Hirekeen

สำหรับผู้สรรหาและทีมสรรหาบุคลากรที่ต้องคัดกรองผู้สมัครจำนวนมาก Hirekeen ช่วยทำให้การสัมภาษณ์รอบแรกเป็นระบบอัตโนมัติ และช่วยแยกแยะทักษะที่ผู้สมัครแสดงให้เห็นจริงออกจากสิ่งที่ระบุไว้ในเรซูเม่ AI ของ Hirekeen ใช้เรซูเม่ของผู้สมัครแต่ละคนเพื่อสร้างคำถามที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล จากนั้นจะปรับแนวทางการสัมภาษณ์ตามคำตอบ โดยซักถามเพิ่มเติมเมื่อผู้สมัครแสดงความรู้ความเข้าใจได้ดี หรือเปลี่ยนแนวทางเมื่อผู้สมัครมีปัญหาในการตอบ ผู้สมัครสามารถตอบคำถามผ่านวิดีโอ เสียง หรือข้อความได้ ทีมสรรหาสามารถกำหนดขั้นตอนการคัดกรองได้ รวมถึงเทมเพลตอีเมล ช่วงเวลาสำหรับการติดตามผล และการดำเนินการตามผลการสัมภาษณ์ของผู้สมัคร Hirekeen นำเสนอผลลัพธ์ในรูปแบบรายชื่อผู้สมัครที่จัดอันดับ พร้อมคะแนน ประเด็นสำคัญ และคลิปสัมภาษณ์ เพื่อช่วยให้ทีมตรวจสอบหลักฐานและตัดสินใจว่าจะให้ใครผ่านเข้าสู่ขั้นตอนถัดไป คลังคำถาม การควบคุมจังหวะการสัมภาษณ์ และคำถามเฉพาะบุคคลได้รับการออกแบบมาเพื่อให้การคัดกรองเอื้อให้โกงได้ยากขึ้น Hirekeen อาจเหมาะกับองค์กรที่ต้องการลดภาระการตรวจเรซูเม่ด้วยตนเองและการโทรคัดกรองซ้ำ ๆ พร้อมทั้งมอบการประเมินที่ปรับให้เหมาะกับผู้สมัครแต่ละคนมากกว่าแบบทดสอบตายตัวหรือชุดคำถามมาตรฐาน

ข้อสงวนสิทธิ์: WebCatalog ไม่มีความเกี่ยวข้อง เชื่อมโยง ได้รับอนุญาต รับรองโดย หรือมีความเชื่อมโยงอย่างเป็นทางการกับ Hirekeen ไม่ว่าในลักษณะใด ชื่อผลิตภัณฑ์ โลโก้ และแบรนด์ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง