Maus

maus.com

การวางแผนเชิงกลยุทธ์และการดำเนินการที่เพิ่มมูลค่าทางธุรกิจ Maus เป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การเงิน และทางออกที่เปลี่ยนแนวคิดที่ยิ่งใหญ่ให้เป็นการปฏิบัติ ในแพลตฟอร์มเดียวที่ใช้งานง่าย คุณสามารถวางแผน นำไปใช้ วัดผล และทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้ การสร้างแผนเพียงอย่างเดียวไม่เพียง...

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace ช่วยให้การทำงานดีขึ้นทุกวัน เรามอบอำนาจให้องค์กรต่างๆ ปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดผลกระทบ และสร้างวัฒนธรรมแม่เหล็กแห่งความสำเร็จของพนักงานที่ดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ แพลตฟอร์มความสำเร็จของพนักงานแบบครบวงจรของเราขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมและประสิ...

Fuel50

fuel50careerdrive.com

ข้อเสนอแนะ 360 องศาของ Fuel50 รองรับการเติบโตของอาชีพที่ผ่านการตรวจสอบจากเพื่อนร่วมงานแบบเรียลไทม์ สนับสนุนการเติบโตทางอาชีพอันไม่มีที่สิ้นสุดของบุคลากรภายในองค์กรของคุณ 360 Feedback ช่วยให้พนักงาน ผู้นำ พี่เลี้ยง และโค้ชสามารถร้องขอ รับ และแสดงความคิดเห็นซึ่งกันและกัน สนับสนุนการพัฒนาอาชีพของตนเองอ...

SkillsBoard

skillsboarding.com

แพลตฟอร์มการเรียนรู้ตามทักษะและการจัดการความสามารถอันดับ 1 ที่ดึงดูดผู้คนผ่าน Passport ส่วนบุคคลและได้รับการรับรอง

Progression

progression.co

กำหนดและวัดการเติบโตทางอาชีพในองค์กรของคุณด้วย Progression — แพลตฟอร์มการพัฒนาอาชีพอันดับหนึ่ง ด้วย Progression คุณสามารถ: - สร้างและแสดงภาพกรอบงานอาชีพในไม่กี่ชั่วโมง ไม่ใช่เป็นเดือน ด้วยเทมเพลตและ AI - สร้างนิสัยง่ายๆ ที่เป็นหลักฐานการเติบโตในขณะที่เกิดขึ้น - เพิ่มศักยภาพให้ทีมของคุณก้าวหน้าด้วยข้...

Censia

censia.com

Censia เพิ่มข้อมูลผู้มีความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI ให้กับเวิร์กโฟลว์ผู้มีความสามารถที่มีอยู่ของคุณ ตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการจัดการทุนมนุษย์ การค้นหาผู้บริหาร และการวางแผนกำลังคน การบูรณาการอย่างราบรื่นของเรามีสามระดับ: แบบเนทิฟ มาตรฐาน และพื้นฐาน) และคุณยังสามารถใช้เป็นโซลูชันระบบคลาวด์หรือสร้างข...

Klaar

klaarhq.com

ผู้นำบุคลากรและทีมทรัพยากรบุคคลขององค์กรกว่า 150 แห่งทั่วโลกไว้วางใจและชื่นชอบ Klaar ให้เป็นระบบปฏิบัติการที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งผสมผสานการจัดการประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง การวางแผนสืบทอดตำแหน่งและความพร้อม การให้คำปรึกษา และแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน เป็นครั้งแรกที่ Klaar ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุค...