Centrical
centrical.com
Centricalis En AI-driven plattform för anställdas prestanda som driver bästa kundupplevelser i klassen för världens ledande varumärken genom Frontline Agent Success and Growth. Plattformen ger en enhetlig medarbetarupplevelse med realtids prestationshantering, adaptiv mikrolearning, AI-driven coaching, kvalitetshantering och VOE, genom en spelad lösning för att hjälpa organisationer att förbättra produktiviteten och försäljningen, minska kostnaderna, lägre utmattning och öka kundnöjdheten . Centrisk grundades 2013 och betjänar kunder i 150 länder på 40 olika språk. Centrical har kontor i New York, Tel-Aviv och London och kunder inkluderar ledande multinationella företag som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial och mer.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices är en plattform för anställdsrelationer som gör det enkelt att hantera problem med anställda. Med en allt-i-ett-lösning som använder AI kan HR-team bli mer effektiva och fokusera på att förbättra medarbetarnas upplevelse, vilket kommer att minska risken för stämningar, öka behållningen och förbättra produktiviteten. Allvoices litar på av ledande företag inklusive Zillow, SweetGreen, Patagonia och Duolingo för att inte bara komma före större arbetsplatsfrågor utan att sömlöst integreras i sina nuvarande arbetsflöden och göra sina liv enklare - det är därför Allvoices utsågs till ledare i medarbetarnas engagemang, HR Case Management och visselpipa kategorier av G2.
FidForward
fidforward.com
Fidforward använder en AI -assistent för att öka mängden och kvaliteten på feedback i din organisation. Genom att påminna dina anställda och strukturera deras interaktionsåterkoppling ger Fidforward tillbaka värdet av feedback för att forma din organisation.
Espresa
espresa.com
Kör anställdas erfarenhet och engagemangsprogram på nya och meningsfulla sätt med Espresas ledande produkt, globala livsstilsutgifter (LSA). Och med LSA Plus har du ännu fler sätt att driva inkluderande flexibilitet med integrerat totalt välbefinnande, erkännande och samhälle. Ge dina anställda valfrihet när du använder HR Tech -motorn som stöder människors team med attraktion och behållning, minimal administration och med mångfald, kapital och inkludering (DEI) inbyggd. Espesa är en mjukvaruplattform och leverantörsnätverk för att tillhandahålla arbetsplatstjänster på plats som hjälper företag att locka och behålla de bästa människorna samtidigt som de ökar sin produktivitet.
Qarrot
qarrot.com
Erkännandeprogramvara som faktiskt förbättrar anställdas prestanda! Qarrot-utfallsbaserade belöningar och erkännande för att förbättra kulturen och driva bättre anställdas prestanda. - stärka dina chefer och anställda med poäng- och märke-baserat erkännande - Motivera individuella och teamprestanda med målbaserade utmärkelser - Fira födelsedagar och arbetsgivare med Milestone Awards - Öka programmets synlighet och engagemang med ett realtid och offentligt socialt flöde - Håll dig uppdaterad med ditt program med Reporting & Analytics - Lös in för belöningar var som helst i bara några klick Med Qarrot har du flexibiliteten att utforma ett erkännandeprogram anpassat till ditt företags affärsmål och värderingar. Qarrot tillhandahåller ett prisvärt verktyg för växande företag för att stärka sina chefer och anställda att skicka poäng och märkebaserade erkännanden, för att motivera individuella och teamprestanda med prestationsbaserade utmärkelser, för att fira födelsedagar och arbetsgivare med automatiserade milstolpar för att öka sina Programmets synlighet med ett engagerande offentligt socialt foder och att erbjuda dina anställda en belöningskatalog med tusentals ledande varumärken. Qarrot förenklar också ditt liv genom att göra ditt program enkelt att administrera: kontrollera dina kostnader med rollbaserade budgetar, delegera din programhantering genom att ställa in flera administratörssäten, anpassa ditt belöningsoffer med företag som tillhandahålls, mäta och förstå medarbetarnas engagemang med detaljerade instrumentpaneler Och rapporter, och så mycket mer!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox är en global belönings- och fördelplattform som hjälper företag att ta hand om, ansluta sig till och fira sina anställda, oavsett var de är eller vad de vill ha. Plattformen hjälper organisationer att anpassa sitt folk med sitt syfte. Perkbox -plattformen är litad på över 4 000 företag över hela världen och hjälper till att hålla anställda motiverade, stödda och engagerade. Det ger lagen möjlighet att välja i hur de mest skulle vilja bli belönade, erkända och firade. Från personliga belöningar och erkännande till meningsfulla fördelar och välbefinnande stöd, finns det något för alla, oavsett deras plats eller preferenser. Den globala mobilappen ger en sömlös upplevelse på språng för alla anställda och har visat sig spara företag tid och pengar samtidigt som teamprestanda förbättras. Med över 10 års expertis är Perkbox utformad för att hjälpa organisationer att ta sitt anställds värdeförslag till nästa nivå.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamforia är mjukvara för anställdas engagemang som bygger och mäter en engagerad arbetskraft och företagskultur. Det är den första mjukvaruplattformen som tillhandahåller realtidsanställda engagemangsmetriker och gör det möjligt för organisationer att övervaka och öka kulturorganisationen över hela landet. Funktioner fokuserar på att öka erkännandet, förbättra kommunikationen, fånga feedback och förbättra prestanda för att hjälpa företag att vara lyckligare, mer framgångsrika och mer produktiva. Teamforia låter dig öka produktiviteten och medarbetarnas engagemang genom anpassade verktyg och analys för att motivera och känna igen din personal.
Howamigoing
howamigoing.com
Har du märkt att nästan alla 360 feedbackprogramvara och prestationshanteringsprodukter ser lika ut? Tråkig, oinspirerande, klumpig, ingen tydlig ROI. Bara ett annat verktyg HR tvingas lära sig och anställda tvingas använda. Då tittar du på Howamigoing. Dess vackra, prisbelönta anställdas feedbackplattform är den enda prestationshanteringsprodukten som är designad Howamigoing är en vackert utformad anställds feedbackplattform som hjälper människor ledare att förbättra sin feedbackkultur.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam är den ledande plattformen för allt-i-ett-engagemang och prestationshantering som är utformad för att skapa engagerade och mycket effektiva team genom mål, 360 prestationsrecensioner, en-till-en för realtidsåterkoppling, undersökningar, virtuellt erkännande och mer. Helloteams användarvänliga plattform ger interaktiva verktyg som HR behöver och anställda uppskattar. Dess holistiska inställning till prestationshantering och anställdas engagemang gör Helloteam till det perfekta verktyget för att bygga en vinnande kultur.
Qualee
qualee.com
Qualee är en prisbelönad plattform för anställdas erfarenhet som är utformad för att stärka organisatorisk anpassning och tillhörighet. Det förenklar processen för företag att hålla talang engagerade i hela arbetstagarnas livscykel, inklusive onboarding, lärande, mikroövervakningar och offboarding. Den A.I.-aktiverade lösningen möjliggör skapandet av interaktiva arbetsflöden, automatiserar efterlevnadskraven och förbättrar mätbart engagemang. Qualee är en mångfaldsledd organisation och dess plattform erbjuds på nitton språk.
BlockSurvey
blocksurvey.io
Blocksurvey hjälper Web 3-företag genom att tillhandahålla en sekretesscentrisk plattform för att skapa formulär och undersökningar, utnyttja blockchain-teknik för förbättrad säkerhets- och dataägande. Viktiga höjdpunkter inkluderar kryptering från slutet till slutet, säkerställer datasekretess för företag och respondenter och sömlös integration med decentraliserade ekosystem. Blocksurvey är en innovativ AI-driven undersökningsprogramvara utformad för företag och forskare som prioriterar datasekretess och användarengagemang. Nyckelfunktioner: 1. AI-driven undersökning och analys av undersökningar 2. Anpassningsbara, visuellt tilltalande mallar 3. Vitmärkningsalternativ 4. Integritet-först tillvägagångssätt utan annonser eller trackers 5. Användarvänligt gränssnitt för både skapare och svarande
Possibleworks
possibleworks.com
PossibleWorks är ett OKR-baserat målhanteringssystem för små och medelstora företag, fokuserat på att möjliggöra individuell och teaminriktning till organisatoriska prioriteringar för att driva rätt resultat. Plattformen ger ledare möjlighet att bygga högpresterande team med realtidssynlighet i vad som uppnås när det gäller resultat som är viktiga. Det är en klar att använda plattform som är utformad för att sömlöst integreras i lagens dagliga arbetsflöden, med out-of-the-box-integrationer med Microsoft och G Suite. PossibleWorks förvandlar hur traditionella prestationshanteringssystem distribueras och används av organisationer. Det är inte bara en annan smidig PMS och kontinuerlig feedbackplattform. PossibleWorks gör det möjligt för SME Line -chefer att vara bättre människorschefer och anpassa högprestanda till organisatoriska mål. AI Chatbot fokuserar på anställdas individuella kompetenser och knuffar dem för att uppnå sina egna möjligheter.
WorkDove
workdove.com
Workdoves engagemang, prestanda och talanghanteringsplattform driver medarbetarnas upplevelse. Dess kunder skapar engagerade, högpresterande team och gör talang till en konkurrensfördel för att driva affärsresultat. Workdove-plattformen ger organisationer möjlighet att anpassa sig kring kärnvärden och kaskadera OKR/mål, utföra och dokumentera regelbunden coaching och utveckling (incheckningar, IDP), öka medarbetarnas engagemang och dialog (anställdas känsla/puls, erkännande, undersökningar), automatisera prestationsrecensioner och 360 feedback och effektivisera ledarskapssekvens (9-box). Genom att kombinera lättanvänd, kraftfull programvara med ett kundframgångsteam i världsklass bygger Workdove långvariga relationer med sina kunder. Som ADP -marknadspartner kan WorkDove ansluta direkt till People -data med ett dedikerat ADP -talangbunt samtidigt som det integreras med över 30 andra HRIS/Payroll -system.
Deed Individual
joindeed.com
Arbetsplatsen att ge och frivillig plattform som sätter människor först, eftersom användarupplevelsen aldrig bör stå mellan dig och göra bra. Deed är en arbetsplatsgivning och volontärplattform som sätter människor först, eftersom användarupplevelsen inte bör stå mellan individer och göra gott. Det främjar äkta mänsklig anslutning över avdelningar och tidszoner genom att ge anställda att stödja orsaker de bryr sig om tillsammans, både personligen och online. Deed hjälper sociala effekter och Deib -team centraliserar all sin programmering, från akutinsamlingar till roliga volontärevenemang och engagerar olika anställdas resursgrupper. Allas passion kan uppfyllas; Deed visar över två miljoner ideella organisationer och räkning. Dess stora betalningsinfrastruktur stöds av pålitliga namn som PayPal, som säkert behandlar miljarder i donationer per år - för att hjälpa organisationer att ge med lätthet och förtroende. Föreställ dig nu att alla ett samhälls goda gärningar som händer på en enda, exceptionellt utformad plattform - med organisationen vid växeln och tittar på ett företag förvandlas till en mer positiv kraft i världen.
Advantage Club
advantageclub.ai
Advantageclub.ai är en global anställdas engagemangsplattform som driver arbetsplatsupplevelse och välbefinnande med funktioner som belöningar, erkännande, förmåner, flexibla anställdas förmåner och samhällsbyggnad på en enhetlig plattform. * AdvantageClub.ai är en slutlig digital belöning och erkännandeplattform som gör det möjligt för chefer och organisationer att erkänna anställda för sina ansträngningar, allt med klick på en knapp. Genom plattformen kan anställda ge high-fives, gilla, kommentarer och mer för att visa sin uppskattning för sina kollegor. R & R -plattformen matchas med en Global Reward Redemption Marketplace som låter anställda välja mellan över 10 000 globala varumärken. * Perks & Privileges Solution gör det möjligt för organisationer att lägga till något speciellt till anställdas intäkter genom att erbjuda unika och exklusiva företagserbjudanden och erbjudanden över hela landet. Genom det flexibla förmånerbjudandet kan företag skapa flera typer av anställdas plånböcker som är kuraterade till specifika marknadsplatser, såsom wellness, arbets-hem och L & D-plånböcker. * Community and Fun Zone -lösningen ger flera program för medarbetarnas engagemang under en plattform. Med program som Intra-Corporate-spel med live-topplistor, peer-to-peer marknadsplatser och hobbyklubbar, erbjuder denna lösning något unikt för att förena anställda i alla typer av organisationer. * Den ekonomiska hälsolösningen hjälper anställda att bli ekonomiskt kunniga genom att erbjuda anläggningar för att spara, få lån och få lönförskott till överkomliga priser och nollräntor. <> Om AdvantageClub.ai Advantageclub.ai är en global plattform för anställdas engagemang med funktioner som belöningar, erkännande, samhällsbyggnad och flexben på en enhetlig plattform. Det tillhandahåller lösningar från slutet till slut för att underlätta medarbetarnas engagemang genom exklusiva privilegier och belöningar från sina 10 000+ varumärkespartners. Advantageclub.AI, som grundades 2016 och är ett hjärnsköld till UCLA -forskarutbildningar Sourabh Deorah och Smiti Bhatt Deorah, som identifierade anställdas fördelar som ett utrymme för att skapa störningar med hjälp av data mining och analys. Sedan dess har det omdefinierat anställdas förmåner utöver traditionell försäkringsfond och företagsrabattpolicy. För närvarande med huvudkontor i Delaware har AdvantageClub.ai över 5 miljoner användare med en imponerande klientportfölj med BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target och många fler, med närvaro i över 100 länder. Företaget är stolt över att tillhandahålla ett skalbart, anpassningsbart, kostnadseffektivt program för att höja medarbetarnas engagemang. Dess enhetliga plattform erbjuder ett brett utbud av erkännandeprogram, inklusive milstolpe/jubileum/år av service, realtidsfläckbonusar, automatiserade incitament, peer-to-peer-uppskattning, onboarding-program, wellness-program och kvartals- och årliga prestanda utmärkelser. År 2022 tilldelades Advantageclub.ai "Excellence in Global R & R -program", "Excellence in medarbetarnas engagemang" och "Excellence in Employee Experience" av World HRD -kongressen. Med sitt enda uppdrag att hjälpa organisationer att hålla sina anställda engagerade och drivna, stöds Advantage Club-appen av en robust medarbetarnas engagemangslösning som erbjuder en bäst-i-klassupplevelse för sina användare. Plattformen är inställd på att revolutionera branschen genom att direkt påverka anställdas rekrytering och behållning genom ett uttömmande medarbetarnas engagemangsverktyg. <> Uppdrag Advantageclub.ai föreställer sig en värld där anställda är mycket engagerade och lyckliga, och varje arbetsplats, stor eller liten, har en positiv kultur av uppskattning och erkännande. Det syftar till att hjälpa organisationer att bygga och driva anställdas erfarenhet och engagemangsprogram som resonerar med deras kultur och värderingar.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-Förbättra engagemang och prestanda med rekommenderade åtgärder och datadrivna insikter över anställdas livscykel och organisationsomfattande undersökningar. Glints uppdrag är att hjälpa människor att vara lyckligare och mer framgångsrika på jobbet. Dess framgångsplattform gör det möjligt för organisationer att ta en helhetssyn på att engagera talang, utveckla anställda och inspirera dem att göra sitt bästa arbete. Glint samlar mer frekvent feedback genom pulser, undersökningar och när som helst kanaler och tillämpar sedan banbrytande analys för att leverera personlig insikt och AI-drivna rekommendationer för åtgärder för HR-team, ledare och chefer. Som ett resultat har organisationer befogenhet med: * Sikt i realtid i organisationens hälsa * Omedelbar insikt baserad på deras människors unika engagemangsprofil * Guidad åtgärd på alla nivåer i organisationen Glint -plattformen är utformad för det globala företaget och distribueras i över 150 länder, stöder över 50 språk och servicekunder som sträcker sig från 100 anställda till över 250 000. Dess kunder spänner över alla branscher och inkluderar ledande företag som E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron och hundratals till. Glint förvärvades av LinkedIn i november 2018 och skapade ett partnerskap som gör att det kan leverera ännu större innovation och värde till sina kunder.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro är en mjukvaruplattform för att skapa utvärderingar online som automatiskt genererar personliga rapporter. Upptäck varför konsulter och företag som Capgemini, EDF och Bare International automatiserar leveransen av personlig rådgivning med PointerPro. Oavsett om målet är att skala ditt företag, generera leads eller spara tid genom automatisering, gör PointerPro saker enklare för dig. Det hjälper dig att förvandla din expertis till ett verktyg som ger personliga råd i skala. PointerPro ger dig möjlighet att: * Leverera mer värde till dina kunder genom att utnyttja din expertis * Spara tid genom att automatisera repetitiva uppgifter och fokusera på strategiskt arbete * Växa ditt företag utan att behöva utöka ditt team
Kudos
kudos.com
Kudos prisbelönta plattform för anställdas erkännande gör det möjligt för organisationer att skapa påverkande, hållbara anställdas upplevelser som resulterar i mer anställdas engagemang och förbättrade affärsresultat. Den moderna arbetsplatskulturen förändras - anställda kräver meningsfull uppskattning medan traditionella milstolpe- och belöningsprogram inte minskar det längre. Kudos-plattformen är onlineanställda engagemang och kulturlösning som omfattar kraften i social programvara för att hjälpa organisationer att dela meningsfullt värdebaserat erkännande för att skapa en oemotståndlig arbetsplatskultur. Engagemangsprogram som drivs av kudos ser högre anställdas behållning, förbättrad anställdas lycka och en ökning av det övergripande företagets resultat.
Bleexo
silae.fr
Anställdas feedback, anpassade undersökningar, coaching, uppföljningar, utnyttjar Bleexo för att utveckla medarbetarnas upplevelse och engagemang. Bleexo är en SaaS -plattform som använder AI och realtidsdata till: - Analysera ditt anställdas engagemang - Markera de svagaste och de starkaste punkterna - Definiera ledarprioriteringar - Erbjud lösningar anpassade till varje chef - Erbjud 360 ° feedback till dina chefer - uppmuntrar erkännande i ditt företag
Joyous
joyoushq.com
Anställdas feedback, men för operationell förbättring. Använda AI för att underlätta chattar med anställda i frontlinjen och föreslå riktade åtgärder. Joyous förstår att frontlinjen vet mest om kunder, konkurrens och processer - och att ledare behöver ett enkelt sätt att utnyttja sina insikter. Glädje möjliggör en-mot-en-konversationer i skala som riktar sig till en specifik utmaning eller smärtpunkt i realtid-att identifiera gemensamma handlingsbara förslag och generera en viktad föreslagen handlingsplan för att påskynda utförande för stora tjänsteleverantörer.
© 2025 WebCatalog, Inc.