หน้า 9 - ทางเลือกสำหรับ - Winningtemp

Leadbacker

leadbacker.com

Leadbacker เป็นองค์กร SaaS ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเวียนนาประเทศออสเตรีย Leadbacker เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการพัฒนาคนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำที่ให้ข้อเสนอแนะทบทวนและการเติบโตของแต่ละบุคคลอย่างรวดเร็วง่ายและไม่เอนเอียง สร้างวัฏจักรของการจัดการประสิทธิภาพและการเติบโตส่วนบุคคลที่ให้อำนาจการมีส่วนร่วมของพนักงานและความสำเร็จของธุรกิจของคุณ จุดประสงค์ของมันคือการช่วยให้องค์กรปลดปล่อย DNA ความเป็นผู้นำที่เป็นเอกลักษณ์ของพวกเขาสร้างวัฒนธรรมการตอบรับขององค์กรและส่งเสริมการสนทนาความเป็นผู้นำที่ชื่นชมและมีประสิทธิภาพ Leadbacker สนับสนุนผู้จัดการในทุกระดับที่เผชิญกับความท้าทายในฐานะผู้นำในด้านต่าง ๆ ของการเรียนรู้ส่วนตัวของพวกเขาด้วยโครงสร้างการตอบกลับแบบดิจิตอล, OKS, การให้คำปรึกษาและบริการความรู้ ในฐานะที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้พวกเขาให้ข้อมูลสำหรับการฝึกสอนบุคคลของผู้คนและทีมเพิ่มความภักดีและการรับรู้แบรนด์นายจ้างในขณะที่พัฒนาผลผลิตและผลกำไรขององค์กร

Livingroom Analytics

livingroomanalytics.com

วางพนักงานไว้ที่ศูนย์พร้อมแพลตฟอร์มการจัดการประสบการณ์พนักงานของ Livingroom แพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับการวัดวิเคราะห์และปรับปรุง Ex การออกแบบประสบการณ์ที่น่าจดจำจะทำให้พนักงานของคุณยึดมั่นในที่ทำงานของพวกเขา แต่ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการใส่ตัวเองในรองเท้าของพนักงานของคุณและรับมุมมองของพวกเขา - นั่นคือสาระสำคัญของการเสริมสร้างประสบการณ์ของพนักงาน ห้องนั่งเล่นเป็นแพลตฟอร์มใหม่ที่ก้าวล้ำสำหรับการวัดและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน

LutherOne

lutherone.com

Lutherone ช่วยซีอีโอทีมทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการทุกคนด้วยการมีส่วนร่วมการแสดงและการทำงานร่วมกันช่วยให้พนักงานพัฒนาและประสบความสำเร็จ แพลตฟอร์มการเปิดใช้งานผู้ได้รับรางวัลที่ได้รับรางวัลของ Lutherone รวมถึงการสำรวจการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องแพลตฟอร์มข้อเสนอแนะการจัดการประสิทธิภาพเครือข่ายสังคมภายในและเครื่องมือการจดจำต่างๆ

Memotive

memotive.app

Memotave เป็น SuperApp องค์กรที่ทำให้ทรัพยากรบุคคลและกระบวนการทำงานของคุณเป็นดิจิทัลเพื่อเพิ่มผลผลิตของ บริษัท และความมุ่งมั่นของพนักงาน การวางแผนการบริการและการบริการแบบบูรณาการกะ/การวางแผนการทำงานที่ยืดหยุ่นการจัดการฟอร์มแบบไดนามิกการประกาศหุ้นเช็กของขวัญดิจิตอลการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของ Dilek การวัดความพึงพอใจ/ความมุ่งมั่นการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุและอื่น ๆ !

Moodup

moodup.com

Moodup ช่วยให้ผู้จัดการเข้าใจพนักงานเพิ่มการมีส่วนร่วมและสร้างสถานที่ที่ดีในการทำงาน มันรวมการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานการสำรวจที่กำหนดเองและความคิดเห็นของผู้จัดการเป็นโซลูชันเดียวส่งวิธีที่เป็นเอกภาพในการวัดและปรับปรุง

huapii

huapii.com

Huapii เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานครบวงจรที่เปลี่ยนวิธีการทำงานและปลดปล่อยผู้คนทีมและองค์กร Huapii นำเสนอเป็นแพลตฟอร์มทักษะการสัมผัสแบบเบา ๆ ที่ออกแบบโดยและสำหรับพนักงานช่วยให้องค์กรสามารถปลดปล่อยศักยภาพของผู้คนและทีมงาน HUAPII มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เตรียมพร้อมสำหรับวันพรุ่งนี้โดยทำส่วนต่าง ๆ ของนิสัยสามส่วนต่อไปนี้ของวัฒนธรรมของ บริษัท : - การเติบโตของทักษะ: ทักษะมีพลังและพัฒนาไปตามกาลเวลาทำให้พนักงานเป็นผู้นำในอาชีพของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะและเชื่อมต่อกับกลุ่มทักษะในองค์กร - นิสัยการตอบกลับ: สร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยาภายในองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะกลายเป็นนิสัย - วัตถุประสงค์การเติบโต: วัตถุประสงค์ไม่ควรมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของรายได้เท่านั้น แต่เป็นการเติบโตของพนักงานทีมและองค์กร

iAlign.Work

ialign.work

IALIGN เป็นระบบการจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้ธุรกิจมุ่งเน้นการพัฒนาผู้คนเพื่อนำวัตถุประสงค์มาสู่สถานที่ทำงาน มันเชื่อในพลังของการฝึกสอนและความชัดเจนในทิศทาง IALIGN เห็นว่าผู้คนเจริญเติบโตเมื่อความแข็งแกร่งของพวกเขาได้รับการยอมรับและใช้ประโยชน์ มันประสบความสำเร็จในการจัดตำแหน่งของผู้คนโดยใช้การเชื่อมต่อที่มุ่งเน้นบ่อยครั้งและในอนาคตการใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและเชื่อมโยงความฝันของผู้คนกับงานของพวกเขา IALIGN สร้างระบบอัตโนมัติที่จำเป็นในการเช็คอินมีส่วนร่วมและเฉลิมฉลองความสำเร็จภายในทีมบุคคลที่ทุ่มเทผ่านการใช้เครื่องมือที่ใช้งานง่าย

Instant Input

instantinput.com

ป้อนข้อมูลทันทีสำหรับรัฐบาลเทศบาล ตอนนี้คุณสามารถมีส่วนร่วมกับสมาชิกชุมชนในโครงการที่พวกเขาสนใจอย่างรวดเร็วและง่ายดาย สร้างความสัมพันธ์รับข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็วและย้ายโครงการของคุณไปข้างหน้า ด้วยการป้อนข้อมูลทันทีอินพุตชุมชนเป็นเรื่องง่ายที่จะเกิดขึ้นแม้ในโครงการที่เล็กที่สุดของคุณ

JabFab

jabfab.com

JABFAB เป็นแพลตฟอร์มการจัดทำแบบเรียลไทม์ที่ให้บริการด้านการบริการแนวหน้าเพื่อยกระดับเกม CX ของพวกเขา JABFAB ให้บริการโซลูชั่น SaaS แบบไม่มีการติดตั้งตลอดเวลาที่ช่วยทีม: * จับความคิดเห็นแบบเรียลไทม์จากลูกค้าพนักงานและแขก * ทริกเกอร์การแจ้งเตือนทันทีไปยังทีมแนวหน้าสำหรับการแก้ไขปัญหาทันที * ประสิทธิภาพการดำเนินงานของไดรฟ์โดยการระบุช่องว่างของบริการก่อนที่จะเพิ่มขึ้น * ส่งมอบการปรับปรุงที่วัดได้ในความพึงพอใจและการเก็บรักษาของลูกค้า <> ทำไมมันถึงสำคัญ: การสำรวจแบบดั้งเดิมและข้อเสนอแนะแบบไตร่ตรองจะบอกคุณว่าเกิดอะไรขึ้นหลังจากข้อเท็จจริง - เมื่อสายเกินไปที่จะแก้ไขประสบการณ์ Jabfab ทำให้มั่นใจได้ว่าทีมบริการมีเครื่องมือในการดำเนินการในขณะนี้ป้องกันประสบการณ์เชิงลบและเปลี่ยนการร้องเรียนที่อาจเกิดขึ้นให้กลายเป็นโอกาสในการสร้างความภักดี JABFAB ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำในการดูแลสุขภาพการต้อนรับการขนส่งและการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกรวมถึง: * โรงพยาบาลและการดูแลสุขภาพ-ผู้ป่วยเรียลไทม์และประสบการณ์การเข้าชมข้อมูลเชิงลึก * Hotels & Hospitality - ข้อเสนอแนะความพึงพอใจของแขกที่จุดสัมผัสบริการที่สำคัญ * ที่จอดรถและขนส่ง * สิ่งอำนวยความสะดวกและการจัดการอสังหาริมทรัพย์-สร้างความมั่นใจว่ามาตรฐานการบริการชั้นนำในอสังหาริมทรัพย์ขององค์กรและที่อยู่อาศัย

Jalapeño

jalapeno.app

Jalapeñoเชื่อมโยงข้อเสนอแนะของพนักงานการวิเคราะห์การมีส่วนร่วมในที่ทำงานและการฝึกสอนตามหลักฐานและการสนับสนุนในแพลตฟอร์มบนเว็บที่ใช้งานง่าย

GuavaHR

guavahr.com

Guavahr ระดมทีมที่ไม่ใช่ DESK โดยการให้ข้อมูลแรงบันดาลใจและข้อมูลเชิงลึกที่พนักงานจำเป็นต้องเกินความคาดหวังและเชื่อมต่อในที่ทำงาน องค์กรที่มีพนักงานที่ไม่มีโต๊ะหรือพนักงานแนวหน้าใช้ guavahr เพื่อเพิ่มผลผลิตผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้นข้อเสนอแนะที่เร็วขึ้นและข้อมูลเชิงลึกของพนักงานที่สามารถดำเนินการได้ Guavahr เป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารดิจิทัลสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน Guavahr ช่วยในการแก้ปัญหาการสื่อสารสุขภาพการมีส่วนร่วมและความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมขององค์กรใน บริษัท ที่มีความหลากหลายในวัยพนักงานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์หรือทักษะด้านไอที ความท้าทายเหล่านั้นได้รับการแก้ไขผ่านฟังก์ชันการทำงานด้านล่าง: <> การสื่อสาร แพลตฟอร์มการสื่อสารที่ทันสมัยที่อนุญาตให้ทุกคนใน บริษัท ส่งและรับข้อมูล - ช่องสำหรับข้อมูลหลักและข้อมูลรองที่แบ่งปันโดยทั้งคณะกรรมการและพนักงาน - FEED FEED เพื่อรวบรวมภาพรวมของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ทั้งหมด - การส่งต่อข้อมูลสำคัญไปยังคอมพิวเตอร์สมาร์ทโฟนและโทรศัพท์มือถือ - ใช้ตัวกรองเพื่อลดเสียงรบกวนและกำหนดเป้าหมายแต่ละข้อความอย่างถูกต้อง - เปิดใช้งานการสื่อสารหลายภาษาและง่ายขึ้น <> การมีส่วนร่วม การรับรู้และการมีส่วนร่วมง่ายขึ้นเป็นอิสระจากสถานที่ทางภูมิศาสตร์หรืออุปกรณ์ที่ใช้แล้ว - แพลตฟอร์มเดียวบนอุปกรณ์และอาชีพ - การรับรู้ของพนักงานและทีมเพื่อเพิ่มแรงจูงใจ - วัฒนธรรมย่อยเพื่อดึงดูดผู้คนที่แตกต่างกันด้วยความสนใจร่วมกัน <> สุขภาพและสุขภาพ บริษัท ที่ทันสมัยสนับสนุนสุขภาพร่างกายและจิตใจของพนักงาน - เพิ่มรายสัปดาห์เพื่อสนับสนุนการพัฒนานิสัย - บทความสั้น ๆ เพื่อให้ความรู้และสร้างความตระหนักของพนักงาน <> วัฒนธรรมองค์กร การสร้างแบรนด์ของ บริษัท ผ่านวัฒนธรรมที่ทันสมัยมีส่วนร่วมและเป็นบวก - ข้อเสนอแนะที่ไม่ระบุชื่อจากพนักงานถึงนายจ้าง - ข้อมูล บริษัท ทั่วไปเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ชัดเจนและ - ช่วยให้พนักงานปฏิบัติตามค่านิยมของ บริษัท

