หน้า 12 - ทางเลือกสำหรับ - ChartHop

ClearCompany
ClearCompany เป็นแพลตฟอร์มการจัดการความสามารถที่ช่วยองค์กรในการสรรหา ออนบอร์ด และจัดการพนักงานตลอดวงจรชีวิตการทำงาน.

Confirm
Confirm คือแพลตฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพที่ใช้การวิเคราะห์เครือข่ายองค์กร เพื่อประเมินอิทธิพลและผลกระทบของพนักงาน.

Tasks in a Box
แอป Tasks in a Box ช่วยให้ผู้ใช้ที่มีเป้าหมายเดียวกันทำงานร่วมกัน ปรับกระบวนการภายในบริษัทและทำงานร่วมกันได้อย่างยืดหยุ่น.

The Predictive Index
แอพ ดัชนีการทำนายช่วยประเมินลักษณะพฤติกรรมของบุคคลเพื่อเสริมสร้างการจ้างงานและการจัดการทีมให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

Javelo
แอป Javelo ช่วยดิจิทัลและจัดระเบียบกระบวนการทรัพยากรมนุษย์ เพื่อพัฒนาวัฒนธรรมการให้ข้อเสนอแนะแบบเข้มแข็งในทีม.

Sequoia One
Sequoia One เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยจัดการทรัพยากรมนุษย์และผลประโยชน์ เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจเทคโนโลยีในขั้นตอนต่าง ๆ.

Hireology
Hireology เป็นแอป ATS สำหรับการจ้างงาน ช่วยดึงดูดและจ้างงานพนักงาน ด้วยฟีเจอร์อัตโนมัติและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

WorkTango
WorkTango เป็นแพลตฟอร์มสำหรับปรับปรุงประสบการณ์พนักงานโดยใช้แบบสำรวจและระบบรับรู้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน.

Syd
แอป Syd ช่วยองค์กรวางแผนสุขภาพแบบตั้งเป้าหมายให้กับพนักงาน พร้อมติดตามผลและข้อมูลที่ไม่ระบุตัวตน.

Priocta
Priocta เป็นแอปจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร โดยใช้คำถามรายสัปดาห์เพื่อเก็บข้อมูลและวิเคราะห์สถานะการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ

Threads Culture
Threads คือซอฟต์แวร์ที่ช่วยกำหนดและประเมินวัฒนธรรมองค์กร สนับสนุนการจ้างงาน การประเมินผล และการสร้างค่านิยมในที่ทำงาน

LiveRem
LiveRem เป็นแพลตฟอร์มวิเคราะห์ข้อมูล HR แบบเรียลไทม์ เชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนและ HR เพื่อเปรียบเทียบข้อมูลกับตลาด ช่วยในการตัดสินใจที่มีข้อมูลรองรับ.

OpenBlend
OpenBlend เป็นเครื่องมือจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้การสนทนาระหว่างผู้จัดการและพนักงานมีความสอดคล้องและมีคุณภาพ เพื่อสนับสนุนการทำงานที่ดีที่สุด

ZoomShift
ZoomShift เป็นแอปที่ช่วยสร้างและจัดการตารางเวลาพนักงานบนคลาวด์ รวมถึงจัดการความพร้อม การขอเวลาออก และการแก้ไขปัญหากะ.

Arcoro
Arcoro เป็นซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ช่วยบริษัทในการว่าจ้างและบริหารบุคลากรอย่างครบวงจร

TINYpulse
แอป TINYpulse ช่วยให้องค์กรสามารถสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน รับข้อเสนอแนะแบบไม่ระบุชื่อ และส่งเสริมการรับรู้ระหว่างเพื่อนร่วมงานได้ง่ายและรวดเร็ว.

BigChange
BigChange เป็นแพลตฟอร์มจัดการงานที่รวมการจัดการลูกค้า การติดตามงาน และการจัดการทรัพยากรภาคสนาม ช่วยให้ธุรกิจบริการภาคสนามทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.

Sloneek
Sloneek เป็นระบบ HR ที่ช่วยจัดการงานต่างๆ สำหรับพนักงาน เช่น การติดตามการเข้าร่วม การจัดการเอกสาร และการบูรณาการกับเครื่องมือต่างๆ.

Craze
Craze คือแอปที่จัดการด้านทรัพยากรบุคคล การจ่ายเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพ ช่วยให้ผู้ก่อตั้งดำเนินงานได้สะดวกยิ่งขึ้น.

Sereda.ai
Sereda.ai เป็นแพลตฟอร์ม HCM ที่ใช้ AI เพื่อปรับปรุงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การพัฒนาความรู้จนถึงการประเมินผลงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน.

Quantum Workplace
Quantum Workplace เป็นแอปที่ช่วยองค์กรในการรวบรวมความเห็นพนักงาน ปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงาน และติดตามความพึงพอใจผ่านเครื่องมือต่างๆ.

Papervee HR
Papervee HR เป็นแอพจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ช่วยจัดการเวลาทำงาน, การลา, และเอกสาร รวมถึงการสร้างสัญญาจ้างงานและติดตามเวลาโครงการ.

Pointerpro
Pointerpro เป็นแพลตฟอร์มสำหรับสร้างการประเมินออนไลน์ที่สามารถสร้างรายงานส่วนบุคคลโดยอัตโนมัติ ช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ

Kudos
Kudos คือแพลตฟอร์มการยอมรับพนักงานที่ช่วยสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีความหมายและเพิ่มความผูกพันของพนักงานในองค์กร.

Sociabble
Sociabble เป็นแอปที่ช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กร การสนับสนุนพนักงาน และการมีส่วนร่วม ผ่านการจัดการเนื้อหาและการแบ่งปันในโซเชียลมีเดีย.

Pave
Pave เป็นแพลตฟอร์มการจัดการค่าตอบแทนที่ช่วยองค์กรวางแผนและจัดการค่าตอบแทนโดยใช้ข้อมูลตลาดแบบเรียลไทม์และรวมเข้ากับระบบ HRIS.

Sympa
Sympa เป็นซอฟต์แวร์จัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ปรับแต่งได้ ช่วยให้จัดการข้อมูลพนักงาน การสรรหา และการประเมินผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

PatPat360
แพทแพท360 คือแพลตฟอร์มจัดการผลการทำงาน ช่วยพัฒนาการมีส่วนร่วมของพนักงาน พร้อมเครื่องมือให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องและการตั้งเป้าหมาย OKR.

Tap My Back
Tap My Back เป็นแอพสำหรับการให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องและการรับรู้ เพื่อเพิ่มความผูกพันและรักษาพนักงานในองค์กร.

Worknice
Worknice เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการเข้าจ้าง การจัดการข้อมูลพนักงาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ.