จะสร้างค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับสมาชิกแต่ละคนภายในทีมสหสาขาวิชาชีพที่คล่องตัวได้อย่างไร? มีวิธีที่จะรู้ว่าการบริจาคของแต่ละคนมีค่าต่อความสำเร็จของทีมหรือไม่? ทุกคนควรเครียดด้วยการประเมิน 360 ครั้งเพื่อให้ผู้ดูแลระบบสามารถหาค่าตอบแทนด้วยตนเองได้ในที่สุด? ไม่มีใครชื่นชมว่า: ทีมหรือผู้ดูแลระบบ Percival ใช้วิธีการตั้งค่าทีม (TSS) ด้วยการใช้เวลาเพียง 15 นาทีจากทีมมันจะสร้างการกระจายค่าชดเชยที่เป็นไปได้ที่เป็นไปได้ที่สุดจากมุมมองของทีมโดยรวม ผลลัพธ์นั้นเป็นไปตามงบประมาณของ บริษัท และเหมาะสมที่สุดในการสนับสนุนกระบวนการตัดสินใจสำหรับค่าตอบแทนของทีม

หมวดหมู่:

Business

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน

เว็บไซต์: percival.live

ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบ: WebCatalog ไม่ได้ประกอบกิจการร่วม ไม่ได้รับอนุญาต ไม่ได้รับการรับรองโดยหรือเชื่อมโยงกับ Percival อย่างเป็นทางการไม่ว่าในทางหนึ่งทางใด ชื่อผลิตภัณฑ์ โลโก้ และแบรนด์ทั้งหมด เป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

Percival

ทางเลือกสำหรับ

บางทีคุณอาจจะชอบ