TestDome
testdome.com
TestDome erbjuder arbetsfärdighetstester som hjälper chefer att anställa den bästa kandidaten snabbare. Vi erbjuder tester för ett brett spektrum av branscher, inklusive programmering, redovisning, kundservice, projektledning och mer. - Våra 1000+ frågor testar verklig problemlösning. Få en återbetalning om du hittar någon av våra Premium-frågor besvarade online. - Anpassa våra färdiga tester som du vill eller lägg till dina egna frågor. - Jämför kandidater med varandra med en blick eller dyk djupare in i en enskild kandidats resultat och svar. - Förhindra fusk med hjälp av webbkameraövervakning, dubblettdetektering av e-post och kopierings- och klistraskydd. - Lägg till flera användare till ditt konto utan extra kostnad.
Harver
harver.com
Harver är den branschledande anställningslösningen som hjälper organisationer att optimera sina talangbeslut. Med rötter i över 35 år av rik datainsikt med stöd av I/O-psykologi och kognitionsvetenskap, levererar Harver en serie automatiserade lösningar som gör det möjligt för organisationer att engagera, anställa och utveckla rätt talang på ett snabbt och i grunden mindre partiskt sätt. Efter att ha bearbetat över 100 miljoner kandidater erbjuder Harver pålitliga, datadrivna och anpassningsbara erbjudanden, inklusive bedömningar, videointervjuer, schemaläggning och referenskontroll. Harver har hjälpt mer än 1 300 kunder att ta den smarta vägen till rätt talang.
Willo
willo.video
Minska kostnaderna och påskynda anställningsprocessen med kandidaternas favoritplattform för videointervjuer. Oavsett om du intervjuar ett dussin eller två tusen kandidater, kan Willo skala med dig. Och på alla planer har du tillgång till support dygnet runt från en Willo-expert. Ännu bättre, kandidater kan spela in intervjuer i sin egen takt, vilket innebär att inga fler tidszoner schemalägger krångel eller maratonintervjudagar. Du kommer att upptäcka kandidater av högre kvalitet på kortare tid, enkelt screena dem baserat på hur de svarar på dina frågor och aldrig behöva boka in intervjuer igen. Det är GRATIS att komma igång – du behöver inte ens ett kreditkort – och vi har inga installationsavgifter eller kontrakt. Lycka till med anställningen!
Crystal
crystalknows.com
För affärsmän är effektiva förberedelser att uppnå framgång. Vårt uppdrag är att säkerställa att våra kunder känner sig väl förberedda och trygga inför varje viktigt möte. Crystal är den ledande mötesförberedande plattformen, betrodd av över 1 000 organisationer och Fortune 500-företag globalt för att förbereda sig för både vardagliga och höginsatsinteraktioner. Vår plattform levererar de data, verktyg och insikter du behöver för att förstå människorna du möter – vilket säkerställer att du är grundligt förberedd för varje möte på din agenda. Använda Crystals intelligensdata: • Proffs kan minska ångest inför mötet och göra ett bra intryck. • Säljare kan effektivt få kontakt med köpare i varje säljsamtal. • Chefer kan förbättra hur de samarbetar med medarbetare • Chefer kan starta möten med tillförsikt genom bättre förberedelser. Prova vår plattform gratis idag och imponera på nästa person du möter: https://www.crystalknows.com/app/register
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview låter dig intervjua utvecklare i en kodredigerare online. Med CodeInterview kan du: - Anställa utvecklare som kan göra en omedelbar inverkan - CodeInterview tar bort alla frågor om teknisk skicklighet så att du kan nollställa kandidaterna med störst potential. - Förenkla beslutsfattandet - se processen kandidaten gick igenom för att skapa sin lösning så att du får en bättre förståelse för deras kompetens. - Snabba upp tekniska anställningar - involvera rätt intressenter vid rätt tidpunkt i ett enkelt men kraftfullt intervjuverktyg. På så sätt kommer du att minimera tiden som går fram och tillbaka mellan e-postmeddelanden, kalkylblad och kalenderhändelser. Läs mer och kom igång gratis på https://codeinterview.io/.
Screenify
screenify.ai
Screenify är en AI-baserad interaktiv och automatiserad audio/video-intervjuplattform som hjälper företag att screena kandidater.
Jobma
jobma.com
Jobma är en AI-videointervjuplattform som betros av företag globalt. Det erbjuder en rad virtuella intervjuverktyg, inklusive förinspelade envägsvideointervjuer, automatiserad intervjuschemaläggning, kodningsbedömningar för teknisk anställning och mer. Dess AI-drivna funktioner, såsom automatisk poängsättning, proctoring och transkriptioner, är designade för att förhindra omedveten partiskhet vid anställning och spara tid för arbetsgivare. Plattformen integreras med de mest populära ATS inbyggda och 5 000+ appar som använder Zapier. Support är tillgänglig via livechatt, e-post och telefon. Jobma är SOC 2 Type II-certifierad, GDPR och CCPA-kompatibel, vilket säkerställer högsta nivå av säkerhet och integritet för sina användares data. Den används av 3 000+ kunder i mer än 50 länder och är tillgänglig på 16 språk.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. är ett mjukvaru- och rekryteringsföretag i Indianapolis, Indiana. Jobvite är en programvara för spårning av sökande och rekryteringsplattform som hjälper tusentals företag att hitta, anställa och ta med topptalanger.
Phonic
phonic.ai
Phonic tar undersökningar till nästa nivå med vackra, intelligenta frågeformulär besvarade med röst och video. Få bättre svar, snabbare. Respondenterna ger 3 gånger längre och 2 gånger mer beskrivande feedback när de svarar med röst istället för text. Titta på och lyssna på användare när de interagerar med produkter. Spara tid och skala din forskning genom att ta intervjuaren ur strukturerade intervjuer. Förstärk din feedback. Börja lyssna på tonen och förstå hur användarna verkligen känner. Röst gör det lätt att skilja mellan autentiska och ouppriktiga svar. Lås upp röstinsikter genom: Transkription - Dussintals språk som stöds, transkriberas på några minuter. Sentiment Analysis - Sortera efter känslor för att hitta positiva och negativa svar. Emotionell klassificering - Klassificering i distinkta känslor. Kadens och energi - Spela in talenergi och ordhastigheter i varje svar.
RecRight
recright.com
RecRight tar med rekrytering till 2000-talet med ett intuitivt, allt-i-ett videorekryteringsverktyg. Du kan annonsera en ledig tjänst, ta emot ansökningar och betygsätta kandidater i rekryteringsverktyget. Inspelad videointervju ger dig möjlighet att se personer bakom ansökningar och anställa personer som klickar. När allt kommer omkring handlar rekrytering om mänsklig interaktion – inte om penna, papper och ansiktslösa ansökningar.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire är en omfattande rekryteringsautomationsplattform byggd för att hantera olika rekryteringsutmaningar. Verktyget integrerar automation och intelligens i varje steg i anställningsprocessen. Den är skräddarsydd för anställning av hög volym och optimerar processen att skala team på en kort tidsram. Dessutom är den mycket användbar och packad med automatisering. TurboHire prioriterar kandidaterfarenhet och vårdar kandidatrelationer från det första engagemanget till introduktionen. Verktyget säkerställer efterlevnad på flera platser med sin säkra plattform. TurboHires intelligens kan också integreras i användarprefererade system genom Restful API:er. Erbjudandet inkluderar sju viktiga moduler som täcker end-to-end-rekrytering, såsom utgående rekrytering för att anskaffa passiva kandidater, AI-kandidatpoäng för att effektivisera talangscreening, schemaläggningsautomatisering för att underlätta intervjuer, en rekryteringschatbot för kandidatengagemang och instrumentpaneler i realtid för rekryteringsanalys. TurboHire är ett pålitligt urval av företag inom stora industrier och uppfyller globala efterlevnadsstandarder och har fallstudier över sektorer som IT, tillverkning, BFSI och Pharma.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine levererar "out-of-the-box" mjukvarukomponenter som gör det möjligt för tekniska ledare att skapa kostnadseffektiva, moderna och skalbara lösningar för kodningsbedömning och onlineprogramvaruutvecklingsmiljöer. Till skillnad från andra leverantörer hjälper vi dig att optimera kostnaderna för att utveckla din rekryterings-/e-learning-plattform genom att förse dig med nyckelteknologier som gör att du kan skala stort till ett rimligt pris.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit är ett AI-drivet sökande spårningssystem (ATS) och rekryteringsprogramvara som är utformad för att effektivisera anställningsprocessen för både små och medelstora företag. Systemet gör det möjligt för rekryterare att hitta, engagera och ombord på den bästa talangen effektivt. TalentRecruit erbjuder funktioner som en 24x7 virtuell rekryteringsassistent, Erika, som använder maskininlärningsalgoritmer för att hitta bäst matchade kandidater baserade på kandidatdataanalys. Det inkluderar också flerkanalens inköp som hjälper till att upptäcka den bästa talangen och effektiva för-screening- och utvärderingsfunktioner för en effektiv anställningsprocess. Noterbart använder TalentRecruit's ATS -programvara AI för en kraftfull kandidat sourcing -plattform som stöder element som karriärwebbplatser, Jobs Connect och anställdas hänvisning. Anställningschefsportalen erbjuder en helhetssyn på kandidatinformation, uppdateringar om rekvisitioner, feedback om profiler, jobb och erbjuder godkännanden och mer. Erbjudandehanteringsfunktionen är avgörande för att förvärva topptalanger med minimal tidsfördröjningar. Bortsett från dessa erbjuder TalentRecruit också verktyg för onboarding, skapar en varumärkeskarriärwebbplats, automatisering av campusanställning och metricsanalys för fullständig kontroll över anställning av KPI. Det har också fokus på att främja mångfald och inkludering och smidighet i rekryteringsplattformen.
Triplebyte
triplebyte.com
CV är opålitliga indikatorer på verkliga tekniska färdigheter. Använd Triplebytes databaserade bedömning för att identifiera skickliga sökande innan du slösar tid på tekniska skärmar. Screen använder Triplebytes standardiserade, databaserade tekniska bedömningar för att mäta sökandes faktiska tekniska färdigheter. Detta kan hjälpa till att minska bortkastade intervjuer och hitta dolda pärlor från underrepresenterade bakgrunder. Vi byggde bedömningen med hjälp av data från 200 000+ intervjuer på 1 000+ företag och tränade den med hjälp av avancerade ML-tekniker. Eftersom det är standardiserat och tränat på verkliga anställningsresultat, är bedömningen mycket förutsägande om vilka kandidater som kommer att klara sig bra i din process. Testerna är lågstressande, adaptiva (som GRE) och tar bara 30 minuter att genomföra. Det är därför över 80 % av de sökande genomför testet, vilket är 2-3 gånger bättre än vanliga kodningsutmaningar. Testtagare får detaljerad teknisk feedback för att hjälpa dem att förbättra sig. Triplebyte Screen är helt gratis, för alltid (det finns ingen hake). Ju fler ingenjörer som tar våra bedömningar, desto bättre blir bedömningarna, så vi vill gärna att alla företag använder oss!
eRecruiter
erecruiter.pl
Effektiv och användarvänlig rekrytering. eRecruiter är den mest populära rekryteringshanteringsplattformen i Polen, som används varje dag av tusentals rekryterare för att hitta jobbansökningar, kontakta kandidater och samarbeta med verksamheten från ett enda ställe. Detta system hjälper också till att hantera kandidaternas samtyckesklausuler och ta itu med kandidaternas nya rättigheter.
CodeScreen
codescreen.com
Identifiera de bästa utvecklarna med realistiska och asynkrona bedömningar. Vad är CodeScreen? CodeScreen är en teknisk bedömningsplattform. Vilket problem löser CodeScreen? Under anställningsprocessen är det vanligtvis ganska utmanande och tidskrävande att bedöma en kandidats tekniska skicklighetsnivå baserat på deras CV, deras utbildningsbakgrund eller en 30 minuters intervju. Hur löser CodeScreen detta problem? CodeScreen screenar kandidater med realistiska och asynkrona kodningsbedömningar som automatiskt graderas, vilket resulterar i att snabbt identifiera de bästa utvecklarna. Vilka huvudvärden ger CodeScreens lösning till kunden? - Spara tid för alla rekryterare & utvecklare som normalt är mer involverade i att bedöma kandidater. - Få en mer korrekt inblick i kandidatens framtida prestation i sitt jobb. Vilka är CodeScreens kunder? CodeScreen är användbart för alla företag som anställer mjukvaruutvecklare. CodeScreen är särskilt användbart för företag som: - Anställer många mjukvaruutvecklare. - Anställ för helt distansjobb. – Få många ansökningar till sina jobb. - Använder redan hemtester. ----- USP:er som gör CodeScreen unik jämfört med konkurrenter Real-World Assessment - Bedömningar tar mellan 1,5 - 2 timmar att slutföra. – Bedömningar är miniprojekt som replikerar ett problem som de vanligtvis möter i det dagliga jobbet. Real-World Environment - GitHub-arbetsflödet tillåter kandidater att göra bedömningar i en miljö som de är mest bekväma och bekanta med. - Kraftfull kodredigerare (IntelliJ, Visual Studio Code, etc) tillåter företag att använda mer komplexa verkliga problem i sina bedömningar. Anpassade bedömningar - Importera och uppdatera enkelt befintliga hemtester - Skapa bedömningar som testar företags-/domänspecifika färdigheter (t.ex. FinTech, Web3, etc.) Livekodning med kontext - Unik kombination av skalan av hemtester med personliga tester interaktion av live-kodningsintervjuer. - Öka noggrannheten i liveintervjuer genom att låta kandidaterna först lösa bedömningen på sin egen tid och komfort och sedan diskutera sin lösning i intervjun.
DevSkills
devskills.co
DevSkills är en kodningstestplattform som tillhandahåller verktyg för praktisk utvecklarbedömning. Bedöm dina kandidater med vårt bibliotek med GitHub-värdade kodningstester, begär ett anpassat kodningstest eller ladda upp ditt eget. Använd våra automatiserade testverktyg och styrkort för kodgranskning för att få en komplett bild av dina kandidaters tekniska färdigheter. Tveka inte att boka in en personlig demo och få gratis provåtkomst på https://devskills.co/contact-us.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena skapar och utvecklar mycket konfigurerbara onlinetester för att mäta kandidaternas förmågor. Oavsett om du vill testa begåvning, kärna och yrkeskunskaper, använda situationsbedömningstester, skapa dina egna test från grunden eller profilera en kandidats personlighet, så har vi lösningen för dig. Dessutom stödjer vi dig och dina kandidater. Våra kunder är verksamma inom ett brett spektrum av branscher som vittnar om den produktserie som vi erbjuder och flexibiliteten inom dem.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe är ett verktyg för videoförsäljning som är optimerat för att stödja försäljnings- och marknadsföringsteam som bygger förtroende och relationer med personliga videomeddelanden och helt anpassningsbara målsidor.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index anser att alla affärsproblem är ett människors problem. Persondata bör vägleda varje steg på en anställds resa, från den första intervjun till den stora kampanjen – och den bör också vägleda din affärsstrategi. Vi kallar detta "talangoptimering" och varje del av vår modulära plattform är byggd för att stödja den. PI HIRE: Rekrytera den perfekta kandidaten för varje jobb, varje gång med PI Hire. Vi hjälper dig att begränsa ditt område med sökande med beteendemässiga och kognitiva bedömningar som backas upp av över 60 år av vetenskap och miljontals datapunkter. Dessutom gör vi din anställningsprocess enkel och objektiv med personliga intervjuguider. PI INSPIRE: Hantera dina team till framgång med PI Inspire. Inga fler gissningar om hur man hanterar någon bäst: Våra relationsguider ger en grundlig analys av varje teammedlems beteende, med handlingsbara steg för hur du kan hjälpa dem att nå sin fulla potential. Du kommer också att bli mer självmedveten som chef, med personliga utvecklingsdiagram som visar dina ledarskapsstyrkor och försiktighetsområden. PI PERFORM: Missa aldrig ett mål eller en deadline igen genom att lägga till PI Perform i dina dagliga processer. PI Perform är den enda mjukvaran för prestationshantering som utvecklar dina chefer varje dag, bygger ansvarstagande och engagerar dina medarbetare – med PI:s beteendevetenskap inbyggd. PI-DESIGN: Bedöm ditt teams strategiska mål och beteendestil (eller "Team Type") sida -vid sida med PI-designen – så att du kan veta var laget är lämpat för att lyckas och var de kan behöva sträcka sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygga team optimerade för din affärsstrategi och slå konkurrenterna. PI-DIAGNOS: Ta reda på om din organisation är på rätt väg med PI Diagnose. Diagnoses undersökningar av medarbetarengagemang ger dig detaljerad information om var din talangstrategi lyckas och misslyckas, uppdelad på alla nivåer i organisationen. När du stöter på problem med engagemang ger vi dig handlingskraftiga åtgärder för att lösa dem. Utnyttja den fulla kraften i talangoptimering med The Predictive Index.
AssessFirst
assessfirst.com
Se vilka människor verkligen är. Kombinera kraften i artificiell intelligens och modern psykologi med AssessFirst. Förutsäg de kandidater som har störst sannolikhet att lyckas i ditt företag.
Criteria
criteriacorp.com
Ta bättre beslut om talang. Ditt mål är att bygga det bästa laget. Vårt mål är att hjälpa dig att komma dit med flerdimensionella bedömningar, uppbackade av vetenskap och levererade genom vår robusta och användarvänliga plattform.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl är en plattform för screening och bedömning av talang som hjälper rekryterare och bemanningsföretag att identifiera toppkandidater på några sekunder. Ducknowl använder videointervjuer, CV-screeningar, kompetensbedömningar, AI-proctoring och videomeddelandeverktyg för att samla alla kandidatdata i en instrumentpanel innan de delar den med en rekryteringsansvarig. Denna process sparar tid vid schemaläggning och förhindrar spökbilder, bete, byte och underkvalificerade sökande. Ducknowl är till för små och medelstora företag, USA-baserade och teknikföretag för att hjälpa arbetsgivare, bemanningsföretag, rekryterare och HR att göra anställningsprocessen snabbare och smidigare.
BarRaiser
barraiser.com
Bli objektiv och fatta bättre anställningsbeslut med BarRaiser. Den egenutvecklade BarRaiser Hiring Platform ger rekryterare, rekryterare, talangförvärv och HR-ledare möjlighet att dra fördel av realtidsassistans, få tillgång till tidstaggade inspelade intervjuer och utnyttja AI-assistent för att analysera över 200 datapunkter för att fatta smarta anställningsbeslut . Det hjälper dig att avskaffa de traditionella sätten att anställa genom att eliminera fördomar från anställningsprocessen och säkerställer att din organisation anställer rätt kandidat. Innovativa företag som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX och upGrad litar på att BarRaiser förverkligar sina anställningsdrömmar.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister är en intervjulösning för företag som anställer i volym och/eller rekryterar över stora geografiska områden. Det primära syftet är att skydda anställningschefer från att träffa olämpliga kandidater personligen där betydande kostnader uppstår. Varje månad intervjuar Shortlister 10 000+ sökande över hela världen för sådana som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes och Nielsen. För dessa företag och många fler erbjuder Shortlister en betydande minskning av både kostnad per hyra och tid för intervju. För att lära dig mer om hur vår lösning ger dessa fördelar, gå till: www.shortlister.com
InterviewVector
interviewvector.com
Vi hjälper företag att anställa rätt talang på kortast möjliga tid genom att tillhandahålla en uppsättning produkter och tjänster. Vår flaggskeppsprodukt är Interview-as-a-Service där vi genomför tekniska intervjuer för företagets räkning. Hittills har vi tagit över 70 000 intervjuer för 200+ kunder i över 50 tekniska roller som Frontend, Backend, Apputvecklare, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX och så vidare.. Vår nästa produkt är QuickScreen - nya integrerade mer effektiva bedömningar för att screena kandidater snabbare baserat på kompetens, snarare än meritförteckningar. Det är 5 gånger bättre än dina hemuppgifter eller befintliga 1 timme långa kodningstest med försöksförhållande, TAT:er och flera färdighetskompositioner. Vår tredje produkt är Pulse Smart Interviews - där vi hjälper dig att ta smartare intervjuer i alla dina roller, med processautomatisering, strukturerad och enkel installation, tydligt ansvar och detaljerad anpassad feedback som leder dig till att fatta bättre anställningsbeslut.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday tillhandahåller vetenskapsdriven personanalys för att ge bättre beslutsfattande på alla punkter i anställningens livscykel. Vår teknik analyserar och förutsäger beteende, motivation och framgång på arbetsplatsen.
Zeko AI
zeko.ai
Välkommen till ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI På ZekoAI revolutionerar vi det HR-tech-landskapet genom att utnyttja den senaste artificiella intelligensen för att omdefiniera rekryteringsprocessen. Vårt uppdrag? För att ge företag möjlighet att upptäcka, engagera och anställa topptalanger med oöverträffad effektivitet och precision. Vad vi erbjuder: ZekoAI introducerar en svit med innovativa SaaS-verktyg utformade för att effektivisera varje steg av anställningsresan. Från Zeko-Source, vår AI-drivna talangmagnet, till Zeko-Screen, som filtrerar kandidater med oöverträffad noggrannhet, våra lösningar är skräddarsydda för att möta de dynamiska behoven hos moderna företag. Vår intervjuplattform tar kandidatbedömning till nästa nivå med AI-drivna videointervjuer, medan Zeko-Support säkerställer att även team med begränsad HR-bandbredd kan uppnå sina rekryteringsmål. Våra milstolpar: Lanserade våra banbrytande SaaS-verktyg under varumärket ZekoAI. Var värd för 450+ demos, som visar upp våra AI-egenskaper för potentiella kunder. Firade 200+ registreringar, vilket markerar en viktig milstolpe i vår resa. Avancerat vår AI-teknik med färdighetskunskapsdiagram och stora språkmodeller, utbildade på offentligt listade data för att förbättra svarsintelligens och språkbearbetning.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjälper organisationer att förbättra kvalitet och effektivitet i talangförvärv och talanghantering, genom att utnyttja prediktiv analys och AI. Vår plattform gör det möjligt för organisationer att holistiskt förstå hårda färdigheter, mjuka egenskaper och andra aspekter av varje kandidat eller anställd, och exakt förutsäga resultatet för varje person på jobbet. Vi gör detta genom att förena flera datakällor (t.ex. meritförteckningar, psykometriska bedömningar, videointervjuer, medarbetarnas prestationer och riktmärken, etc), vilket ger organisationer möjlighet att fatta mer informerade, korrekta beslut om människor med hjälp av prediktiv analys och AI. Hitta fantastiska medarbetare, gör dem till ledare med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE är en videointervjuprogramvara och anställningsplattform som automatiserar rekryteringsprocessen och kandidattestning. HRBLADE sparar hundratals timmar på rekrytering. On-demand och livevideointervjuer, kreativ karriärsida, kandidatutvärdering och testning, AI-assistent, samarbetsverktyg, det är allt du behöver för att hitta och anställa fantastiska människor.
© 2025 WebCatalog, Inc.