HatQuest

hatquest.com

ในโลกที่ห่างไกลและห่างไกลทางสังคมมากขึ้น Hatquest เป็นแพลตฟอร์มที่จำเป็นมากที่ส่งเสริมจิตวิญญาณของทีมและสร้างความสนิทสนมกัน ไม่ว่าจะเป็นทีมที่ทำงานจากระยะไกลหรือครอบครัวและเพื่อน ๆ อยู่ห่างกันไมล์ Hatquest เสนอกิจกรรมแบบเรียลไทม์แบบโต้ตอบเพื่อนำผู้คนเข้ามาใกล้กันมากขึ้น จากความสนุกแบบไม่สำคัญแบบทดสอบและเพอร์ค์ไปจนถึงเกมเช่นเสมือนสปิน-กอตต์ Hatquest นำเสนอบางสิ่งสำหรับทุกคน

Heelix

heelix.com

Heelix ช่วยให้คุณสร้างทีมที่ยอดเยี่ยม รับข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์พูดคุยอย่างเปิดเผยและปรับปรุงวิธีการทำงานร่วมกันของคุณ - รับข้อเสนอแนะที่คุณต้องการ: - รวบรวมข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์จากทีมของคุณ - รับคะแนนรายสัปดาห์เพื่อติดตามความรู้สึกของทุกคน - สปอตเทรนด์ก่อนที่พวกเขาจะกลายเป็นปัญหาใหญ่ - ทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาความผิดหวังที่ได้รับการเลี้ยงดู - เสริมสร้างวัฒนธรรมโดยการแบ่งปันความสำเร็จและช่วงเวลาที่ดี - รวบรวมทีมทั้งหมดรวมถึงมือถือและพนักงานระยะไกล

Excellent

excellent.io

ยอดเยี่ยมช่วยให้องค์กรพัฒนาความสามารถในการออกแบบประสบการณ์ของพนักงาน (EX) ผ่านการเรียนรู้การรับรองและชุมชน อนาคตของการทำงานคืออดีต ทุกองค์กรกำลังเผชิญกับปัญหาใหม่และท้าทายที่ไม่มี playbook Ex Design เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมไปข้างหน้า

Ezzely

ezzely.com

มีคุณสมบัติมากมายเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและกระตุ้นการผลิต - พนักงานและผู้บริหารสามารถส่งและรับการยอมรับจากพนักงานแบบเรียลไทม์ - พนักงานให้คะแนนแก่เพื่อนร่วมงานสำหรับความพยายามพิเศษซึ่งสามารถแลกรางวัลได้ - สร้าง Raffles ได้ทันทีสำหรับรางวัลภายในหรือเงินรางวัล - ปรับใช้และตรวจสอบการสำรวจพนักงานอย่างรวดเร็วเพื่อรับชีพจรขององค์กรของคุณ - แบ่งปันการฝึกอบรมพนักงานที่มีขนาดพอดีกว่าอย่างง่ายดายเพื่อแสดงวิธีที่คุณต้องการรายการที่ซ้อนซ้อนแสดงหรือเอกสารที่เสร็จสมบูรณ์ทั่วทั้งองค์กรของคุณเข้าถึงได้อย่างสะดวกโดยพนักงานของคุณ

