe almasını sağlar. TalentRecruit, aday veri analizine dayalı olarak en iyi eşleşen adayları bulmak için Makine Öğrenimi algoritmalarını kullanan 7x24 Sanal İşe Alma Asistanı (ERIKA) gibi özellikler sunar. Ayrıca, verimli bir işe alım süreci için en iyi yeteneğin keşfedilmesine ve etkili ön eleme ve değerlendirme özelliklerine yardımcı olan çok kanallı kaynak kullanımını da içerir. Özellikle TalentRecruit'in ATS yazılımı, kariyer siteleri, iş kurulları bağlantısı ve çalışan yönlendirmesi gibi unsurları destekleyen güçlü bir aday kaynak bulma platformu için yapay zekayı kullanıyor. İşe alma yöneticisi portalı, aday bilgilerine, taleplere ilişkin güncellemelere, profillere ilişkin geri bildirimlere, iş ve teklif onaylarına ve daha fazlasına ilişkin bütünsel bir görünüm sunar. Teklif yönetimi özelliği, minimum gecikmeyle en iyi yeteneklerin elde edilmesinde etkilidir. Bunların dışında TalentRecruit ayrıca işe alım, markalı bir kariyer web sitesi oluşturma, kampüs işe alımlarını otomatikleştirme ve işe alım KPI'ları üzerinde tam kontrol için ölçüm analizi için araçlar sunar. Aynı zamanda işe alım platformunda çeşitliliği, katılımı ve çevikliği teşvik etmeye de odaklanıyor.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl, işe alım görevlilerinin ve personel bulma kurumlarının en iyi adayları saniyeler içinde belirlemesine yardımcı olan bir yetenek tarama ve değerlendirme platformudur. Ducknowl, tüm aday verilerini bir işe alım yöneticisiyle paylaşmadan önce tek bir kontrol panelinde toplamak için video röportajları, özgeçmiş taramaları, beceri değerlendirmeleri, yapay zeka gözetimi ve video mesajlaşma araçlarını kullanıyor. Bu süreç, planlama yaparken zaman kazandırır ve gölgelenmeyi, yemlemeyi, değiştirmeyi ve yetersiz nitelikli başvuru sahiplerini önler. Ducknowl, KOBİ'lere, ABD merkezli ve teknoloji şirketlerine, İşverenlere, İşe Alma Kurumlarına, İşe Alma Uzmanlarına ve İK'ya işe alım sürecini daha hızlı ve sorunsuz hale getirme konusunda yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Criteria
criteriacorp.com
Daha İyi Yetenek Kararları Alın. Amacınız en iyi takımı oluşturmaktır. Amacımız, bilimle desteklenen, sağlam ve kullanıcı dostu platformumuz aracılığıyla sunulan çok boyutlu değerlendirmelerle bu hedefe ulaşmanıza yardımcı olmaktır.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday, istihdam yaşam döngüsünün her noktasında daha iyi karar almayı teşvik etmek için bilim odaklı insan analitiği sağlıyor. Teknolojimiz işyeri davranışını, motivasyonunu ve başarısını analiz eder ve tahmin eder.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi'nin Kişi Veri Platformu, tahmine dayalı analitik ve yapay zekadan yararlanarak kuruluşların yetenek edinme ve yetenek yönetiminde kaliteyi ve verimliliği artırmasına yardımcı olur. Platformumuz, kuruluşların her adayın veya çalışanın zorlu becerilerini, kişisel özelliklerini ve diğer yönlerini bütünsel olarak anlamalarına ve iş yerindeki her kişinin sonuçlarını doğru bir şekilde tahmin etmelerine olanak tanır. Bunu, birden fazla veri kaynağını (ör. özgeçmişler, psikometrik değerlendirmeler, video görüşmeleri, çalışan performansı ve kıyaslamalar vb.) birleştirerek, tahmine dayalı analitik ve yapay zeka kullanarak kuruluşlara daha bilinçli, doğru insan kararları verme yetkisi vererek yapıyoruz. Harika işe alımlar bulun, onları Pulsifi ile lider yapın: https://pulsifi.me/
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena, adayların yeteneklerini ölçmek için yüksek düzeyde yapılandırılabilir çevrimiçi testler oluşturur ve geliştirir. Yeteneği, temel ve mesleki becerileri test etmek, durumsal muhakeme testleri kullanmak, sıfırdan kendi testlerinizi oluşturmak veya bir adayın kişiliğinin profilini çıkarmak istiyorsanız, size uygun bir çözümümüz var. Üstelik sizi ve adaylarınızı da destekliyoruz. Müşterilerimiz geniş bir endüstri yelpazesinde faaliyet göstermektedir ve sunduğumuz ürün yelpazesinin ve bunların içindeki esnekliğin kanıtıdır.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch, şirket içi işyeri psikologlarından oluşan ekibimizin uzmanlığıyla oluşturulmuş istihdam değerlendirmelerine yönelik modern bir yaklaşımdır. İşe alım döngüsünün her aşamasında kişiselleştirilmiş aday içgörüleri sunarak daha iyi eşleşmeler ve daha mutlu çalışanlar sağlıyoruz. HighMatch'te, kuruluşların ihtiyaçlarının olduğu yerde karşılayarak, kritik işe alma ve işte tutma zorluklarını çözmelerine yardımcı olma konusunda uzmanız. HighMatch, bir adayın gelecekteki iş performansını doğru bir şekilde tahmin etmeye yardımcı olan kişilik değerlendirmeleri, çeşitli bilişsel yetenekleri değerlendiren yetenek değerlendirmeleri ve bir adayın rolü dahilindeki önemli görevleri yerine getirme yeteneğini ölçen zor beceri testleri sunar. Ayrıca işe alım sürecinizin her adımını basit ve etkili kılmak için beş farklı ürün sunuyoruz: Ekran, Değerlendirme, Mülakat, Geliştirme ve Oluşturma. HighMatch ile ciroyu azaltmanıza, daha iyi yetenekler bulmanıza ve daha hızlı elemenize nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenmek için canlı ve ücretsiz bir demo için bugün bize ulaşın.
Bryq
bryq.com
Bryq, kuruluşların doğru kişileri hızlı bir şekilde işe almasına ve mevcut yeteneklerin tam potansiyellerini gerçekleştirmesine olanak tanıyan bir yetenek istihbaratı platformudur. I-O psikolojisindeki en son gelişmelerden yararlanan Bryq, İK profesyonellerinin ve liderlerinin işe alma maliyetlerini azaltmasına, çalışan performansını artırmasına ve yetenekleri etkili bir şekilde yönetmesine olanak tanıyan yapay zeka odaklı bir platform sunuyor. Bryq şirket içi mobiliteyi destekler, öğrenme ve gelişim kültürünü teşvik eder, çalışan motivasyonunu artırır, büyüme alanlarını belirler ve en iyi performans gösterenleri tahmin eder; tüm bunlar yalnızca sezgiyi değil verileri de kullanır. Bryq ile aynı zamanda istihdam yasalarına uyumu sağlayabilir ve işe alımda önyargı riskini önemli ölçüde azaltabilirsiniz.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh platformu, en son teknoloji yığınını temel alan, işe alım döngüsünün tamamını izlemenize, otomatikleştirmenize ve geliştirmenize olanak tanıyan sezgisel bir işe alım platformudur. Platform, kullanımı kolay başvuru sahibi takip sistemini, benzersiz işe alım durumunuza göre özelleştirilmiş kaliteli istihdam öncesi testlerle birleştirir. İşletmenize yardımcı olmak için benzersiz yetenek verilerini kullanarak geleneksel bir işe alım platformunun ötesinde değer sağlar: 1. Hangi tür yeteneklerin performansı artıracağını anlayın 2. Mevcut aday havuzunuzda bu yeteneklerden daha fazlasını bulun 3. Mülakatınızı yapılandırın ve profesyonelleştirin süreç 4. Bilimsel hassasiyetle üst düzey yetenekleri işe alın
Canditech
canditech.io
Canditech, İK profesyonellerine ve işe alım yöneticilerine, çeşitli soru türlerini içeren iş simülasyonu değerlendirmelerini kullanarak hem teknik hem de sosyal becerileri objektif olarak değerlendirme yetkisi verir: Kodlama, SQL, Excel, Açık metin ve e-posta iletişimi, sunum, video ve daha fazlası.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Başarı için Parmak İzi), bireylere ve ekiplere yönelik, iş akışında her zaman, her yerde herkesin içindeki en iyiyi ortaya çıkarmaya yönelik bir işbirliği ve performans yapay zekasıdır. 20 yılı aşkın süredir kanıta dayalı araştırma ve verilere dayanan devrim niteliğindeki analizlerimiz, kişisel ve ekip motivasyonlarını, davranışlarını ve performansını tahmin etmede %90'ın üzerinde güvenilirliğe ulaştı. 2020'de herkesin gelişmesine ve hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için dünyanın ilk Yapay Zeka Koçu Marlee'yi başlattık. 4,4 yıldızlı müşteri derecelendirmesiyle Marlee, iş, kariyer, liderlik, finansal, refah ve ilişkileri desteklemek için 1.000 farklı hedef türüne koçluk yapıyor. İnsanların %90'ı sadece dört hafta içinde hedeflerine ulaşıyor!
Toggl Hire
toggl.com
Beceriye dayalı işe alım. Doğru yetenek. Daha iyi takımlar. Toggl Hire olarak becerilere inanıyoruz. Şu önemli soruları yanıtlamanıza yardımcı olarak iş için doğru kişiyi işe almanıza yardımcı oluyoruz: "Bu kişinin becerileri iş için en iyisi mi?
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® İstihdam Test Sistemi, küçük ve orta ölçekli işletmelere dünya çapında binlerce şirket tarafından kullanılan kanıtlanmış bir işe alım çerçevesine erişim sunar. Bu çerçeve, özel işe alma ihtiyaçlarınıza uyacak şekilde sürekli olarak iyileştirmek ve geliştirmek için kullanabileceğiniz objektif bir işe alım sistemi oluşturmak üzere tasarlanmıştır. İş modelimiz her zaman mükemmel müşteri hizmetleri ve desteğiyle desteklenen yüksek kaliteli ürünleri son derece uygun fiyata sunmak olmuştur. Kurulum ücreti, bakım ücreti, eğitim ücreti ve imzalanacak sözleşme olmadığından, bu durum, bizimle iş yapmayı seçmeye devam etmeleri için her bir müşterimize en iyi müşteri hizmetini sunmamıza önem vermektedir.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard, röportaj deneyimini herkes için daha etkili, verimli ve adil olacak şekilde yeniden tasarladı. Byteboard röportajı, adayların küçük bir projenin parçası olarak teknik tasarım ve kodlama görevleri üzerinde çalıştığı, eve götürülecek bir alıştırmadır. Mülakat materyalleri yapılandırılmış değerlendirme listelerine göre değerlendirilir ve adayın güçlü yönlerini özetleyen bir rapor oluşturulur. Byteboard'un proje bazlı mülakatı kimlik açısından kördür ve gerçek mühendislik becerilerini değerlendirirken şirketlerin mülakatlar için harcadıkları zamanı azaltmalarına yardımcı olur. Byteboard, Lyft, Figma ve Betterment gibi şirketler için 2 kattan fazla oranlar sunacak şekilde yerinde iyileştirme yaptı. Kurucular Sargun Kaur ve Nikke Hardson-Hurley, Google'da çalışırken teknik mühendislik görüşmelerinin yürütülmesinde temel bir sorun olduğunu fark ettiler. Mühendislerin, beyaz tahtada belirsiz algoritmaları çalışma ve kopyalama yeteneklerine göre değil, kodlama ve işi gerçekleştirme yeteneklerine göre değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorlardı.