หน้า 5 - ทางเลือกสำหรับ - Deed Individual

ThoughtExchange

thoughtexchange.com

แม้ว่าจะเป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมและประสบการณ์ของ AI ที่มีส่วนร่วมมากขึ้นเพิ่มข้อมูลและให้การวิเคราะห์และการกระทำที่เร็วขึ้นและง่ายขึ้นดังนั้นคุณจะไม่เสียเวลาสักครู่ * พื้นผิวข้อมูลเชิงลึกที่ดีขึ้นผ่านการมีส่วนร่วมที่เป็นส่วนตัวยิ่งขึ้น เลือกจากหลายวิธีเพื่อรวมการรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพและเปิดเผยความแตกต่าง * ด้วยการวิเคราะห์ AI ที่รวมอยู่ในแพลตฟอร์ม Bidtexchange ข้อมูลเชิงลึกของผู้เข้าร่วมจะกลายเป็นโซลูชันที่สามารถดำเนินการได้และตรงเป้าหมายในไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นเดือน * AI วิเคราะห์ข้อมูลการมีส่วนร่วมของคุณรวมเข้ากับข้อมูลบริบทเกี่ยวกับองค์กรของคุณและสร้างแผนปฏิบัติการส่วนบุคคลสำหรับบุคคลหรือกลุ่ม - ภายในไม่กี่วินาที การใช้การวิเคราะห์ที่ซับซ้อนและการรวม OpenAI ที่ปลอดภัยได้รับการมีส่วนร่วมที่กว้างขึ้นข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและแนวคิดที่สามารถดำเนินการได้ในเวลาที่น้อยกว่า

 ด้วยแม้ว่าคุณจะสามารถเข้าถึงเสียงหลายพันเสียงในการสนทนาเดียว - และ AI ดูแลการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับคุณในไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นเดือน ได้ยินสิ่งที่เมื่อไหร่ทำไม (และบางครั้งที่) ของความท้าทายของคุณด้วยคำถามเดียว

Cloverleaf

cloverleaf.me

Cloverleaf อยู่ในภารกิจเพื่อให้แน่ใจว่าทุกทีมจะเจริญรุ่งเรืองกับคนที่ทำงานที่ให้พลังพวกเขา การฝึกสอนแบบอัตโนมัติให้การสะบัดระยะสั้นและสามารถดำเนินการได้ในการไหลของงานเพื่อให้บุคคลสามารถเรียนรู้ใช้และเติบโตในขณะนี้ การใช้การประเมินชั้นนำของอุตสาหกรรมบนแพลตฟอร์มส่วนกลาง Cloverleaf ช่วยสร้างทักษะของมนุษย์ในระดับ ผู้ใช้สามารถได้รับการฝึกเฉพาะบริบทค้นหาข้อมูลเชิงลึกแบบเคียงข้างกันของเพื่อนร่วมทีมหรือวารสารเกี่ยวกับเคล็ดลับที่สะท้อนมากที่สุดกับพวกเขา การฝึกสอนรายวันมีอยู่ในเครื่องมือที่ทำงานเช่น Email, Slack และ MS Cloverleaf สนับสนุนการพัฒนาความสามารถการเรียนรู้และผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการฝึกสอนประชาธิปไตย การฝึกสอนอัตโนมัติถูกสร้างขึ้นบนเสาหลักสี่เสาที่เปลี่ยนโอกาสการเรียนรู้เป็นการพัฒนาที่แท้จริงสำหรับทุกคนในองค์กร: * การปรับให้เป็นส่วนตัวสำหรับทุกคน * การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในการไหลของงาน * เทคโนโลยีที่ปรับขนาดได้ซึ่งเป็นประชาธิปไตยในการพัฒนา * ส่งมอบ ROI สำหรับองค์กร Cloverleaf ได้ช่วยเหลือบุคคลหลายแสนคนในแบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดทั่วโลกปลดล็อคการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพผ่านการเรียนรู้สั้น ๆ ในแต่ละวัน ทุกวันผู้คนใน บริษัท ต่างๆทั่วโลกจะควบคุมข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลเพื่อผลักดันการเปลี่ยนแปลงที่ทรงพลังและร่วมมือกัน ผู้ใช้สามารถสัมผัสกับการเรียนรู้ขนาดพอดีคำที่ช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นในทันที วิธีการเปลี่ยนจากข้อมูลโอเวอร์โหลดเป็นการฝึกสอนสำหรับสถานการณ์เฉพาะที่ปลายนิ้วของพวกเขา - ทั้งหมดผ่านความมหัศจรรย์ของการฝึกสอนอัตโนมัติ

Reflektive

reflektive.com

Reflektive เป็นแพลตฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพชั้นนำที่เร่งการเติบโตของธุรกิจผ่านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ด้วย reflektive องค์กรสามารถขยายการสนทนาที่สร้างสรรค์และต่อเนื่องซึ่งเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและผลผลิต 2x บริษัท ที่มีการคิดล่วงหน้าเช่น Allbirds, Comcast และ Protective ขึ้นอยู่กับ Reflektive เพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงซึ่งผลักดันการเติบโตของพวกเขา ได้รับการสนับสนุนจาก Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners และ TPG Growth, Reflektive ได้ระดมทุนมากกว่า $ 100 ล้านจนถึงปัจจุบันและได้รับการจัดอันดับ บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดอันดับที่ 13 ในอเมริกาเหนือด้วยเทคโนโลยีของ Deloitte Fast 500 ™

Beams

beams.ai

Beams เป็นเครื่องมือการมีส่วนร่วมและการรับรู้ของพนักงานที่ช่วยสร้างวัฒนธรรมที่ความรู้สึกสำคัญ แพลตฟอร์มส่งแบบสำรวจเป็นประจำโดยตรงไปยัง Slack หรืออีเมลของทีมเพื่อให้มั่นใจว่าข้อเสนอแนะของพนักงานนั้นไม่ระบุชื่อและเป็นความลับ ด้วยคานผู้จัดการจะได้รับข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์อย่างลึกซึ้งทำให้พวกเขาสามารถตัดสินใจตามข้อมูลที่สนับสนุนและรับรู้พนักงานของพวกเขาในขณะที่ป้องกันความเหนื่อยหน่าย เครื่องมือความกตัญญูยังช่วยให้ผู้ใช้ส่งความชื่นชมไปยังเพื่อนร่วมงานช่วยส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสนับสนุน พัฒนาขึ้นด้วยคำแนะนำของนักจิตวิทยามืออาชีพ Beams เป็นทางออกที่สมบูรณ์แบบสำหรับทีมที่ต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมและเพิ่มขวัญกำลังใจ

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

สถานที่ที่ดียิ่งขึ้นในการทำงาน จำกัด เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมโครงการมีส่วนร่วมและสุขภาพของพนักงาน ธุรกิจดังกล่าวได้รับรางวัลมากมายรวมถึงรางวัลการรับรู้ระดับโลกสำหรับซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานในนิวยอร์กซึ่งเป็นซีอีโอแห่งปีของยุโรปรางวัล 2024 สำหรับ บริษัท การมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีวิสัยทัศน์ส่วนใหญ่ เมื่อไม่นานมานี้ได้รับรางวัล บริษัท การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุดในปี 2567 - สาธารณรัฐไอร์แลนด์ในงาน Vision Global Business Awards 2024 BP2W (สถานที่ทำงานที่ดียิ่งขึ้น) เป็นโซลูชันการเปลี่ยนแปลงที่จัดการด้วยตนเองซึ่งประกอบด้วยมาตรการทรัพยากรและกิจกรรมที่ช่วยให้บุคคลสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv เป็นแพลตฟอร์มที่สร้างขึ้นเพื่อความต้องการการฟังพนักงานของคุณจากแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานถึงการประเมินข้อเสนอแนะ 360 องศา ทำไมต้องใช้ Spectiv? - ระบบอัตโนมัติที่ปราศจากความเครียด - การรายงานระดับโลก - อุตสาหกรรมและการเปรียบเทียบระดับโลก - เทมเพลตการสำรวจ/การประเมินที่สร้างไว้ล่วงหน้า - รวมเข้ากับ HRIS ของคุณ - และอีกมากมาย

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

มีส่วนร่วมทีมของคุณเพื่อขยายธุรกิจของคุณ ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางมีประสิทธิผลมากขึ้นทำกำไรได้มากขึ้นและง่ายขึ้นในการทำงาน แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ซ่อนอยู่ในธุรกิจและจัดทำกรอบการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ มันเสนอการประเมินเกณฑ์มาตรฐาน 10 นาทีที่ครอบคลุมซึ่งประเมินระดับการมีส่วนร่วมของ บริษัท ในปัจจุบันและคำแนะนำการร้องขอจากพนักงานเพื่อช่วยปรับปรุงการมีส่วนร่วม การประเมินมาตรฐานให้ข้อมูลเชิงลึกและการแสดงภาพเพื่อช่วยให้เห็นปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วในธุรกิจและสร้างแผนปฏิบัติการที่สมจริงเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้น การประเมินนั้นไม่ระบุชื่อ 100% ปลอดภัยด้วยเทคโนโลยี Vault เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานให้ข้อเสนอแนะที่ซื่อสัตย์และมีความหมาย นอกจากนี้เครื่องมือติดตามความปลอดภัยช่วยให้สามารถตอบกลับความคิดเห็นจากทีมได้ ยังไม่พร้อมที่จะดำเนินการประเมินมาตรฐานเต็มรูปแบบ? มีห้องสมุดสำรวจตามความต้องการพร้อมการประเมินสั้น ๆ เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะเกี่ยวกับหัวข้อต่าง ๆ เช่นการทำงานจากที่บ้านความหลากหลายและการรวมในที่ทำงานนวัตกรรมของ บริษัท และอื่น ๆ องค์กรยังสามารถสร้างคำถามที่กำหนดเองด้วยความช่วยเหลือของทีมเพื่อระบุหัวข้อเฉพาะในธุรกิจ ผู้จัดการความสำเร็จของลูกค้าพร้อมให้ความช่วยเหลือทุกขั้นตอนและตรวจสอบให้แน่ใจว่าแพลตฟอร์มนี้ใช้อย่างเต็มที่

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ เป็นแพลตฟอร์มความยืดหยุ่นดิจิตอลระดับโลกที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความเป็นอยู่และประสิทธิภาพของพนักงาน มันทำให้แรงงานทุกคนมีพลังในการเติบโต วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลของ MEQ ใช้ AI เพื่อช่วยเหลือ บริษัท : * ทำนายความเสี่ยงด้านพนักงานสำหรับความเหนื่อยหน่ายการหมุนเวียนและปัญหาสุขภาพพฤติกรรม * เตรียมพนักงานสำหรับการเติบโต * ขับเคลื่อนทีมที่จะดำเนินการ MEQ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความยืดหยุ่นของพนักงานชั้นนำของโลก มันระบุที่อยู่และวัดสาเหตุที่แท้จริงของความเสี่ยงต่อประสิทธิภาพการทำงานการมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ที่ดี วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลใช้ AI เพื่อทำนายความเสี่ยงของพนักงานและปรับโซลูชั่นสำหรับพนักงานและทีมงานแต่ละคนในระดับโลก ภารกิจของ MEQ คือการเปลี่ยนแรงงานใด ๆ ให้กลายเป็นพนักงานเพื่อการเติบโต โซลูชัน MEQ มีให้บริการใน 17 ภาษาและให้บริการองค์กรระดับโลกในกว่า 130 ประเทศ

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic เป็นแพลตฟอร์มการจัดการความสามารถที่ช่วยให้ บริษัท มีแรงจูงใจพัฒนาและรักษาพนักงานของพวกเขาโดยสนับสนุนการพัฒนาของพนักงานตามความสามารถที่สำคัญที่สุดของพวกเขา

Effectory

effectory.com

พร้อมที่จะเห็นองค์กรเจริญเติบโตแล้วหรือยัง? เข้าร่วมธุรกิจกว่า 1,200 แห่งใน 110 ประเทศรวมถึงพิธีกรรม KLM และ Karl Lagerfeld ซึ่งขึ้นอยู่กับโซลูชั่นข้อเสนอแนะของพนักงานเพื่อผลักดันผู้คนและความเป็นเลิศขององค์กร ด้วยผู้เชี่ยวชาญในบ้านกว่า 250 คนและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเกือบ 30 ปี บริษัท ได้เตรียมที่จะช่วยจัดการกับความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลและความต้องการทางธุรกิจที่ไม่เหมือนใครตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน มันมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดการขัดสีความสามารถและเพิ่มการมีส่วนร่วมทำให้การเปรียบเทียบผลลัพธ์ของทีมกับเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกและอุตสาหกรรมหลายสิบ องค์กรได้รับเคล็ดลับและข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลเพื่อทำการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ด้วยการแตะที่ความรู้และข้อมูลเชิงลึกที่มีเพียงพนักงานเท่านั้นที่มีองค์กรเท่านั้นที่จะได้รับอำนาจในการฟังเรียนรู้และเป็นผู้นำ

Humu

humu.com

Humu ทำให้ง่ายสำหรับทีมที่จะปรับปรุงทุกสัปดาห์ บริษัท ช่วยแปลกลยุทธ์ขององค์กรเป็นการกระทำที่เกี่ยวข้องเป็นการส่วนตัวสำหรับแต่ละคนในพนักงาน ผ่านระบบของ Nudges-สั้นคำแนะนำที่ได้รับการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์ซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้วว่าทำงานได้-Humu ช่วยผู้มีส่วนร่วมผู้จัดการทีมและ บริษัท ทั้งหมดในการพัฒนานิสัยที่ดีขึ้นและวิธีการทำงานร่วมกัน Humu ร่วมมือกับ บริษัท Fortune 500 เพื่อแก้ปัญหาความท้าทายของคนทั่วไปเช่นการทำงานเป็นทีมไฮบริดประสิทธิภาพของผู้จัดการการรวมความเป็นอยู่ที่ดีวัฒนธรรมการปรับตัวและความคล่องตัวขององค์กร

Teamspective

teamspective.com

Teamspective เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน AI ที่รวมการมีส่วนร่วมของพนักงานประสิทธิภาพและการวัดความร่วมมือในโซลูชันที่สอดคล้องกันหนึ่งช่วยให้ผู้นำได้รับข้อมูลเชิงลึกขององค์กรที่มีคุณภาพสูงคำแนะนำส่วนบุคคลและเส้นทางที่ชัดเจนในการดำเนินการและการปรับปรุง ตัวอย่างเช่นทีมงานเปลี่ยนการทบทวนประสิทธิภาพเป็นแผนการพัฒนาส่วนบุคคลที่สร้างขึ้นโดย AI หรือรายงานการสำรวจพัลส์เป็น 1: 1 วาระการอภิปราย Teamspective เป็นโมดูลดังนั้นคุณสามารถใช้งานได้อย่างยืดหยุ่น * แบบสำรวจการมีส่วนร่วมและชีพจร * โซลูชันประสิทธิภาพและข้อเสนอแนะ * การวิเคราะห์ความร่วมมือกับการวิเคราะห์เครือข่ายองค์กร ผู้นำในอุตสาหกรรมเลือกที่จะทำงานร่วมกับเราเช่น * silo.ai ในการพัฒนา AI * M-Files และ Sievo ในซอฟต์แวร์ B2B * Loihde และ Columbia Road ในไอทีและซอฟต์แวร์ * Metacore และ FuturePlay ในการเล่นเกม * Danfoss, Reorbit และ Kempower ในฮาร์ดแวร์และการผลิต

Give My View

built-id.com

Landtech เป็นผู้ริเริ่มด้านเทคโนโลยีที่ดีกว่าแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของชุมชนให้มุมมองของฉัน บริษัท มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าเสียงที่หลากหลายในชุมชนมีผลกระทบที่สร้างสรรค์และเป็นรูปธรรมต่อการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อพวกเขา ซึ่งรวมถึงชุมชนที่นำมารวมกันตามสถานที่และขอบเขตทางภูมิศาสตร์ชุมชนที่แบ่งปันความสนใจเดียวกันและชุมชนที่มุ่งมั่นที่จะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลง ให้มุมมองของฉันเป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของชุมชนชั้นนำในตลาดทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจสามารถเชื่อมต่อกับชุมชนที่พวกเขาต้องการมีส่วนร่วมได้ง่ายขึ้น ด้วยการใช้มุมมองของฉันคุณจะไม่เพียง แต่เพิ่มความหลากหลายและอัตราความสำเร็จสำหรับการปรึกษาหารือของคุณ แต่ยังจะมีส่วนร่วมกับชุมชนของคุณและใช้ประโยชน์จากพลังของ gamification เพื่อความคิดเห็นของชุมชนที่ดีขึ้น ด้วยการทำให้กลุ่มที่เข้าถึงยากนั้นมีอิทธิพลอย่างสร้างสรรค์ต่อการตัดสินใจให้มุมมองของฉันสร้างผลการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนสำหรับผู้นำอุตสาหกรรมรวมถึงกฎหมาย & ทั่วไป, RWE, เมืองลอนดอน, การขนส่งเพื่อลอนดอน, รอยัล Borough of Kensington และ Chelsea, Guild Living และอื่น ๆ อีกมากมายทั้งในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์และมากขึ้นเรื่อย ๆ

GoVida

govida.io

Govida เป็นแพลตฟอร์มความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กรที่ปรับปรุงสุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตของพนักงานในขณะที่ส่งมอบการปรับปรุงที่วัดได้เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงานและผลผลิต แพลตฟอร์มนี้เชื่อมโยงเพื่อนร่วมงานข้ามธุรกิจส่งเสริมและสร้างนิสัยการเป็นอยู่ที่ดีในเชิงบวก ไม่ว่าจะผ่านความท้าทายของกิจกรรมชุดที่มีสติการกำหนดเป้าหมายการกำหนดเป้าหมายสิ่งจูงใจหรือแคมเปญการกุศล Govida จะช่วยให้ทีมงานมีส่วนร่วมมีส่วนร่วมเชื่อมต่อและดี แพลตฟอร์ม Govida ช่วยให้ธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถตรวจสอบแบบเรียลไทม์ว่าพนักงานของพวกเขารู้สึกและวัดผลกระทบของกลยุทธ์ความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาอย่างไร ด้วยระดับการยอมรับระดับผู้นำตลาด Govida นำความเป็นอยู่ที่ดีมาสู่ชีวิต

Nasch

nasch.io

ผู้พัฒนาแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมในที่ทำงานและการทำงานร่วมกันที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดพนักงานและวิเคราะห์และปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงานของพวกเขา แพลตฟอร์มของ บริษัท วินิจฉัยสุขภาพขององค์กรของพวกเขาแบบเรียลไทม์ได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เรียบง่ายมีประสิทธิภาพและดำเนินการได้ซึ่งมีรากฐานมาจากจิตวิทยาและส่งกิจกรรมทางจิตวิทยาและการสะกิดในเวลาที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้พนักงานเติบโต ท่ารักษาความปลอดภัยลดความเสี่ยงของการสูญเสียข้อมูลและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของพวกเขา

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

การประเมินที่ยอดเยี่ยมเป็นเครื่องมือซอฟต์แวร์ SaaS ที่น่าตื่นเต้นที่ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านโดเมนสามารถสร้างและจัดการการประเมินรายละเอียดซึ่งเมื่อเสร็จแล้วเป็นพื้นฐานของรายงานข้อเสนอแนะโดยละเอียดส่วนบุคคล รายงานข้อเสนอแนะใช้เทคโนโลยีการผสานคำเพื่อสร้างเอกสารที่มีคุณภาพพิเศษและมีตราสินค้าซึ่งสามารถส่งมอบให้กับผู้ตอบได้ทันที การประเมินที่ยอดเยี่ยมใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่หลากหลายรวมถึงการตลาดเนื้อหาแบบโต้ตอบการฝึกอบรมแรงงานและการประเมินผลการประเมินความเสี่ยงการประเมินสุขภาพและความปลอดภัยการประเมิน บริษัท การประเมินความปลอดภัยในโลกไซเบอร์การประเมินไอทีและเพื่อสร้างความคิดเห็นโดยละเอียดสำหรับเว็บไซต์ วิดีโอและรูปภาพรวมถึงข้อความที่จัดรูปแบบไม่ จำกัด สามารถฝังอยู่ในการประเมินซึ่งเหมาะสำหรับการฝึกอบรมและแอปพลิเคชันการเรียนการสอนและน่าสนใจเมื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ

Innovation Minds

innovationminds.com

การเชื่อมต่อของมนุษย์เป็นหัวใจของการมีส่วนร่วมที่แท้จริง การช่วยให้ความสามารถของคุณสื่อสารและทำงานร่วมกันเป็นสิ่งจำเป็นในสภาพแวดล้อมแบบลูกผสมจากทุกที่ การให้เครื่องมือและข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขาต้องประสบความสำเร็จทำให้คนของคุณประสบความสำเร็จทำให้พวกเขารู้สึกได้รับการสนับสนุน การมีส่วนร่วมในนวัตกรรมทำให้พวกเขารู้สึกได้ยิน สิ่งเหล่านี้ร่วมกันสามารถช่วยให้คุณเข้าถึงการมีส่วนร่วมในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อน นวัตกรรมใจที่โซลูชันการมีส่วนร่วมของ Edge สำหรับมาตรการงานไฮบริดและจัดการมุมมองของพนักงานเกี่ยวกับองค์ประกอบที่สำคัญของวัฒนธรรมการทำงานของคุณ นวัตกรรม Minds ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถปลูกฝังสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไดนามิกที่บุคคลมีความกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วมทำงานร่วมกันและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ เข้าด้วยกัน ด้วยการใช้ประโยชน์จากแอพนี้พนักงานเป็นพยานในการเพิ่มความโดดเด่นในการมีส่วนร่วมนวัตกรรมและผลผลิตซึ่งนำไปสู่การเติบโตของอาชีพการเติบโตและลดอัตราการหมุนเวียน นอกจากนี้ยังส่งเสริมความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่แข็งแกร่งขึ้นซึ่งมอบประสบการณ์ที่ไม่มีใครเทียบในการทำงานให้กับ บริษัท ที่น่าทึ่งและมีความคิดล่วงหน้าอย่างแท้จริง นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณติดตามการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของคุณ

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในการเชื่อมต่อวัฒนธรรมผู้คนและทักษะ แพลตฟอร์ม People & Culture Intelligence มีโซลูชั่นที่เหมาะสำหรับรางวัลทั้งหมดการสื่อสารของพนักงานและการพัฒนาความสามารถออกแบบมาเพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงานผู้ช่วยผู้นำและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและทีมงานด้านไอที <> รางวัลรวม: ผู้จัดการเสริมพลังเพื่อเน้นมูลค่าของแพ็คเกจรางวัลของพวกเขาและเฉลิมฉลองความสำเร็จของพนักงานผ่านโซลูชันผลตอบแทนรวมส่วนกลาง: * โปรแกรมการจดจำ * วันครบรอบและการเฉลิมฉลอง * รางวัลและสิ่งจูงใจ * ฮับผลตอบแทนทั้งหมด <> การสื่อสารของพนักงาน: ส่งมอบการสื่อสารส่วนบุคคลด้วยความแม่นยำ รวมเข้ากับ HCM, AI Insights และการส่งมอบช่องทาง Omni-channel เครื่องมือรับรองการส่งข้อความที่เกี่ยวข้องในเวลาที่เหมาะสมในขณะที่การสำรวจสนับสนุนการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล: * การสื่อสารภายใน * แบบสำรวจและข้อมูลเชิงลึก * การสร้างเอกสาร * อินทราเน็ตที่ทันสมัย <> การพัฒนาความสามารถ: เปลี่ยนวิธีที่ผู้จัดการให้และรับข้อเสนอแนะโดยการลดอคติและสนับสนุนการพัฒนาทักษะ เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยส่งเสริมการเติบโตอย่างต่อเนื่องและความรับผิดชอบการใช้ประโยชน์จากทักษะความฉลาดเพื่อกำหนดผู้นำที่ดีขึ้น: * ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง * ประสิทธิภาพ AI * ความหนาแน่นของไมโครวัฒนธรรมและพรสวรรค์ * ทักษะความฉลาด ข้อเสนอของ Semos Cloud มีส่วนร่วมกับพนักงานพัฒนาผู้นำที่มีประสิทธิภาพและจัดเตรียมองค์กรองค์กรในกว่า 150 ประเทศเพื่อส่งเสริมการเชื่อมต่อรักษาความสามารถสูงสุดและบรรลุการเติบโต สำหรับผู้ที่สนใจในเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจเคล็ดลับที่สามารถดำเนินการได้และแนวโน้มล่าสุดใน HR จากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระดับองค์กรตอน Pods Podcast Podcast มีให้บริการใน Spotify หรือ Apple Podcasts

Keephub

keephub.io

Keephub | งานเริ่มต้นที่นี่ แพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานแบบครบวงจรของคุณสำหรับทุกภาคส่วน ภารกิจของ Keephub คือการเสนอฮับพื้นที่ทำงานดิจิตอลที่ทันสมัยซึ่งนำพนักงานมารวมกันและช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างอิสระ ไม่ว่าคุณกำลังมองหาแพลตฟอร์มสำหรับความเป็นเลิศในการดำเนินงานการมีส่วนร่วมของพนักงานหรือการสื่อสารภายใน Keephub เป็นศูนย์กลางครบวงจรของคุณเพื่อมอบเครื่องมือทั้งหมดที่พวกเขาต้องการให้พนักงาน!

TeamFusion

teamfusion.io

Teamfusion เป็นแพลตฟอร์ม SaaS ที่ช่วยให้พนักงานเข้าใจวิธีการมีประสิทธิผลและค้นหาความสำเร็จในช่วงต้นในบทบาทของพวกเขาด้วยประสบการณ์การขึ้นเครื่องบินที่มีผลกระทบและเป็นส่วนตัว กับ Teamfusion คุณสามารถ: 1. ทำให้การสร้างเนื้อหาที่เกี่ยวข้องง่ายขึ้นและเป็นประชาธิปไตยทั่วทั้งองค์กร 2. เปิดใช้งานประสบการณ์การขึ้นเครื่องบินที่มีความหมายซึ่งปรับให้เหมาะกับพนักงานแต่ละคน 3. เรียนรู้ว่าอะไรทำงานได้ดีและสิ่งที่ไม่ควรปรับปรุงผลลัพธ์บนเครื่องบิน Teamfusion นำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าผลกระทบการเรียนรู้ที่มีความหมายสำหรับความคิดริเริ่มในการจัดตั้งของคุณด้วยการประเมินและแบบทดสอบและตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานอย่างแม่นยำด้วยข้อเสนอแนะของพนักงานการวิเคราะห์ความเชื่อมั่นการรายงานความคืบหน้าขั้นสูงและการติดตาม KPI Teamfusion ให้ข้อมูลที่พวกเขากำลังมองหาพนักงานของคุณอย่างแม่นยำอยู่ที่ปลายนิ้วของพวกเขาและช่วยให้พนักงานสามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกันในขณะที่การจับภาพและความเชี่ยวชาญในเรื่องของบรรจุภัณฑ์เป็นความรู้ที่นำกลับมาใช้ใหม่ได้

HeartCount

heartcount.com

HeartCount เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์ของพนักงานที่เลือกสำหรับ บริษัท ที่ดูแล เรียนรู้ว่า บริษัท ชั้นนำใช้ HeartCount เพื่อเอาชนะความท้าทายเฉพาะที่พวกเขาเผชิญและสร้างวัฒนธรรม บริษัท ที่เจริญรุ่งเรือง ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วคุณต้องการมากกว่าผู้ขายเทคโนโลยี-คุณต้องมีพันธมิตรที่มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จในระยะยาวของคุณ * การสำรวจประจำปี: ตรวจสอบชีพจรรายสัปดาห์ * ไม่มีความคิดว่าจะระบุพนักงานที่สำคัญได้อย่างไรเกี่ยวกับการเลิก: การวิเคราะห์การหมุนเวียนแบบทำนายต่อพนักงานแต่ละคนด้วยระบบการแจ้งเตือนเกี่ยวกับผู้ที่มีความน่าจะเป็นสูงในการเลิก * ไล่พนักงานเพื่อตอบกลับ: การแจ้งเตือนอัตโนมัติและการส่งมอบผ่าน SMS, Slack และ Mail * การรวมซอฟต์แวร์อื่น: เข้าถึงพอร์ทัลจากเบราว์เซอร์ * การประมวลผลข้อมูลด้วยตนเอง: การรายงานรายสัปดาห์อัตโนมัติ + รายงานที่กำหนดเองตามความต้องการ HeartCount เป็นทางออกที่เรียบง่ายและใช้งานง่ายเพื่อช่วยนำและสนับสนุนผู้คนและวัฒนธรรมของคุณ

Synergita

synergita.com

Synergita เป็น บริษัท ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพชั้นนำที่เข้าใจถึงพลังของวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญ (OKR) ชุดโซลูชั่นที่ครอบคลุมไม่เพียง แต่จะปรับปรุงการตั้งค่าเป้าหมายการตอบรับอย่างต่อเนื่องการประเมินประสิทธิภาพและการพัฒนาความสามารถ แต่ยังรวม OKRs เข้ากับกระบวนการได้อย่างราบรื่น ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายการวิเคราะห์ที่ทรงพลังและความสามารถของ OKR องค์กรสามารถผลักดันวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องปรับเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและเพิ่มศักยภาพของพนักงาน Synergita เป็นการจัดการประสิทธิภาพของพนักงานที่ได้รับรางวัลและได้รับรางวัล ช่วยให้คุณจัดการเป้าหมายพนักงานความสามารถและนำการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของพนักงานในระดับที่สูงขึ้น สำหรับ บริษัท ที่มีการเติบโตสูงซึ่งกำลังดิ้นรนเพื่อจัดแนวผู้คนกลยุทธ์และผลลัพธ์ Synergita OKR เป็นทางออกที่สมบูรณ์แบบในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์โดยการเปลี่ยนวัตถุประสงค์ที่ทะเยอทะยานในการปฏิบัติ Synergita OKR ถูกสร้างขึ้นด้วยการออกแบบที่ไม่ได้ใช้งานแบบมินิมัลลิสต์เพื่อให้ใช้งานง่าย Synergita OKR หลีกเลี่ยงเสียงระฆังและนกหวีดที่ไม่จำเป็นเพื่อช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด ด้วย Synergita OKR คุณจะสามารถเข้าถึงชุดคุณสมบัติที่ถูกต้องเพื่อจัดแนวไดรฟ์และทำให้ภารกิจ OKR ของคุณประสบความสำเร็จเป็นครั้งแรก

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra มีอยู่เพื่อขับเคลื่อนทุกคนที่ดีต่อผลกระทบสูงสุดของพวกเขา องค์กรวัดว่าส่งผลกระทบต่อวิสัยทัศน์เพื่อเพิ่มอัตราการให้เป็นเปอร์เซ็นต์ของ GDP จาก 2.5% เป็น 3% ในปี 2576 มันเป็นเป้าหมายที่สูงส่ง แต่ Bonterra มั่นใจว่าเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมจะเสริมสร้างความไว้วางใจในภาค อุตสาหกรรมที่ดีทางสังคมเพื่อเร่งการเติบโต โซลูชั่นของ Bonterra สนับสนุนเครือข่ายที่ไม่เหมือนใครขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรกว่า 16,000 แห่งและมากกว่า 50 % ของ บริษัท Fortune 100

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect เป็นระบบการจัดการพนักงานแบบ All-in-One ของคุณซึ่งเป็นที่ต้องการของ บริษัท ชั้นนำที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการผลิตและประสิทธิภาพ StaffConnect เป็นเว็บแอปพลิเคชันออนไลน์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยโปรโมชั่นการสร้างแบบจำลองการเป็นปฏิปักษ์การจัดเลี้ยงและหน่วยงานการตลาดเชิงประสบการณ์ดำเนินธุรกิจของพวกเขา ฐานข้อมูลความสามารถ, พอร์ทัลลูกค้า, การกำหนดเวลา, เงินเดือน, การรายงาน, การเช็คอิน GPS, e-signatures และอื่น ๆ ! StaffConnect เป็นซอฟต์แวร์การจัดการกิจกรรม/ซอฟต์แวร์การจัดการธุรกิจที่ให้เครื่องมือที่คุณต้องการในการจัดการพนักงานลูกค้าการกำหนดเวลาการรายงานการจ่ายเงินเดือนการสื่อสารและอื่น ๆ - ออนไลน์ทั้งหมดทั้งหมดในที่เดียว! จัดระเบียบความสามารถของคุณวางแผนกะทดสอบความรู้ที่เกี่ยวข้องจ่ายพนักงานและอื่น ๆ อีกมากมาย StaffConnect ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณและทีมงานของคุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยไม่จำเป็นต้องใช้แอปพลิเคชันที่แตกต่างกันหลายครั้งหรือแย่กว่านั้นสเปรดชีตที่น่ากลัว

Hubbler

hubler.ai

Hubbler เป็นประสบการณ์ขององค์กรที่ทำให้การทำงานสนุกและมีประสิทธิภาพในแพลตฟอร์มมือถือแบบบูรณาการเดียว Hubbler ช่วยให้องค์กรสามารถเปิดใช้งานมือถือและสร้างเวิร์กโฟลว์ดิจิตอลแบบลีนของตัวเองให้สอดคล้องกับกระบวนการของพวกเขา แพลตฟอร์มอนุญาตให้สร้างแอพและเวิร์กโฟลว์ที่กำหนดเอง นอกจากนี้ยังโฮสต์แอพมาตรฐานบางอย่างเช่นการเข้าร่วมการออกการชำระเงินคืนเครื่องวัดการเดินทางลูกค้าและติดต่อชั้นวาง Hubbler ยังมีแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียขององค์กรรวมฟีดจากกลุ่มช่องทางกิจกรรมและการสำรวจภายในองค์กรและบริการแชท Hubler ให้ผลผลิตที่ปราศจากความยุ่งเหยิงออกแบบมาเพื่อให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของคุณ นึกถึงกระบวนการทางธุรกิจใด ๆ คุณสามารถแปลงเป็นดิจิทัลลงในมือถือและเว็บแอพข้ามคืนบนแพลตฟอร์มนี้ แบ่งปันเชื่อมต่อทำงานร่วมกันเติบโต - นี่คือระบบนิเวศดิจิตอลที่วิวัฒนาการกับคุณ

Incentivesmart

incentivesmart.com

AccentivesMart มอบความภักดีของลูกค้าที่ได้รับรางวัลและโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงานให้กับธุรกิจทุกขนาดทั่วโลก วิธีการของมันขับเคลื่อนด้วยการผสมผสานของข้อมูลเชิงลึกทางวิทยาศาสตร์ประสบการณ์ที่หลากหลายและเทคโนโลยีที่ทันสมัยได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือองค์กรไม่เพียง แต่ดึงดูด แต่ยังรักษาและเลี้ยงดูลูกค้าที่มีค่าที่สุดของพวกเขา หัวใจสำคัญของข้อเสนอคือแพลตฟอร์มที่ไม่มียอดเยี่ยมซึ่งให้อำนาจแก่ธุรกิจในการให้รางวัลตรวจสอบและกระตุ้นให้พนักงานลูกค้าและช่องทางการขายของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรสามารถให้รางวัลคะแนนสำหรับพฤติกรรมที่ต้องการเช่นการขายที่เพิ่มขึ้นการขาดหายไปลดเวลาการส่งมอบที่ดีขึ้นและความภักดีที่มากขึ้น - รายการไม่มีที่สิ้นสุด

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay เป็นแพลตฟอร์มที่เรียบง่ายที่ให้อำนาจผู้จัดการในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมเชิงบวก ด้วยการสำรวจที่ได้รับการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์กลุ่มโฟกัสของพนักงานข้อมูลที่แบ่งส่วนการวิเคราะห์การทำนายขั้นสูงและทีมงานความสำเร็จของลูกค้าโดยเฉพาะ Sparkbay จะช่วยให้ผู้นำธุรกิจเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของพวกเขา มีการสนทนาที่มีส่วนช่วยให้ธุรกิจของคุณมากที่สุดและเข้าใจวิธีการผลักดันการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายและยั่งยืน

Relesys

relesys.ai

Relesys เป็นแอพ all-in-one ที่ชัดเจนสำหรับการดำเนินงาน บริษัท ของคุณ-ปรับแต่งตามความต้องการของ บริษัท ของคุณ ด้วยแอพ Relesys เราวางการสื่อสารการฝึกอบรมการขึ้นเครื่องบินและการดำเนินงานในมือของพนักงานของคุณ เพิ่มขีดความสามารถให้คนงานไร้เดียงสาสามารถติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและแจ้งโดยผู้บริหารของพวกเขา ลดช่องว่างระหว่าง HQ และคนงานที่ไม่ใช่ Desk เพื่อเข้าถึงมีส่วนร่วมและรวมธุรกิจของคุณ

Heartpace

heartpace.com

Heartpace นำกระบวนการ HR ทั้งหมดและข้อมูลพนักงานมารวมกันในจุดเดียว แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้องค์กรมีความคล่องตัวในการสรรหาบุคลากรหลักฝ่ายทรัพยากรบุคคลการจัดการประสิทธิภาพและการจัดการการจ่ายเงิน Heartpace มุ่งมั่นที่จะรักษาความปลอดภัยด้วยการรับรอง ISO: 27001 และ GDPR นอกจากนี้แพลตฟอร์มยังช่วยองค์กรในการปฏิบัติตาม CSRD, จ่ายความโปร่งใส, Dora และคำสั่งและกฎระเบียบอื่น ๆ อีกมากมาย ทั้งหมดนี้รวมกับอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและการสนับสนุนบนสุด Heartpace เป็นโซลูชัน HRM บนคลาวด์ที่ช่วยให้องค์กรต่างๆสามารถรวบรวมปรับปรุงและปรับปรุงกระบวนการ HR และข้อมูลพนักงาน ด้วยระบบ HRM Heartpace ผู้ใช้มีโอกาสปลดปล่อยศักยภาพของ HR เต็มรูปแบบและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด - องค์กร ระบบ HRM นั้นใช้งานง่ายและใช้งานง่ายทำให้เป็นความสุขสำหรับทั้งบุคลากร HR และพนักงาน Heartpace นำเสนอคุณสมบัติที่หลากหลายครอบคลุมทุกด้านหลักของงานทรัพยากรบุคคลตั้งแต่การสรรหาและการจัดตั้งไปจนถึงการชดเชยและการจัดการประสิทธิภาพ ในโลกของการคุกคามทางไซเบอร์ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องความปลอดภัยเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับทุกองค์กรและแผนกทรัพยากรบุคคลก็ไม่มีข้อยกเว้น ที่ Heartpace ความปลอดภัยได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังและ บริษัท ภูมิใจที่ได้รับการรับรอง ISO 27001 การรับรองนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าเป็นไปตามมาตรฐานสากลสูงสุดสำหรับความปลอดภัยของข้อมูลซึ่งหมายความว่าข้อมูลลูกค้าอยู่ในมือที่ปลอดภัยเสมอ

Strive

onestrive.com

Strive ช่วยโบรกเกอร์ด้านการดูแลสุขภาพและลูกค้าของพวกเขาผลักดันผลประโยชน์และการใช้ประโยชน์โดยการสร้างความตระหนักการปรับปรุงการเข้าถึงและการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้น แพลตฟอร์มนี้ทำให้พนักงานเข้าใจและใช้ประโยชน์ได้ง่าย-ลดปริมาณงานทรัพยากรบุคคลเพิ่มการมีส่วนร่วมและการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้านายหน้า ความมุ่งมั่นช่วยโบรกเกอร์และลูกค้าได้อย่างไร: <> คำแนะนำเกี่ยวกับผลประโยชน์ของเว็บพอร์ทัลและ AI: พนักงานได้รับคำตอบที่ถูกต้องและถูกต้องทันทีเพื่อเป็นประโยชน์ต่อคำถามผ่านพอร์ทัลเว็บระดับองค์กรและคู่มือผลประโยชน์ AI ลดการสอบถามข้อมูล HR และความสับสน * เอกสารการดูแล: การจัดการข้อมูลคู่มือผลประโยชน์เพื่อให้มั่นใจว่า AI Bot ให้ข้อมูลที่แม่นยำและทันสมัยโดยไม่ต้องแบกรับทีม HR <> ประตูหน้าดิจิตอลที่ไร้รอยต่อ: แพลตฟอร์มรวมผลประโยชน์ทั้งหมดและเครื่องมือ HR (บัตรประจำตัวเงินเดือน, 401 (k), ข้อมูลที่พึ่งพาและแอพของบุคคลที่สาม) ลงในแพลตฟอร์มที่ต้องใช้พนักงานหนึ่งคนเพื่อปรับปรุงการเข้าถึง * Single Sign-On (SSO) หรือการรวมการเชื่อมโยงแบบลึกสำหรับการนำทางที่ง่ายดาย * ฟีดการสื่อสารที่มีการแจ้งเตือนแบบพุชอีเมลและการจดจำเพื่อนเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วม * ศูนย์ทรัพยากรที่มีการจัดเก็บเนื้อหาไม่ จำกัด เพื่อประโยชน์และวัสดุ HR * การรายงานการใช้งานเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมและการยอมรับ <> สิ่งจูงใจ & รางวัล: ระบบความท้าทายและรางวัลกระตุ้นให้พนักงานดำเนินการในโปรแกรมผลประโยชน์ที่สำคัญผลักดันประสบการณ์ผลประโยชน์ที่ได้รับผลกระทบสูง ด้วยความมุ่งมั่นโบรกเกอร์ไม่เพียง แต่ให้ประโยชน์ แต่พวกเขาช่วยให้ลูกค้าสร้างการมีส่วนร่วมที่สูงขึ้นผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและคุณค่าที่แท้จริงสำหรับพนักงาน บริษัท มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผลประโยชน์ทำงานสำหรับทุกคน