หน้า 3 - ทางเลือกสำหรับ - Toggl Hire

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl เป็นแพลตฟอร์มการคัดกรองและประเมินความสามารถที่ช่วยให้ผู้สรรหาและหน่วยงานจัดหาพนักงานระบุผู้สมัครอันดับต้น ๆ ได้ในไม่กี่วินาที Ducknowl ใช้วิดีโอสัมภาษณ์ การคัดกรองเรซูเม่ การประเมินทักษะ การควบคุม AI และเครื่องมือส่งข้อความวิดีโอเพื่อรวบรวมข้อมูลผู้สมัครทั้งหมดไว้ในแดชบอร์ดเดียวก่อนแชร์กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน กระบวนการนี้ช่วยประหยัดเวลาในการจัดกำหนดการ และป้องกันการโกสต์ เหยื่อ สวิตช์ และผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน Ducknowl มีไว้สำหรับ SMB ในสหรัฐฯ และบริษัทเทคโนโลยีเพื่อช่วยให้นายจ้าง หน่วยงานจัดหาพนักงาน เจ้าหน้าที่สรรหา และทรัพยากรบุคคล ทำให้กระบวนการจ้างงานรวดเร็วและราบรื่นยิ่งขึ้น

BarRaiser

barraiser.com

มีเป้าหมายและตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้นด้วย BarRaiser แพลตฟอร์มการจ้างงาน BarRaiser ที่เป็นกรรมสิทธิ์ช่วยให้ผู้สรรหา ผู้จัดการการจ้างงาน การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ และผู้นำทรัพยากรบุคคล สามารถใช้ประโยชน์จากความช่วยเหลือแบบเรียลไทม์ เข้าถึงการสัมภาษณ์ที่บันทึกไว้ซึ่งติดแท็กเวลา และใช้ประโยชน์จากผู้ช่วย AI เพื่อวิเคราะห์จุดข้อมูลมากกว่า 200 จุด เพื่อตัดสินใจจ้างงานอย่างชาญฉลาด . ช่วยให้คุณขจัดรูปแบบการจ้างงานแบบดั้งเดิมโดยขจัดอคติจากกระบวนการจ้างงาน และทำให้มั่นใจว่าองค์กรของคุณจ้างผู้สมัครที่เหมาะสม บริษัทที่มีนวัตกรรม เช่น Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX และ upGrad ไว้วางใจ BarRaiser เพื่อนำความฝันในการจ้างงานของตนมาสู่ความเป็นจริง

Shortlister

shortlister.com

Shortlister คือโซลูชันการสัมภาษณ์สำหรับธุรกิจที่จ้างงานจำนวนมากและ/หรือรับสมัครงานในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ขนาดใหญ่ วัตถุประสงค์หลักคือเพื่อปกป้องผู้จัดการการจ้างงานจากการพบปะผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมด้วยตนเองซึ่งมีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก ทุกเดือนผู้คัดเลือกจะสัมภาษณ์ผู้สมัครมากกว่า 10,000 รายทั่วโลกเกี่ยวกับศิลปินเช่น Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes และ Nielsen สำหรับธุรกิจเหล่านี้และอื่นๆ อีกมากมาย Shortlister เสนอการลดต้นทุนต่อการจ้างงานและเวลาในการสัมภาษณ์ลงอย่างมาก หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมว่าโซลูชันของเรามอบข้อดีเหล่านี้ได้อย่างไร โปรดไปที่: www.shortlister.com

Applied

beapplied.com

สร้างอนาคตของการจ้างงานด้วยแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่มีจริยธรรมและมีประสิทธิภาพ ต่อต้านการจ้างงานแบบเดิมที่ทำให้เกิดอคติเชิงระบบ ซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่คาดการณ์ผู้สมัครที่ดีที่สุดและสร้างทีมที่ดีที่สุด

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาผ่านวิดีโอที่ช่วยให้นายจ้างค้นหา มีส่วนร่วม และจ้างผู้มีความสามารถในวงกว้างโดยนำเสนอระบบการสรรหาอัตโนมัติ แตกต่างจาก ATS รุ่นแรก เราปรับปรุงกระบวนการสรรหาทั้งหมดของคุณ ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การจ้างผู้สมัครอันดับต้นๆ ได้มากขึ้นโดยทำให้งานธุรการต่างๆ เป็นแบบอัตโนมัติ เช่น ประกาศรับสมัครงาน การโฆษณาบนกระดานรับสมัครงาน การคัดกรองการสัมภาษณ์ทางวิดีโอระหว่างทาง และอื่นๆ

Criteria

criteriacorp.com

ตัดสินใจเกี่ยวกับผู้มีความสามารถได้ดีขึ้น เป้าหมายของคุณคือการสร้างทีมที่ดีที่สุด เป้าหมายของเราคือการช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายด้วยการประเมินแบบหลายมิติ ซึ่งสนับสนุนโดยวิทยาศาสตร์ และส่งมอบผ่านแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งและใช้งานง่ายของเรา

DevSkills

devskills.co

DevSkills เป็นแพลตฟอร์มทดสอบการเข้ารหัสที่มีเครื่องมือสำหรับการประเมินนักพัฒนาเชิงปฏิบัติ ประเมินผู้สมัครของคุณด้วยคลังการทดสอบการเขียนโค้ดที่โฮสต์โดย GitHub ในโลกแห่งความเป็นจริง ขอการทดสอบการเขียนโค้ดแบบกำหนดเอง หรืออัปโหลดการทดสอบของคุณเอง ใช้เครื่องมือทดสอบอัตโนมัติและดัชนีชี้วัดการตรวจสอบโค้ดของเราเพื่อดูภาพรวมทักษะด้านเทคนิคของผู้สมัครของคุณ อย่าลังเลที่จะกำหนดเวลาการสาธิตส่วนบุคคลและรับสิทธิ์ทดลองใช้ฟรีที่ https://devskills.co/contact-us

InterviewVector

interviewvector.com

เราช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสมในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยการจัดหาชุดผลิตภัณฑ์และบริการ ผลิตภัณฑ์หลักของเราคือ Interview-as-a-Service ซึ่งเราทำการสัมภาษณ์ทางเทคนิคในนามของบริษัท จนถึงตอนนี้ เราได้สัมภาษณ์ลูกค้ากว่า 200 รายในบทบาททางเทคนิคมากกว่า 50 ตำแหน่ง เช่น Frontend, Backend, App Developer, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX เป็นต้น ผลิตภัณฑ์ถัดไปของเราคือ QuickScreen - ใหม่ บูรณาการการประเมินที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นตามทักษะ แทนที่จะดำเนินการต่อ ดีกว่าการมอบหมายงานแบบนำกลับบ้านหรือการทดสอบการเขียนโค้ดที่ใช้เวลานาน 1 ชั่วโมงที่มีอยู่ถึง 5 เท่า โดยมีอัตราส่วนความพยายาม TAT และองค์ประกอบทักษะที่หลากหลาย ผลิตภัณฑ์ตัวที่ 3 ของเราคือ Pulse Smart Interviews - ที่เราช่วยให้คุณสัมภาษณ์อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นในทุกบทบาทของคุณ ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ การตั้งค่าที่มีโครงสร้างและเรียบง่าย ความรับผิดชอบที่ชัดเจน และข้อเสนอแนะที่ปรับแต่งอย่างละเอียด ซึ่งจะทำให้คุณตัดสินใจจ้างงานได้ดียิ่งขึ้น

Talentoday

talentoday.com

Talentoday ให้การวิเคราะห์บุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยวิทยาศาสตร์เพื่อกระตุ้นการตัดสินใจที่ดีขึ้นในทุกจุดของวงจรการจ้างงาน เทคโนโลยีของเราจะวิเคราะห์และคาดการณ์พฤติกรรมในที่ทำงาน แรงจูงใจ และความสำเร็จ

Pulsifi

pulsifi.me

แพลตฟอร์มข้อมูลบุคคลของ Pulsifi ช่วยให้องค์กรปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพในการสรรหาผู้มีความสามารถและการจัดการผู้มีความสามารถ โดยใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์และ AI แพลตฟอร์มของเราช่วยให้องค์กรเข้าใจทักษะการทำงาน ลักษณะนิสัย และแง่มุมอื่นๆ ของผู้สมัครหรือพนักงานแต่ละคนได้อย่างครอบคลุม และคาดการณ์ผลลัพธ์ของแต่ละคนในที่ทำงานได้อย่างแม่นยำ เราทำสิ่งนี้โดยการรวมแหล่งข้อมูลหลายแหล่งเข้าด้วยกัน (เช่น ประวัติย่อ การประเมินไซโครเมทริก การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ ผลการปฏิบัติงานของพนักงานและเกณฑ์มาตรฐาน ฯลฯ) ช่วยให้องค์กรสามารถตัดสินใจเรื่องบุคคลได้อย่างมีข้อมูลและแม่นยำมากขึ้นโดยใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์และ AI ค้นหาการจ้างงานที่ยอดเยี่ยม ทำให้พวกเขาเป็นผู้นำด้วย Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE เป็นซอฟต์แวร์สัมภาษณ์ทางวิดีโอและแพลตฟอร์มการจ้างงานที่ทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรและการทดสอบผู้สมัครเป็นแบบอัตโนมัติ HRBLADE ประหยัดเวลาหลายร้อยชั่วโมงในการสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอสดตามความต้องการ หน้าอาชีพเชิงสร้างสรรค์ การประเมินและการทดสอบผู้สมัคร ผู้ช่วย AI เครื่องมือการทำงานร่วมกัน นั่นคือทั้งหมดที่คุณต้องการในการค้นหาและจ้างคนที่ยอดเยี่ยม

Searchlight

searchlight.ai

การประเมินความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับผู้สรรหาที่มุ่งมั่นในคุณภาพ ค้นหาผู้สมัคร 1% อันดับแรกอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ AI เพื่อคัดกรองผู้สมัครของคุณและคาดการณ์การจ้างงานอันดับต้นๆ ของคุณในช่วงเริ่มต้นช่องทางการจ้างงานของคุณ

Forsta

forsta.com

Forsta บริษัทในเครือ Press Ganey ขับเคลื่อนแพลตฟอร์ม HX (ประสบการณ์ของมนุษย์) ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์และเทคโนโลยีการวิจัยที่ครอบคลุม ซึ่งทลายกำแพงระหว่าง CX (ประสบการณ์ของลูกค้า) ประสบการณ์ของพนักงาน (EX) การวิจัยตลาด เพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถรับ เข้าใจประสบการณ์ของผู้ฟังอย่างลึกซึ้งและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น แพลตฟอร์ม HX รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล และแปลผลการค้นพบเป็นการดำเนินการที่สามารถแชร์ได้ เพื่อแจ้งการตัดสินใจและขับเคลื่อนการเติบโต เทคโนโลยีของ Forsta เมื่อรวมกับทีมที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ ให้บริการแก่องค์กรต่างๆ ในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงบริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพ การต้อนรับ การวิจัยตลาด บริการระดับมืออาชีพ การค้าปลีก และเทคโนโลยี Forsta ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำใน Gartner® Magic Quadrant™ ปี 2021 ด้านเสียงจากลูกค้า สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชมที่ www.forsta.com

The Muse

themuse.com

The Muse ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสมหลากหลาย โดยเล่าเรื่องราวของแบรนด์นายจ้างผ่านเนื้อหาที่น่าสนใจและแคมเปญขยายแบรนด์ ส่งผลให้ต้นทุนการจ้างงานลดลง เวลาบรรจุงานเร็วขึ้น และเพิ่มอัตราการรักษาลูกค้าเมื่อเทียบกับกระดานรับสมัครงานแบบดั้งเดิม แพลตฟอร์มการจัดหาและการมีส่วนร่วมของ Muse นำเสนอโซลูชันการสรรหาแบบ end-to-end ที่รวมเครื่องมือขยายแบรนด์ที่ปรับขนาดได้ เนื้อหาการเล่าเรื่องแบรนด์ที่แท้จริง และการเข้าถึงเป้าหมายไปยังชุมชนผู้ปฏิบัติงานความรู้ 5 ล้านคนที่ได้รับการดูแลจัดการและหลากหลายของเรา

BrightHire

brighthire.com

BrightHire เป็นแพลตฟอร์ม Interview Intelligence ชั้นนำที่สร้างขึ้นบนระบบการประชุมทางวิดีโอของคุณ ซึ่งเปลี่ยนแปลงคุณภาพการจ้างงาน โดยช่วยให้ผู้คนดำเนินการสัมภาษณ์ได้ดีขึ้น และช่วยให้ทีมจ้างงานได้เร็วขึ้นและมีอคติน้อยลง เทคโนโลยีของเราจะบันทึกและถอดเสียงการสัมภาษณ์โดยอัตโนมัติ และใช้ AI เพื่อสร้างไฮไลท์การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ ลูกค้าเช่น Canva, Attentive และ Angi ใช้ BrightHire เพื่อปรับปรุงกระบวนการสัมภาษณ์ ฝึกอบรมและจัดหาผู้สรรหาและผู้สัมภาษณ์ และให้ข้อมูลที่ดีขึ้นแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเพื่อตัดสินใจจ้างงานได้ดีที่สุด ทีมงาน BrightHire ได้รับคำแนะนำจากผู้นำทางความคิดที่มีพรสวรรค์ เช่น Laszlo Bock อดีตรองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการบุคคลของ Google และ Adam Grant นักจิตวิทยาองค์กร ซึ่งเรียกว่า BrightHire

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore เป็นเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่นำเสนอโซลูชันสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคลในกระบวนการสรรหาผู้มีความสามารถและกระบวนการจัดการผู้มีความสามารถ ด้วยการใช้ AI ที่อธิบายได้ ระบบอัตโนมัติ และการผสานรวมเชิงลึก HiredScore ให้คำแนะนำเชิงรุกและขับเคลื่อนการดำเนินการแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม เครื่องมือนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลด้วยความโปร่งใส คุณภาพ และการรับรู้แบบเรียลไทม์ ด้วย HiredScore ผู้ใช้สามารถค้นพบ ให้คะแนน และจัดลำดับความสำคัญของผู้มีความสามารถโดยอัตโนมัติทุกประเภท รวมถึงลีด ผู้สมัคร และผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ เครื่องมือนี้ยังนำเสนอระบบอัตโนมัติที่ปลอดภัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่มีความสามารถ ขจัดปัญหาคอขวด และรับประกันแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และยุติธรรม HiredScore ช่วยให้สามารถใช้ประโยชน์เชิงกลยุทธ์ของตัวเลือกบุคลากรทั้งหมดสำหรับเป้าหมายการจ้างงานและการรักษาไว้ได้ ช่วยให้ผู้ใช้สามารถจัดแผนแผนกำลังคนและค้นพบผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดโดยไม่คำนึงถึงประเภทของพนักงาน เครื่องมือนี้ส่งเสริมการใช้งาน AI ตามหลักจริยธรรมและการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยจัดให้มีการตรวจสอบอคติ การอธิบายได้ การกำหนดค่าการปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่น และความเป็นส่วนตัวเป็นศูนย์กลาง นอกจากนี้ HiredScore ยังช่วยให้องค์กรก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายด้านความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกโดยการเชื่อมโยงเป้าหมาย DE&I เข้ากับกระบวนการสรรหาบุคลากรและผู้จัดการได้อย่างราบรื่น เครื่องมือนี้อำนวยความสะดวกในการใช้ข้อมูลโดยการบูรณาการกับระบบทรัพยากรบุคคล บุคคลที่สาม แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน และชั้นประสบการณ์ส่วนใหญ่ HiredScore ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครทุกคนจะมีการตรวจสอบอย่างเป็นกลางอย่างสม่ำเสมอ โดยปฏิบัติตามมาตรฐานการไม่เลือกปฏิบัติของรัฐบาลทั่วโลก เครื่องมือนี้ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและสอดคล้องกับมาตรฐานผู้นำทางความคิดของอุตสาหกรรม โดยรวมแล้ว HiredScore มุ่งหวังที่จะมอบโซลูชัน AI ที่เป็นนวัตกรรม ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลก สนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความคิดริเริ่มในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

ATS รุ่นต่อไป Vacancy Filler ช่วยให้ผู้สรรหาสามารถมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดของผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว เป็นแบบอัตโนมัติและแสดงแบรนด์ตลอด โดยอัดแน่นไปด้วยเครื่องมือต่างๆ เช่น โมดูลเอเจนซี่ กลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษ คำขอรับสมัคร SJT และการทดสอบ การตรวจสอบประวัติ การอ้างอิง การคัดกรองวิดีโอ และการเริ่มต้นใช้งาน ทั้งหมดนี้ได้รับการสนับสนุนจาก BI Analytics Suite อันทรงพลัง เมื่อทำงานกับ Vacancy Filler คุณจะมีผู้จัดการบัญชีของคุณเอง การสนับสนุนผู้ใช้และผู้สมัครในสหราชอาณาจักร และการทำงานร่วมกับระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ และอีกมากมาย!

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

กำลังมองหาระบบติดตามผู้สมัครที่จ้างงานจริงให้กับคุณอยู่ใช่ไหม? ค้นหาได้ด้วย RapidRecruit ซึ่งเป็นระบบติดตามผู้สมัครที่ดึงดูดผู้สมัครได้มากขึ้นฟรี เสนอขั้นตอนการทำงานที่ปรับแต่งได้อย่างสมบูรณ์และการจัดการผู้สมัคร ทั้งหมดนี้ผสมผสานอย่างลงตัวกับการทดสอบก่อนจ้างงานของคุณ ด้วยตัวเลือกราคาที่ยืดหยุ่น พอร์ทัลที่ปรับแต่งได้ และการสนับสนุนเต็มรูปแบบตั้งแต่การติดตั้งไปจนถึงการจ้างงาน เรามอบ ATS ที่ใช้งานง่ายและใช้งานง่ายให้กับคุณ ครั้งต่อไปที่คุณจ้างทำมันด้วยความมั่นใจ ลองสาธิตฟรีวันนี้!

Censia

censia.com

Censia เพิ่มข้อมูลผู้มีความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI ให้กับเวิร์กโฟลว์ผู้มีความสามารถที่มีอยู่ของคุณ ตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการจัดการทุนมนุษย์ การค้นหาผู้บริหาร และการวางแผนกำลังคน การบูรณาการอย่างราบรื่นของเรามีสามระดับ: แบบเนทิฟ มาตรฐาน และพื้นฐาน) และคุณยังสามารถใช้เป็นโซลูชันระบบคลาวด์หรือสร้างของคุณเองผ่าน API ได้อีกด้วย ทีมที่ใช้ Censia ใช้เวลาน้อยลงถึง 90% ในการทำงานด้วยตนเอง (ตรวจสอบ วิจัย ฯลฯ) ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและหลากหลายมากขึ้น ค้นพบความสามารถที่พวกเขามีอยู่แล้วในทีม และปลดล็อกศักยภาพของทีมที่มีความสามารถอย่างเต็มที่ เนื่องจากเมื่อคุณใช้ Censia คุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดบางส่วนได้ ทุกโปรไฟล์ประกอบด้วยข้อมูลโดยละเอียด ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับบทบาทและทักษะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทและอุตสาหกรรมด้วย การค้นหาผู้มีความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดและสมบูรณ์แบบสำหรับทีมของคุณไม่เคยง่ายอย่างนี้มาก่อน อัลกอริธึม AI ที่ยุติธรรมของ Censia ได้รับการฝึกอบรมโดยใช้ชุดข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบและเป็นกรรมสิทธิ์ของเรา ซึ่งรวบรวม ทำความสะอาด และเชื่อมโยงจากแหล่งที่มามากกว่า 2,000 แห่ง เร็วๆ นี้: การค้นหาและการวิจัยความสามารถพิเศษด้าน AI

SeekOut

seekout.com

SeekOut ช่วยให้องค์กรหลายพันแห่งจ้าง เติบโต และรักษาผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมด้วยแพลตฟอร์มการเพิ่มประสิทธิภาพผู้มีความสามารถที่ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นหลัก ในยุคดิจิทัลของเรา องค์กรต่างๆ เต็มไปด้วยข้อมูล แต่มีเพียงไม่กี่คนที่เข้าใจพนักงานของตนอย่างลึกซึ้ง เนื่องจากข้อมูลของผู้คนถูกแยกออกจากกันและถูกตัดการเชื่อมต่อ คนของคุณคือผู้สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง และเมื่อคุณทราบความหลงใหล ประสบการณ์ และโอกาสที่จะพาพวกเขาไปยังจุดที่พวกเขาต้องการไป คุณจะสามารถจัดทักษะ ความสามารถ และเส้นทางอาชีพของพวกเขาให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจได้ดีขึ้น SeekOut รวบรวมผู้มีความสามารถ การจัดการผู้มีความสามารถ และการวิเคราะห์ผู้มีความสามารถ เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาบุคลากรที่คุณมีและค้นหาคนที่คุณต้องการ บริษัทที่มีมูลค่าสูงสุด 6 ใน 10 อันดับแรกในสหรัฐอเมริกาไว้วางใจให้ SeekOut เป็นแพลตฟอร์มเดียวสำหรับการจัดการและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ เมื่อเร็วๆ นี้ SeekOut ได้รับการจัดอันดับที่ 26 จาก 500 ในรายชื่อบริษัทสตาร์ทอัพที่ดีที่สุดในอเมริกาของ Forbes, ครองตำแหน่ง GeekWire Startup แห่งปี, อยู่ในอันดับที่สองในประเภท B2B ของ 50 Startups ที่น่าจับตามองของ The Information และติดอันดับใน 40 แอปอัจฉริยะยอดนิยมของ Madrona รายการ. SeekOut ก่อตั้งขึ้นในปี 2560 โดยระดมทุนได้ 189 ล้านดอลลาร์ โดยได้รับการสนับสนุนจาก Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield และ Founders Circle Capital และมีมูลค่า 1.2 พันล้านดอลลาร์ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.seekout.com

CodeScreen

codescreen.com

ระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดด้วยการประเมินที่สมจริงและไม่พร้อมกัน CodeScreen คืออะไร? CodeScreen เป็นแพลตฟอร์มการประเมินทางเทคนิค CodeScreen แก้ปัญหาใดได้บ้าง ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน การประเมินระดับทักษะทางเทคนิคของผู้สมัครมักจะค่อนข้างท้าทายและใช้เวลานาน โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา หรือการสัมภาษณ์ 30 นาที CodeScreen แก้ปัญหานี้ได้อย่างไร? CodeScreen คัดกรองผู้สมัครด้วยการประเมินการเข้ารหัสที่สมจริงและไม่พร้อมกันซึ่งจะมีการให้คะแนนโดยอัตโนมัติ ส่งผลให้สามารถระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว โซลูชันของ CodeScreen มอบคุณค่าหลักอะไรบ้างให้กับลูกค้า - ประหยัดเวลาสำหรับผู้สรรหาและนักพัฒนาทุกคนที่ปกติจะมีส่วนร่วมในการประเมินผู้สมัครมากกว่า - รับข้อมูลเชิงลึกที่แม่นยำมากขึ้นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานในอนาคตของผู้สมัครในงานของพวกเขา ลูกค้าของ CodeScreen คือใคร? CodeScreen มีประโยชน์สำหรับบริษัทใดๆ ที่จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ CodeScreen มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่: - จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์จำนวนมาก - จ้างงานระยะไกลอย่างเต็มที่ - รับใบสมัครงานมากมาย - ใช้การทดสอบแบบนำกลับบ้านอยู่แล้ว ----- USP ที่ทำให้ CodeScreen มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวเมื่อเทียบกับคู่แข่ง การประเมินในโลกแห่งความเป็นจริง - การประเมินใช้เวลาประมาณ 1.5 - 2 ชั่วโมงจึงจะเสร็จสมบูรณ์ - การประเมินเป็นโครงการขนาดเล็กที่จำลองปัญหาที่พวกเขามักเผชิญในการทำงานในแต่ละวัน สภาพแวดล้อมในโลกแห่งความเป็นจริง - เวิร์กโฟลว์ GitHub ช่วยให้ผู้สมัครทำการประเมินในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสบายใจและคุ้นเคยที่สุด - โปรแกรมแก้ไขโค้ดที่มีประสิทธิภาพ (IntelliJ, Visual Studio Code ฯลฯ) ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถใช้ปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงที่ซับซ้อนมากขึ้นในการประเมินของตนได้ การประเมินแบบกำหนดเอง - นำเข้าและอัปเดตการทดสอบแบบนำกลับบ้านที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดาย - สร้างการประเมินที่ทดสอบทักษะเฉพาะของบริษัท/โดเมน (เช่น FinTech, Web3 ฯลฯ) การเขียนโค้ดแบบสดพร้อมบริบท - การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของขนาดของการทดสอบแบบนำกลับบ้านกับแบบส่วนตัว ปฏิสัมพันธ์ของการสัมภาษณ์การเขียนโค้ดสด - เพิ่มความแม่นยำของการสัมภาษณ์สดโดยอนุญาตให้ผู้สมัครแก้ไขการประเมินในเวลาและความสะดวกสบายของตนเองก่อน จากนั้นจึงหารือเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาในการสัมภาษณ์

Geektastic

geektastic.com

ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจที่เติบโตเร็วที่สุดในโลกในการลดเวลาในการจ้างงานลง 50% เราส่งมอบกระบวนการประเมินทางเทคนิคของคุณภายใน 24 ชั่วโมง เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกเพื่อระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว แตกต่างจากแพลตฟอร์มการประเมินอื่นๆ Geektastic อำนวยความสะดวกให้กับ Take Home Code Challenges และมีทีมผู้ตรวจสอบที่เชี่ยวชาญเพื่อประเมินวิธีแก้ปัญหาของผู้สมัครของคุณ ประหยัดเวลาทีมพัฒนาของคุณต่อสัปดาห์พร้อมทั้งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้สมัคร

Coensio

coens.io

แพลตฟอร์มการประเมินล่วงหน้าช่วยในการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลด้วยการประเมินตามทักษะ Coensio นั้นเรียบง่าย รวดเร็ว และใช้งานง่าย คุณสามารถวัดทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การเขียนโค้ด และช่วยให้คุณทราบได้เร็วขึ้นว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานนี้มากน้อยเพียงใด 80% ของบริษัทเชื่อว่าการกำหนดเป้าหมายผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะเป็นสิ่งสำคัญต่อการตัดสินใจจ้างงาน ด้วย Coensio คุณสามารถกำหนดโปรไฟล์ของผู้สมัครได้ดีขึ้น และประหยัดเวลาในการจัดหาและการคัดกรองล่วงหน้า คุณไม่จำเป็นต้องใช้เวลาสัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัครที่ไม่มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena สร้างและพัฒนาการทดสอบออนไลน์ที่สามารถกำหนดค่าได้สูงเพื่อวัดความสามารถของผู้สมัคร ไม่ว่าคุณจะต้องการทดสอบความถนัด แกนหลัก และทักษะวิชาชีพ ใช้การทดสอบการตัดสินตามสถานการณ์ สร้างการทดสอบของคุณเองตั้งแต่เริ่มต้น หรือโปรไฟล์บุคลิกภาพของผู้สมัคร เราก็มีวิธีแก้ปัญหาสำหรับคุณ ที่เพิ่มเติมมา เราสนับสนุนคุณและผู้สมัครของคุณด้วย ลูกค้าของเราดำเนินงานในอุตสาหกรรมต่างๆ มากมาย ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงชุดผลิตภัณฑ์ที่เรานำเสนอและความยืดหยุ่นภายในผลิตภัณฑ์เหล่านั้น

HighMatch

highmatch.com

HighMatch เป็นแนวทางที่ทันสมัยในการประเมินการจ้างงานที่สร้างขึ้นจากความเชี่ยวชาญของทีมงานนักจิตวิทยาในที่ทำงานภายในองค์กรของเรา เรานำเสนอข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัครที่เป็นส่วนตัวในทุกขั้นตอนของวงจรการจ้างงาน ซึ่งนำไปสู่การจับคู่ที่ดีขึ้นและพนักงานมีความสุขมากขึ้น ที่ HighMatch เราเชี่ยวชาญในการช่วยให้องค์กรต่างๆ แก้ปัญหาการจ้างงานและการรักษาพนักงานที่สำคัญโดยการตอบสนองความต้องการของพวกเขา HighMatch นำเสนอการประเมินบุคลิกภาพที่ช่วยทำนายผลการปฏิบัติงานในอนาคตของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ การประเมินความถนัดที่ประเมินความสามารถทางปัญญาต่างๆ และการทดสอบทักษะยากที่วัดความสามารถของผู้สมัครในการปฏิบัติงานสำคัญภายในบทบาทของตน นอกจากนี้เรายังนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกันห้ารายการ ได้แก่ คัดกรอง ประเมิน สัมภาษณ์ พัฒนา และสร้างสรรค์ เพื่อให้ทุกขั้นตอนในกระบวนการจ้างงานของคุณเรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ ติดต่อวันนี้เพื่อรับการสาธิตสดฟรีเพื่อเรียนรู้ว่าเราสามารถช่วยคุณลดการหมุนเวียน ค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีขึ้น และคัดกรองเร็วขึ้นด้วย HighMatch ได้อย่างไร

Bryq

bryq.com

Bryq เป็นแพลตฟอร์มข่าวกรองผู้มีความสามารถที่ช่วยให้องค์กรต่างๆ จ้างคนที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว และทำให้ผู้มีความสามารถที่มีอยู่ตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของตน Bryq ใช้ประโยชน์จากการพัฒนาล่าสุดในด้านจิตวิทยา I-O โดยนำเสนอแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้นำสามารถลดต้นทุนการจ้างงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และจัดการผู้มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ Bryq สนับสนุนการเคลื่อนย้ายภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนา เพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน ระบุพื้นที่สำหรับการเติบโต และคาดการณ์ผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ทั้งหมดนี้ใช้ข้อมูล ไม่ใช่แค่สัญชาตญาณ ด้วย Bryq คุณสามารถรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานและลดความเสี่ยงของอคติในการจ้างงานได้อย่างมาก

TalentMesh

talentmesh.com

แพลตฟอร์ม TalentMesh เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้งานง่ายซึ่งอิงตามกลุ่มเทคโนโลยีล่าสุด ช่วยให้คุณสามารถติดตาม ดำเนินการอัตโนมัติ และปรับปรุงวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมดได้ แพลตฟอร์มดังกล่าวรวมเอาระบบติดตามผู้สมัครที่ใช้งานง่ายเข้ากับการทดสอบก่อนการจ้างงานที่มีคุณภาพ ซึ่งปรับแต่งให้เหมาะกับสถานการณ์การจ้างงานเฉพาะของคุณ โดยให้คุณค่าที่เหนือกว่าแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบเดิมๆ โดยใช้ข้อมูลความสามารถเฉพาะตัวเพื่อช่วยธุรกิจของคุณ: 1. ทำความเข้าใจว่าความสามารถประเภทใดที่จะขับเคลื่อนประสิทธิภาพ 2. ค้นหาผู้มีความสามารถนั้นเพิ่มเติมในกลุ่มผู้สมัครที่มีอยู่ของคุณ 3. จัดโครงสร้างและความเป็นมืออาชีพในการสัมภาษณ์ของคุณ กระบวนการ 4. จ้างผู้มีความสามารถระดับสูงด้วยความแม่นยำทางวิทยาศาสตร์

Untapped

untapped.io

Untapped เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาความหลากหลายแบบครบวงจรที่ช่วยให้ธุรกิจจ้างทีมที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ พรสวรรค์มีอยู่ทั่วไป โอกาสไม่ใช่ เรามาที่นี่เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นอย่างรวดเร็ว Untapped เป็นที่ที่บริษัทต่างๆ ไม่ต้องคาดเดาในการจ้างทีมที่หลากหลาย เป็นที่ที่พวกเขาเปลี่ยนความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และการเติบโตของพวกเขา และที่พวกเขาเปลี่ยนเป้าหมายเป็นการปฏิบัติเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงความต้องการของสังคม ทำไม เพราะความหลากหลายรอไม่ได้และจะไม่รอ อนาคตดูเหมือนคุณ

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive เป็นซอฟต์แวร์สัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ช่วยให้คุณจ้างผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว Screening Hive เป็นเครื่องมือสัมภาษณ์ทางวิดีโอออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพงสำหรับองค์กรจัดหาพนักงานและนายจ้างเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน สำหรับความช่วยเหลือใด ๆ โปรดส่งอีเมลถึงเราที่ [email protected]

OpenIntervue

openintervue.com

ปลดล็อกอนาคตของการสรรหาบุคลากรด้วย OpenIntervue ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ก้าวล้ำซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ระบบสัมภาษณ์อัตโนมัติ มีประสิทธิภาพ และปราศจากอคติของเราใช้ประโยชน์จากพลังของเทคโนโลยี AI และ NLP เพื่อให้มั่นใจว่ามีการประเมินผู้สมัครที่เป็นมาตรฐานและยุติธรรม คุณสมบัติที่สำคัญ: การจัดตารางการสัมภาษณ์อัตโนมัติ: บอกลาการประสานงานด้วยตนเอง OpenIntervue ทำให้กระบวนการกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ง่ายขึ้น ช่วยให้ผู้สมัครสามารถเลือกช่วงเวลาที่เหมาะสมได้ตามความสะดวก การตั้งคำถามอัจฉริยะที่ขับเคลื่อนด้วย AI: แพลตฟอร์มของเราสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ได้รับการปรับแต่งตามโปรไฟล์ผู้สมัครและข้อกำหนดของงาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับคุณสมบัติและความเหมาะสมของงาน ข้อมูลเชิงลึกและการประเมินที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: ก้าวไปไกลกว่าการประเมินเชิงอัตนัย OpenIntervue นำเสนอการวิเคราะห์ขั้นสูงเพื่อประเมินการตอบสนองของผู้สมัครอย่างเป็นกลาง ช่วยให้ผู้จัดหางานทำการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลและรอบรู้ ความสามารถในการปรับขนาดและประสิทธิภาพ: ไม่ว่าคุณจะเป็นสตาร์ทอัพขนาดเล็กหรือองค์กรขนาดใหญ่ OpenIntervue ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับขนาด ดำเนินการสัมภาษณ์หลายพันครั้งพร้อมกันโดยไม่กระทบต่อคุณภาพหรือประสิทธิภาพ การบูรณาการและการปรับแต่ง: ผสานรวม OpenIntervue เข้ากับระบบ HR, ATS หรือแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่มีอยู่ของคุณได้อย่างราบรื่น ปรับแต่งแพลตฟอร์มให้สอดคล้องกับขั้นตอนการทำงานและกระบวนการเฉพาะขององค์กรของคุณ ทำไมต้อง OpenIntervue: การสัมภาษณ์แบบไม่มีมนุษย์: ดำเนินการสัมภาษณ์โดยไม่ต้องมีมนุษย์เข้ามาเกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครจะได้รับประสบการณ์ที่สม่ำเสมอและแท้จริง ระบบอัจฉริยะที่ขับเคลื่อนด้วย AI: ได้รับประโยชน์จากการตั้งคำถามอัจฉริยะที่นอกเหนือไปจากระบบการสัมภาษณ์มาตรฐาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัคร การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: ใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์ขั้นสูงสำหรับการประเมินตามวัตถุประสงค์ ระบุผู้มีความสามารถระดับสูงอย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถในการปรับขนาดและประสิทธิภาพ: ไม่ว่าคุณจะจัดการกับการสัมภาษณ์สองสามรายการหรือหลายพันครั้ง OpenIntervue รับประกันความสามารถในการปรับขนาดโดยไม่กระทบต่อคุณภาพ