Flipview

flipview.co

Flipview เป็นกลยุทธ์บนคลาวด์ความเสี่ยงและโซลูชั่นการทำงานร่วมกันที่ใช้โดยแบรนด์ชั้นนำของออสเตรเลียหลายแห่ง Flipview ช่วยให้ทีมสามารถระดมสมองความเสี่ยงและโอกาสสำคัญขององค์กรได้อำนวยความสะดวกในการประชุมเชิงปฏิบัติการและสร้างการรายงานแดชบอร์ดและแผนปฏิบัติการได้อย่างง่ายดายจากทุกที่ บ่อยครั้งที่การรวมข้อมูลเพื่อป้อนการวางแผนกลยุทธ์และความเสี่ยงนั้นใช้ทรัพยากรจำนวนมาก การประชุมเชิงปฏิบัติการและกลยุทธ์นอกสถานที่อาจมีค่า จำกัด เนื่องจากผู้ที่เข้าร่วมอาจไม่มีความกล้าที่จะมีส่วนร่วมหรือได้รับเวลาเล็กน้อยในการไตร่ตรอง กระบวนการของการแปลง Flipcharts และ Stickies เป็นเอกสารกลยุทธ์บางรูปแบบมักจะเป็นกระบวนการที่ยุ่งยาก เมื่อถึงเวลาที่ผู้คนมี "เอกสาร" ขั้นสุดท้ายมันล้าสมัยและการมุ่งเน้นของทุกคนได้เปลี่ยนเป็น Bau เอกสารจะถูกใส่ในลิ้นชัก ฟังดูคุ้นเคย? Flipview ผสมผสานเครื่องมือและเฟรมเวิร์กหลายอย่างเพื่อเร่งกระบวนการวางแผนกลยุทธ์ Flipview ช่วยให้คุณออกแบบการสำรวจเพื่อดึงดูดทีมของคุณรอบ ๆ กลยุทธ์ของคุณและรับมุมมอง“ ใบหน้าถ่านหิน” ใช้ FlipView เพื่อเรียกใช้เวิร์กช็อปหรือกลยุทธ์นอกสถานที่โดยใช้โมดูลเวิร์กช็อปและข้อมูลการสำรวจและเมื่อคลิกปุ่มมีการรายงานแดชบอร์ด KPI ที่เกี่ยวข้องการกระทำงานและ OKR สามารถจับได้ใน Flipview และติดตามเพื่อให้แน่ใจว่าการมองเห็นและความรับผิดชอบต่อไป อนุญาตให้แนวคิดพื้นผิว จับความเสี่ยงที่สำคัญ

Fortay

fortay.co

Fortay - แพลตฟอร์มความสำเร็จของทีม (ประสบการณ์พนักงาน) ที่ให้อำนาจผู้นำและผู้จัดการในการดำเนินการอย่างครอบคลุมเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่หลากหลายและมีสุขภาพดีที่ทุกคนสามารถเจริญเติบโตได้

GAIS

gais.io

GAIS เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานดิจิตอลที่อนุญาตให้ทีมบุคคลหรือ บริษัท ทั้งหมดวัดวิเคราะห์และปรับปรุงความพึงพอใจในงาน GAIS เป็นมากกว่าการสำรวจ มันมีจุดมุ่งหมายที่จะทำให้ความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงานเป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรม ผ่านข้อมูลเชิงลึกแรงบันดาลใจที่เหมาะสมและเครื่องมือบุคคลและทีมสามารถเพิ่มความพึงพอใจในงานของพวกเขา มันส่งเสริมการวัดอย่างต่อเนื่องและการดำเนินการ

Doubleflow

doubleflow.com

DoubleFlow นำเสนอการให้ความรู้ด้านความปลอดภัยและการฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยใช้กลไก gamification และแพลตฟอร์มแบบโต้ตอบ

engage4

engage4.vidatec.com

Engage4 จัดเตรียมชุดเครื่องมือเพื่อช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีและการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณผ่านแอพมือถือที่ใช้งานง่าย ติดตามวัดส่งเสริมและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วยคะแนนและป้ายที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและพฤติกรรมในเชิงบวก * รับพัลส์สดเกี่ยวกับความรู้สึกของพนักงานทั้งหมดของคุณ * ขับเคลื่อนวัฒนธรรมที่เป็นบวกของการรับรู้ด้วยสูง 5 * สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานผ่านการเรียนรู้ขนาดเล็กขนาดเล็ก * รับข้อเสนอแนะทันทีเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานให้กับพนักงานของคุณ (และสิ่งที่ไม่ได้) ด้วยแบบสำรวจเรียลไทม์ * การเข้าถึงเนื้อหาพิเศษที่ได้รับจากที่ปรึกษาด้านความเป็นอยู่ที่ดีการแก้ปัญหาสุขภาพ * ช่วยสร้างชุมชนพนักงานทั่วทั้งองค์กรของคุณด้วยฟีดข่าวส่วนบุคคลกลุ่มกิจกรรมและความท้าทายที่ทุกคนมีให้

Engagesoft

engagesoft.me

Engagesoft เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการรักษาความสามารถและปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร Engagesoft จับข้อเสนอแนะของพนักงานแบบเรียลไทม์ผ่านแบบสอบถามและใช้ AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์และการสร้างแบบจำลองทางสถิติเพื่อเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลและการคาดการณ์ Engagesoft นำเสนอการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ครอบคลุมและสัมผัสกับแพลตฟอร์ม SaaS ให้กับองค์กรที่ต้องการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่มีสุขภาพดีและมีชีวิตชีวา

ENME

enmehr.com

Enme อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการสามารถวัดได้ง่ายเข้าใจและปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานความพึงพอใจและแรงจูงใจ มันใช้งานได้เช่นนี้: 1. พนักงานทุกสัปดาห์จะได้รับคำถามที่ไม่ระบุชื่อห้าข้อในอีเมลของพวกเขา 2. ผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเห็นสรุปโดยละเอียดของผลลัพธ์ที่รวบรวมได้ทันที 3. Enme ให้คำแนะนำและเทคนิคที่แม่นยำในการปรับปรุงพื้นที่ทำงานและความพึงพอใจ ทำไมต้องใช้ Enme? - การสำรวจพัลส์ปกติที่ไม่ระบุชื่อ 100% พร้อมคำถามมาตรฐาน - การรวบรวมผลลัพธ์ที่ง่ายด้วยการเข้าถึงโดยตรงผ่านอีเมลและไม่มีการอนุญาต - แผงผลลัพธ์ส่วนบุคคลสำหรับผู้จัดการให้การวิเคราะห์ด้วยภาพ ประโยชน์ของการใช้ Enme: - การหมุนเวียนพนักงานที่ต่ำกว่า - เพิ่มผลผลิต - คะแนน NPS เพิ่มขึ้น - การเก็บรักษาความสามารถสูงสุด - วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งขึ้น

Everyspace

everyspacehq.com

Everyspace เป็นอินทราเน็ตทางสังคมที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆรวมศูนย์การสื่อสารให้มีส่วนร่วมและรักษาพนักงานได้ดีขึ้น EverySpace รวมเข้ากับเครื่องมือที่มีอยู่เช่น Slack, Email, Calendar ฯลฯ เพื่อช่วยให้ทีมงาน HR สร้างโปรแกรมการมีส่วนร่วมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและวัดผลกระทบ

Welliba

welliba.com

Welliba ช่วยให้องค์กรปลดล็อกประสบการณ์พนักงานที่ดีขึ้น (EX) โดยการก้าวไปไกลกว่าการฟังความต้องการของพนักงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน มันขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่ดีกว่าสำหรับองค์กรและพนักงานของพวกเขาโดยการรวมสิ่งที่ดีที่สุดในด้านวิทยาศาสตร์เชิงพฤติกรรมเทคโนโลยีที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางและมาตรการความเป็นส่วนตัวของข้อมูลที่แข็งแกร่ง ฟังก์ชั่น AI ที่รับผิดชอบได้รับการสนับสนุนจากการเรียนรู้ของเครื่อง AI Generative และ NLP นั้นถูกฝังอยู่ภายในระบบเพื่อส่งมอบโซลูชันที่มีประสิทธิภาพและชาญฉลาดมากขึ้นสำหรับองค์กรและฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้คนและทีมวัฒนธรรมผู้จัดการและพนักงาน ด้วยทีมงานระดับโลกของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในสาขานี้ Welliba กำลังขัดขวางการคิดในปัจจุบันและแนวทางในตลาดประสบการณ์ของพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้คนและวัฒนธรรมผู้จัดการและพนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลการทำนายและข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลเกี่ยวกับประสบการณ์ของพนักงานรวมถึงคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุง Welliba สามารถทำนายบุคคลสำคัญและตัวชี้วัดทางธุรกิจเช่นความเสี่ยงการบิน, ENPS/ความภักดี, การขาดงาน, ความไว้วางใจและการเติบโต ข้อมูลนี้สามารถแจ้งให้ทราบว่าโปรแกรมเครื่องมือและทรัพยากรใดที่อาจมีผลตอบแทนและผลกระทบที่ดีที่สุด

Engage2Excel

engage2excel.com

Engage2Excel เป็น บริษัท ประสบการณ์อาชีพชั้นนำที่ให้บริการจัดหางานการรับรู้การรับรู้ของพนักงานการพัฒนาผู้จัดการและโซลูชั่นการสำรวจพนักงานที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ลูกค้าค้นหาและรักษาความสามารถของพวกเขา แพลตฟอร์มที่ได้รับรางวัลและนวัตกรรมช่วยแก้ปัญหาความท้าทายที่สำคัญที่พบในพนักงานของวันนี้และมุ่งเน้นไปที่การยกระดับประสบการณ์ของผู้สมัครและพนักงานผลักดันการมีส่วนร่วมและการปรับปรุงการเก็บรักษา

DearEmployee

dearemployee.de

Dearemployee ช่วยให้ บริษัท ต่างๆจับตาดูสุขภาพแรงจูงใจและการรักษาพนักงานของพวกเขา ผ่านการวิเคราะห์อัจฉริยะตามข้อเสนอแนะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง บริษัท ต่าง ๆ รู้ว่าพวกเขากำลังทำงานในหัวข้อที่ถูกต้องไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมองค์กรการชื่นชมหรือการป้องกันความเหนื่อยหน่าย สำหรับแต่ละหัวข้อผู้จัดการจะได้รับคำแนะนำบนแพลตฟอร์มสำหรับมาตรการขนาดเล็กที่สามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วรวมถึงการสนับสนุนที่สามารถจองได้โดยตรงจากผู้ให้บริการที่มีคุณสมบัติ: ความช่วยเหลือด้านจิตสังคมทันทีการฝึกสอนความเป็นผู้นำหรือประโยชน์เฉพาะด้านสุขภาพที่เหมาะสมกับ บริษัท ทั้งหมดบนแพลตฟอร์มเดียว Dearemployee อยู่เคียงข้างลูกค้าเสมอ: ที่ปรึกษาองค์กรและนักจิตวิทยาสนับสนุน บริษัท ที่มีการฝึกสอนและการประชุมเชิงปฏิบัติการเป็นประจำ บริษัท ที่โดดเด่นกว่า 300 แห่งส่งเสริมสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพกับ Dearemployee

Deepler

deepler.io

Deepler | การสำรวจอัจฉริยะและการติดตาม ป้อนข้อมูล. ข้อมูลเชิงลึก ผลกระทบ. ซอฟต์แวร์ HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Deepler ทำการวิจัยให้คำปรึกษาโดยอัตโนมัติโดยถามคำถามที่ตรงเป้าหมายและส่งมอบข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ให้กับผู้จัดการภายในสองนาที โซลูชันที่ไม่เหมือนใครนี้ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี AI ขั้นสูงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจและประสิทธิภาพในกระบวนการทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มั่นใจว่าการปรับปรุงข้อมูลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่แม่นยำ * ปลดปล่อยความฉลาดโดยรวม: แพลตฟอร์มดิจิทัลส่งเสริมการทำงานร่วมกันและการแบ่งปันความรู้ระหว่างพนักงาน ด้วยการปลดปล่อยความฉลาดภายในนี้ช่วยให้การตัดสินใจที่แข็งแกร่งขึ้นความคล่องตัวที่มากขึ้นและองค์กรที่มีความสุขมากขึ้น * ข้อมูลเชิงลึกที่ดำเนินการได้: ผ่านแพลตฟอร์มพนักงานกลายเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา ผ่านเครื่องมือการจัดการโครงการการติดตามอินพุตจะปลอดภัยทำให้สามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลรวมกับกำลังดำเนินการ

Network Perspective

networkperspective.io

มุมมองของเครือข่ายเป็นซอฟต์แวร์วิเคราะห์ที่ให้ข้อมูลแก่ผู้นำและข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้เกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงานร่วมกันของทีมเพื่อลดภาระงานและเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีในความเป็นจริงใหม่ แพลตฟอร์มนี้ซิงค์กับเครื่องมือการทำงานร่วมกันและการสื่อสาร (G-Suite, Jira, Slack, ฯลฯ ) และวิเคราะห์รูปแบบการทำงานของทีมในหกมิติ: การประชุมการทำงานลึกเวลาการสลับบริบทการเชื่อมโยงระหว่างทีมการเรียนรู้ข้ามทีมและความสามัคคีในชีวิตการทำงาน มันรวบรวมข้อมูลมาตรฐานและข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้เพื่อช่วยให้ผู้นำผู้คนและทีมของพวกเขาทดลองใช้พฤติกรรมการทำงานและการเชื่อมต่อเพื่อให้องค์กรไฮบริดที่มีประสิทธิภาพสูงและมีประสิทธิภาพสูง

EmployeeConnect

employeeconnect.com

นับตั้งแต่เปิดตัวเวอร์ชัน 1 ของการแก้ปัญหาการบริการตนเองในปี 2541 EmployeeConnect ได้เติบโตขึ้นเพื่อเป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับนานาชาติของโซลูชั่นเวิร์กโฟลว์ทุนมนุษย์ ด้วยฐานลูกค้าที่ครอบคลุมออสเตรเลียนิวซีแลนด์และเอเชียแปซิฟิก EmployeeConnect เป็นผู้ให้บริการระบบพนักงานอัจฉริยะที่เลือกสำหรับองค์กรที่หลากหลาย ลูกค้ารวมถึง บริษัท ระดับโลกระดับสูงเช่น Optus, Amcor, Sanitarium และ Chubb กลยุทธ์การพัฒนามุ่งเน้นไปที่เอ็นจิ้นเวิร์กโฟลว์แบบบูรณาการทั่วทั้งองค์กรที่แปลงขั้นตอนการทำธุรกิจที่ใช้กระดาษเป็นกระบวนการบนเว็บที่มีประสิทธิภาพ โซลูชั่นเปลี่ยนฟังก์ชั่นทรัพยากรมนุษย์แบบดั้งเดิมให้กลายเป็นโครงการทุนมนุษย์ที่ครอบคลุมส่งมอบผลประโยชน์เชิงกลยุทธ์การเงินและการแข่งขัน ไม่ว่าจะเป็นแอปพลิเคชันการบริการตนเองของพนักงานพื้นฐานหรือการแก้ปัญหาทุนมนุษย์ที่อุดมไปด้วยคุณลักษณะหรือไม่ EmployeeConnect สามารถช่วยได้ ที่สำคัญโซลูชันมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับใช้ได้อย่างรวดเร็วและไม่มีการหยุดชะงักขององค์กรลูกค้า เทคโนโลยีที่รวมเข้ากับระบบบัญชีเงินเดือน ERP และการเงินล่าสุดทั้งหมดช่วยให้การใช้งานทั่วไปใช้เวลาเพียงไม่กี่สัปดาห์ไม่ใช่เดือน

ExtraMile Play

extramileplay.com

Extramile Play เป็นแพลตฟอร์ม SaaS ชั้นนำของอินเดียสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อครอบคลุมวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดตั้งแต่การจ้างงานล่วงหน้าไปจนถึงการเกษียณ ด้วยเกมและกิจกรรมที่น่าสนใจกว่า 170 เกมแพลตฟอร์มนี้ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและการเติบโตของพนักงานผ่านหัวข้อที่หลากหลายเช่นความหลากหลายและการรวม (D&I), สุขภาพ, การเรียนรู้, งานอดิเรกและการเฉลิมฉลองเทศกาล มันนำเสนอประสบการณ์ที่ราบรื่นและโต้ตอบที่ช่วยให้องค์กรสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและเชื่อมโยงกันเพิ่มความร่วมมือจากทีมและเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน