หน้า 3 - ทางเลือกสำหรับ - Progression
Zavvy
Zavvy เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้ AI สำหรับการจัดการพนักงาน ครอบคลุมการประเมินทักษะ การพัฒนา และการเรียนรู้ในเครื่องมือเดียว.
Empeon
Empeon เป็นแพลตฟอร์มการจัดการ HR และเงินเดือนที่ใช้สำหรับองค์กรเพื่องานดูแลสุขภาพและบ้าน สามารถจัดการข้อมูลและการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
TriNet
แอป TriNet ช่วยพนักงานและนายจ้างจัดการงาน HR บนมือถือ เช่น เงินเดือน ผลประโยชน์ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และบริการตนเอง พร้อมเข้าถึงข้อมูลอย่างปลอดภัย
Kenjo
Kenjo เป็นแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลที่ช่วยจัดการเอกสาร การลาหยุด ประเมินผลและเลือกสรรบุคลากร สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง
Appward
Appward เป็นแอพที่ช่วยให้จัดการฟังก์ชันต่างๆ ในองค์กร เช่น การบริหารจัดการโครงการ การสื่อสาร และการจัดการพนักงาน โดยมีเครื่องมือครบครันในที่เดียว.
Mesh AI
Mesh เป็นแพลตฟอร์มการจัดการผลการทำงานที่ช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายและรับฟีดแบ็กอย่างทันท่วงทีในทีมระยะไกล
Workhuman
Workhuman เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์บนคลาวด์ที่ช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานผ่านการรับรู้และรางวัลเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของพนักงาน.
Leapsome
Leapsome เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้ AI เพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR และการจัดการประสิทธิภาพ ตอบสนองต่อการมีส่วนร่วมและการพัฒนาของพนักงาน.
Buk
Buk เป็นแอพที่ช่วยจัดการกิจกรรมดิจิทัลและกระบวนการต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพ ด้วยเครื่องมือครบครันและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย.
Culture Amp
Culture Amp เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ช่วยองค์กรในการรวบรวม วิเคราะห์ และดำเนินการตามข้อเสนอแนะจากพนักงานเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมทำงาน.
BrioHR
BrioHR เป็นแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ช่วยดิจิทัลฟังก์ชัน HR ทั้งหมดในองค์กร SME ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหาจนถึงการจัดการผลงาน
Omni HR
Omni HR คือแอปพลิเคชันจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ช่วยในการจัดการพนักงาน การเข้าร่วม และการประมวลผลเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส.
Multiplier
Multiplier เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยในการจ้างงานและจัดการพนักงานระหว่างประเทศ รวมถึงการจัดการเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน.
Lightcast
Lightcast เป็นแพลตฟอร์มข้อมูลทรัพยากรบุคคล ช่วยนายจ้างวิเคราะห์แนวโน้มแรงงานเพื่อการจ้างงานและการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ.
BetterUp
BetterUp เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการฝึกสอนและพัฒนาตนเองที่รวมเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนผู้ใช้ในการเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพ.
TaskHuman
TaskHuman เป็นแพลตฟอร์มที่สนับสนุนการพัฒนาส่วนตัวและอาชีพผ่านการฝึกสอนแบบตัวต่อตัวเพื่อช่วยผู้ใช้บรรลุเป้าหมาย.
Mirro
Mirro.io เป็นแพลตฟอร์มการจัดการผลการปฏิบัติงานที่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร SME ให้ดีขึ้นและเพิ่มความผูกพันของพนักงาน.
TimeTrax
แอปจัดการทรัพยากรบุคคล ช่วยติดตามเวลาและการเข้างาน บริหารการลา เงินเดือน การจ้าง เทรนนิ่ง การประเมิน เอกสาร การเดินทาง และรายงาน
Namely
Namely คือแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่รวมการเงินเดือน ผลประโยชน์ และการสรรหาพนักงานไว้ในระบบเดียวเพื่อให้การจัดการมีประสิทธิภาพ.
Torch
Torch เป็นแพลตฟอร์มพัฒนาคนที่ช่วยสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมและเป็นที่ปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ เพื่อส่งเสริมความสำเร็จของบุคคลและองค์กร.
Netchex
Netchex คือแอปพลิเคชันสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคลและเงินเดือนที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางจัดการกระบวนการพนักงานและการจ่ายเงินได้ง่ายขึ้น.
GoCo
GoCo เป็นแพลตฟอร์ม HR บนคลาวด์ที่ช่วยให้ธุรกิจจัดการกระบวนการทรัพยากรมนุษย์ เช่น การจ้างงาน การจัดการผลประโยชน์ และการจ่ายเงินเดือน.
Cinode
Cinode เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยจัดการทักษะและการรับรอง สร้างความร่วมมือและพัฒนาเครือข่ายมืออาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ
DevSkiller
DevSkiller เป็นแอปสำหรับการประเมินและพัฒนาทักษะทางเทคนิค มุ่งเน้นการสร้างความมั่นใจในฝีมือการเขียนโปรแกรมผ่านความท้าทายที่มีโครงสร้าง.
Zelt
Zelt เป็นแอปพลิเคชันที่ช่วยจัดการการบริหารพนักงานของบริษัท เช่น เงินเดือน สวัสดิการ อุปกรณ์ และแอปพลิเคชันในที่เดียว
Rhabit Analytics
Rhabit Analytics เป็นแพลตฟอร์มจัดการทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้องค์กรวิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบเรียลไทม์.
Verint
Verint เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยองค์กรในการจัดการประสบการณ์ลูกค้า โดยการรวบรวมและวิเคราะห์ความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของลูกค้า.
Officevibe
Officevibe เป็นแอปที่ช่วยเก็บรวบรวมความคิดเห็นของพนักงาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และสนับสนุนการจัดการประสิทธิภาพในองค์กร
Peoplebox
Peoplebox เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยในการสรรหา การจัดการประสิทธิภาพ และการพัฒนาพนักงานในที่เดียว โดยรวมเข้ากับเครื่องมือต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานทีม.
Hirebook
Hirebook เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยองค์กรในการติดตามความก้าวหน้าของทีม การสนทนา และการตั้งเป้าหมายเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน.